Category 香港事

（三）在非公務員合約僱員計劃下，部門首長自行負責其僱用的非公務員合約僱員的聘用、管理及所需的經費，包括長期服務金、遣散費的計算及發放，以及安排以強積金供款所產生的累算權益抵銷遣散費及長期服務金。 強積金公務員 公務員事務局沒有收集過去三年各部門用以抵銷非公務員合約僱員的遣散費及長期服務金的累算權益金額。 近年來，因網購之便，不少人創業，自己做老闆，或者三五知己合夥。 黃鴻超承認，曾有個別於2000年6月或以後入職的新制公務員，對港府取消長俸制度有微言，但認為現時公積金計劃足以取代長俸制度。 他指政府根據《強積金條例》為公務員供款，每月更提供額外供款，按年資計算，最高為月薪25%（連同強積金供款）。 因應紀律部隊人士通常較早退休，當局亦會額外提供2.5%供款。 公務員事務局常任秘書長黃鴻超接受香港文匯報專訪時指出，雖然新制下受聘公務員不再享有「長俸」，但政府已根據公積金計劃向他們提供最高25%僱主供款。 強積金公務員: 個人賬戶 很多打工仔戲稱強積金為「強姦金」，認為強積金實行後，回報率不理想，又被質疑行政費高，令中介金融機構成為最大得益者，與原本希望打工仔享有退休保障的原意背道而馳。 不過，有MPF專家指，要靠強積金補足退休金，其實有兩個辦法，一是提高供款，二是提升回報。 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。 公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？ 如僱員的每月最低入息低於$7,100，僱主需供有關入息的5%，而僱員則無須供款；僱員的入息達$7,100至$30,000，雙方均須供5%；僱員入息高於$30,000，雙方各須供$1,500。 積金局主席劉麥嘉軒說，強積金1月份錄得6.1%的正回報，總資產值升至超過1萬1200億元，平均每名計劃成員的強積金資產約為23萬9000元。 一般人都認為強積金收費高、回報低，不能單靠強積金退休。 股神「巴菲特」的金句：「別人恐懼我貪婪。」說的是趁低位時買入。 注意：投資附帶風險在作出任何投資決定前，請參本閱計劃之強積金計劃說明書以便獲取進一步資料。 換而言之，日後如戶籍內任何家庭成員在香港擁有住宅物業，整個家庭亦須遷離該公屋單位。 注意：投資附帶風險在作出任何投資決定前，請參閱本計劃之強積金計劃說明書以便獲取進一步資料。 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 按照《僱傭條例》（香港法例第57章），當僱員有權依其服務年資獲得僱主須支付的遣散費或長期服務金時，僱主可在僱員的強積金供款中，抽取僱主供款部份及其累算權益，以抵銷應向僱員支付的遣散費或長期服務金。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 積金局會每隔三個月會於公布一些強積金統計數據，例如每季供款及賺蝕情況，與及強積金整體的年均回報。 自強積金2000年12月開始至2019年9月，強積金整體年均回報是3.6%。 強積金公務員: 香港其他行業公積金 如果業主3年內想轉按，更要向政府取得同意書，而且不能加按套現，或者延長還款期。 舉個例，假如月薪8萬的公務員，欲置一間1000萬元物業，最多可獲500萬按揭貸款及192萬元政府貸款，總數為692萬，變相首期約3成。 首先在供樓津貼方面，如果公務員受惠於2000年6月前的舊制，津貼是實報實銷，而且以固定金額計算。 公務員是大家眼中的鐵飯碗，又享有不少福利和津貼，假如買樓時公務員按揭可以借幾多成? 宏利及永明金融的排名大躍進，專家拆解，主要是受惠於併購及自然增長，業界指宏利擁有最煞食的產品，如獨市供應的健康護理基金，以及有惠理所操盤的宏利中華威力基金等。 那邊廂，永明金融的王牌產品，是永明港股基金，晨星香港以10年回報作比併，上述MPF的年率化回報6.67%，在香港股票的同類產品中10連贏領先。 家族遺產是指家庭成員之間傳承的財產，包括金錢、房產、珠寶、古董等。 它可以是一種珍貴的記念品，也可以是一種經濟資源，可以傳承給下一代。 根據CSR172，以上任何一類做滿30日試用期 (包括跟署理首天與最後一天相連之星期六、日)才可獲署任津貼，例如第二類，就是起薪點 X 15%…

