林榮松表示，對張雲正有信心，又說基層公務員消費力不高，相信市民不會覺得他們是「大想頭」。 就問題第一部分，截至二○一三年六月三十日，屬第一標準薪級而每周淨工作時數為45小時的公務員約有7 第一標準薪級公務員 500人。 鑑於部分有較多第一標準薪級公務員的局和部門需要較長時間蒐集資料、審慎評估並探討縮減規定工作時數的方案，當局仍陸續收到各局和部門的回覆。
這方面的討論未有結果前，當局和職方亦為了一九八八年的薪酬調整幅度而意見分歧。 結果，當局在一九八八年八月委任了一個調查委員會，負責研究一九八六年的薪酬水平調查方法及結果，並就這些調查結果可否作為調整公務員薪酬的有力依據，提出意見。 首長級加薪，其他公務員也提出了加薪要求，當局於是決定進行一項薪酬水平調查。 有需要時，二級工人也會被調派往其他決策局∕部門在同職系執行其他職務。 (一) 二級工人每星期工作45小時 (一般為六天，不包括午膳時間)，須穿着制服，主要擔任戶外工作，並須執行厭惡性職務或在惡劣環境下執勤，例如收集垃圾和移走屍體、在緊急事故發生∕颱風吹襲∕其他天災發生時執行職務。
第一標準薪級公務員: 相關工作經驗須註明
申請人如以郵遞方式提交申請，請在投寄前確保信封面已清楚寫上正確的地址及已貼上足夠郵資，以避免申請未能成功遞交。 職務包括訓練和指導有關人士使用中心設施及協助監督中心船艇的使用和維修。 獲聘者將按非公務員合約條款聘用，合約期一般為兩年（合約全年救生員）或由三月中旬至十月泳季期間（季節性救生員）。 申請人視覺敏銳度最少達6/60，即近視不高於約300度。 除非申請人無須配戴適當眼鏡即可執行拯溺工作，否則在當值時須配戴適當的不碎眼鏡及泳鏡。 受聘人可享有12天有薪年假及其他《僱傭條例》規定而又適用的福利，例如休息日、法定假期（或代替假日）、產假／侍產假及疾病津貼。
非實報實銷現金津貼有兩套津貼表，一套適用於由總薪級表第34點或以上或同等薪點開始領取津貼的人員，另一套則適用於由總薪級表第34點以下或同等薪點開始領取津貼的人員。 至於詳細津貼金額，則要視乎當年的「公務員房屋津貼」通告。 由於新聘公務員並不享有上述 4 項福利，千居在此就不贅述，以下將著重講解新替代的公務員公共房屋配額計劃。
第一標準薪級公務員: 第一標準薪級公務員評議會冀加薪4%
初級公務員（包括紀律部隊初級人員和初級文職人員）可透過「公務員公共房屋配額計劃」申請公屋，或以綠表資格購買資助房屋，包括一手居屋、居屋第二市場單位或綠置居。 第一標準薪級公務員 如獲選參加技能測試╱面試，通常會在截止申請日期後約10至12個星期內接到通知（以電郵或郵寄方式）。 如申請人未獲邀參加技能測試╱面試，則可視作經已落選。 薪酬水平調查每六年進行一次，把不同職系的非首長級公務員(以職位級別及職位屬系分類)的薪金與私營機構相類職位的薪金作比較。 第一標準薪級公務員 第一標準薪級公務員 當局自2007年起實施更完備的公務員薪酬調整機制，當中包括定期進行三項調查，以比較公務員及私營機構員工的薪酬，並因應調查的結果，以決定是否及如何調整公務員薪酬。
此計劃現時每年提供 1,000 個公屋配額及 500 個綠表配額（有效期 12 個月），當中有分「一般配額」及「特別配額」，前者供所有符合資格的初級公務員申請，後者則只限現居於部門宿舍 / 將退休的紀律部隊人員申請。 申請人如具備在醫院、診所或醫療機構的相關工作經驗，須於申請書上清楚註明，並列明有關機構的名稱及申請人的受僱職位、職責及日期。 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加《基本法及香港國安法》測試或未曾在《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。 與嚴厲譴責一樣，降級通常也會令有關人員在三至五年內不得晉升或獲委任，以致他們喪失晉升資格和有巨大的金錢損失。 按可享退休金福利條款受聘的人員如被處以降級懲罰，其所得退休金會按降級後所屬職級的薪酬計算。
第一標準薪級公務員: 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale)
設立此評議會，旨在使作為僱主的政府與第一標準薪級的員工更能互相了解，合作更為緊密，方式是雙方經常討論一切對員工福利有影響的事宜，最終目標是促進員工福利和提高公務員的效率。 在審議紀律個案時，委員會一向致力確保建議的懲罰輕重是以呈交的案情和證據為依據。 雖然不當行為或罪行的性質和嚴重程度是主要考慮因素，但委員會亦需確保公務員整體的懲處尺度維持公平一致。 我們同意一些先例可以作為參考的基準，但為了配合不斷轉變的情況，並回應公眾對公務員隊伍越來越高的期望，懲罰標準必須定期檢討。
