根據行政法務司長於二○一八年一月十七日的批示，甄溢全廳長的定期委任自二○一八年三月一日起續期兩年，亦即其任期到二○二○年三月一日為止。 而廳長薪俸點八百五十點，二○一九年每一薪俸點為八十八元，即該年甄溢全擔任退休及撫卹制度廳廳長的每月薪金為七萬四千八百元；到二○二○年每一薪俸點為九十一元，每月薪金則為七萬七千三百五十元。 澳門廳長薪俸點 行政長官指出，要「推進政府架構調整，完善公職人員制度」，其中工作包括：實施第二階段的部門職能架構重整規劃；就設立非政權性市政機構開展具體方案的制定工作，並草擬有關法案；進一步優化諮詢組織；推進公職制度的優化；繼續推進領導官員績效評核工作，落實並強化官員問責制度；致力發展電子政務，優化跨部門工作流程，提升服務的質量和效率。 因此，特區政府日前制訂了《修改〈澳門特別行政區行政長官及主要官員薪酬制度〉》法律草案，建議將特區行政長官的月薪調升為１９.９７９６萬元澳門幣，加上３５％的交際費，總月薪為２６．
以橫向職程中的助理員為例，在人員符合晉階要求的前提下，一般21年可到頂點(即薪俸點160)。 而按退休法定年限36年計，該名助理員在晉階至頂點後，其薪俸點在隨後的15年內(直至退休日)將維持不變。 澳門廳長薪俸點 反觀，如按新修訂的職程制度，該名人員將進入勤雜人員職程，在工作21年後，仍有晉階的機會，其薪俸點在隨後的15年內亦會有所提昇。
澳門廳長薪俸點: 生效
董詩維——根據十二月二十八日第62/98/M號法令修訂的十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條第三款及第二十六條之規定，在本局擔任職務的編制外合同自二零零八年八月一日起續期一年，並以附註形式修改該合同第三條款，轉為收取相等於第二職階首席助理技術員的薪俸點275的薪俸。 張,少愉，本局散位合同第一職階二等技術員——根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准，十二月二十八日第62/98/M號法令修訂之《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條及第二十六條之規定，重新訂立編制外合同，擔任第一職階二等技術員之職務，為期六個月，自二零零八年六月十五日起生效。 黃,亞發，本局散位合同第一職階二等資訊技術員——根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准，十二月二十八日第62/98/M號法令修訂之《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條及第二十六條之規定，重新訂立編制外合同，擔任第一職階二等資訊技術員之職務，為期六個月，自二零零八年六月三日起生效。
霍偉颷，第一職階二等技術員——根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准，並經十二月二十八日第62/98/M號法令修訂之《澳門公共行政工作人員通則》第二十六條第一、三及四款之規定，其編制外合同獲得續期一年，由二零零八年七月二日起生效，並同時將其職級轉為第二職階二等技術員，合同其他條件維持不變。 何志雄、李燕卿，第一職階特級助理技術員——根據十二月二十一日第87/89/M號法令核准，並經十二月二十八日第62/98/M號法令修訂之《澳門公共行政工作人員通則》第二十六條第一、三及四款之規定，其等編制外合同獲得續期一年，由二零零八年六月七日起生效。 趙鳳姿——根據十二月二十八日第62/98/M號法令修訂的十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第二十五條及第二十六條之規定，在本局擔任第二職階特級技術員職務的編制外合同自二零零八年八月一日起續期一年。 （一）消防局前第四職階消防員許貴明，退休及撫卹制度會員編號7609，因符合現行《澳門保安部隊軍事化人員通則》第三百條第七款之規定而退休。
澳門廳長薪俸點: 廳長 薪俸點
第二階段，從７０年代初至８０年代末，為逐步獨立于葡國之外的澳門公務員制度。 １９７４年４月２５日，葡國發生了民主革命，推翻了獨裁主義政治，建立民主共和國。 澳門在遵守葡國法律及澳門組織章程的條件下，享有行政、財政及立法自治權。
4）工人：擔任既定一般指示中具一定複雜程度的人手或機械操作的生產活動方面或維修及保養方面的執行性職務，或擔任通常屬非特定的簡單體力勞動或體力活動的執行性職務。 須具有小學畢業學歷，如屬前者之執行性職務，且須具有專業資格或工作經驗。 職程的結構可以是垂直或橫向發展，即透過在職務相同的職等（職級）或薪酬水平（職階）而晉升，這分別是按照工作複雜性及責任增大或僅由於較豐富的經驗而提高了工作效率及質量而定。
澳門廳長薪俸點: 第二十二條