在受僱後首60個日曆天（注意：非工作天）為全職和兼職僱員註冊強積金計劃是僱主的法律義務。 《強制性公積金計劃條例》（Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance；簡稱為強積金條例）由香港政府於1995年啟動，以應對迅速老化的勞動力。 強積金條例為實施僱傭相關的強積金計劃建立架構，以讓勞動人口在退休時獲得經濟福利。 可是，如果Janet在9月28日（即受僱期的第60個日曆天）前終止與您公司的僱傭合約（反之亦然），則無需為她作出任何強積金安排。 例如，選擇銀行的風險較低，而選擇保險公司可能提供較多元化的投資組合。 您可以參閱強積金核准受託人名單，以幫助您做出明智的決定。 由於強積金旨在為僱員提供退休福利，當選擇受託人時，您可能需要考慮公司穩定性、基金風險水平、雜費和客戶支援等因素。 尚欠供款是根據你在付款結算書上所匯報的僱員有關入息而計算。 如你支付的金額少於就僱員有關入息所需支付的強制性供款金額，就被視為尚欠供款。 強積金免供款期: 銀行服務及支付 假如僱主與僱員連續簽署僱傭合約，而有證據顯示僱員與僱主的僱傭關係不少於60日，僱主仍須為僱員參加強積金計劃及作出供款。 ️ 如果僱主沒有準時為僱員登記參加強積金，可以被檢控；一經定罪，最高罰款HK$350,000及監禁3年。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。 根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。 僱主作首次供款時，須補付首60日的全部強積金供款，並須於涵蓋首60日的糧期完結後的第10日或之前供款，及把供款紀錄在支付供款的7個工作日內交給僱員。 2003年2月，強積金供款的最低有關入息水平由每月HK$4,000提高至每月HK$5,000。 2011年11月1日起，再由HK$5,000修訂為HK$6,500。 僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。 強積金免供款期: 香港強積金僱主指南 截至2016年12月底，共有920萬個強積金戶口，每名強積金計劃的成員平均持有15.4萬港元；當中約3萬個戶口有累積超過100萬港元強積金，約14萬個戶口累積超過50萬港元，有87萬個戶口累積超過20萬港元。 如果僱員的每月有關入息大於 $30,000 港元，其強制性供款的上限將為$1,500港元；相反，如果僱員的每月有關入息低於 $7,100 港元，他就無須要作出強積金強制性供款。 以月薪來說，假如你的員工月入低於HK$7,100，那他就不用供款，而僱主則無論如何也需要作出強制性供款，供款額為薪金的5%。 如月入HK$7,100或以上，那僱主和員工也必須供款，供款額同樣是薪金的5%，雙方亦設有每月供款上限HK$1,500。 相比僱員和僱主，最大分別就是僱主不設免供款期，由聘用員工的第一日開始便要供款。 舉例來說，假設員工在3月12日開始上班，出糧日為每月的最後一日，那他就不用為首30日3月12至4月11日和隨後不完整的糧期4月12至4月30日供款。 除非事先通知勞工處和填寫一份新的通告，否則不得更改。 其他安排 僱用「青年」僱員得僱主，不可要求他們從事以下工作，亦要對工作作出適當配合及支援： 以上資料，謹供參考。…

你必須在僱員離職月份最後一天之後的10日內，以書面形式或透過付款結算書中通知強積金受託人，說明僱員離職的日期。 受託人一般會提供不同的途徑，例如熱線、網頁、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓僱員查閱帳戶資料。 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 而即使在選擇強積金計劃的層面上，計劃成員其實也有一定的選擇權，約7成的強積金資產（約$7,700億） 是可以根據計劃成員的個人意願，自行選擇強積金計劃。 以下介紹三種情況可供計劃成員自由選擇強積金計劃，讓打工仔成為「積金話事人」。 不論員工是全職或兼職，根據《強制性公積金計劃條例》，除獲豁免人士外，所有18至65歲的受僱人士，若受僱期不少於60日，都必須參加強積金計劃。 即使是做暑期工或兼職僱員，只要符合年齡和受僱日期的規定，僱主便須於他們受僱的首60日內為他們參加強積金計劃，及按時供款。 強積金僱員供款: 保險 如果僱主沒有準時為僱員登記參加強積金，可以被檢控；一經定罪，最高罰款HK$350,000及監禁3年。 案例：Macy是一位26歲的工程師，她與公司簽訂了長期的全職僱傭合約，在2019年4月15日入職，月薪為HK$18,000。 