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報告又建議，機構須提高員工薪酬政策的透明度，包括披露最高三層管理人員薪酬、公開整筆撥款資助下各常設職位的薪酬架構、編制及起薪點等，並須向公眾發放撥款儲備及公積金儲備資訊。 在資源緊張的情況下，要不減少服務的「量」，和保持服務質素，張應明表示，機構必須小心理財，盡量節省在人力、物力方面的開支，而投放較多資源在服務上， 務求「應使得使」。 例如以前聘請兼職導師教授一些興趣班，現在就盡量招募義工。 他說，他們會招募中年義工到老人中心教跳舞班和識字班，但招募義工辦活動時就要先好好計劃，盡量遷就他們的時間。 在灣仔區負責家庭服務的社工陳小姐透露，以往員工的薪酬制度跟隨政府，但實行「一筆過」撥款後，機構為了節省員工薪酬，有的更改員工的職位名稱，如將「社會工作助理」轉做「程序幹事」，有的甚至改新的名字以避開社署的監察，有的更會自定新入職員工的薪酬。
一筆過撥款懶人包: 津貼2023｜住屋津貼2023
不少受資助的機構在符合社會福利署（社署）訂明的基本服務規定的同時，在調整甚至提升服務水平以切合服務使用者日益提高的期望及需求方面，取得良好進展。 ，部分社會福利機構逐漸覺得當時的資助制度缺乏彈性，令資源難以調動，並在1999年中的一次香港社會服務聯會(社聯)機構會議中，委託社聯的機構財務及行政委員會，研究可行的資助制度改革方案。 遠在八十年代，香港政府已希望可以運用「標準成本」資助制度。 施政必須光明磊落，切合實際，才能服眾，可惜，還看特區政府，經常「蒙混過關」，缺乏周詳規劃，房屋政策進退失據、填海工程遭法院禁制等等，令人慨嘆再三。 教育是董建華政府三大施政重點之一，但教學語言政策製造分化與混亂，興建學校規劃錯誤造成浪費，升中派位犯上性別歧視仍要硬闖，教育及課程改革製造紛擾，大量措施擠掉學生和教師的空間，加上在財赤壓力下要刪削資源，教育界已幾至永無寧日。 近日，教育統籌局[註1]局長李國章等還放出風聲，要在資助學校推行「一筆過撥款」，此舉一旦落實，勢將製造更大的混亂，教育質素將會斷送在急功近利的空想決策者手中。
報告中指出，整筆撥款津助制度着重服務成效，令非政府機構在運用公帑，及提供優質服務方面更靈活和更具效率，簡化行政工作，服務質素得到實質的提升。 「和諧之家」總幹事王鳳儀表示，新制度未能把資源靈活調配發揮到極致效果。 「和諧之家」有四個主要服務單位，包括庇護中心、社區教育、男士服務以及危機處理小組。 一筆過撥款懶人包 但其中只有庇護中心得到社署「一筆過」撥款，其餘單位就靠如公益金等的其他資助。 經過六十、七十及八十年代的發展，社署資助制度的主流為「修改標準成本」，即坊間所謂的「實報實銷」制度。
一筆過撥款懶人包: 津貼2023｜港人津貼2023 合資格者最少領72,900元
社福界也是2000年開始實施一筆過撥款，多年下來，剝削員工、管方濫權，屢有所聞，社會工作者林致良寫於2000年的一篇文章，就直截了當地以《一筆過撥款摧毀福利事業》為題。 他指出，除了影響社工工作持續性外，一筆過撥款為社福機構帶來壓低成本的誘因，員工的薪酬開支便成為開刀的首要對象。 更重要的是，財政壓力使社福機構視其服務為一盤生意，結果形成「有錢才有服務」的違反社會工作精神的可悲現象。
- 「一筆過」撥款顧名思義，就是政府會一次過撥發機構一年內所需的費用，其中包括員工的薪酬和機構原有服務的營運成本。
- 政府及機構須為此承擔高昂的行政成本，而舊有撥款安排未能有效確保機構為服務使用者提供優質的社會福利服務。
