如属同时按月和按日、按时、按件收取报酬的雇员，月薪部分无须额外支付报酬，但按日、按时、按件收取报酬的部分，需按《劳动关系法》第61条第一款(二)和(三)项方式另外计算并支付予雇员。 具期限合同的订立须符合法律规定条件，且订立时须以书面方式及须说明理由。 仅属为满足企业营运的临时需要才可订立具期限合同。 例如：开展期限不定的新工作、承揽建筑工程或公共工程等、提供季节性工作、替代缺勤的雇员等。 對於不能提供收入證明的自僱人士，銀行等金融機構會有一套內部計算方式。
餐桌上的战争：12年前，中国是怎么击退美国粮食侵略的？ 任何情况下，我们都应该长怀危机意识，杜绝浪费，防患未然。 水分与温度都是影响粮食呼吸作用的主要因素，但二者并不是孤立的，而是相互制约的。
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在粮食水分含量低时，温度对呼吸的影响很小；当粮食水分增高，温度所引起的呼吸强度变化非常激烈。 根据实验，水分仪为18%—23%的粮食在50—55℃温度下，呼吸急剧上升后骤然减弱。 但水分为14%—16%的粮食在同样温度下经过几昼夜，呼吸能力几乎没有变化。
专门为湘乡学文水稻种植专业合作社运送稻谷的货车司机钟伟告诉我们，提前预约好，每个环节都不用排队等候，相比以往一天能多跑好几趟。 眼下是秋粮收购的高峰期，但在湘乡市粮油购销有限责任公司（以下简称“湘乡粮油公司”）下属的长丰粮库，却看不到排队售粮的情形。 11月29日，第一次到长丰粮库售粮的湘潭县射埠镇粮食经纪人王其利，车开进库门后，立马开始扦样、检测、过磅、卸载，前前后后花了不到半个小时。 暑期工一样要签书面合同、要有医生证明、家长同意书及倘有的评估。 粮单 年满14岁可以在学校暑假期期担任暑期工，不用预先向劳工事务局申请。 对於强制性假日与周假重叠的情况，现行法律规定对重叠的假日按强制性假日处理，雇主须在紧接的三十日内安排雇员享受重叠的周假。
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比如给到经销商一些浮动的激励机制，让经销商获得额外的回报，提升产品的销售规模。 固定成本低的公司，能够在不景气时给到更低的价格，而固定成本高的公司显然不行。 在以往，大家都是补齐木桶短板的思维，宠物用品零售业一般会找一个标杆企业，看它的产品线、渠道布局、品牌运营等，分别去学习跟进。 那么，新创品牌要想在这样的成本控制中走出来，就必须提供差异化的东西。
湘乡粮油公司负责人说，“售粮单”涵盖信息真实、准确，湘乡区域内粮食生产情况一清二楚，为农业部门进行结构调整和土壤改善提供了数据支撑。 据介绍，“售粮单”上，有所在乡镇、村组以及姓名、身份证号码、联系方式、粮食耕种面积、品种、预计产量和预售量等信息栏，粮农售粮时，需要提交填写完善且加盖当地村委会公章的“售粮单”及本人身份证。 从今年8月中旬起，上述3家粮库的工作人员先要核实送粮人“售粮单+身份证”，真实则由检验员收集并登记质量溯源台账，同步录入智能粮食管理系统并执行后续入库操作流程；虚假则退回不收。 除非发生意外时雇主或代表雇主作领导工作的人在场或已知悉意外，雇员或其家人须在意外发生后24小时内通知雇主或代表雇主作领导工作的人。 试用期内，雇主雇员可以书面协订预先通知期，但口头协订无效。 但预先通知期限不能协订超过法定期限（即雇主为15日，雇员为7日）。