為在緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月）；或為受僱第30日所在的公曆月作出供款（如僱員的工資期長於一個月）。 簡單來說，僱員在受僱的首三十日和首個不完整工資期，無需為強積金供款。 如僱主無法在限期前為僱員註冊強積金計劃，即屬違法。 僱主或違例者如被定罪，最高可判罰款$350,000及監禁三年。 尤其是對於新入職的僱員而言，要記得住他們入職的首60日、首30日、（不）完整工資期，計算並應用，還要記得當前年度的每月供款日。 除此之外，僱主在供款後的7個工作日內，要提供給僱員一份每月供款紀錄，包括僱員的有關入息，以及僱主及僱員部分的供款款額。 強積金僱員供款 一般而言，老年人退休後基本沒有什麼收入，而且對醫療的需求也更會更多。 強積金僱員供款: 登記安排 行業計劃則專門為飲食業或建造業的臨時僱員（按日僱用或僱用期少於 60 日）而設，一般僱員亦可參加，供款計算與一般僱員相同、可開立供款帳戶、個人帳戶、及可扣稅自願性供款帳戶。 作為香港多年來行之有效的一項退休保障計劃，強積金（強制性公積金計劃、MPF）自2000年正式實行。 只要是 18 至 65 歲的香港僱員都會強制參與，只有少數人士獲得豁免。 本文將簡述強積金（MPF）的計劃種類、以及強制性供款和自願性供款的分別。 行業計劃是沒有「免供款期」的，若企業所屬建造業及飲食業（只適用於這兩種行業），這兩種行業較多臨時僱員，流動性非常高，因此不少企業會選擇參與「行業計劃」（非必須）。 大多聘請的兼職或臨時僱員會在僱主所參加的計劃下開設強積金戶口，僱主便按照僱員上班的天數 / 時數計算的工資向計劃賬戶供款。 如果你支付的強制性供款超出就僱員有關入息所需支付的強制性供款金額，該差額就是多繳款項。 自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支，申請扣除香港利得稅。 根據《僱傭條例》的規定，僱主只可在條例指定的情況下扣減僱員的工資。…

2008年立法會選舉，甚至有候選人以争取「取消強積金」作為政綱。 2011年11月23日，強積金有關入息供款上限修定。 由2012年6月1日起，強積金有關入息供款上限將由港幣HK$20,000增加至HK$25,000。 與此同時，自僱人士的每月及每年有關入息供款上限將分別提升至港幣HK$25,000及HK$300,000。 按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員的每日有關入息供款上限，也同時生效，將由HK$650提高至HK$830。 強積金僱主供款離職 僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 至於僱主供款，是由僱員入職日開始計算，即是由8月11日至10月31日期間，公司要按A的人工繳交5%強積金供款。 宏利環球精選（強積金）計劃僱員申請文件 在申請參加計劃前，請參閱強積金計劃說明書及主要計劃資料文件。 ，會提醒你哪一位僱員尚未登記強積金，還可以根據入職日期自動計算供款額等等，全面符合積金局和勞工法例的規定。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。 強積金僱主供款離職: 條例怎樣說？ 每年的暑假都有大量實習生、暑期工、兼職職位開放，但這些職位是否受到香港《僱傭條例》的保障呢？ 本文為你總結《僱傭條例》所保障的僱員福利，避免誤入求職陷阱。 據香港法例第57章《僱傭條例》，文中並未對「臨時工」、「兼職」、「替工」、「長工」及「全職」僱員劃下詳細定義。 而《僱傭條例》所保障的僱員，不論其獲聘用的職位與工作時數，均有權享有以下的僱員權益： 什麼是「連續性僱傭合約」？ 按照條例，如果該僱員連續受僱於同一僱主多於4星期或，並且於每星期工作最少18小時。 僱主必須在更改生效日期前50天向成員提供一次性選擇，並且要求所有成員在更改生效日期前30天簽署該一次性選項。 如你的僱員沒有香港身分證，他╱她應提供其護照號碼替代作為紀錄。 另外，也要提提各位HR，如果公司同時提供強積金和公積金計劃讓員工選擇，需要在新入職30天内收到員工以書面通知的決定，否則將被自動視作選擇參加強積金計劃，日後不能更改。 此表格供自僱人士、個人帳戶持有人或終止受僱的僱員轉移累算權益至另一計劃或保留於現有計劃內的個人帳戶。 若宏利並未給予批准，宏利保留權利阻止訪客從宏利合理地認為並未如此獲批准的網站透過連結而直接接入宏利網站。 據《2020年公司(費用)(修訂)規例》，至2022年9月30日交付的周年申報表，其登記費用將被寬免，但寬免並不適用逾期交付的周年申報表。 周年申報表（須符合積金局規定的格式）、核數師報告及已審核的財務報表必須於計劃的財政年度結束後六個月內遞交給積金局。 本文章內容由 Workstem 提供並只供參考，不代表 Bowtie 立場，Bowtie 對任何人因使用或誤用任何信息或內容，或對其依賴而造成的任何損失或損害，不承擔任何責任。 此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。 就一名於 2002…