- 【Now新聞台】立法會教育事務委員會通過向財委會提交12.6億元的一筆過撥款，資助自資專上院校成立約30個新課程，教育局局長楊潤雄認為，有助提升院校競爭力。
房屋局局長何永賢（中）任重道遠，致力解決香港房屋問題，但近期在「簡約公屋」造價一事上卻備受爭議。 行政長官李家超的首份《施政報告》聚焦房屋政策有不少新指施，包括興建「簡約公屋」、使用「組裝合成」提升建屋速度等。 張志偉1986年加入香港青年協會（青協）出任活動幹事，隨後進修並成為社工。
一筆過撥款懶人包: 津貼2023｜長者津貼2023
持有營業員牌照可獲發一次性 $2,510 元資助；持有地產代理（個人）牌照則可獲發一次性 3,930 元資助。 須向香旅遊業議會(旅議會)提交以供審批，政府擁有批准申請、是否發放津貼及其款額的最終決定權。 A：「長者安居樂」住屋單位是以「長期租住」模式租予租戶。 租 戶簽租約時需繳付一筆租住權費，以後無須繳付租金，只須繳付所需之有關費用。 「李大成」這個名字在新聞界幾乎與「劏房」劃上等號，凡有關注劏房戶的記招，都有李大成的名字。 近年他又落力推動墟市政策，去年終於成功辦「熟食墟」，對政府的高官有點像愚公移山。
總 之 ， 福 利 服 務 完 全 變 成 一 門 生 意 ， 門 口 寫 著 「 有 錢 才 有 服 務 」 。 2023 Gogolook Co., Ltd. 本公司通過國際資訊安全標準 ISO27001、國際隱私資訊標準 ISO27701、銀行等級傳輸驗證。 本網站服務僅供貸款資訊比較，不提供代辦服務，也不收取費用。 本次專案採用線上申請，如果不會使用，可向社會福利、民政體系及相關民間團體求助，少數無法以上述管道線上申請者，也可以下載紙本申請書郵寄辦理。 申請人或配偶有未成年子女、胎兒，一人加碼 1.4 倍、兩人加碼 1.6 倍、三人加碼 1.8 倍、超過三人，每增加一位金額加碼 0.2 倍。
一筆過撥款懶人包: 香港卓越獎學金計劃申請方法
在北京，外交部強烈不滿美國總統拜登發表關於國家主席習近平的言論，發言人毛寧表示，美方的言論是極不負責任，有違基本外交禮儀，北京堅決反對。 拜登較早時接受美國傳媒訪問，提到習近平正面對龐大問題，包括脆弱的經濟。 拜登說，中國的經濟運轉不是很好，由於需要保護國際貿易，中國在抗衡美國方面受到限制，習近平的處境並不令人羨慕。 為每間回收商在營運成本方面提供為期6個月的即時財務支援，資助上限為每月20,000元，資助期由本年1月1日至6月30日，每宗申請合共最多資助12萬元。 收入包括長俸，從現職得到的薪金，由房地產、車輛及經營生 意所得的總收入。
受理機關為內政部營建署，採用線上申請，於今年 7/1 起到「 300 億元中央擴大租金補貼專區」即可申請。 貸鼠先生為您比較各種銀行貸款方案，一次 10 間以上銀行貸款比較，整理各家銀行信貸，提供快速試算功能精算每月還款金額，找出最低利息負擔方案，最適合精打細算的您。 在對何謂「簡約公屋」有初步了解之後，大家也自不然會關注到「簡約公屋」的選址和周邊配套。 據房屋局最新公布的4個選址，分別位於屯門青麟路第3A區、屯門欣寶路第54區、元朗攸壆路近錦繡花園，以及上水蓮塘尾與粉錦公路豪宅洋房邁爾豪園為鄰，4個選址皆是位於相對偏遠的新界區。 當然，當局亦表示正在市區積極物色其他合適用地，不過大家也預期並不會有太多市區地。
一筆過撥款懶人包: 社工操守問題