行政長官崔世安表示，政府明年度將繼續完善公務員管理和培訓制度，優化關愛員工生活、福利、心理輔導等措施。 跟進公務人員職程制度的修訂工作，開展第2階段修訂公共行政工作人員通則，有序推進修訂評核制度和優化晉升機制。 一、領導及主管人員受澳門特別行政區公共行政工作人員的一般義務及相關職務固有的特定義務約束，但不影響本身通則所規定的排除適用及特別規定。 （一）衛生局高級技術員龍秀慧，供款人編號 ，根據第8/2006號法律第十三條第一款之規定，自二零零八年五月一日起註銷其在公積金制度之登記。
在這制度下，澳門的公務員制度，歸屬于葡國，葡萄牙人担任高級公務員，掌握了澳門的行政立法大權。 普通的公職人員才由澳門人担任，而其中的大多數職位又成為了澳門土生葡人的專利。 為著有關效力，茲聲明，根據第15/2009號法律第十七條第一款（一）項的規定，Fernando Pedro Quaresma擔任本局研究暨文件處處長的定期委任因期限屆滿而終止，自二零二零年七月一日起生效。 根據第12/2015號法律第四條及第六條第一款的規定，廖家榮在本局擔任第一職階重型車輛司機的行政任用合同，自二零二零年七月十五日起續期一年。
澳門廳長薪俸點: 標籤: 澳門 廳長 薪俸點
黎嘉恩，為本局第一職階二等普查暨調查員，屬長期行政任用合同——根據第4/2017號法律修改的第14/2009號法律第十三條第一款（二）項及第四款的規定，以及第12/2015號法律第四條第二款的規定，以附註形式修改有關合同第三條款，轉為第二職階二等普查暨調查員，薪俸點為205，自二零二零年五月二十三日起生效。 周詠儀，為本局第一職階首席技術輔導員，薪俸點為350，屬長期行政任用合同——根據第12/2015號法律第四條第二款及第六條第四款的規定，有關合同獲續期三年，職級及職階不變，自二零二零年七月十三日起生效。 （二）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二百六十四條第三款之規定，澳門特別行政區政府，按其相等於二十八年五個月二十四日在澳門提供服務且作出相關供款扣除之時間計算，負責支付上述所訂金額1000分之791。 根據第12/2015號法律第四條第二款及第六條第四款的規定，陳美玲在本局擔任第一職階首席技術輔導員職務的長期行政任用合同，自二零二零年七月十二日起續期三年，薪俸點為350點。 澳門廳長薪俸點 根據第12/2015號法律第四條及第六條第一款的規定，陳寶欣及黎美婷在本署擔任第一職階二等高級技術員職務的行政任用合同，自二零二零年七月二十日起續期一年。 根據本法律、相關補充法例及經十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第七條的規定，應公佈的事宜，須刊登於《澳門特別行政區公報》第二組。
- 於第14/2009號法律生效之日屬無線電通訊助理技術員一般職程的工作人員，只要於技術輔導員一般職程的職位開考之日在無線電通訊範疇行政技術助理員一般職程的特級職級服務滿三年，且在該段服務時間內的工作表現評核中取得不低於“滿意”的評語，方可投考技術輔導員一般職程。
- 公務人員不僅需要早早起床打點，從早工作到晚無法休息，晚上還要計劃明天行程。
- 行政公職局代表昨日在會議上解釋，上調薪俸點3.4%的決定不止考慮通脹因素，還有私人市場的薪酬趨勢、政府財政狀況，以及明年經濟預測狀況等。
- 家庭津貼和年資獎金方面，法案建議金額均定為相當於公共行政工作人員薪俸表中的薪俸點１００點的１０％的金額，即澳門幣７００元。
- 一、獲確定委任的公務員或在有關定期委任期間取得澳門特別行政區公共行政的確定委任的聯繫者，如就任領導或主管官職，則其在原編制職程及職級內的職位即出現空缺。
根據同一法律第十四條之規定，獲訂定其在公積金制度下有權取得之金額相等於「個人供款帳戶」的全部結餘。 （一）衛生局衛生服務助理員黃偉業，供款人編號 ，根據第8/2006號法律第十三條第一款之規定，自二零零八年四月二十二日起註銷其在公積金制度之登記。 根據同一法律第十四條及第三十九條之規定，獲訂定其在公積金制度下有權取得之金額相等於「個人供款帳戶」的全部結餘及「政府供款帳戶」結餘的百分之二十五。 １９８９年，澳督行使立法權，制定了４個有關公務員制度的重要法令，將前期分散的條文統一化。
澳門廳長薪俸點: 行政當局投資與發展開支計劃
與此相適應，澳門政府在１９８４年到１９８８年間，根據本地政治環境，先后制定了多個公務員條例，如公務員紀律規定，公開招考公務員的條例，以及特別職稱的規定等。 概念不統一，造成了公務員管理系統的混亂，這也是澳門政府工作低下的原因之一。 澳門廳長薪俸點 第一階段，為本世紀６０年代以前，是具有殖民主義色彩的公務員制度。 當時的公務員制度是根據１９３３年葡國的憲法性文件——《殖民條例》而設立的。 該文件把澳門列為葡萄牙的的殖民地，即葡萄牙帝國領土的一部分，由此規定了澳門的殖民公務員體制。 該體制主要分兩大部分：一是殖民帝國一般編制，它適用于司法官、公證員（俗稱立契官）及其他高級公務員。