強積金除了強制性供款外，僱員亦可額外供款（自願性供款/可扣稅自願性供款）。 強制性供款為僱員和僱主雙方分別根據僱員入息供款5%，總額是入息的10%，僱主的供款由僱主另外出資，而僱員的供款從入息中扣除。 此資料並不能詮釋為在香港境外提供或出售或遊說購買任何保險產品。 夫婦之間可分配合資格延期年金保費的稅務扣除，以申請合共港幣$120,000的扣除總額，前提是夫婦二人均為納稅人，而每名納稅人所申請的扣除額不超過個人上限。 另外，計劃成員亦要留意，整個強積金轉移程序一般需時約兩至三個星期，當中涉及相關受託人的行政程序，及由原受託人贖回基金至新受託人按照計劃成員指示購入基金期間出現的投資空窗期。 即使個別僱員該月沒有入息，付款結算書上都需要填報「$0」，或根據個別受託人的指示在付款結算書上填寫資料。 強積金1月份錄得6.1%的正回報，總資產值升至超過$11,200億，平均每名計劃成員的強積金資產約為$239,000。 港英政府更分別於1987年5月13日、1991年7月10日、1993年12月15日舉行的立法局會議上討論公積金的可行性，但意見存在分歧。 有些打工仔並非按月支薪，例如兼職僱員的糧期可能短於一個月。 如在申請時遇到任何困難，或想與我們直接對話，了解更多有關保險計劃的細節，請聯絡我們的客服團隊，為你解決各種申請疑難。 ️ 如果僱主沒有準時為僱員登記參加強積金，可以被檢控；一經定罪，最高罰款HK$350,000及監禁3年。 你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息，而你亦應在BIR60表格內申報。 在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。 基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。 港人近年多了申請提取強積金，積金局2022年第四季的數據顯示這情況有所放緩。 季內，以不同理由如退休，提取強積金的申索總數約5.3萬宗，按季減少8%。 當中以永久離港為由提取強積金的申索數目為7000宗，按季減少19%，按年減少 20%，涉款17.16億元，全年計涉款80.21億元。 強積金供款計算機: 長期服務金/遣散費的分別及獲取資格 你只需回答有關退休儲蓄、投資、退休金計劃、 其他退休收入及預計退休生活方式等簡單問題，你便可了解預期退休時所需的金額及具體行動方案，讓你了解籌劃退休時需考慮的重要因素。 10Life比較了市面上各保險公司的年金產品，按保障期及保證回報、預期回報等因素有而給予評分，瀏覽產品排名可按此。 政府的僱員，除獲得豁免外，均受《強制性公積金計劃條例》（下稱《強積金條例》）的規管，必須參加一個註冊的強制性公積金(下稱「強積金」)計劃。 政府作為僱主，已安排這些僱員加入一個已註冊的強積金計劃，並將僱主及僱員的強制性供款存入其在計劃下的帳戶內。 強積金分為集成信託計劃（把不同僱主及計劃成員的供款集合管理和投資）、僱主營辦計劃（只限單一僱主、其附屬公司或聯營公司的員工參加）以及行業計劃（為飲食業或建造業的臨時僱員而設），僱員一般參加的是集成信託計劃。 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。 如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。 若本聲明/本公司法律通知中所載的條款與第三方網站所載的條款有任何歧異，將以本聲明/本公司法律通知中所載的條款為準。 此計算機只適用於計算年齡介乎18至65歲的僱員(臨時僱員除外)的首次供款。 此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。 強積金供款計算機: MPF永久離港申請…