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沱牌舍得酒，因其地域环境特殊，古法酿造，原料精选，所以其带有与其它浓香型白酒不一样的标准号，这标准号属于地理标志国家标准号GP/T 21822（特级），唯一的特级浓香酒。 五粮春的酒质具有五粮液的典型特点，就是爆香感十足，酒香中附有陈窖、粮食香等多种不同香气混杂，诸味协调，入口柔绵甘甜，让酒液在嘴中滑动，酒中味道细腻醇厚，下喉甜绵，下咽相当舒服。 玉蝉大曲与泸州老窖一样同为单粮酒酿造，同采用高粱、小麦和清水为酿制原料，这原自于泸州老窖和玉蝉大曲早期时曾有一起合作过的原因，所以论酒质，玉蝉大曲并不会差。 很多人总以为四川泸州就泸州老窖这一个大品牌，但其实，泸州里除了泸州老窖外，第二大酒厂却是一个鲜有人知的品牌——玉蝉大曲。 而且因为泸州老窖的单粮酿制原因，其酒质中汇集了粮食之精华所在，酒质富有泸州老窖特有的甘冽绵甜风格，酒体甘醇，细腻饱满，绵柔醇香，酒体下喉舒适，回味悠长，口感非常好，品质上佳。 泸州老窖特曲主以高粱、小麦、清水为酿制原料，是泸州老窖中历史悠长的嫡系单品，现时已经过10个版本的调改，酒瓶从最初的光瓶酒版逐步更换成现时的六角形玻璃瓶设计，标贴喜庆标签，看着落落大方，简约喜庆。
- 2018年8月16日，中国科学院遗传与发育生物学研究所傅向东研究员领导的团队发现GRF4生长因子在提高水稻和小麦氮肥利用率方面发挥关键作用，探索出粮食产量和氮肥利用率同步提高的新路径。
- 化肥、农药、柴油等农资价格持续大幅走高，即使加上国家对农民的补贴部分，小麦、水稻、玉米等主要粮食品种价格上涨仍然缓慢，部分粮区甚至出现粮价不升反降、农民卖粮难现象。
- 有了金融活水浇灌，中国大粮商将进一步做大做强。
- 今年，该公司在长丰粮库、虞唐粮库和月山粮库3个收储点实施“售粮单（卡）+身份证”新模式，确保了粮食质量可溯源，筑牢粮食安全防线。
- 然而，粮食的增产并不能较好的稳定粮价的上涨，其中的原由即是中国的粮食现代物流发展还比较落后，物流成本高、效率低、损耗大的问题仍然很突出。
这一新模式，彻底扭转了往年溯源流于形式的局面。 负责人郭正强告诉我们，之前粮食质量溯源只是送粮人口头承诺，真实性很难保证，现在则不同，所有信息一目了然。 粮单 如不符合法律规定订立具期限合同的条件，即使每年以一确定期限续约，也不属具期限合同，必须按不具期限合同处理。
粮单: 粮食价格机制
中国产业洞察网数据显示由于玉米价格不断走高，国内玉米供应一直处于紧平衡状态，有时甚至出现抢粮局面，不少农民改种玉米。 但随着种植面积的增加和玉米丰收，2012年秋季玉米上市后价格持续走低，而且购销不旺。 2013年开春以来，东北多地都出现了卖粮难的问题。 合同内容须包括：身份资料、住所、雇员职级或职务及报酬、工作地点、正常工作时间及时段、合同生效日期、订立合同的日期。
例如：协订雇员遵守30日，雇主遵守20日，该协订违反法律无效。 当解除合同时，雇主须按法定的提前15日通知，雇员就提前7日通知。 试用期后，雇主雇员可以协订相同或不同的预先通知期，但要注意不能协定雇员须遵守的预先通知期多於雇主须遵守的期间。 使用者浏览及使用本网站各项服务，即表示已知悉并同意”收集个人资料声明”及”使用条款及免责声明”的内容。 透過管理後勤部門工作 (例如薪資表) 和員工工時追蹤，可大幅縮短拓展事業所需花費的時間。 使用 Microsoft Excel 粮单 的免費時間表範本和薪資表範本，簡化後勤部門作業。
