Mr. Cheung

職場上，有時間觀念很重要，不少企業會設置一些出勤獎罰制度，以打擊員工的遲到行為。 不過老字號僱傭公司嘅劣勢係，部分公司管理同行政制度上存有老化嘅弊病，而且有部分大型僱傭公司在招待問題同要求多多嘅客人態度顯得唔積極，客戶服務水準可能無細規模僱傭中心咁好。 透過經驗豐富及受過外傭中心專業訓練的僱傭，照顧老人服務不但讓長者享受獨立生活，更可擁有專業照料與護理。 我同老公英文都唔好，估唔到菲傭D英文好好，平時同囝囝用英文溝通，令到佢入到英文中學，好多謝陽光女傭介紹左工人姐姐俾我地。 但究竟份外傭保險會否包門診／牙醫等項目嗎？ 除了較知名的外傭中介公司，如得成僱傭中心、海外僱傭中心、康樂居僱傭中心、陽光女傭中心，香港有不少中小型僱傭中心，可以向你提供額外僱傭中心選擇，部份中小型僱傭公司亦設有地鋪。 多謝選用HelperMatch的服務，您將會24小時內收到一份續約確認電郵，以確認 閣下的服務申請及辦理續約的詳情。 永濠僱傭公司深切明白客戶的需要，為客戶誠意獻上最佳的服務 。 香港不少家庭都需要請外傭（又稱外籍家庭傭工、家傭、女傭或傭工），照顧家中小朋友或老人家，幫忙打理家頭細務。 想請一位有受專業培訓的女傭工，一般僱主都會找海外僱傭中心提供女傭中介服務。 優質的僱傭中心會持續跟進了解女傭工作情況，以中間人身份協助僱主及女傭雙方溝通，並協助處理女傭續約、女傭保險、來港簽證等事宜。 僱傭公司推介: 菲律賓.海外僱傭 結左婚搬左出去住，少左時間照顧老人家，所以去左陽光僱傭中心搵外傭。 僱傭公司推介 好多謝安樂窩僱傭中心介紹一個海外來的菲傭，做嘢好乾淨，整齊，主動。 當有外傭人選後，會清楚寫明外傭資料、預計到職日期及如外傭未能如期到職，或僱主要求更換外傭的處理安排等。 面試完所有人選並確定誰最合適後，您將必須填寫香港入境事務處提供的標準僱傭合約。 在撰寫推薦信時宜多引用實際例子，從而令內容更具體，突顯你的個人優勢。 然後，外傭將需要親自向入境處提交所需的文件。 本公司提供菲、泰、印女傭，僱主可隨時約見及聘用，每位女傭來港後均需接受家政及語言訓練，能與僱主溝通。 憑專業知識，累積深厚經驗，輔助僱傭雙方建立良好關係。 詳情可以與我們印傭公司聯絡查詢了解更多，或參考香港入境事務處的資料。 另外，從僱傭女傭的身上就可以看出，專業的服務機構忠誠僱傭公司Maid Agenc在培訓方面確實是下足了功夫，讓女傭們接受嚴格專業的家政培訓，讓他們不僅擁有高素質，高文化，更要有扎實的業務能力。 很幸運的是，我的朋友向我推薦了WEcarehelpers Agency。 申請過程及文書工作都非常順利，姐姐很快就來港了，並幫忙與傭工之間的翻譯，幫助我們很多。 根據標準僱傭合約規定，印傭只能夠為僱主進行家務工作，一些非家務工作、到僱主的公司或店舖清潔打掃等都有機會違反合約。 詳情可以與我們印傭公司聯絡查詢了解更多，或參考香港入境事務處的資料。 香港不少上班族都非常忙碌，下班回家後太勞慮，甚至沒有時間做家務。 僱傭公司推介: 海外(菲律賓或印尼)招聘女傭 此外，尋找一個滿足您所有要求的家庭幫手可以幫助確保彼此相處。 在現代香港家庭忙碌的生活中，僱用家庭傭工來做家務和承擔責任已成為一種習慣，而不是例外。 在您決定需要外籍家庭傭工的即時幫助的情況下，出現了這種情況。 您已經手忙腳亂，如何盡可能輕鬆地進行招聘流程？ 僱主亦需要負責海外僱傭的回程機票、膳食及交通津貼。…

因此，僱主須為其外傭購買勞保，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。 至於補償方式，一般會以外傭年齡及每月收入，作為計算準則。 不過，有部分家傭保險屬於全方位保險，以Allied World的家傭保險為例，就算無法證明外傭是否在工作期間感染疾病，在醫療保障中仍可替僱主承擔外傭嘅醫療費用。 若任何信息與你到訪之金融機構、服務供應商或特定產品網站有所出入，所有金融產品和服務均以他們作準，請參閱相關金融機構的網站為產品資訊的最更新版本。 本網站產品之比較結果建基於客觀分析，因此就算獲第三方廣告客戶贊助，我們並不會特別註明。 根據僱傭合約，傭工須接受任何由僱主提供的註冊醫生的診治。 你應事先與傭工達成協議，說明傭工患病或受傷時該接受哪位醫生的診治。 