中醫師表示，頸部長期因為錯誤的姿勢彎曲著承受頭部重量，長久下來會導致各種疾病悄悄爬上身，而脊椎長時間的擠壓也會造成腰酸背痛等毛病，這些情況大多發生在使用電腦的上班族，若不及早矯正，可能還會引發更嚴重的後果。 長時間滑手機、K電腦…，3C重度使用者，容易出現「猿人族」症候群，出現頸部疼痛、脖子僵硬等症狀，尤其伸長脖子盯著螢幕，「烏龜頸」便悄悄上身。 醫師提醒，如果不加以改善，恐會演變成頸椎退化、關節退化、變形，甚至周圍神經血管會受到壓迫，問題愈來愈嚴重。 我知道當全心地認真做事時，脖子很容易就會不小心逐漸往前伸，所以這裡還有比起姿勢，更需要多加注意的—「伸展操」和「肌力運動」。 同時，大部分有烏龜頸的女生都會有寒背徵狀，皆因這都是背部肌群肌耐力不夠的問題。 透過瑜伽強化脊椎便可以為背部和頸部提供強大的支撐，不再向前傾。 烏龜脖: 健康 熱門新聞 常見於長時間坐辦公桌、游泳選手、健身重訓者等，胸前的肌群相對於背部較為發達的族群，另外很常聽到的『烏龜脖』以及『駝背』容易伴隨著圓肩一起出現。 烏龜脖 針對忙碌的現代人，依照不同時節，透過醫師以及各領域專家，提供飲食保健、疾病預防、減重、運動健身、美容保養、養生保健及食譜等醫療保健相關知識，引導民眾養成正確的健康生活態度及觀念。 許多高齡長輩都有椎間盤突出的問題，導致腰痛、下背痛等痛苦，甚至影響到神經，導致手腳麻以至於尿失禁等問題，其實這些可怕的問題都可能與坐姿不良有關。 布料上的剪裁更是講究，23x10x10的人工剪裁設計，拉近瓜子臉的距離，再搭配緊緻提拉因子，為肌膚回復彈性與光澤！ 並且通過IRB人體檢測，無刺激性，任何肌膚都可以使用。 【記者劉彥宜／台北報導】台北市長蔣萬安上任近2個月，然台北市政府前發言人羅旺哲昨（20日）以「健康因素」請辭獲准，由市府副秘書長王秋冬兼任發言人。 而民政局長陳永德昨也表示，家人抗議，「好想退休！他們要求我回家。」陳永德今表示，蔣萬安沒有關心，不敢提去留議題，但也不會和蔣萬安聊，太沒道義。 烏龜脖: 動作二、放鬆胸鎖乳突肌 無論是工作或休息、站著或坐著，都千萬不能讓上半身緊縮成一團。 請你有空時就多做做伸展操和肌力運動，並一起堅持下去吧。 首先如下圖般將卷好的毛巾放在地板與腰之間，然後躺在地上10分鍾，胸腔處會自然打開，讓矯正效果更好。 雙手在背後反扣後，肩膀向下放鬆，慢慢將頭往後仰，直到感受前胸肌群展開後回歸原位，動作持續約5個呼吸。 它雖然看似是個熱身動作，但對身體卻有各種好處，還可以伸展到腹肌。 相信大家應該多少都聽過『圓肩」這個詞，指的是肩關節向前位移，超過身體側邊中線，伴隨著肩關節內轉的姿勢。 要提醒的是，鍵盤架如果不夠大，放了鍵盤後沒地方放滑鼠，就要另外準備滑鼠架。 此外，使用筆記型電腦的朋友，除了把筆電架高，也別忘了外接滑鼠跟鍵盤，讓自己維持好姿勢。 第三個造成椎間盤磨損的原因是脊椎缺乏足夠活動，就是你都沒有動，脊椎就固定在那裡，像插在花瓶裡的花，固定在一個角度動都不動。 烏龜脖: 拒絕短期無效減肥！6習慣養成「生活化減肥」 讓妳健康瘦下不復胖！ 除了在生活中時刻提醒自己挺胸、抬頭、收下巴之外，還需要改善頸、肩、背部的肌肉狀態。 三組動作來拯救烏龜脖的形成通常是因為長期保持錯誤的姿勢，或背、胸以及脖子等部位肌肉太過緊張、太缺乏力量、整體上力量不均衡。 螢幕的位置離想上要讓你能夠挺直眼睛直視，才不會讓你駝背、烏龜脖，影響頸椎、胸椎、肩膀，甚至腰椎。 調整螢幕先搞定高低，讓你可以坐直直視到往下一點點。 然後再調整遠近，不要讓你的身體往前傾去看字，拉近一點。 這個動作可以拉伸肩膀和胸腹部等上半身前後側的肌肉，並讓胸椎放鬆。 尤其可以拉伸到位於背部中心，即胸椎附近與肩膀後側的肌肉，能有效緩解肩胛骨刺痛，並訓練背部舒展的力量。 無論如何，久坐打電腦會讓人不舒服，根本解決之道還是要休息，起身伸展身體。 烏龜脖…

摘要指出，截至今年6月底，約249萬個強積金帳戶把部分或全部資產根據預設投資策略的規定進行投資，或投資於該策略下的兩個成分基金，佔全部1,035萬個強積金帳戶24%；總資產值約$778億，佔強積金總資產6%。 僱主除須申報僱員各項薪俸收入外，亦須同時申報僱員從職業退休計劃或強積金計劃所收取應課薪俸税的累算權益。 至於在何種情況下僱員提取的累算權益須課繳薪俸税，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”及本文問題 11。 新加坡中央公積金：全由政府管理，管理費低，並保證每年至少有 2.5%利息，截至2013年規定，當地僱員每月供款佔月薪的 20%，僱主則供 16%。。 