- 該筆約滿酬金(如獲發放)，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於合約期所得底薪總額的10%。
- 除非申請人無須配戴適當眼鏡即可執行拯溺工作，否則在當值時須配戴適當的不碎眼鏡及泳鏡。
- 以2021至2022年度為例，配額為1,800個，申請日期為2020年12月17日至2021年1月26日。
- 以從屬家人身份通過英國國民（海外）護照 即BNO護照的入境簽證計劃移民英國的港人， 連續居住五年，可以申請獲得英國永久居留權，獲永居的一年後， 還可申請獲得英國公民身份。
檢討結果是，紀常會認為員佐級應該相應採用薪常會就文職職系建議的薪酬基準，但可繼續享有紀律部隊當時比較優厚的薪酬。 紀常會亦建議減少員佐級人員的入職薪點數目，並提高他們的薪酬，以承認初級警務人員的職責較為繁重。 紀常會認為紀律部隊首長級的薪酬應該跟隨市場薪酬線的中位數。 一九九零年，紀常會向政府建議新的紀律部隊首長級薪級，但建議高級警司／監督、警司／監督及同等職級的薪級保持不變。 進行的薪酬水平調查，應該成為調整公務員薪酬的依據，每隔三年進行一次。 政府把這項建議記錄在案，因為當時已邀請薪常會全面檢討公務員的薪酬結構，不宜同時進行薪酬水平調查。
第一標準薪級公務員: Car Park Attendant II 二級停車場管理員
公務員不論在執行職務或在私人生活方面，均應時刻恪守崇高的品行、誠信和操守標準。 他們若違反政府規例或訓令，作出任何不當行為、干犯刑事罪行 (不論是否與其公職有關) 或令公務員隊伍聲譽受損，都可能受到紀律處分。 公務員隊伍設有行之有效的紀律處分機制，對被指涉及行為不當的個案迅速展開調查。 若經公正研訊後，證實有公務員行為不當，當局會嚴厲執行紀律處分，絕不姑息。 所有紀律調查除了會按自然公義的原則處理，亦會依循訂明的適當方式和程序，公平公正地進行。
二零一九年十一月，公務員紀律秘書處舉行簡介會，與部門主任秘書就該份指引進行實務交流。 委員會對當局的工作表示讚賞，同時期望能繼續與公務員事務局共同檢討紀律政策及程序。 年內，委員會留意到相當多紀律個案結案所用的時間冗長。 有一個部門提交的三宗個案，雖然涉案人員所干犯的刑事罪行性質相對輕微，但該部門平均用了約一年半才就紀律處分向委員會提交建議，當中兩名涉案人員更會在數個月後便開始放取退休前假期，必須從速辦理。
第一標準薪級公務員: 申請方法｜親身或郵寄方式遞交
申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。 據了解，過去半年當局至少三次與各部門會面探討有關問題，但最終未能覓得符合「三不」的解決方案，最終決定只能讓四十名第一標薪公務員享有四十五小時包有薪飯鐘的安排。 在釐定薪酬調整幅度時，政府會考慮薪酬趨勢調查的結果、生活費用的變動、經濟狀況、財政預算、職方的加薪要求和公務員士氣。
在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加技能測試/面試。 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。 所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。 不過，從政府角度，員方參與薪酬趨勢調查委員會，是就調查方法及數據處理等問題提出技術意見，即使員方拒絕參與，亦不會影響調查的進行。 第一標準薪級公務員 今次行政會議決定凍薪，的確罕有，但從另一角度，若然行會決定加薪，幅度只有區區百分之二，卻令公務員變得與民為敵，成為眾矢之的，對公務員又是否有利呢？
第一標準薪級公務員: 政府職位空缺｜5. 勞工處合約少數族裔一般助理
政府人員協會主席孫名峯指，早前當局告知第一標薪公務員可享有薪飯鐘是長遠目標，強調並非全面擱置，對檢討結果感到「無奈」，但會繼續為會員爭取有關福利。 政府外判工蛇王成風，工作時間瞓覺做運動，街道垃圾無人清，主責部門卻放任懶理，任由公帑被浪費。 過往養不少「大懶蛇」員工的食物環境衞生署再下一城，被市民揭發西環士美非路熟食中心有通宵更清潔外判工當值時「蛇王」，工作毫不認真，躲懶不清潔該熟食中心，更全組總動員大覺瞓，甚至自備充氣床墊及眼罩幫助入眠，十分養生。 工會指，食環署監工人數太少，造成外判工有機會「蛇王」；食環署則稱會調查事件。