根據《入境條例》的規定，家傭若受僱於簽證上指定的僱主以外的其他人士，即屬違法。 如果家傭因此被遣送離境，通常將不再獲准來香港當傭工。 僱傭保險比較: 相關計劃詳情 消費者亦要留意就每次住院／外科手術索償，計劃有否設自負額。 市面上因而衍生出基本保障計劃及綜合保障計劃這2類家傭保險。 前者提供符合《僱員補償條例》基本要求的勞保保障；後者除了提供法例要求的基本勞保保障外，亦會就外傭於受僱期內出現非因工作引致的其他受保狀況，如醫療、個人意外、僱主或外傭財物損失等作出賠償。 相信僱主對須為家傭購買勞工保險這個概念並不陌生，原來外傭在休假期間發生意外或生病，僱主亦要為此提供免費醫療或身故善後費用？ 坊間不少保險公司特別設有綜合保障計劃讓僱主投保，為僱主及家傭提供更全面保障。 另加所需醫療費及殮葬費，限額不多於$83,700。 版權 2022, 僱傭保險比較 友邦保險控股有限公司及其附屬公司。 「友邦香港」、 「澳門友邦保險」、「AIA」、「公司」或「我們」是指友邦保險 (國際) 有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司)。 僱傭保險比較 自僱人士或判頭不受勞工法例保障，可不需購買勞工保險。 關於如何區別僱員或自僱人士，您可以參考由勞工處編寫的：“如何分辨「僱員」與「判頭或自僱人士」”以了解詳情。 過去60多年，我們為香港及澳門不同規模的企業提供僱員福利方案，助他們以靈活及具成本效益方式提升業務，同時達致人力資源的目標。 僱傭保險比較: 勞工保險最低投保金額 我們讓客戶告訴對方提供的保險條款，這時發現保險公司落了一個W12的條款，意旨員工外出工作不受保障，而客戶公司的大部分員工都需要經常外出工作，該條款並不適用。 因此購買保險是要小心這些條款，如觸犯條款保險公司可以拒賠的。 除了基本的醫療保障、第三者責任保障等之外，許多外傭保險產品亦提供了各式各樣的免費額外保障。 例如：保障僱主因家傭欺詐或不誠實行為（如盜竊、未經許可使用長途電話等）而引致的實際金錢損失、保障因外傭失蹤而需補聘家傭的額外費用、外傭新冠肺炎額外保障等。 然而不同產品所提供的額外保障有所不同，宜多作比較。 如外傭在工作期間引起事故，例如因疏忽引致第三方的財物損失或人命傷亡，這個第三者責任保障就十分重要。 任何情況下，如終止一個月或三個月保險期的「基本計劃」保單或陪月員計劃，保費一概不予發還。…

歡欣僱傭cheers亦十分惡劣，他們會在你請了工人後勸工人駁炒，打爛曬屋企的碗碟，同工人夾份騙主人錢。 聽講佢地自己做埋財務公司，借大耳窿比工人.工人還唔到, 就逼佢地做雞。 根據消委會最新報告，坊間免費服務只是免新聘工人的單程機票錢，但簽證等手續費則須另繳，每次更換收五百元至一千六百元不等。 藝人王書麒及許秋怡一家更經朋友介紹下於本公司聘請了一位外傭。 如僱主需要與外用終止僱傭合約，需要給外傭一個月的書面通知或支付一個月的解僱代通知金和一些其他涉及的款項，包括任何尚未發放的僱傭工資、未發放的年假或按比例的年假薪酬等。 僱主亦需要負責海外僱傭的回程機票、膳食及交通津貼。 僱傭中心黑名單: 入境處所需文件 HelperMatch e到家僱傭代理中心是您的專業海外僱傭服務公司，多年來致力協助每一位客人代辦僱傭手續，永遠值得您信賴！ 僱傭中心黑名單 立即致電或親臨我們分別位於北角及中環的外傭中心，您亦可在網上辦理直聘僱傭或續約事宜。 市面上的家傭保險保障範圍均不同，可按照自己和工人姐姐需要以及價錢來選擇。 但需要特別留意保險等候期，應盡量挑選等候期較短的家傭保險，以確保條款在工人姐姐抵港或受僱當日已生效。 就所有於二○二三年四月三十日或之前屆滿的外傭合約，僱主可申請延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。 就這些外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在有關僱主及外傭雙方同意下，延長最多六個月。 我們希望透過各種方式協助您找到至稱心的僱傭服務，「價格保證」只是我們的服務之一。 MoneyHero幫大家整合了本港五間比較知名的僱傭中心，分別列出海外家傭、現成約滿家傭及僱主自選家傭的收費及服務，一表看清邊間好。 