Mr. Cheung

如果受傷導致大腦內壓力升高，則可能會給予利尿劑，因為排泄液體可以幫助減輕一些壓力。 如果損傷非常嚴重，而且血管受損，則可能會服用誘發昏迷的藥物，因為處於昏迷狀態時，大腦不需要像往常一樣使用很多的氧氣和營養，也就不需要那麼多血液供給。 深Ⅱ度創面壞死組織於傷後5—7天開始溶脱時，容易發生感染，應開始換藥和分次清除壞死組織。 如遇到一些特殊嚴重的傷口，如內臟脱出時，不應送回，以免引起嚴重的感染或發生其他意外。 如周圍皮膚太髒並雜有泥土等，應先用清水洗淨，然後再用75%酒精或0． L%新潔而滅溶液（一種常用消毒液）消毒傷面周出的皮膚。 應注意，這些消毒劑刺激性較強，不可直接塗抹在傷口上。 最後，肌貼更能幫助關節的穩定，不同於以往的白貼，由於肌貼本身帶有彈性，因此在固定的同時也能維持關節的活動度。 手指頭紗布包紮 然而，雖然說肌內效有這麼多功用，但這一切都必須在正確的貼法下才能有這些效果，若是不明所以、憑感覺的胡亂貼紮，可能還會造成受傷的情況，可以說是一把說面刃。 這次要分享的手指貼紮，適用在第二指關節處吃蘿蔔、治療後手指關節還有點不舒服、輕微疼痛時做的支撐方法。 外傷包紮: 皮膚的作用 夾板繃帶和石膏繃帶為制動繃帶，主要用於四肢骨折、重度關節扭傷、肌腱斷裂等的急救與治療。 可用竹板、木板、樹枝、厚紙板等作為夾板材料，依患部的長短、粗細及形狀製備好夾板。 夾板的兩端應稍向外彎曲，以免對局部造成壓迫。 包紮前先處置，在骨斷端復位及創傷處理後，用卷軸帶做螺旋形包紮3－4層，將陷凹處墊平，外加毛毯墊，狀夾板，外用細鐵絲或細繩捆綁固定。 在受傷處覆蓋上數層乾淨紗布或紗布墊，同時持續加水保持濕潤，有助於受傷處降溫外，還能避免紗布沾黏的麻煩。 將兩條指寬的帶狀三角巾分別環繞兩個肩關節，於肩部打結；再分別將三角巾的底角拉緊，在兩肩過度後張的情況下，在背部將底角拉緊打結。 （ 2 ）肋骨骨折固定：方法同胸部外傷包紮。 3 、四肢骨折固定（ 1 ）肱骨骨折固定：方法如圖 6-44 所示。 將帶狀三角巾中段緊壓腋下傷口敷料上，再將巾的兩端向上提起，於同側肩部交叉，最後分別經胸、背斜向對側腋下打結固定。 外傷包紮: 毛巾包紮法 傷口初期，需要白血球來吞掉外來的細菌及外來物，需要纖維母細胞移行、增生、進行修復，需要上皮細胞從傷口周圍移行、長出新的皮膚，這些步驟，都必須在濕潤的傷口床上，才能順利進行。 傷口包覆紗布或敷料，可以保護傷口，免於環境中的各種細菌、病毒伺機性感染，如果敷料能提供傷口床一個濕潤又抑菌的環境，確實會縮短傷口癒合需要的時間。 以上是常見的外傷急救保證方法，簡單的包紮可以起到緊急止血，減少傷口感染的效果，對傷者的急救十分有用，上海虹橋醫院的專家建議大家要及時了解一些相關的知識，必要時可以為急救贏得時間。 由於嬰兒所占表面積較少，將取其近似值進行估算。 較常出現於突發意外，如瓦斯氣爆、粉塵爆炸、火災、或酒精燃燒等等。 皮膚燒傷應立即以清水沖洗，並遵守沖脫泡蓋送的原則，若合併呼吸道傷害，死亡率相當高。 ，黃季怡說，因為人工皮一貼會貼3~7天，底下如果發炎、潰爛，誰也不知道，錯過治療的時機。 而人工皮因為防水，所以對於容易流汗的人來說，會覺得不太舒服，記得要選擇吸水效果比較好的款項。 外傷包紮:…

不同款式差異除了需要閱讀電話年卡條款外，也需要好好比較不同的使用期限，有限或是無限數據流量上網與價錢等等。 當然，想要知道那張最貴，那張最平電話卡，可以不用看 lihkg，只要看我們的 techritual.com 即可。 另外，每晚 11 至朝 7 的無限數據時段，7.2Mbps 亦足夠用來「煲片」，難怪「黑卡」在最近幾個月人氣一直高企！ 外傭電話卡 不過，「黑卡」$50 這個價錢屬店鋪促銷價，而每月 24GB FUP + 半夜無限數據的計劃就需要 $99。 大家想繼續享用數據服務，要不就是全額充值，不要就只能夠換一張新卡，換個電話號碼；所以若果大家使用雙 SIM 卡手機的話，就可以玩盡這個優惠。 除新聘外籍家庭傭工的入境簽證申請外，在遞交申請時如外傭並非身在香港，網上提交申請服務不適用於他／她。 中華電信外勞專用面額$499、$599、$699的4G上網用儲值卡目前每月提供的免費上網量上限升級為22GB、50GB及80GB(包裝上原印製為15GB、30GB及45GB) 。 問4： 僱主終止外傭的合約時，應如何計算年假給外傭? 答4： 當外傭為同一僱主工作滿12個月後，便可享有有薪年假。 