每所成功申請的幼稚園可按學生人數獲發一筆過津貼，兩級津貼上限分別為5萬元及8萬元。 機構須就已推行的《協議》相關活動，每年向社署報告該等活動的開支在某一服務協議單位的整筆撥款中所佔的比例。 機構應持續改善人力資源管理，包括制訂有利員工事業發展的人力架構、善用儲備，以及制訂適當的員工友善及減少人手流失措施。 社福界整筆過撥款制推行18年，要求全面改革呼聲高漲，除導致機構肥上瘦下、前線社工同工不同酬情況外，有出席公聽會的社工亦批評，制度美其名賦予機構靈活彈性，卻導致社福界催生「跑數」文化，儼如商界般重視數字成果，社工亦因服務投標制忙於撰寫計劃書，疲於奔命。 IVE 社工課程旨在為學生提供社會工作專業知識同埋工作技巧訓練。
林鄭被要求回應社福界「整筆過撥款」及打擊丁屋僭建等問題。 被問到會否推倒社福界「整筆過撥款」，林太認為政策行了十多年，有檢視空間。 她特別關注一些非政府機構在此政策下的管治問題，前線員工如何感到不滿及焦慮。 胡國興及曾俊華亦向林太「開火」，胡國興批評林太當年推出「整筆過撥款」後，社福界自此問題多多，未能做到同工同酬，憤怒至今仍未平息。 曾俊華就稱「Carrie都講，佢十五年前推出嚟嘅一筆過撥款，係創造咗好多問題畀好多唔同社工」，獲在場人士鼓掌。 一筆過撥款懶人包 曾續指，該政策令很多員工得到不公平待遇，他上任後會立刻要求同事找出取代一筆過撥款，但他現場未有提到具體方法。
一筆過撥款懶人包: 申請方法
另外，社福機構亦出現「肥上瘦下」現象，在職銜上巧立名目避對應薪級表，導致基層員工被剝削。 面對一筆過撥款制度被批評，但於2017年獲林鄭月娥委任為勞福局長的羅致光，於2018年5月則拒絕接納反對聲音，表明不可能推翻制度。 除了上述所提《白皮書》的政府立場外，自90年代，非政府機構一直要求政府進行資助制度檢討。
按現行辦法，政府的資助，分開薪酬（包括校長和教師）和非薪酬部份，非薪酬部份，早就靈活處理，彈性運用。 薪酬部份，則須按《資助則例》所規定的編制人數及職級支付。 「一筆過撥款」就是要摧毀這個編制，這是有損教學質素，不能令人同意的。 缺乏民主參與的制衡的同時，人事政策的權力，包括訂定編制、薪酬等影響對學校僱傭關係、工作文化有極大影響的部分，卻率先隨「一筆過撥款」交予學校的管理層。 於是，本來已經權力失衡的學校管理文化，將更偏重向管理層或僱主的一面，這也等同置教師於一個更無助的境地，遇有人事糾紛時，這樣的「校本」決策機制，會有怎樣傾向，也是可以預見的。
一筆過撥款懶人包: 【房屋政策】（1）組裝合成建簡約公屋 政府增加房屋供應撒手鐧
僱員再培訓局與多個機構合辦的人才發展計劃，透過技能訓練和就業跟進，協助有需要人士增強工作能力、提升自信心，計劃設有就業掛鈎課程和非就業掛鈎課程。 由香港按證保險有限公司管理的百分百擔保個人特惠貸款計劃，目的為於新常態下於香港失去就業所得的主要經常性收入人士提供借入周轉資金途徑。 讓長者和合資格殘疾人士，可以每程2元的優惠票價，使用指定公共交通工具及服務，從而鼓勵他們融入社區，建立關愛共融的社會。 有需要人士維修自住物業津貼計劃為有需要自住業主提供財政資助，津貼維修自住樓宇的費用，改善樓宇失修的情況，加強其居所的安全。 合資格的學生如有意於2023/24學年（即2023年8月至2024年7月期間）起入讀香港境外世界知名大學的學士學位或研究院課程，可在2022年12月30日下午6時或之前，通過獎學金計劃網站的網上申請系統遞交申請。