2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。 強積金供款計算方法 你在受聘期間，如因為意外而致受工傷，而根據《僱員補償條例》獲賠償，該賠償不是薪酬或工資。 《僱傭條例》第7條訂明，僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金，即可無須給予通知而隨時終止該合約，所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。 在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。 基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。 強積金供款計算方法: 申請信用卡 如他為僱主工作少於十年，其超出《合乎比例的利益》(註) 並歸因於僱主自願性供款及有關的投資回報的款項便須課税。 問 14.房屋署會如何評估個別資產項目（如土地／非住宅物業）的淨值？ 答 14.個別資產項目其淨值的計算方法與過去的「富戶政策」一致。 住戶在申報時須以申報表所述的方式如實計算有關資產的價值，並應保存各項相關證明文件正本，以便房屋署職員在有需要時查閱及作進一步審查。 答 15.住戶如在香港以外擁有土地／物業等資產，須在每兩年的申報中計入從該土地／物業所獲取的收入及其淨值，以便評估有關家庭的入息及資產淨值水平有否超逾相關限額。 自僱人士的供款以有關入息（《稅務條例》稱為應評稅利潤）計算，每月有關入息低於7,100元便毋須供款，7,100元至30,000元便需要供款5%，30,000元以上便要繳交1,500元作為強積金供款。 為鼓勵市民及早儲蓄，準備好退休生活，政府為購買「合資格延期年金產品」 或作「強積金自願性供款」的市民提供扣稅優惠，由2019年4月1日起生效。 只要市民購買「合資格延期年金」產品，或作出「強積金自願性供款」，即可享每年度合共最多6萬元的扣稅額。 強積金供款計算方法 另外，計劃成員亦要留意，整個強積金轉移程序一般需時約兩至三個星期，當中涉及相關受託人的行政程序，及由原受託人贖回基金至新受託人按照計劃成員指示購入基金期間出現的投資空窗期。 當積金易平台將來啟用後，轉移強積金的行政程序將會自動化，而整個程序可望縮短至一至兩個星期，計劃成員可以隨時隨地透過網上或手機應用程式進行轉移，管理強積金將會更為輕鬆。 強積金供款計算方法: 強制性公積金計劃(「強積金」) 積金局主席劉麥嘉軒今日（2月26日）發表網誌， 表示強積金今年1月份錄得6.1%的正回報，總資產值升至超過$11,200億，平均每名計劃成員的強積金資產約為$239,000。 若住戶並不屬於可豁免類別，但部份成員正在領取傷殘津貼的住戶，即使其家庭入息或資產淨值超逾相關限額，仍可繼續居於公屋單位；但須按入息繳交相應的額外租金。 不過，若住戶在香港擁有住宅物業，則即使有成員正在領取傷殘津貼，仍須遷離公屋單位。 若以 年度公屋入息限額為基礎計算，參考政府統計處於2016年第四季進行的「綜合住戶統計調查」結果，家庭入息達至公屋入息限額五倍水平的公屋住戶屬全港住戶中入息最高百分之五以內。…

假如某僱員為僱主工作少於 強積金供款計算 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。 計算方法是以 120 為分母，完整的工作月份為分子，然後乘予獲取的累算權益。 此外，她指出，計劃的成員可自行決定，開設可扣稅自願性供款帳戶及供款。 截至2023年1月，可扣稅自願性供款帳戶有6.5萬個，由2019年4月開始累計總供款金額約有77億元。 踏入2023年，本港迎來連串邁向經濟復常的利好消息，雖然環球市場仍存在不明朗因素，但投資氣氛明顯改善。 強積金1月份錄得6.1%的正回報，總資產值升至超過$11,200億，平均每名計劃成員的強積金資產約為$239,000。 這筆資產是打工仔經年累月積聚而成，所以大家應積極管理強積金，加強日後退休的生活保障。 首 60 天是按照「日曆日」計算，假設員工在 08 月 14 日入職，僱主必須在 10 月 12 日前為員工登記加入強積金，否則即屬違法。 作為香港多年來行之有效的一項退休保障計劃，強積金（強制性公積金計劃、MPF）自2000年正式實行。 強積金供款計算: 投資課程101 此為附加保障附加額外醫療計劃的年繳保費，未有計算額外保費(如有)及由保險業監管局徵收的保費徵費在內，所顯示之保費金額只供參考，並不能視為實際所需支付的保費。 