年假日數按外傭的受僱年資由7天遞增至14天。 美國國會委員會在當地周五公布的文件顯示，總統拜登政府在去年第一季度，批准了192個總值超過230億美元的許可證，允許向美國貿易黑名單上的中國企業，出口美國商品或技術。 外傭電話卡: 申請前 值得注意的是1996年僱傭修訂條例草案，其中有關生育保障，最引起爭議的一條，是禁止僱主要求懷孕僱員處理粗重、危險或有害的工作。 外傭可要求僱主在通知懷孕後14天停止任何經常性之粗重及有害產婦的工作。 外傭電話卡 若僱主無合理的解釋而要求懷孕外傭處理以上工作，最高罰款為五萬元。 電子針卡方面，接種疫苗後曾感染新冠病毒並向衞生署呈報的市民，可透過政府網站evt.gov.hk下載包括康復紀錄的電子針卡，也可使用「智方便」或「醫健通」應用程式下載。 亞太電信外勞儲值卡則分為語音通話用~面額$300送$50及面額$100兩種及上網用~面額$599的30天上網吃到飽儲值卡，亞太預付卡用戶取得儲值密碼後，手機直撥987（免付費）即可儲值。 當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿12個月可享有但未發放的年假。…

為配合這項政策，入境事務處處長不會批准標準僱傭合約（ID407）訂明工資低於最低許可工資的外傭入境。 僱主簽署訂明工資為最低許可工資或以上金額的合約後，不得其後與外傭協議，向他／她支付比最低許可工資更低的工資。 外傭長期服務金計算機 根據《僱傭條例》（第57章），如僱主向外傭低付工資而一經定罪，最高刑罰為罰款350,000元和入獄三年。 此外，僱主同時亦犯了向入境事務主任作虛假申述和串謀詐騙等嚴重罪行。 根據《入境條例》（第115章），任何人作虛假申述而一經定罪，最高刑罰為罰款150,000元和入獄14年。 根據《僱傭條例》，家庭傭工每七天可享有不少於一天休息日。 僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。 此外，政府提醒外傭及有意聘用外傭的僱主，根據政府現行的外傭政策，外傭需於完成僱傭合約後離開香港，或於終止僱傭合約後兩星期內離開香港，兩者以較早日期為準。 外傭如欲受僱於新僱主，須離開香港及向入境處重新申請工作簽證。 問5： 僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金? 外傭長期服務金計算機: 通知你的中介公司 新的「外傭最低工資」及膳食津貼水平適用於2022年10月1日起簽訂的所有外傭合約。 外傭長期服務金計算機 解僱前，僱主應先留意重新聘請一名外傭需時三至四個月的時間，所以最好事先準備，以免解僱後無人打理家頭細務，例如重新挑選及申請另一個外傭到港。 在這段時間，僱主應自己掌管信箱鎖匙，或以自己的公司地址作為與入境事務處的通訊地址，以免現任的家傭發現。 這項安排是入境處不斷致力重整業務流程以簡化工序和提高效率的措施之一。 申請人可通過投遞或郵遞方式或在網上遞交申請，無須在本處辦事處等候辦理申請。 市民亦可通過經「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh）查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。 過程中無需親身到入境處辦事處辦理有關手續，既方便又省時。 當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿1 2個月可享有但未發放的年假。 此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每1 2個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足1 2個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。 外傭長期服務金計算機: 保險，強積金及信託 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。 有關計算長期服務金或遣散費的詳情，請參閱《僱傭條例》簡明指南。 副本可以在勞資關係科各區辦事處取得，或者從勞工處的主頁下載。 在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。 