54%的受訪者認為將社會福利服務的過程和責任外判感覺負面，76%受訪者認同推行「同工同酬」劃㇐薪酬架構，80%受訪者認同推行「年資認可」制度。 合資格並營運中的普通食肆、小食食肆、水上食肆和工廠食堂持牌人，將按其牌照訂明的樓面面積獲發25萬元至220萬元資助，主要用作支援在其申請獲批後的六個月內支付員工薪酬，資助以兩筆付款預先分發。 單位以「長期租約」形式出租，長者在「一筆過」繳付租住權費後，便無需繳付租金，入住期間只需每月繳付管理費及基本服務費，以及因應個人需要及喜好，自費享用各項服務。 單位內設有免提式訪客對講機、煙霧探測器、雙向式開關浴室門、扶手及防滑地磚等，升降機設有座位。 住客會所亦設有多種康樂及護理設施，例如護理安老院、健身室、平台花園、室內泳池、按摩池、圖書館、活動室、理髮室、診所及餐廳等。
一筆過撥款懶人包: 長者家庭 (可獲減一半租金)
為繼續推廣持續進修，鼓勵市民自我增值，政府今年會把「持續進修基金」的資助上限由每人20,000元增加至25,000元，並撤銷年齡上限。 現正領取綜合社會保障援助的失業人士（年齡為15至59歲，但不包括15至21歲接受全日制教育人士）。 增加約1 600個教資會資助研究院研究課程學額，由現時約5 600個逐步增至2024/25學年的7 200個，加上超額收生上限自去年起由70%逐步提升至100%，兩項措施會將研究生學額增加超過50%。 2003年，港府將教育統籌局(負責教育決策)及教育署(負責推行教育政策)合併成為教育統籌局。 為了推動資訊科技政策，設立資訊科技統籌員的職位，但識時務的官員，很快就推出用合約和低薪聘請統籌員的計劃，甚至以外判服務取代，結果使一批優秀人才流失。
一筆過撥款懶人包: 「簡約公屋」選址多集中新界區 偏遠配套欠奉恐削吸引力
社工尊重每一個人嘅獨特價值同尊嚴，並唔會因為個人嘅族裔、膚色、家庭/社會/國家本源、國籍、文化、出生、性別、年齡、語言、信仰、政治或其他主張、家庭/社會/經濟地位、殘疾、教育程度、對社會嘅貢獻或性傾向而有所分別。 接受社署資助六成的「和諧之家」，其總幹事王鳳儀說，現階段機構的財政還算穩定，因為「一筆過」撥款的「過渡補貼」期還沒有完結。 「我喜歡現時的制度(「一筆過」撥款)，以前的制度(「實報實銷」)太揮霍。 現在因為這些錢真的不可亂用，機構用錢時便會變得謹慎，負責人會先計好怎樣利用整筆撥款去達到不同的指標，如以前買的禮物可能會太貴重，現在則會較謹慎。
一筆過撥款懶人包: 香港社會福利界議題
資產則包括房地產物業、土地、公司股票、車輛、可轉讓車輛 牌照、銀行存款、單位信託基金、自營生意資產及其他方式擁 一筆過撥款懶人包 有的資產。 「長者安居樂」住屋計劃是房協自1999年推出的多元長者房屋項目，為年滿60歲的中等收入人士提供集居住、康樂設施與醫療護理於一身的居所。 分別於2003及2004年落成的將軍澳樂頤居及牛頭角彩頤居，合共提供576個「終身租住」的單位，目前已大致全數租出。 第三個「長者安居樂」項目位於紅磡利工街，料2022年底落成，而其他正在規劃的項目分別位於粉嶺百和路項目、觀塘花園大廈重建項目，以及明華大廈重建項目。
一筆過撥款懶人包: 津貼資助常見問題
此外，強調社福機構的自主和管理彈性的「一筆過撥款」實施多年後，很多機構出現了「肥上瘦下」的問題。 由於社署不再規定撥款的指定用途，機構高層可以靈活調配資源的名義「自肥」，但前線員工僅足餬口。 如果同學想報讀社會工作高級文憑課程/副學士，HKCC 社工 HD、港專社工同 IVE 社工都係受社會工作者註冊局認可社工課程，畢業生可以喺香港以註冊社工呢個身分工作。 呢啲因素包括染上毒癮、參與朋黨或黑社會活動、離家出走、住宿及財政困難等等。