但僱主要留意，在外傭的受僱期內（包括外傭假期、休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 有些僱主不想透過外傭中介公司，或想聘請舊工人或由熟人介紹的女傭，就會透過 Direct Hire 方式直接自己請工人，免卻部份僱傭中介費，收費自然更低。 不過僱主需要自行處理多個手續，留意申請外傭時間、申請程序、合約等，同時要支付本港簽證、領事館、入境、到港驗身費用、外傭來港機票等所有手續和費用。 由於大多數人欠缺相關聘用海外外傭經驗，因此自行直接聘用女傭會變得非常花時間，甚至會花額外金錢。 港人生活繁忙，很多家庭都會聘請外藉家庭傭工，幫忙處理家務以及照顧老人家和小朋友，無疑透過外傭中介公司/ 僱傭中心請工人姐姐是最方便快捷的方法。 本港有不少外傭中介和僱傭中心供大眾選擇，服務大同小異。 僱傭中心黑名單: 中介黑名單3. 家曦寶僱傭中心 縱使政府在去年中開始穩步調整防疫措施，包括逐步放寬社交距離措施，以及調整入境人士的檢測及檢疫安排，香港仍能安然渡過去年底至今的疫情高峰。 經中介去聘請外傭一定牽涉文件及行政費用，僱主應該留意服務費的內容，以確認裡面還有沒有隱藏需要付費的項目。 這特別常見於一些價格較低的中介公司，因為它們可能會誤導僱主或者強迫外傭支付隱藏費用，以彌補當中的價格差異。 另外，僱主除了要留意中介的費用高低之外，亦應留意服務的條款細則。 曾經有外傭中介聲稱能夠「百份百退款」，唯當外傭遭菲律賓海關拒絕出境後，僱主才發現原來「百分百退款」之保障範圍只適用於未能成功獲香港入境處批出簽證之個案，所以不屬退款保障範圍。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。…

僱傭中心有沒有在這方面考慮外傭的感受，協助其適應新環境，也是衡量一間僱傭中心的重要因素。 由於 新約外傭 首次到港工作，之前未曾受到前僱主的習慣影響，僱主可以按照自己的需要及規矩指示外傭，規範其紀律。 由於僱主是 外傭 在港的首個僱主，外傭較為尊重僱主及對他們產生濃厚的感情。 嚴禁將電話號碼、電郵地址，icq等及各式通訊途徑顯示或暗示於本論壇。 違者會被扣分(10~20分)，情況嚴重者我們會選擇直接禁言，帖子會被即時移去。 如果你有家居清潔的需求，我會很樂意為你服務。 調查他們的在線狀態，網站和客戶評論，以很好地了解其服務質量。 HelperMatch e到家僱傭中心每天都檢查每間代理的服務費用，確保您支付最優惠的價格。 女傭公司或中心推介可以有多個優質女傭檔案和聯繫方式，更可以為有意請女傭的人先進行篩選，確保由外傭公司推介的外傭人選是合資格和需求。 女傭中心更可以為準僱主代辦手續，免卻很多煩惱。 父母一手一腳照顧及養大小孩，是我過去幾代人習以為常的事，我喜歡孩子也喜歡照顧孩子長大，在香港擁有4年照顧孩子的經驗，也因而明白這個領域的責任。 Toby 會收集已完成報價的項目數據，同時亦會與各行業的專家們進行成本問卷調查，整合成各服務價格指南供您參考。 免責聲明：Toby 的價格範圍只是由數據整合出來的估算，你的項目成本理應根據該服務所涉及的範圍而有所不同，收費應以專家報價為準。 僱傭中心邊間好: 菲律賓.海外僱傭 細規模僱傭公司(細行)，通常得一兩間分店，公司制度會比大型彈性同寬鬆，經常會以優惠嘅費用去吸引顧客，而且佢地嘅合約條款比較彈性，會比較遷就客人嘅要求，有求必應。 僱傭中心邊間好 另外，細行為左增加競爭力，經常會推出超平價格或者較短嘅申請時間去招徠顧客，所以細規模僱傭公司會比大型僱傭公司更能滿足客人要求。 Toby 已為我們的鐘點清潔工人合作伙伴購買了意外保險。 公司特設提供網上選傭：為工作繁忙的僱主節省時間，隨時隨地挑選心水外地傭工， 本公司提供一對一視像對話，通過面試讓僱主清楚了解外傭，避免「隔山買牛」，更準確容易找到理想外傭。 完善跟進服務：我們用心跟進每一位貴客的申請，確保家傭準時到港，確保家傭按時到貴客的家中服務。 家傭融入家中後仍需輔導的，我們有專員提供印尼語及菲律賓語翻譯，負責教導，使傭工盡快適應香港家庭環境，迅速掌握操作家務。 在請女傭前，可以先了解清楚所需要的基本費用，衡量自己是否有能力聘請外傭及應付相關開支。 簽定合約前，建議先查詢僱傭中心的專業意見，並由僱傭中心協助僱主及外傭雙方溝通。 