由菲律賓或印尼前往香港，又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票，平均每程所需HK$1,500，當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。 除了機票之外，僱主亦要支付外傭離開原居地當日起計，直至來到香港，又或者約滿後返回原居地的膳食及交通津貼，通常是上任及離職兩日各HK$100。 酬金期應根據僱傭合約內指明的期間，如果沒有指定，則以農曆年度計算。 有關年終酬金的規定，適用於按連續性合約受僱，而僱傭合約內（包括口頭或書面、明言或暗示）訂明可享有年終酬金的僱員。 標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。 外傭長期服務金計算機:…

在特殊情況下，傭工才可向外藉家庭傭工組遞交申請表以旅客條件繼續在香港逗留。 違反標準僱傭合約（ID 407）訂明的責任或在《從外國受聘來港家庭傭工簽證／延長逗留期限申請表 》內第6部中對香港特區政府所作的承諾。 傭工護照的有效期若較其僱傭合約期為短，他／她在入境或申請續約時所獲批准的逗留期限一般將較護照的有效期為短。 最好要求中介公司安排「面對面」的面試，就算外傭不在港，現今科技發達，應要求作「視像」面試，絕對不要「隔山買牛」，避免苦等外傭數月履新後才發現「貨不對辦」，浪費金錢與時間。 外傭轉換僱主手續 自行聘請外傭的其中一個好處，是面試的時間由雙方決定，通常不會像中介般只得五至十分鐘的面試時間，讓你和外傭有更多時間溝通，了解雙方的性格、期望和要求。 另外，你也可以留意網上平台例如 Facebook 外傭聘請群組，或者在外傭網站主動登廣告的工人姐姐，又或者在外傭網站登廣告，讓即將完約的工人主動聯絡你。 容馬珊兒又指，應否要求外傭抵港前打疫苗要由當地政府決定，不過，她認為，打疫苗對外傭亦有保障。 外傭轉換僱主手續: 聘用外籍家庭傭工（外傭） 僱主的香港永久性居民身份證／香港身份證／旅行證件 (如僱主不是香港永久性居民、享有入境權或可無條件逗留人士)副本一份 。 僱主因聘用傭工而須繳交僱員再培訓徵款(徵款)的規定，已於二零一三年八月一日豁免徵款期屆滿後正式取消。 如該名外傭是在合約期滿前中途斷約，便不可在港轉換僱主，除非以下原因，例如原先的僱主因外調、移民、逝世或經濟原因以致不能繼續履行合約，或有證據顯示該外傭曾遭受苛待或剝削。 如舊僱主想取消保單，保險公司會按比例退還保費，但需留意最低保費。 當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿12個月可享有但未發放的年假。 此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每12個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足12個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。 僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定，支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項，即屬違法。 外傭轉換僱主手續: 合約期內轉換僱主程序 因應疫情下外傭入住住宿設施的風險，並防止外傭濫用以訪客身分申請延長在港逗留期限的彈性安排而頻繁轉換僱主，政府宣布提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。 有關外傭須按現行政策於完成僱傭合約後離開香港，或於終止僱傭合約後兩周內離港，兩者以較早的日期為準。 外傭轉換僱主手續 如有特殊情況，外傭可向入境事務處申請以訪客身分繼續在港逗留。 如僱主須在該六個月的延長期後繼續聘請外傭，應考慮申請與現任外傭續約。 所有申請需於二○二三年四月三十日或之前遞交至入境事務處（入境處）。 政府表示，勞工處處長將所有明年3月31日或之前屆滿的外傭合約，包括在早前實施彈性安排下獲准延長的合約，可在僱主和外傭雙方同意下，延長最多三個月。 而延長現任外傭合約三個月應已提供足夠時間讓僱主安排其新聘請的外傭來港。 如新聘請的外傭未能於三個月的延長期內獲安排來港，而僱主需在該有關期限後繼續聘請現任外傭，僱主應申請與現任外傭續約，再度延長合約的申請將不獲考慮。 政府於上月30日宣布調整協助外籍家庭傭工及其僱主，以應對2019冠狀病毒病疫情的措施，包括容許僱主把即將離任外傭的現行合約有效期限進一步延長最多三個月。 外傭轉換僱主手續: 續約應該幾時開始辦理申請? 如上述一年期限於二○二三年四月三十日或之前屆滿，外傭可在逗留期限屆滿前八星期內向入境處遞交上述申請進一步延長逗留期限，直至合約完結。 所有申請需於二○二三年四月三十日或之前遞交至入境處。 外傭轉換僱主手續…

