公務員退休金計算6大優勢[year]!(持續更新)
因此在2017年開始討論年金改革議題,軍公教人員的年金改革更是首要目標,終在2018年7月,軍公教年金改革方案正式上路。 公保一次養老給付125萬6,424元,算法:月薪40270元 x 投保年資26年x 1.2,年資均為新制。 值得留意的是,投保年資每滿1年給付1.2個月,採計年資最多35年,換算出來最高為42個月,但辦理優惠存款者,最高36個月。 如同前面提過的,「勞保老年給付」是參加勞保累計年資,當符合請領資格可以申請;而「新制勞工退休金」則是雇主每月提繳至少6%到員工的勞工個人退休金專戶,等到60歲就可以跟勞保局領回。 公務人員退休後所領月退休金,得由考試院會同行政院,衡酌國家整體財政狀況、人口與經濟成長率、平均餘命、退撫基金準備率與其財務投資績效及消費者物價指數調整之;其相關執行規定,於《公務人員退休資遣撫卹法》施行細則定之。 《公務人員退休資遣撫卹法》公布施行後退休生效者每月的退休所得不得超過依替代率上限計算的金額,因此退休金上限是所得替代率的上限。 假設有關人員在退休時選擇並領取了一筆經折算50%的退休酬金$1,680,000及每月退休金$10,000。 在這情況下,其配偶或其合法遺產代理人將不會獲發任何死亡恩恤金。 公務員退休金計算: 公務人員退休新制:退休給付有哪些、所得替代率、新制可領多少、新舊制年資如何計算、如何計算退休金有多少? ▲公務人員的退休金請領方式可以分為一次退休金、月退休金、兼領退休金,其中又以一次退休金、月退休金為主。 如果想要手動計算公務人員的退休金請領額度,可以先瞭解公務人員的退休金組成。 早期公務人員享有18%優惠存款利率,不過隨著年金改革「砍18%」,優惠存款利率將逐年下降,且支領月退休金者於110年起不再享有利率優惠。 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實,但除了薪高、糧準外,不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水,甚至有「美麗誤會」,以為退休公務員會有醫療保障。 至於「優存利息」則是退休軍公教人員優惠存款,軍公教人員將退休金存在銀行可以享有更優渥的利息回饋,也就是所謂的「18%」的意思。 另一點為較多大學生所誤會的,就是退休可以「咬長糧」。 新制公務員退休後只有一項名為「公積金」的款項,公積金和強積金一樣,包括僱員和僱主兩方面的供款,政府會按服務年期而增加供款比率。 假設同學有興趣畢業後加入政府,就要打足35年政府工,政府才會提高比率至最高的25%。 所得替代率的下限為為委任第一職等本俸最高級+專業加給合計數額,調降至最低保障金額時(32,160 元),維持領取最低保障金額;如調降前之月退休總所得已低於最低保障金額(32,160 元),則不予調降。 公務員退休金計算: 公務人員退休金怎麼算?一次領、月退休金計算公式 公務人員的退休金最主要可分為一次領退休金、月退休金,二者的計算公式不太相同。 而若是橫跨舊制與新制者,將依照年資分開計算與給付。 另外,隨著年金改革,自民國107年以後退休之公務人員皆適用退撫新制,其退休金「基數」,也就是「2倍均俸」的計算將比照退休年限延長。 甲類人員可領取的每年退休金最多為該員享有最高每年可供計算退休金的薪酬的2/3,而乙類人員可領取的年積金,最多為該員享有最高年薪的2/3。 依照《公教人員保險法》,公教人員就職必須要保強制險,當被保險人有生育、育嬰、失能、死亡等各項情事時,將可依照保險年資請領一定的保險金。 另外,在養老給付中,又有不同的區別,私立教職員可領取公保年金,其餘公務人員、公立學校教職員,則領取一次養老給付。 根據新退休金計劃,具有不少於十年符合領取退休金資格年資的公務員倘若辭職,若得公務員事務局局長批准,便有資格領取延付的退休金。 公務員希望領取折算的退休酬金及經扣減的退休金,必須在其退休的正式生效日期前作出選擇。 也就是公教人員請領之每月退休年金,不可以超過工作時投保薪資2倍的某個比例。 想看更多公教私校退撫金的介紹,請見《橘世代》【理財攻略】。 不論是還在職的公教人員,或是已退休在領月退俸的公教人員,都是被改革的對象,在職者是多繳保費、將來少領退休金,已退者就是直接被砍退休金,整體來說較年改前的月退俸,大約打了7折不等。 二、進入人事行政總處退休金試算系統(需使用自然人憑證先登入ECPA系統),再點選退休金試算,進入後再輸入「身分證字號資料」「預定退休日期」再按查詢。 (二)任職滿十五年以上,由退休人員就一次退休金、月退休金、兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金擇一支領。 -…