政府《公報》刊登社會文化司司長批示，以定期委任方式委任龔志明為教育及青年發展局局，自2022年2月1日起，為期一年。 因此，大量公務人員呼籲優化退休制度，將公職服務年資計算入符合退休規定的時間，收取退休金時仍然採用已供款的年資計算。 大量公務人員強烈建議就公積金制度進行修訂，並建議合併過往的退休金制度以及現行的公積金制度。 他們認為，達到一定的供款年期者，除可一筆過領取公積金外，每月仍可根據退休時的職級收取退休金，當然有關金額，一筆過的公積金以及每月領取的退休金份額不會是現時的全部公積金及每月整份薪酬，如一半公積金以及七成薪酬等，或參考現時某些年金保險，有幾個選擇供公務人員於退休時根據實際需要選擇。
澳門廳長薪俸點: 定期委任終止後的限制
根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十二條第二款之規定，本部門第一職階二等高級技術員鄭敏雅及歐艷冰，編號分別為190020及190030，其臨時委任自二零二零年七月十日起續任一年。 本局助理水手陳英想，在二零零八年四月三十日第十八期 《澳門特別行政區公報》第二組刊登的評核成績名單中的合格應考人，根據十二月二十一日第87/89/M號法令所核准的現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十二條第八款a）項的規定，獲確定委任為本局人員編制內海上工作人員職程第一職階水手。 蘇太陽——根據十二月二十八日第62/98/M號法令修訂的十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第二十七條及第二十八條之規定，在本局擔任第一職階熟練工人職務的散位合同自二零零八年八月十六日起續期一年。 根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第二十七及第二十八條之規定，自二零零八年六月二日起，與盧偉堅簽訂為期六個月試用期之散位合同，以擔任第一職階三等文員之職務，薪俸點為195。
第1/2005號行政法規（2005年3月21日《澳門特別行政區公報》）修改第14/1999號行政法規。 第35/2001號行政法規（2001年12月31日《澳門特別行政區公報》）修改第6/1999號行政法規 。 第25/2001號行政法規（2001年10月29日《澳門特別行政區公報》）修改第6/1999號行政法規。
澳門廳長薪俸點: 澳門特別行政區政府組織架構
因此適時適當地調整行政長官薪酬，以便提升政治職位據位人和司法官的薪酬，將有助於進一步體現行政長官、其他政治職位及司法機關職責的重要性，有助於進一步完善該等人士薪酬制度的建設。 澳門特別行政區政府的行政部門除首長行政長官外，由第一層司長、第二層局、第三層廳、第四層處所組成，並可根據需要設立諮詢組織。 行政法務司司長張永春今（21）表示，公務人員薪酬評議會已就明年公務員的薪酬作出研究和給予意見並建議明年公務員薪酬應維持今年的水平，政府接受該建議，明年公務員不會加薪，即薪俸點不會加。 二、如工作人員並無中斷職務，而是返回原職位，或擔任其他公職或由行政當局指派的其他職務，又或在公共機構或澳門特別行政區出資超過公司資本百分之五的公司擔任任何職務，則補償性賠償金相等於按上款的規定應收取的原職務的薪俸與新職務的報酬之差額。 二、本法律及相關補充法例規定的制度，經作出必需的配合後且與相關專有制度絕無抵觸的情況下，亦適用於在澳門特別行政區公共行政的自治機關及自治基金內執行管理、協調及監控職務的人員。
三、於職務終止時，如原部門編制沒有空缺，可透過在相關編制內增加一職位以公務員身份重新執行職務，但該職位於出缺時予以撤銷。 三、譴責可以是公開告誡或屬特別須予譴責的情況時，可被免職且不獲補償，但在任何情況下，經聽取當事人解釋後，須經行政長官的批示作出，且此權限不得轉授。 一、領導人員在其部門的職責範圍內，有責任忠誠地協助政府制定所屬領域的政策，以及組織及領導其部門，以便與監督實體緊密合作，確保政策的執行。
澳門廳長薪俸點: 第二十九條
七、獲准從事被委任工作以外業務的領導及主管官職據位人，在任何情況下，均不得以該業務為由作為不遵守第十二條第二款所指義務的理據。 五、如屬從事公認為具公共利益的活動，第一款及第三款所指的禁止得以行政長官批示予以排除，此權限不得轉授。 二、對按上款的規定而出現空缺的職位，不得以署任方式進行任用，而原先由據位人執行的職務亦不得透過合同予以確保，但有相反規定除外。 （三）因第二十條第一款及第二款規定的任一違法行為而被處分或在請求許可從事私人業務的程序中作虛假聲明或提交虛假文件。 澳門廳長薪俸點 澳門廳長薪俸點 六、無對應組織單位或組織附屬單位的官職，即使有關職務涉及管理、協調或監控，均不視為領導或主管官職，但副局長官職除外。 麥,艷娟——為本局編制外合同第二職階護士，由二零零八年二月二十四日起更改合同第三條款，轉為第三職階護士。