合約第4條列明，傭工只能為合約訂明的僱主料理家務，僱主不得要求或容許傭工進行任何非家務的工作。 合約第4條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 合約第4條列明，合約第4及4條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 僱主如沒有支付疾病津貼給僱員，便不應扣除僱員的病假額。 僱員如根據「連續性合約」受僱，便可享有更多權益，例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。 問3.如僱員在酬金期完結前已經被解僱，是否有資格按比例領取年終酬金？ 答3.僱員在1個酬金期內按照連續性合約受僱不少於3個月，而被僱主解僱（但並非因犯嚴重過失而被即時解僱），可按比例獲得部分年終酬金。 如曾明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，該段試用期（以3個月為上限）不得包括在內。 外傭約滿酬金 但倘若合乎資格，在計算部分年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期（包括試用期）計算在內。 外傭約滿酬金: 法定假日適逢休息日 如已提交ID 407G通知入境事務處更改舊合約住址，則無須遞交新住址證明。 如果傭工的逗留期限尚未屆滿，可繼續工作直至獲發新的僱傭工作簽證為止。 不過，如果傭工的逗留期限已經屆滿，在等候簽發僱傭簽證期間，僱主不應要求傭工工作。 申請人應盡早遞交申請，而僱主亦應該提醒傭工盡早遞交申請。 你可以把申請文件放入設於香港灣仔入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組的投遞窗或把申請文件郵寄至外籍家庭傭工組，或經「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh）在網上遞交申請。 僱主及其外傭雙方均可根據合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。 市民亦可通過入境處設立的「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh)，查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。整個過程無需親身前往入境處辦事處，既方便又省時。 政府表示，勞工處處長將所有明年3月31日或之前屆滿的外傭合約，包括在早前實施彈性安排下獲准延長的合約，可在僱主和外傭雙方同意下，延長最多三個月。 而延長現任外傭合約三個月應已提供足夠時間讓僱主安排其新聘請的外傭來港。 如新聘請的外傭未能於三個月的延長期內獲安排來港，而僱主需在該有關期限後繼續聘請現任外傭，僱主應申請與現任外傭續約，再度延長合約的申請將不獲考慮。 外籍家庭傭工獲許來港，在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住所居住及全職為指定的僱主執行家務。 外傭約滿酬金: 遣散費及外傭長期服務金的計算方法 外傭只可在標準僱傭合約（ID407）第3條訂明的僱主住址執行家務。 指派外傭到安老院工作不能視作真正的家務工作，因此不在允許之列。 外傭約滿酬金 雖然如此，單單為同住一起而暫時住院的家人送食物或日用品，不會受到執法機關的干預。 根據《外傭欠債 如何防範？如何分辨？如何處理？》一文，遇上相關情況，僱主可分別向私隱專員公署、入境處甚至警方求助，詳細方法可參閱以上文章。 勞工處一方面固然要為工人發聲，在勞資談判中協助勞方爭取應有權益；另一方面，勞工處也可從制度入手堵塞約滿酬金漏洞，防止僱主在合約臨結束時解僱員工，惡意規避合約上的約滿酬金要求。 例如勞工處可研究在《僱傭條例》中加入約滿酬金部分，規定在完成合約四分之三或更長時間後，僱主仍須按比例支付約滿酬金，以此阻止僱主在臨屆約滿前解僱員工。 《僱傭條例》所訂明的有薪年假日數，只是法例的最低要求，僱主可以給予較法例規定更優厚的條件。 外傭約滿酬金: 入境處搜查多區反非法勞工 12黑工5僱主被捕 以國家劃分，菲律賓輸出最多外傭到港，數目達二十萬，菲律賓外長洛欽歡迎做法，菲律賓駐港總領事館也預備好展開對話。…