僱主在聘用外籍家庭傭工前，可先了解海外僱傭條例，包括《僱傭條例》、《入境條例》等，以及標準僱傭合約的規定，包括最低工資、病假津貼及年假等福利，保障自己同時保障外傭。 僱傭中心邊間好: 服務好 想要聘請外傭，每位僱主都要向入境處提交所需證明文件，包括稅單、銀行存摺、入息紀錄等，以證明你符合一定的入息基本要求和條件，確保有能力負擔外傭的工資。 根據香港法例，申請人的家庭每年總收入不可低於港幣180,000，即每月不可低於港幣15,000。 本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」約每月4600元，按「標準僱傭合約」，僱主須為外傭提供免費膳食或以膳食津貼代替，津貼每月不少於約1,200元。 而當外傭在合約期間生病或受傷，法例規定僱主必須為外傭購買家傭保險及提供免費醫療。…

有關匯出資料檔案的詳情，請參閱安裝及操作指南 僱主電子報税服務 – 以電腦格式擬備每年僱主填報的薪酬及退休金報税表〔IR56B〕內的第9.2及9.3段。 僱主電子報税服務 僱主可擬備年度僱主報税表(BIR56A/IR56B, IR6036B/IR56M)及通知書(IR56E/IR56F/IR56G)而每個資料檔案最多只可載有30份IR56表格。 僱主可使用僱主電子報税服務於網上提交僱主報税表或通知書。 僱主電子報税服務下的「提交僱主報税表/通知書」有兩項主要服務，分別為“擬備資料檔案”及 “提交”。 要提交報稅表，可郵寄至香港郵政總局信箱132 號；亦可使用本局的回郵信封提交你的報稅表。 另外，郵寄報稅表時謹記要貼足郵票，報稅表若連超過3張A4紙的附件寄出，郵費應為HK$3，千萬不要只貼上HK$2郵票便寄出。 郵資不足的郵件稅局會彈回頭，郵件退回又重寄需時一至兩個星期，或會錯過交表期限。 政府於2022/23年度《財政預算案》增設「住宅租金稅項扣除」，不設年期限制，每個課稅年度可扣減最高HK$10萬元。 僱主電子報税服務: 報稅及填報稅表教學FAQ 如你在使用税務局IR56B軟件時遇到問題，請參閱税務局IR56B軟件安裝及操作指南及常見問題 (使用税務局IR56B軟件)。 你可以ZIP格式儲存一個包含了所有的核對表、IR56表格及BIR56A/IR6036B〔如適用〕的壓縮檔案。 成功下載後，你可經電腦的解壓功能獨立儲存為不同的檔案。 如何索取僱主報税表及通知書表格通常在每年四月的第一個工作日，税務局會向僱主發出BIR56A表格（僱主報税表）。 答4.如僱傭合約是以書面訂立，僱主必須將一份合約副本給予僱員參考及保存。 與其他強積金供款一樣，TVC可以投資於強積金計劃所提供的任何基金，如果你開立帳戶時沒有選擇基金的話，供款便會按預設投資策略進行投資。 在綜合理財服務中，恒生設有3個各具特色的理財服務以針對不同的顧客，分別為優越理財、優進理財，以及綜合理財戶口。 為保安理由，僱主須輸入「僱主確認碼」，以確認其身份，才可使用有關的僱主電子報税服務。 薪俸稅額是（1）按你的「應課稅入息實額」以「累進稅率」計算；或（2）以「總入息淨額」以「標準稅率」計算，兩者取較低的稅款額徵收。 完成後的IR56M表格可直接寄予稅務局（IRD）。 除此之外，你亦可通過eTax稅務易平台提交IR56M。 僱主電子報税服務: 提交IR56E注意事項️： 為免重複填報僱員的薪酬，倘若曾經為僱員提交IR56F表格或IR56G表格，便不用再為他／她填報該年度的IR56B表格。 僱主須填妥該份表格，並連同為有關僱員填報的IR56B表格於1個月內交回本局。 然而，就本年度的僱主報税表的提交期限已延展至2022年6月1日。 本局誠邀僱主透過僱主電子報税服務經網上提交僱主報税表，詳情可按僱主電子報税服務了解。 僱主電子報税服務 如你在提交核對表前發現所上載的資料檔案不正確，你可填寫及提交表格IR1472號通知本局刪除該資料檔案。 由2019年4月起，税務局IR56B軟件已不再供僱主下載。 取而代之，本局推出了網絡版、無需安裝及易於使用的IR56表格擬備工具以供僱主擬備IR56B及IR56F的電子紀錄。 當你遇到上述情況，你應在有關的紀錄按下「更正資料」鍵，然後系統會轉至第四步「填寫僱員資料/收款人資料」讓你更正/輸入該紀錄的資料。…

