• 非固定性休息日 緹外 － 僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排通知家傭。 口頭通知、書面通知或張貼家傭該月休假表均可。 緹外 向樓齡 30 年或以上的樓宇發出法定通知書，規定業主/ 法團聘請註冊檢驗人員在指定期限內對樓宇的公用部分、外牆及伸出物或招牌進行訂明檢驗，以及進行檢驗後認為需要的訂明修葺工程。
在任何情況下，徵款均不會獲發還。 透過「補充勞工計劃」輸入的勞工，其工資至少須相等於本地工人擔任相類職位每月工資的中位數，所享有的待遇亦不會比本地工人按勞工法例所得的為差。 因應法定最低工資於二零一一年五月一日開始實施，僱主提供的薪金數額亦須符合法定最低工資規定。
緹外: 家傭至專寶計劃B
每名家傭每7日可享有不少於1日的休息日，而僱主不得強迫家傭在當天工作。 不過，若家傭同意，她可在休息日工作，但僱主需要在同一個月內的原定休息日之前，或原定休息日後30日內安排另定休息日。 需謹記，僱主不能以金錢代替假期，要求家傭於假期當天工作，一經定罪最高可被罰款港幣5萬元。 申請人在上一評稅年度的薪俸稅應評稅入息達港幣200萬元或以上的證明文件，如由稅務局發出的上一評稅年度薪俸稅評稅通知書或相關稅務文件(適用於頂尖人才類別延長逗留期限的申請#)。 輸入勞工來港後，必須直接受僱於同一僱主，擔任標準僱傭合約指定的職位及在指定的地點工作，而不可受僱於其他公司或次承判商，亦不可轉換僱主或職位。 獲批准來港的內地中國居民須向備存其戶口登記的公安局申領因私往來港澳通行證（通行證）和有關的赴港簽注。
貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 緹外 如發現資訊有出入，請直接聯絡相關金融機構。
緹外: 輸入勞工
除了中文及英文外，專題網站亦備有多種外傭母語版本，以助外傭了解自身的權益。 除上述文件外，你可能需要提供其他文件以支持你的申請，尤其是如你在最後一次獲發批准曾經轉職或轉校。 你亦可能需要遞交部分證明文件的影印本。 輸入勞工完成合約後，即須返回原居地。 合約如中途終止，勞工只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至逗留期屆滿為止，兩者以較短的期限為准。 僱主有足夠的經濟能力僱用該名申請人，為他／她提供適當的住宿，並保證負擔他／她的生活費和在合約終止後把他／她送返原居地的費用。
- 初次僱用工人姐姐的你未必懂得計算外傭年假。
- 若外傭真的要求離職，僱主應要求外傭發出書面通知或即時離職通知書。
- 外傭是有權拒絕僱主的要求，僱主是不可以強迫她離開香港為僱主工作的。
- Toby 上登記的僱傭中心都經過實名驗證及專業審查，中介公司絕不收取隱藏費，確保你可配對信譽良好的僱傭中心。
海外女傭即是來自菲律賓、泰國、印尼、緬甸、孟加拉、斯里蘭卡等國家的外籍傭工，聘用時需處理香港入境簽証、有關國家政府之文件、機票、本港領事館合約等。 而本地女傭即是約滿女傭，一般已在香港完成兩年或以上的僱傭合約，可安排即時約見面試，部份具備前僱主推薦書。 香港僱主想請一位有受專業培訓的外傭，一般都會找海外僱傭中心。 緹外 一般僱傭中心會確保外傭在到港前已接受專業培訓，包括廣東話溝通、英文溝通、長者或幼兒護理常識、家庭電器實習等，部分僱傭中心會再安排外傭接受短期課程，協助女傭加快適應香港文化、了解僱主的常見要求和生活習慣等。 除了較知名的外傭中介公司，如得成僱傭中心、海外僱傭中心、康樂居僱傭中心、陽光女傭中心，香港有不少中小型僱傭中心，可以向你提供額外僱傭中心選擇，部份中小型僱傭公司亦設有地鋪。
緹外: 根據《僱傭條例》的規定，菲傭有權享有甚麼假期？
另外，AIG可亦提供兩種計劃，以供僱主選擇，分別「優越計劃」或 較高級別的「卓越計劃」，提供門診、中醫（包括跌打）和牙科等更全面的自選保障。 而藍十字則將產品分為計劃B及C，兩者的保障項目相若，但C計劃的保額較高。 這個一站式網上平台提供各項有關外傭聘用事宜的資訊和相關連結，並載列有關刊物和宣傳短片，協助外傭、僱主及公眾認識相關的政策及僱傭權益和責任。
在取得原則上批准後，僱主須在原則上批准通知書上所訂期限內，安排其每名準僱員向入境事務處遞交入境簽證／進入許可申請。 若未能在限期內提交入境簽證／進入許可申請，該項原則上批准即會自動失效。 你可在Toby 平台上獲取僱傭中心報價，由僱傭中心推介女傭及本地傭工，包括菲傭、印傭、泰傭。 Toby 上登記的香港僱傭公司都經過實名驗證及專業審查，有專業僱傭公司牌照（包括香港職業介紹牌照、菲律賓海外勞工部、印尼領事館勞工部頒發的牌照等），你絕對可以安心聘請女傭。 提供女傭介紹，大量女傭，來自菲律賓，印尼，斯里蘭卡等。 傭工配對，安排面試，處理文件，代辦家傭保險。
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遞交的續聘外籍家庭傭工（外傭）簽證申請。 同時，「電子簽證」安排亦自2021年12月28日起實施。 外傭是有權拒絕僱主的要求，僱主是不可以強迫她離開香港為僱主工作的。 首先，外傭可能不喜歡那個國家、害怕人生安全受到威脅。 若外傭答應，僱 主必須要查詢本地保險公司的旅遊保險或意外保險可否涵蓋外國國民, 因為在有些情況下保險公司可根據其條款拒絕索賠。 若因此解僱外傭，亦必須做足 終止僱傭合約 的手續，以免引起不必要的麻煩。