住所及膳食：你須為外傭提供合適和有合理私隱的住宿地方、免費膳食（或不少於每月港幣1,196元的膳食津貼），以及外傭自原居地到香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費。 上述規定最低工資和膳食津貼水平適用於所有在2022年10月1日或以後簽訂的合約。 僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定，支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項，即屬違法。 問2：外傭及僱主如何在僱傭合約期限屆滿前終止合約？ 答2：僱主及其外傭均可根據標準僱傭合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。 外傭通常也喜歡在星期日休息，因為該日在香港各地會有較多活動。 他們通常去教堂或清真寺、聚餐、匯款回鄉或購物。 菲律賓外傭喜歡在中環地區聚集，而印尼外傭則喜歡在銅鑼灣地區聚集。 在網上申請過程中，申請人及／或保證人（如適用） 須填寫網上申請表，並簽署確認在該網上申請表上填寫的資料均屬正確、完備和真實。 領取「電子簽證」的手續相當簡單，包括：繳交延期費，然後領取即時打印的「電子簽證」便可。 協助僱主搬家可視作一項家務職責，但這段過渡期不應太長。 外傭日薪計算: 工作表現評估 建議你為傭工投購綜合保險以在有需要時應付相關支出。 如欲進一步了解有關僱傭權益的法例條文，請參考勞工處 () 出版的《僱用外籍家庭傭工實用指南》或《僱傭條例簡明指南》。 外傭日薪計算 年假薪酬的每日款額，相等於僱員在下列「指明日期」前12個月內所賺取的每日平均工資。 根據標準僱傭合約的規定，如僱主與傭工簽訂再次聘用合約，傭工必須在新合約生效前，返回其原居地放取不少於7天的休假，費用由僱主支付。 年假薪酬的每日款額相等於僱員在年假當天或年假首天（如年假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資。 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 法定假日薪酬的每日款額相等於僱員在法定假日當天或法定假日首天（如法定假日日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資。 如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。 外傭日薪計算: 長期服務金及遣散費有上限嗎？ 正常而言，入境處會在兩週內向你寄出確認函，以跟進此事。 如果外傭向你提出終止合約，並給你一個月的通知期，但你要求外傭立即離職，在這情況下，你則需要承擔代通知金的費用。 終止合約過程中的一個重要但複雜的部分是計算外傭享有的權益。 因為當中什麼項目應被計算在內會因情況而異，很多人認為計算的方法很難明白。 因此，我們準備了詳細的指南讓僱主了解要包括哪些項目以及其計算的方法。 此表格是一份交給入境處的正式通知，旨在通知入境處有關終止合約或合約到期的信息。 工聯會鄧家彪表示，「買休息日假」可強制外傭留家，對抗疫有幫助，但可能加重僱主的財政負擔，因此建議當局為僱主提供補助及資助。 勞工處鼓勵外傭及其僱主在訂立標準僱傭合約前或外傭受僱期間參閱本網站的資料及相關刊物。 僱主需要在每7天給予外傭不少於1天（連續不少於24小時）的休息日。 僱主應在僱員須往驗身前最少 48 小時，書面通知僱員有關重新評估安排的詳情。 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。…