現今的職場新鮮人較主動，而且講求以個人為重點，跟過去的打工仔「老闆叫他做甚麼事，他就做甚麼事」的情況有差別。 我認為大家應與時並進，多了解這些新鮮人的想法，相處的時候多觀察他們的想法，給予更多機會他們發揮，讓他們更投入工作，充分地一展所長。 主要是沒有做好事前準備工作、遲到或態度不專注，譬如在面試期間不停看手機，或答非所問都會對面試構成影響。 再過1小時，收到他的電郵多謝我們給他面試機會——感謝信是20年前見工的指定動作，已經失傳了一段時間，想不到這小子真的很有誠意。 在不夠1小時的面試傾談裏，僱主須判斷面前的陌生人是否值得機構投資時間和心血；請了不合適的人是正常的，但最怕是易請難送的人。 評估一個人的品格和學習態度是一件艱巨任務，因此，僱主會用不同形式和角度的問題，讓面試者有機會呈現真正的人格、對學習的追求、做人處事的基本能力。 徐玉珊提及，近年來本港勞動力流失約14萬人，介乎25至39歲，不乏具備高技術的大學畢業生及企業管理層人才，企業均反映難以招聘人手。 與此同時，鑑於科技應用越趨廣泛，通訊媒體業（+32%）、資訊及科技業（+31%）亦分別錄得較樂觀的就業展望指數。 僱主請人: 招聘建議 新冠肺炎疫情導致外傭姐姐供不應求，加上不少僱傭中心都調高收費，動輒近萬元起，有些亦趁外傭續約時坐地起價，不少僱主都叫苦連天。 其實今時今日自己網上請姐姐真的一點都不難，程序簡單又方便，當然都會有其他風險，但相對經過僱傭中心，隨時可節省高達HK$10,000開支。 你可於登入會員戶口後，使用連結已刊登空缺 ，輸入你的空缺之空缺編號及商業登記號碼，將你的空缺連結到你的用戶紀錄。 此外，你亦可為正刊登的空缺挑選求職人士（此功能只供特定類別的僱主使用）。 問5.如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條款是否有效？ 答5.任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。 在北京，外交部強烈不滿美國總統拜登發表關於國家主席習近平的言論，發言人毛寧表示，美方的言論是極不負責任，有違基本外交禮儀，北京堅決反對。 拜登較早時接受美國傳媒訪問，提到習近平正面對龐大問題，包括脆弱的經濟。 拜登說，中國的經濟運轉不是很好，由於需要保護國際貿易，中國在抗衡美國方面受到限制，習近平的處境並不令人羨慕。 有關調查於2018年9月訪問了本港271家大小不同的機構。 僱主請人: 人力資源系統 女傭2016年向夫婦追討賠償，區院聆案官鄭金蓮今（10日）就其索償案下判辭，認為女傭承受的痛苦，失去生活樂趣，加上她審訊前收入及工作能力的損失等，下令僱主夫婦須賠償約86萬港元及支付訟費。 除獲豁免人士外，你應安排年滿18歲至64歲的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 惟60日的僱用規則不適用於從事建造業及飲食業的臨時僱員。 請利用積金局提供的強積金基金平台及受託人服務比較平台比較不同計劃的基金投資目標、收費、風險、表現以及受託人提供的服務。 然而，上述60日的僱用規則不適用於受僱為建造業或飲食業臨時僱員的學生。 僱主必須為其安排參加強積金行業計劃或集成信託計劃，並作出供款。 無論是1天還是100天，僱主當然希望求職者能隨傳隨到，但求職不同愛情，等待的期限不能是1萬年。 跨國HR公司Randstad最近便發表報告，指有近4成香港受訪者表示若求職程序需要長達6周以上，那儘管僱主其後帶來好消息，他們亦會拒絕受聘；若程序超過8周以上，數字更增加至約5成。 另外，因為兩份工作之間的空窗期愈久，便愈容易讓下一個僱主質疑你的工作能力，因此有有近7成香港受訪者表示從僱主收到自己的CV開始，至被取錄的過程最好是在2至4星期內完成。 為將來的招聘用途所需，僱主可保留落選者的個人資料不超過兩年 ( 由求職者落選的日期起計 ) ，之後則必須銷毀有關資料。 假如僱員入息是以外幣計算， IR56B 表格上填寫的每一項款額仍然要以港元填報。…