相對於領取遣散費的資格（受僱至少24個月），合約酬金在領取資格方面（受僱滿一年）已較為寬鬆。 預期45個合約當中的28張合約在二○二○年完結、13張在二○二一年完結、1張在二○二二年完結及餘下3張在二○二三年完結。 以上合約的招標工作預計會在有關合約完結前完成。 預期50個合約當中的26張合約及餘下24張會分別於二○二○年及二○二一年完結。
緹外: 家傭保險
聘請外籍傭工有很多需要留意的事項，稍一處理不當，更會惹上官非。 如遇有疑問，謹記盡早向相關政府部門或僱傭中心查詢。 港人聘請海外傭工情況普遍，甚至有僱主聘用兩至三名傭工以應付家庭需要。 但香港的單位一般面積有限，容納多一個成員已顯擠逼。 因此有僱主選擇額外支付租金，另覓地方讓外傭留宿。
香港特區非永久性居民，不論其國籍或所持旅行證件種類，均無需回港簽證／進入許可進入本港，但其取得香港居民身份的情況必須沒有改變及在有效獲准居留期限內回港。 僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。 僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 緹外 例如2023年1月1日及10月1日均為星期日，如當日亦是外傭姐姐的休息日，僱主應安排於1月2日及10月2日放法定假日。
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由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。 根據「補充勞工計劃」，僱主的輸入勞工批准並不可自動續期。 如果僱主在輸入勞工約滿時仍需聘用輸入勞工，必須重新向勞工處遞交申請。 UberEats想必是大家再熟悉不過的美食外送平台，無論是Uber或是Ubereats都是人人手機都有裝載的APP，除了時常祭出免運優惠之外，更讓「今晚我想來點…」成為想點外送的起手式。
- 而僱主若違反標準僱傭合約，在一般情況下，將會在一段時間內被視為不合資格聘用傭工。
- 另外，AIG可亦提供兩種計劃，以供僱主選擇，分別「優越計劃」或 較高級別的「卓越計劃」，提供門診、中醫（包括跌打）和牙科等更全面的自選保障。
- 聘請外傭時，請先和僱傭中心商量聘請外傭的條件。
- 根據「補充勞工計劃」，在香港經營業務的僱主如確實未能在本港聘得合適人手，可申請輸入屬技術員級別或以下的勞工。
- 除上述文件外，你可能需要提供其他文件以支持你的申請，尤其是如你在最後一次獲發批准曾經轉職或轉校。
- 由中國內地勞工直接遞交的申請，概不受理。
- 每名家傭每7日可享有不少於1日的休息日，而僱主不得強迫家傭在當天工作。
- 根據香港僱傭法例，所有香港外傭不論種族，如菲傭或印傭都可享法定假期。
如違反上述規定，僱主可被檢控，一經定罪，可被罰款HK$50,000。 Worldfirst/万里汇 – 蚂蚁集团旗下专业服务全球电商平台卖家的支付平台，拥有15 年跨境支付经验，支持包括亚马逊，Paypal 在内数十个平台，是跨境电商卖家收款的安全合规之选。 Twitch – 最受欢迎的在线免费视频网站之一，可为你喜欢的游戏广播提供流媒体以及观看服务。
緹外: 休息日的定義
Direct Hire（直接聘用外傭）是坊間外傭公司新推出的聘請外傭模式。 有些僱主不想透過外傭中介公司，或想聘請舊工人或由熟人介紹的女傭，就會透過 Direct Hire 方式直接自己請工人，免卻部份僱傭中介費，收費自然更低。 不過僱主需要自行處理多個手續，留意申請外傭時間、申請程序、合約等，同時要支付本港簽證、領事館、入境、到港驗身費用、外傭來港機票等所有手續和費用。 由於大多數人欠缺相關聘用海外外傭經驗，因此自行直接聘用女傭會變得非常花時間，甚至會花額外金錢。
故此，MoneyHero 幫你比較市面上各大保險公司綜合家傭保險的保費、保障額及保障範圍啦。 填妥的申請表格（ID 1001A及ID 1001B）連同所有證明文件亦可由申請人直接郵寄或透過在香港特區的僱主遞交至下列地址。 MoneyHero已準備好全新圖表，讓大家一眼就可以比較7大家傭保險的產品特色和4大保障項目，包括門診、住院等都一目了然，想精明選購適合的家傭保險，即時【按此】了解更多。
緹外: 忠意 家庭僱傭保險（包括門診保障）
但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。 惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。 緹外 緹外 即使外傭回到住所，休息日當天仍然是她的休息時間。 另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！ 一經定罪，都是最高可被罰款HK$5萬。
緹外: 休息中
若僱主指示傭工在合約訂明的地址以外留宿，或批准外傭在長假期時不返回住所，可能已構成向入境處職員作出虛假陳述，干犯《入境條例》第42條，或會被檢控。 一經公訴程序定罪後，最高罰款為港幣150,000元及入獄14年。 若循簡易程序，定罪後可判最高罰款港幣100,000元及入獄2年。 FWD家傭保險免等候期，兼享85折！ 蘇黎世家傭保險保障補聘家傭等突發情況，經MoneyHero投保可享9折優惠。