如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。 因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。 外傭年假計算 一般而言，市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。 ＊＊《僱傭條例》訂明僱員根據「連續性合約」受僱同一僱主，每 7 天期間須獲給予不少於 1 天休息日，休息日有薪與否由僱傭雙方協定。 根據《僱傭條例》，僱員必須於終止僱傭合約的有關日期前按連續性合約受僱不少於 5 年，才能享有長期服務金。 如果你的工人姐姐有喜了，並已受僱不少於 40 個星期，根據香港的勞工法例，她可以享有10個星期的有薪產假。 僱主可以固定一個日子（例如逢星期三），又或者每個月也不同，但如果是這樣，就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。 另外，如果法定假日撞正是員工的休息日（按《僱傭條例》，僱員每工作 7 天可享最少 1 天假期），僱主必須讓僱員在休息日翌日補假，同樣不能用錢代假。 外籍家庭傭工每星期至少有一天為休息日，即僱傭合約說明第16項(中文)，指一段連續不少於24小時的時間。 除新聘外籍家庭傭工的入境簽證申請外，在遞交申請時如外傭並非身在香港，網上提交申請服務不適用於他／她。 如已提交ID 407G通知入境事務處更改舊合約住址，則無須遞交新住址證明。 外傭年假計算: 外籍家庭傭工法定假期 如僱員在個別假期年內只受僱滿3個月但不足12 外傭年假計算 個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主須支付按比例計算的年假薪酬給僱員。 由於僱主要承擔家傭受僱期間的全部醫藥費，聰明的僱主就當然會購買包括醫療及門診保障的家傭保險來保障風險。 第15條：如傭工及僱主欲將合約期延長一段短時間2，傭工應向入境事務處處長申請在香港延期逗留。 合約第4條規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事其他任何其他職務，僱主亦不得著令傭工受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 合約第4條亦清楚指出，合約第4及4條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並清楚訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 外傭年假計算: 工人姐姐是放勞工假或是銀行假期？ 僱主須要在申請表格ID 988B第三部份「住戶資料」內聲明住戶每月平均入息不少於港幣15 ,…

為了保障自己又好，保障姐姐又好，僱主們不妨花多少少時間了解一下網上不同保險公司的外傭保險。 有些價錢可能更便宜，而且保障範圍更多，大家只需安在家中「撳個掣」，就可以用精明價為姐姐買個保障。 在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。 政府發言人表示，政府會定期檢討外傭的「規定最低工資」。 在今年的檢討，按既定的機制，仔細考慮了香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景，包括2019冠狀病毒病疫情所帶來的影響。 在考慮上述因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定外傭的「規定最低工資」將維持不變。 根據法例，外籍傭工在香港工作，僅限於合約上列明的一個指定地點。 當然，僱主請外傭去旅遊是不犯法的，但記住這個時候外傭不是工作，只是義務性質幫忙。 外傭工資: 外傭最低工資明起加110元　每月4630元　僱主協會：政府討好工會 網站載有中文、英文、菲律賓文、印尼文、泰文、印度文、斯里蘭卡文、孟加拉文、尼泊爾文及巴基斯坦文的資訊。 即日至3月31日止，經MoneyHero投保－精選計劃、全面計劃、或本地家務助理計劃，都可享85折優惠。 又或者想自己在網上找工人姐姐，節省高達萬元的中介費，可即前往【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元。 