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任何一个企业都是资源有限的，如果把最核心最主要的战略方向确定之后，那就要把所有精兵强将、资源调上去，饱和攻击，聚焦在一点上，先在这一点上取得突破。 此外，曾经给外资宠物品牌代工的相关厂商早就有了品牌意识，他们已然成为国产品牌中的巨头角色，就像中宠股份、佩蒂股份。 有了金融活水浇灌，中国大粮商将进一步做大做强。 中国人想要在未来越吃越好，还是得依靠国内和国际两个市场，缺一不可。
湘乡市东郊乡新研村种粮大户、粮食经纪人彭伟强说，现在没有任何空子可钻，他们去散户家中收粮时，都要让售粮农户提供“售粮单”。 据了解，湘乡粮油公司今年总共印制了15万份“售粮单”和“售粮单须知”，发放到湘乡22个乡镇（街道），并就实施流程、操作细则、规范填写等注意事项做了宣讲。 书面协议须要有劳资双方的身份资料、签名、协订的内容、订立日期和生效日期，同样要雇主雇员各自保留一份。 工作安排：雇主已获得聘用许可，并为外地雇员在治安警察局办理「外地雇员逗留许可」手续后，双方建立劳动关系，外地雇员可合法在澳门工作。
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- 试用期内，雇主雇员可以书面协订预先通知期，但口头协订无效。
- 家长同意书需以书面形式载明家长和未成年人的姓名，亲属关系(例如：父子、母子或监护人与被监护人)、同意未成年人提供的具体工作(例如在哪公司/商铺担任甚麽工作)、家长的签署及日期。
- 同时进入现场收购的人员必须坚持健康码、行程码、场所码的扫码登记工作，为粮食入库营造了安全有序的环境。
- 2022年，全国早稻播种面积7132.6万亩，比上年增加31.5万亩；总产量达562.5亿斤，比上年增加2.1亿斤。
- 除非发生意外时雇主或代表雇主作领导工作的人在场或已知悉意外，雇员或其家人须在意外发生后24小时内通知雇主或代表雇主作领导工作的人。
布朗的中国粮食威胁论敲响了中国乃至世界粮食安全的警钟，大量中外学者将研究的焦点对准了中国的粮食安全问题，对未来中国粮食的产需和进口量进行了大量的分析和预测。 其中大部分结论认为布朗先生的研究忽视了中国政府经济政策对粮食安全的调节作用，认为未来30年中国不会出现布朗先生所预测的粮荒状况。 2011年，全年粮食种植面积11057万公顷，比上年增加70万公顷；2011年全年粮食产量57121万吨，比上年增加2473万吨，增产4.5%。 其中，夏粮产量12627万吨，增产2.5%；早稻产量3276万吨，增产4.5%；秋粮产量41218万吨，增产5.1%。 这几年出现了一种怪现象：粮食价格上行的时候，农民不着急，甚至会有惜售的情况，以期待在更高的价格出手，相反，当粮食价格有回调预期的时候，农民就会急于售粮，出现一窝蜂的拥挤现象。 同时，完善提升收购准备、收购结算、检验流程、粮食整理、人员标识等“五个标准化”工作，并按照价格上榜、标准上墙、样品上台、仪器设备“持证上岗”的要求，让农民交上“放心粮”。
粮单: 粮单的发出及内容
雇主或雇员以合理理由解除合同时，无须遵守法定或已协定的预先通知。 同时收取月薪及日薪、时薪、件工或佣金的雇员，在计算已享受强制性假日、年假及因病或意外受伤缺勤的报酬时，应分开计算。 粮单 即月薪部份无须另外支付，但日薪、时薪、件工或佣金的部份，则按《劳动关系法》第61条第一款(二)和(三)项方式另外计算并支付予雇员。 日薪、时薪、件工或收取佣金的雇员，其薪金已包括享受周假的报酬；但不包括享受强制性假日、年假及因病或意外受伤缺勤(每年6日)的报酬，雇主要额外向雇员支付相应日数的报酬。