多年前在校本管理新策略（SMI）時期，原校教師代替請假三天或以上的教師，則代課資源便可以收歸學校，是所謂「靈活」的開端。 負責研究及評審計劃的學術及職業資歷評審局指，首批應用學位課程，包括明愛專上學院的護理學、都會大學的綜合檢測和認證課程、THEi舉辦的園藝樹藝及園境管理以及東華學院的應用老年學。 有選委近日向Ariel提到，雖然香港正走入「由治及興」的新階段，但根本性問題仍有待解決。
一筆過撥款懶人包: 社工工作種類：社工做啲咩㗎？
但她認為機構每年均有核數師撰寫報告，清楚交代資助的運用，應不會增加政府監察的難度。 張應明稱，在現時的制度下如遇上突發情況需要金錢，要再向社署申請額外資助就較未轉制前困難。 他說﹕「收到社署的指引，如果遇上突發情況導致財政十分困難，也可以嘗試申請津貼﹔但批不批，或批多少則是另一回事，要看機構本身的情況及政府的預算。因為社署希望每一個機構能在營運上具彈性及承擔責任。」不過，救世軍暫時未遇上一些突發情況需要額外申請津貼。 張國柱認為政府只給予員工中位數的薪酬，表示它不重視年資高的社工，但事實上，只有年資高的人才有經驗去應付不同的個案，削減他們的人工，是等於不鼓勵他們去進修提升自己，服務質素必然下跌。 「以前行『實報實銷』制，人人用自己的方法、自己的手段，沒有準則地申請撥款，數字可以作到好大，很動聽。反觀現在各個機構都根據同一個準則獲得撥款。」在慈雲山區負責安老服務的社工林先生﹙不願透露名字﹚認為「一筆過」撥款較為能善用資源。 香港政府在 2009 年推出長者醫療券計劃，透過資助減輕公共醫療負擔。
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為就讀於各中、小學或在認可的院校修讀全日制至學士學位課程、其居住地點與學校距離超逾十分鐘步行時間，及需要乘搭公共交通工具上學。 為紓緩本地專上學生貸款還款人的財政壓力，政府會將現時免息延遲償還貸款安排延長一年，直至2025年3月底。 通過金管局「銀行業中小企貸款協調機制」，再次延長「預先批核還息不還本計劃」六個月至明年7月底，並優化本金還款選項，為企業日後逐步回復正常還款作好準備。 新民主同盟：新民主同盟立法會議員范國威反對一筆過撥款，並於2018年5月曾經支持另一民主派立法會議員邵家臻【跟整筆過撥款算賬集會】。 設計方面，我們那些單位的設計，即一人、二人、三人或三／四人、四／五人單位，這些是以公屋（單位）為基礎，會有自己的獨立洗手間、洗澡的地方、煮食的空間，亦配備冷氣機、熱水爐及抽氣扇。
一筆過撥款懶人包: 長者牙科服務資助計劃
在1999年11月底，在社會福利諮詢委員會會議後，衛生福利局便成立了工作小組，正式開始研究。 至2001年初，立法會財務委員會通過了有關政策，整筆撥款制度便由此而起。 社署於一九九四年委託容永道管理顧問公司檢討社會福利資助制度（呂大樂，二零一零年）。 勞聯表示，政策將社會福利服務的過程和責任外判予機構，對社會服務發展帶來負面影響，亦令政府監管與機構自主之間缺乏平衡機制。 專責小組只建議社福機構要有系統地檢視服務對象、性質及表現標準從而提升服務質素，並繼續維持中點薪金撥款基準。 勞聯認為兩者頗為矛盾，並指提升服務質素與撥款基準，應互相配合提升品質，現行制度以中薪點作撥款基準，令不少機構缺乏安全感，於財務管理上變得束手束腳，擴展服務時亦未必會增加人手及撥出更多的資源優化服務，最終導致服務使用者無法獲得優質服務。