為方便有需要延長現有外傭合約多於一個月的家庭，勞工處處長已原則上同意，讓所有在2020年3月31日或以前屆滿的外傭合約，可在僱主及外傭雙方同意下，修改標準僱傭合約第2項的合約有效期，延長合約最多至2020年5月31日。 在上述情況下，僱主及外傭可直接向入境處處長提出延長逗留申請。 收到申請後，入境處在決定延長逗留期限申請時會按既定程序及政策處理。 有需要的僱主可在3月31日或之前，向入境處遞交延長外傭逗留期限的申請。 本網站提供有關在香港聘用外籍家庭傭工(外傭)的資料，包括輸入外傭政策，以及相關的刊物和宣傳品，列出外傭及其僱主在勞工法例下及聘請外傭的標準僱傭合約中的權利和義務。 就外傭及其僱主而言，香港特區政府於1月30日公開呼籲他們保障個人健康，並向他們提供健康建議。 與此同時，因應衞生署由二○二○年三月十九日零時零分起，要求所有從海外國家／屬地來港人士接受家居強制檢疫，勞工處呼籲外傭僱主及其職業介紹所協助提醒外傭須遵守家居強制檢疫的規定。 僱主或其職業介紹所亦應教育外傭在家居強制檢疫期間時刻留在家中及遵守衞生署的健康建議。 僱主繼續聘用的確認信: 問題57:需要提交什麼證明文件？ | The One Helper Agency | 搵 … 因應菲律賓政府暫時禁止其國民前往中華人民共和國（包括香港特別行政區（香港特區）），香港特區政府今日（二月四日）宣布採取一項彈性安排，即時生效。 在處理受影響的僱主的申請時，香港特區政府將安排延長該些僱主與其即將離任的外籍家庭傭工（外傭）的合約有效期限，以幫助他們應對現時的特殊情況。 這項彈性安排旨在協助現時已聘有外傭而其合約即將屆滿，但其新聘請或計劃聘請的外傭因受臨時禁令影響而未能來港開始新合約的僱主。 政府呼籲市民應盡量以網上方式或入境處流動應用程式辦理外傭簽證和續聘申請。 使用入境處推出的電子化簽證申請服務和「電子簽證」安排，市民可在網上完成整個申請程序，包括遞交申請、繳費和領取「電子簽證」。 市民亦可通過入境處設立的「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh)，查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。整個過程無需親身前往入境處辦事處，既方便又省時。 至於十二月九日前已抵港，並仍在持牌酒店或賓館進行三天醫學監察及四天自行觀察的外傭，可繼續於酒店或賓館完成不多於七天的監察及觀察。 配合政府撤銷透過《預防及控制疾病（疫苗通行證）規例》（第599L章）執行「疫苗通行證」安排，抵港人士領取「臨時疫苗通行證」的安排亦會同時撤銷。 發言人強調，公共醫療系統就新冠病人需要的藥物（包括含「撲熱息痛」成分藥物及上述新冠口服藥物等）備存量充足。 衞生署及醫管局亦正加大採購量並會理順派藥安排，以確保有充足醫療資源應付本地需要。 在保障公眾健康的大前提下，政府一直致力平衡社會及經濟需要，適度調整各項社交距離措施，以期讓市民生活有序復常。 僱主繼續聘用的確認信: 我們的服務 在香港大部分家庭兩夫婦都要全職工作，因此不少人都會考慮交給外傭姐姐幫手打理家務。 如果幸運地搵到心水姐姐，就記得幫外傭買保險，MoneyHero幫你整合價錢比較，幫你做最精明的選擇。 根據僱傭合約的條款，終止合約通知應以書面方式作出。 政府考慮到平衡感染風險及恢復經濟民生動力，故決定由一月三十日起，撤銷根據《預防及控制疾病規例》（第599A章）向感染人士發出隔離令的安排。 香港特別行政區政府沒有規定僱主必須經職業介紹所聘請外傭，也沒有規定外傭必須在職業介紹所謀職，但職業介紹所是香港市民聘請外傭的常用途徑。 我們鼓勵外傭及其僱主參閱「使用職業介紹所服務」一欄有關使用職業介紹所服務的注意事項，並使用搜尋器尋找本港領有有效牌照的職業介紹所。 Baby Kingdom –…

勞工及福利局局長孫玉菡接受本台專訪說，相關安排是按照以往的《僱傭條例》，理解員工與僱主需要時間適應，包括飲食界提出關於勤工獎方面的問題，當局已在網頁更新「常見問題」解答僱傭雙方在病假方面的疑問，為他們提供指引。 對於勞工界提出容許僱主承認快測結果提供有薪病假，孫玉菡說，取消隔離令後，法例上難以透過這種方式處理，如果要修改法例需要得到社會共識。 他指出，每個行業工作環境及情況不同，雖然法例要求清晰，但理解勞資雙方根據合約安排處理有薪病假，認為僱主和僱員之間需要在大原則下互讓互諒與協調，相信香港一向勞資關係和諧，很多僱主和工友之間已嘗試商量最理想的做法。 