如果法定假日適逢外傭的休息日，你須在休息日翌日補假給外傭，該翌日須並非法定假日或另定/代替假日或休息日。 不過，若外傭同意，你可另定休息日，代替原來指定的休息日。 另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休 息日後的30天之內。 在入境处位于油麻地的西九龙办事处，单单是在8月份，职员们便要处理比平时多了5000个的7400个重签合约工作。 根據標準僱傭合約第8條，僱主應負責外傭離開其原居地及進入香港所需的費用，包括體格檢驗費、簽證費、保險費、有關領事館的核實費用、行政費用或有關政府機構徵收的類似費用。 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指出，加薪幅度溫和、可接受，惟強調外傭每兩年續約一次，不須每年都加人工。 2010年8月發生香港旅行團在馬尼拉被挾持事件，導致多名香港人死傷。 入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。 現行政策旨在平衡外傭、僱主和公眾人士各方面的利益。 我們公司與菲律賓和印尼著名的教育和培訓機構合作，12年來服務超過數千個家庭，廣受好評；我公司領有菲律賓海外勞工部及印尼領事館勞工部頒發的牌照，是你的信心之選。 我們公司整個求職過程及以後的過程中為客人及外傭提供協助。 我們的顧問致力協助和提供後續諮詢和翻譯服務，我們公司會說廣東話、英語、普通話、菲律賓和印尼語的顧問願意為你服務。 工人姐姐受僱期間，僱主須提供免費膳食，僱主也可以選擇用膳食津貼代替，現時法例規定的膳食津貼已由1,173元增加23元至不少於1,196元，適用於2022年10月1日或以後簽訂的合約。 外傭工資: 根據外傭的技能和工作經驗調整工資 想要聘請外傭，每位僱主都要向入境處提交所需證明文件，包括稅單、銀行存摺、入息紀錄等，以證明你符合一定的入息基本要求和條件，確保有能力負擔外傭的工資。 根據香港法例，申請人的家庭每年總收入不可低於港幣180,000，即每月不可低於港幣15,000。 本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」約每月4600元，按「標準僱傭合約」，僱主須為外傭提供免費膳食或以膳食津貼代替，津貼每月不少於約1,200元。 而當外傭在合約期間生病或受傷，法例規定僱主必須為外傭購買家傭保險及提供免費醫療。 香港不少家庭都需要請外傭（又稱外籍家庭傭工、家傭、女傭或傭工），照顧家中小朋友或老人家，幫忙打理家頭細務。 想請一位有受專業培訓的女傭工，一般僱主都會找海外僱傭中心提供女傭中介服務。 根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替，該膳食津貼將由現時每月不少於1,173元，增加23元至不少於1,196元。 標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認，而適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約，並受香港法例所規管。 外傭工資 僱傭合約內容包括外傭職責、生活條件、最低工資和其他與勞工有關的規定，根據香港僱傭條例，僱傭合約是具有法律約束力的文件，雙方均需遵守合約。…

＊＊ 若僱主在合約期滿之前不少於 7 天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。 ＊ 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。 年假薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。 在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。 入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。 外傭大假: 工人姐姐機票 – 問與答 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。 香港有和17個公眾假期（和逢星期日），而當中12個為法定假日。 僱主只需要給予外傭法定假期，但是我們鼓勵您給外傭放一般假期，即是俗稱的「紅假」。 