僱傭保險比較15大優點[year]!內含僱傭保險比較絕密資料
因此,僱主須為其外傭購買勞保,不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。 至於補償方式,一般會以外傭年齡及每月收入,作為計算準則。 不過,有部分家傭保險屬於全方位保險,以Allied World的家傭保險為例,就算無法證明外傭是否在工作期間感染疾病,在醫療保障中仍可替僱主承擔外傭嘅醫療費用。 若任何信息與你到訪之金融機構、服務供應商或特定產品網站有所出入,所有金融產品和服務均以他們作準,請參閱相關金融機構的網站為產品資訊的最更新版本。 本網站產品之比較結果建基於客觀分析,因此就算獲第三方廣告客戶贊助,我們並不會特別註明。 根據僱傭合約,傭工須接受任何由僱主提供的註冊醫生的診治。 你應事先與傭工達成協議,說明傭工患病或受傷時該接受哪位醫生的診治。 根據《入境條例》的規定,家傭若受僱於簽證上指定的僱主以外的其他人士,即屬違法。 如果家傭因此被遣送離境,通常將不再獲准來香港當傭工。 僱傭保險比較: 相關計劃詳情 消費者亦要留意就每次住院/外科手術索償,計劃有否設自負額。 市面上因而衍生出基本保障計劃及綜合保障計劃這2類家傭保險。 前者提供符合《僱員補償條例》基本要求的勞保保障;後者除了提供法例要求的基本勞保保障外,亦會就外傭於受僱期內出現非因工作引致的其他受保狀況,如醫療、個人意外、僱主或外傭財物損失等作出賠償。 相信僱主對須為家傭購買勞工保險這個概念並不陌生,原來外傭在休假期間發生意外或生病,僱主亦要為此提供免費醫療或身故善後費用? 坊間不少保險公司特別設有綜合保障計劃讓僱主投保,為僱主及家傭提供更全面保障。 另加所需醫療費及殮葬費,限額不多於$83,700。 版權 2022, 僱傭保險比較 友邦保險控股有限公司及其附屬公司。 「友邦香港」、 「澳門友邦保險」、「AIA」、「公司」或「我們」是指友邦保險 (國際) 有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司)。 僱傭保險比較 自僱人士或判頭不受勞工法例保障,可不需購買勞工保險。 關於如何區別僱員或自僱人士,您可以參考由勞工處編寫的:“如何分辨「僱員」與「判頭或自僱人士」”以了解詳情。 過去60多年,我們為香港及澳門不同規模的企業提供僱員福利方案,助他們以靈活及具成本效益方式提升業務,同時達致人力資源的目標。 僱傭保險比較: 勞工保險最低投保金額 我們讓客戶告訴對方提供的保險條款,這時發現保險公司落了一個W12的條款,意旨員工外出工作不受保障,而客戶公司的大部分員工都需要經常外出工作,該條款並不適用。 因此購買保險是要小心這些條款,如觸犯條款保險公司可以拒賠的。 除了基本的醫療保障、第三者責任保障等之外,許多外傭保險產品亦提供了各式各樣的免費額外保障。 例如:保障僱主因家傭欺詐或不誠實行為(如盜竊、未經許可使用長途電話等)而引致的實際金錢損失、保障因外傭失蹤而需補聘家傭的額外費用、外傭新冠肺炎額外保障等。 然而不同產品所提供的額外保障有所不同,宜多作比較。 如外傭在工作期間引起事故,例如因疏忽引致第三方的財物損失或人命傷亡,這個第三者責任保障就十分重要。 任何情況下,如終止一個月或三個月保險期的「基本計劃」保單或陪月員計劃,保費一概不予發還。…