孫玉菡形容僱主與僱員同坐一條船，不少僱主都有研究為確診但如常上班的員工提供合適的工作環境，相信經過3年抗疫，僱傭雙方有經驗做好防疫措施，減低傳播機會。 申請者如有聘用65歲或以上僱員或臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員），申請者也須要於每月「強積金供款日」或之前為65歲或以上僱員和臨時僱員申報每月工資，並為臨時僱員作出強積金供款。 其他申請者的「行業上限」為1000名合資格僱員，即聘用超過1000名僱員的企業的補貼僱員數目限於1000名。 納税人因財政困難而未能依時清繳税款，可向税務局申請分期繳税。 申請如獲批准，該局一般會就繳税日期後未清繳的税款加徵附加費。 僱主確認碼: 表格 若同一機構有不同子公司／分行，並各有獨立的商業登記號碼及分別有為其僱員開設不同的強積金戶口或職業退休計劃，則每間子公司／分行可選擇提交獨立申請。 若您不設置新密碼，您將會於下次登入時再次收到有關提示，直至完成設定為止。 我們建議您儘快設定新密碼，以確保您可以安全登入個人網上理財。 被區分為「紅碼」的人士將不得進入所有受《預防及控制疾病（規定及指示）（業務及處所）規例》（第599F章）規管的餐飲處所及表列處所，包括酒店／賓館（除按其隔離令須於有關酒店／賓館接受隔離的人士）（註）。 有關鐘點額外費用最值得注意的是，僱主要為本地家務助理投購僱員補償保險。 根據《僱員補償條例》第40條，無論僱員工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工，僱主都必須履行義務。 僱主確認碼: 相關主題 另外，基於安全問題，如家務助理/鐘點認為有關工作嚴重危害其人身安全時（例如清潔外窗），他們有權拒絕執行。 Toby 的鐘點家務助理可提供的服務內容包括：鐘點清潔、上門煮飯、鐘點保姆等。 其他服務如：長者照顧、入伙前清潔、吉屋清潔、大掃除。 在提交有關文件副本時，請列明所申請職位的名稱、網上申請編號、姓名及香港身分證或護照/旅行證件號碼。 為了方便進行學歷評審的工作，申請人在取得上述學歷前，如已獲取其他學歷，也應盡可能提供上述的學歷證明文件副本。 申請人在本申請書內所提供的個人資料，將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。 僱主確認碼: 使用於實體保安編碼器上獲取的保安編碼登入 若僱主濫用或違反計劃條件，僱員或公眾可向當局舉報。 僱員包括強積金集成信託計劃及行業計劃下於「參照月份」年滿18歲或以上的「一般僱員」和「臨時僱員」，以及職業退休計劃下於「參照月份」年滿18歲或以上並持有香港身份證的僱員。 若申請者為同一僱員開設多個強積金戶口及／或設立多個職業退休計劃，在計算僱員人數及僱員名額時，只以一人計算。 為保安理由，僱主須輸入「僱主確認碼」，以確認其身份，才可使用有關的僱主電子報税服務。 2019年3月，率先進行全港首個同步使用 3.5 GHz 及28 GHz 頻段的 僱主確認碼 5G 網絡實時測試。…

推薦信可以包含關於外傭為您工作時的詳細職責，以便他／她的下一個僱主可以去了解他／她各種工作能力，如烹飪、洗衣、育兒技巧等。 在香港，對於不續簽為期兩年的合約的僱主和外傭，法律不要求他們簽署離職信。 可是，如果外傭為新僱主工作，則需要出示離職信以申請新簽證。 推薦信可以包含關於外傭為您工作時的詳細職責，以便他／她的下一個僱主可以去了解他／她各種工作能力，如烹飪、洗衣、育兒技巧等。 请别忘了你的独特性，还请别忘了别人同你一样看过这个表格。 前僱主可能會分擔外傭的主要職責，如果幸運的話，您可以會在信中了解到傭工的烹飪技能或與孩子的相處有多融洽。 在這文件中，您必須列明您的僱傭合約編號，合約的實際終止日期以及您支付給外傭的所有最終款項。 大學三年多來,我始終嚴格要求自己,大一參加各種學校社團活動,因此接觸了很多人,懂得了怎樣處理各種人際關係,這點為我在後來的兼職工作中派上了大用場。 她還協調了涉及眾多人員的項目，她在協同工作的能力，同時快速有效地指導項目的工作非常出色。 如果你的推荐信是要给某一个人的，你应该加上称呼，例如Dear Dr. Smith， Dear Mr. Jones，等等。 