現行政策旨在平衡外傭、僱主和公眾人士各方面的利益。 假如僱主有權指派外傭擔任家務職責以外的職務或到其他處所為他人工作，便會對外傭不公平。 外傭大假 此舉亦會剝奪本地家務助理的就業機會，因為本地家務助理可隨時兼職執行料理家務的工作。 外傭大假: 工人在休息日返回住所，僱主可否要求她工作？ 根據現行政策，外籍家庭傭工只可在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住址居住及全職料理家務和照顧合約內訂明數目的家庭成員。 合約第4條列明，傭工只能根據合約附錄的” 住宿及家務安排 “為僱主料理家務。 合約第4條規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事其他任何其他職務，僱主亦不得著令傭工受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 合約第4條亦清楚指出，合約第4及4條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並清楚訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 當僱傭合約終止時，你須向傭工支付工資，以代替他/她每工作滿 12個月而享有,但又未曾放取的年假。 此外，在任何12個月期間，如傭工已受僱滿3個月但不足12個月,除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。 」前…

同時，「電子簽證」安排亦自2021年12月28日起實施。 僱主或菲傭必須在合約期滿至少1個月之前，到菲律賓海外勞工辦公室（POLO）進行合約公證。 為了續簽合約，菲傭或僱主可以在傭工現有工作簽證到期日前60天向辦公室申請。 現時申請合約公證費用為HK$276。 要留意領事館的費用和手續不時變更，疫情後或需再次收取HK$200驗證費。 合約是一定需要有菲館的蓋章, 才可交到香港入境處，但可以先預約網上申請，因為好多人提早預約的。 續約/新約都是一定要有見證人簽署，見證人無特定身份，可以是任何家人。 你知道作為僱主，你可以在合約到期前八星期申請續約、網上延長工作簽證、同時省時省錢嗎 ？ 外傭合約樣本: 終止合約時考慮的要點 一些職業介紹所鼓勵其外傭違反合約或因不當行為而被解僱，使僱主再次向中介付款以尋找新的外傭。 例如，他們可能不勝負荷照顧兩個以上的孩子。 你好，我見岩左個外傭, 佢黎緊會係10月20日同佢舊僱主完約. 但礙於我地就算而家入紙申請, 最快估計都要搞1.5 – 2個月先完成所有手續. 因為我地擔心佢係外面住會中COVID-19, 咁我地可唔可以俾佢10月21日黎我地屋企住, 外傭合約樣本 但唔叫佢做野? 你需先查看他舊的到期日是否於4月29日前，如果日期為4月29日前，必須盡快於4星期內處理才可以趕得上。 根據「標準僱傭合約」（ID407），外傭在受僱期內生病或受傷，僱主都須提供免費醫療。 僱主應於合約生效前比較不同的家傭保險計劃投保，想了解更多各大外傭保險保障多少醫療費用，【按此立即比較】。 在填寫表格前，可先參考「從外國聘用家庭傭工指南」。 如上述一年期限於2023年4月30日或之前屆滿，外傭可在逗留期限屆滿前八星期內向入境處遞交上述申請進一步延長逗留期限，直至合約完結。 若一年期限於2023年5月1日或之後屆滿，將不再獲進一步延長返回原居地的期限。 外傭合約樣本: 外籍家庭傭工及其僱主 另外，僱主必須確保提供免費的「適當的住宿和合理的隱私」作為居住安排（第5b條）。 根據入境事務處的資料，如果勞資當中任何一方不希望與對方續約，只需要繼續勞資關係，直到入境事務處發予外籍家庭傭工工作簽證的合約到期日為止。 僱主向香港特區入境事務處處長遞交合約為傭工申請簽證之前，宜先向有關的駐港領事館查悉必須遵行的任何規定或必須辦理的手續。 根據僱傭條例，僱主必需在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）和其他款項。 僱主應安排外傭在已延長的逗留期限內返回其原居地。 外傭合約樣本 政府呼籲市民應盡量以網上方式或入境處流動應用程式辦理外傭簽證和續聘申請。 使用入境處推出的電子化簽證申請服務和「電子簽證」安排，市民可在網上完成整個申請程序，包括遞交申請、繳費和領取「電子簽證」。…