政府的僱員，除獲得豁免外，均受《強制性公積金計劃條例》（下稱《強積金條例》）的規管，必須參加一個註冊的強制性公積金(下稱「強積金」)計劃。 政府作為僱主，已安排這些僱員加入一個已註冊的強積金計劃，並將僱主及僱員的強制性供款存入其在計劃下的帳戶內。 遣散費和長期服務金的定義計算方法，於香港法例《僱傭條例》列明，前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工，後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。 同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。 僱員在登記強積金計劃時，所填寫的登記表格並不困難，只需填寫個人資料即可，最重點的部分是供款分配。 此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。 工聯會促政府設強積金中央受託人, 信報財經新聞, 強積金供款計算 2016年12月1日. 《管理費1.91% 足蠶食1/3退休金》 （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館），新浪網，2010年9月7日。…

請注意書面申請需包括你的全名、有關僱主編號、成員編號或香港身分證／護照號碼，及需簽署作實。 如欲索取多於一個賬戶的轉入／轉出計劃、提取款額之摘要及交易詳情的的資料，請閣下提供欲索取所有賬戶的僱主編號及成員編號。 於計劃財政期內，即2021年7月1日至2022年6月30日期間，若計劃成員於該強積金賬戶內並未有任何基金結餘或交易，我們將會印發有關報表以及解釋可能導致賬戶結餘為零的情況。 如有關僱員已由強積金賬戶的僱主供款部分內提取全部／部分的累算權益，你可考慮將僱員已提取的僱主供款金額與僱員應獲得的長期服務金／遣散費總額相比後安排支付尚欠僱員的長期服務金／遣散費予僱員。 若有65歲或以上僱員於「參照月份」工資為3,000元或以上，申請者會就該等僱員獲得「全額補貼名額」或「半額補貼名額」（視乎工資而定）。 僱員50歲前，所有強積金都會投資於「核心累積基金」，而50歲至64歲期間，投資組合會逐步增持「65歲後基金」，減持「核心累積基金」，以降低投資風險，至65歲後所有強積金均會投資於「65歲後基金」。 僱主除可直接將供款及付款結算書交予受託人，亦可透過受託人提供的各種數碼途徑處理強積金供款，以確保能準時繳交。 強積金供款百分比 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 強積金供款百分比: 有關以強積金抵銷遣散費／長期服務金 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 每當人走到「掘頭巷」之際，如果回頭一望，會發覺其實錯過了很多出路。 面對強積金這條「掘頭巷」，筆者幾年前決定從新出發，由零開始尋找怎樣的方法才能好好管理強積金。 首先是大量搜括香港各大投資專家、書籍、專欄、網文、課程等等管理強積金的方法，逐一檢視其背後的理據、可操作性及適用性。 在日以繼夜、夜以繼日的抽絲剝繭，筆者得出了一個結論：就是香港市民用錯了方法去管理強積金。 幫助客戶整合帳戶後，一邊可以收取受託人派出的佣金，另一邊開展強積金以外的其他保險、證券及金融服務，一舉兩得。 強積金法例規定，年滿65歲才可提取強積金（強制性供款和可扣稅自願性供款），屆時可選擇分期提取、一筆過提取或保留在強積金計劃內繼續投資。 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。 強積金分為集成信託計劃（把不同僱主及計劃成員的供款集合管理和投資）、僱主營辦計劃（只限單一僱主、其附屬公司或聯營公司的員工參加）以及行業計劃（為飲食業或建造業的臨時僱員而設），僱員一般參加的是集成信託計劃。 強積金供款百分比: 有關法規 就部分有違反計劃承諾（按此查看僱主承諾及罰則）並需退回相關補貼月份的工資補貼和繳交罰款的僱主申請者，我們可能於發放補貼時先扣除相關金額。 MoneyHero Global Limited及／或其分支機構不能，亦不會對任何資訊、特定投資項目之回報與可持續性，或資料來源的潛在價值，作出評估、驗證或保證其適當性、準確性或完整性。 MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。 ；以地區配置計，香港人放了57%在香港資產相關的基金， 另外作為第二大地區配置，香港人有18% 的配置是在北美洲資產相關的基金。 阿咪以前個強積金戶口，明知自己嗰隻強積金計劃做得特別差，但都因為工作忙 （謎之音 ： 借口~~~！）沒有理會過它。 不好好做功課的結果就是以為自己冇得揀，成3、4年之後先去轉自己選擇的強積金計劃。 強積金供款百分比: 受僱日期 僱員可以主動將強積金按「預設投資策略」投資，或將投資比例自行分配於上述兩個基金，而當僱員沒有作出任何投資指示時，就會自動按「預設投資策略」投資。 強積金首次供款需要在新僱員入職滿60日後的下一個月份的供款日或之前作出。 舉例說，新僱員在6月1日加入公司，至8月1日仍然工作（已超過60日），僱主便須於9月10日或之前作出首次強積金供款。…

大家可以參考方程式決定何時開始自願供款，但一點要留意：強積金與自己投資的重大分別，就是強積金「鎖死」投資到65歲，自己買基金則靈活得多。 考慮到遇上什麼意外需要現金周轉，亦即經濟學所謂的「流動性」，理想供款年齡會比方程式計出的高一點，又或者額外供款不用去到盡。 為10萬名師生供飯的午膳供應商「活力午餐」曾暫停兩天供應，於上周三(2月22日)恢復服務，其隸屬的大家樂集團早前曾稱，考慮到人手安排和產能負荷，決定不會向個別中學提出續約。 據了解，陸續有小學獲告知不獲續約，4月起不再由「活力午餐」供飯。 任何超過月薪的 5% 的供款屬自願性供款，在税務上並不能獲得扣除。 專題網頁並提供網上計算工具，協助僱主及僱員計算取消強積金「對沖」安排後的遣散費及長服金、僱主可獲的政府資助，以及僱員的權益總額。 隨著落實此計劃，強制性公積金計劃管理局（積金局）在1998年成立，以管理在 2000年推出的強積金制度的運作。 10Life資訊並沒有考慮閣下之個人需要，閱覽有關資料亦不應被視為正在進行個人合適性評估，亦不足以構成任何購買保險產品決定的依據。 同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。 雖然會因此可能會影響產品資訊的順序、位置或產品資料放置的位置，但並不會影響我們對這些產品的評價。 僱主或違例者如被定罪，最高可判罰款$350,000及監禁三年。 當積金易平台將來啟用後，轉移強積金的行政程序將會自動化，而整個程序可望縮短至一至兩個星期，計劃成員可以隨時隨地透過網上或手機應用程式進行轉移，管理強積金將會更為輕鬆。 公務員一旦逝世、因永久喪失工作能力而退休或基於罹患末期疾病的理由而按《強積金條例》獲發放其來自強制性供款的累算權益，將會享有政府的自願性供款及特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。 強積金供款年齡 延期年金則設有累積期，投保人可一次過或分期繳付保費，讓資金積存生息及繼續投資，待一段時間後（例如退休時）再開始領取年金收入。 強積金供款年齡: 強積金對沖機制 vs 政府取消強積金對沖方案 有些人可能就會想，那我與員工連續簽署少於60日的短期合約，不就行了嗎？ 無論是去中國大陸旅遊或工作，擁有支付寶可以讓你在大陸消費時更加簡單。 本文為你提供大陸支付寶的實用指南，概述香港人如何使用大陸支付寶，以及大陸支付寶香港充值的方法。 受到美國加息影響，香多間銀行陸續提高港元定期存款利息，或推出定存優惠吸引新舊客戶。 在作出投資選擇前，您應參閱強積金計劃說明書內的計劃詳情，包括風險因素、費用及收費，而不應只根據本資料作出投資決定。 另外，發言人提醒計劃成員如打算在2022/23課稅年度的薪俸稅或個人入息課稅享受稅務扣減優惠，便應趕快行動，在2023年3月底之前作出强積金可扣稅自願性供款。 有關判定您的稅務居住地的詳情，請向您的專業稅務顧問諮詢或瀏覽經合組織自動交換財務賬戶資料網站（只提供英文版本）， 滙豐無法提供稅務建議。 例如，當客戶開立新的強積金╱ 職業退休註冊計劃或現況因某種原因有所改變，滙豐將要求您確認若干資料。 CRS 旨在確定客戶的稅務居住地，根據CRS規定，金融機構必須辨識稅務居住地有別於銀行賬戶及產品所在地的客戶，並向當地稅務機關申報有關資料。 如果您選擇申請滙豐綜合公積金成員延續安排，請在您的「成員離職申報表」（在可享有權益安排部分）中指明，並填寫「成員延續賬戶申請表」。 強積金供款年齡: 網站導覽 另一方面，僱主營辦計劃僅限於單一僱主及其附屬公司的僱員。 一方面，額外供款可以少交稅；一方面，強積金的高收費又會蠶食投資。 朋友Henryporter建議我計一計，上星期在友報專欄簡單寫過，唯篇幅所限未能詳解。…