如果你的推荐信非常general，你在称呼的地方写To Whom it May Concern 或者不写称呼也可以。 久聞貴校是培養人才的重要基地，教師成長展才的沃壤，重視教育，重視能力，上下團結一心，有堅實的教育基礎，對此，我十分仰幕。 僱主推薦信範本: 推薦函英文範本 僱主推薦信範本（Job 推薦信的開頭，會包含你與該名推薦人的關係，平時互動的頻率，並提到信件內容中想要著重的 2-3 個特質，如領導力、積極度、責任心、對該領域的興趣深厚、資質聰穎、學習力等。 JobsDB小提示：如果找不到適合人選寫reference letter，也請勿自己亂作，蒙混過關行不通，使用虛假文書可是刑事罪行來的。 縱使離職原因是被解僱、和上司反面和公司反枱⋯⋯倒不如硬着頭皮和HR／未來僱主坦言推薦信從缺，或者不去應徵須有reference letter的工，總好過弄虛作假。 若然和阿頭關係欠佳，就算對方肯為你出封reference letter也恐怕會寫花，但又想有封推薦信傍身，可找同一團隊的高層同事，或合作過且關係良好的其他部門主管出手。 將軍揚威，志士展才教需要廣闊的天地，久聞貴校是培養人才的基地，教師成長的沃壤，貴校科學的管理制度和明達的擇人觀念使我覺得能到貴校工作是我最理想的選擇。 在這文件中，您必須列明您的僱傭合約編號，合約的實際終止日期以及您支付給外傭的所有最終款項。 您需要列出一個清單來計算您必須付給他／她的費用。 如有爭議，雙方都可以在簽署通知書時要求第三方在場。 僱主推薦信範本: 推薦函或推薦信該怎麼寫？…

如所欠付部份為佣金、OT補水等，則無7日之限，但僱主仍有責任按合約所訂日期支付。 假設月薪$12,000 元，休息日有薪，在離職日期前的12個月期間賺取的工資為$144,000元，包括工作所賺取的工資及有薪假期。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，Uwants.com討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 Uwants.com討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 僱主出多左糧 )，同時亦有不刪除留言的權利，如有任何爭議，管理員擁有最終的詮釋權。 根據《僱傭條例》他可獲得遣散費 $80,000，但僱主支付予他 $100,000。 若果打工仔發現或者懷疑上司沒有向勞工處呈報，就可直接向勞工處僱員補償科求助。 欠薪屬刑事罪行，倘若已有充足證據，勞工處應有責任主動介入事件，查明投訴是否屬實，保障工友權益，政府亦應該檢討欠薪的刑事檢控，同時加強對僱員僱主的宣傳，以減低事件發生的可能。 擔任收銀員或服務業從業員都較容易踏中此「地雷」，一旦打烊「埋數」時發現少收了客人的金額，按《條例》指，這屬於「因疏忽或失職而遺失僱主的財產」，老闆可合法要求按少收的金額總值從員工的薪金中扣除，每次上限也是300元。 事實上，外傭與香港一般打工仔一樣，受勞工處的《僱傭條例》保障，外傭患病申請病假的支薪準則，會按一般勞工條例處理。 有關入息是指僱主以金錢形式支付或須支付給僱員的金額。 第11個至第14個星期的四個星期產假薪酬上限為80,000元。 以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 如果唔係多咗好多錢，有時未必留意，我出糧自動過數，而我又通常唔多check。 試過幾個月後至發覺原來連續幾個月出多咗糧，好疑惑，問番，原來加咗人工，其實剛加人工那個月張salary statement有講加咗人工，但無唯意。 就呢堆勞工法例我公司都打過幾次電話去問，因為公司d rule 好多都唔合法… 僱主出多左糧: 香港法例第57章《僱傭條例》產假 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，你必須於14天內（如因工死亡個案則為7天內），填妥指定表格向勞工處呈報。 答6.僱主須在僱傭合約終止後7天內向僱員支付長期服務金。 至於支付長期服務金給已故僱員的家屬的期限則另有規定。 僱主出多左糧 我知道好多公司都係用糧期去計, 只要僱員接受唔去勞工處, 都無問題,…