申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後八至十二個星期內收到邀請函。 獲取錄的税務局二級税務督察申請人通常會按公務員試用條款受聘三年，通過試用關限後，或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。 如申請人未獲邀參加技能測試/面試，則可視作經已落選。 二級工人每星期工作45小時 (一般為六天，不包括午膳時間)，須穿着制服，主要擔任戶外工作，並須執行厭惡性職務或在惡劣環境下執勤，例如收集垃圾和移走屍體、在緊急事故發生∕颱風吹襲∕其他天災發生時執行職務。 需要留意的是，即使下一年度公務員房屋津貼通告所列的津貼金額有所調整，申請人都是按照申請當年的津貼表領取津貼。 所以，申請前要先考慮自身職系的晉升機會，如果有能力在未來晉升至總薪級表第34點以上，就可以忍忍手，待自己的薪級點升高，拿到的津貼也會較多。
第一標準薪級公務員: 公務員基本法及香港國安法要求
獲取錄漁護署一級工人的申請人通常會按公務員試用條款受聘三年，通過試用關限後，或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。 由此可見，政府對於把薪酬管理工作納入下放範圍，一直持謹慎態度，因為這個做法會對一貫的公務員薪酬管理政策及機制有重大影響。 若要考慮更改現有政策及機制，必須先對未來的最佳路向進行徹底檢討並取得共識。
- 設立此評議會，旨在使作為僱主的政府與第一標準薪級的員工更能互相了解，合作更為緊密，方式是雙方經常討論一切對員工福利有影響的事宜，最終目標是促進員工福利和提高公務員的效率。
- 初級公務員（包括紀律部隊初級人員和初級文職人員）可透過「公務員公共房屋配額計劃」申請公屋，或以綠表資格購買資助房屋，包括一手居屋、居屋第二市場單位或綠置居。
- 香港中學文憑考試應用學習科（最多計算兩科）「達標」成績，以及其他語言科目E級成績，會被視為相等於香港中學文憑考試新高中科目第2等級的成績。
- 持有本地院校／香港考試及評核局所頒授學歷的申請人，在現階段毋須遞交修業成績表／文憑／證書／其他証明文件副本。
- 選舉事務處常務助理受聘人可享有8天年假，全薪疾病津貼及產假/侍產假，並會根據《僱傭條例》的規定，在適當情況下給予休息日及法定假期(或代替假日)。
【政府職位空缺】香港政府全年都會推出各項政府職位空缺招聘，有不少工作的學歷要求都不用大學畢業的，讓不同求職人士按自己需要搵工。 《香港財經時報》整合11份超筍政府工招聘：勞工處、食環署、康文署等請人，起薪最高26,565元，一文附申請方法。 總薪級表第22點以下或同等薪點並已連續服務至少20年的人員，可選擇按上文第項所指的同一配額制度領取這項津貼，或在達至公務員公共房屋配額指定所需的服務年資後，申請公務員公共房屋配額下的公共房屋。 公務員房屋福利｜公務員新制房屋福利包括非實報實銷現金津貼計劃和公務員公共房屋配額，本文收錄申請津貼或公共房屋配額時的細節及注意事項。
第一標準薪級公務員: 相關文章
以從屬家人身份通過英國國民（海外）護照 即BNO護照的入境簽證計劃移民英國的港人， 連續居住五年，可以申請獲得英國永久居留權，獲永居的一年後， 還可申請獲得英國公民身份。 但在這之前， 他們必須要持有效的香港特區護照，以便到英國之外的地方旅行。 英國內政部數據顯示，截至去年底，當局批出了近15萬份BNO英國國民（海外）簽證申請，當中超過5. 土地測量工作：協助保管、維修、保養和準備實地作業的測量設備；測量工作，包括於進行實地作業時以手號及無線電收發機通訊；以及於一般辦公時間外執行緊急測量工作。
第一標準薪級公務員: 信封面須註明「申請一級工人職位」
在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。 申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。 根據現行政策，任何縮減個別公務員職系規定工作時數的建議，須符合無需額外財政資源、不涉及額外人手及維持為市民提供的服務水平這三個先決條件。
第一標準薪級公務員: 薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 成 員
如申請人的中文文書處理速度達每分鐘20字及英文文書處理速度達每分鐘30字則更為理想。 須留意，申請者於退休時不確保會獲分配公共房屋；此外，如申請人所選擇的公屋單位已被編配，其申請會被取消。 此外，申請時可包括現居部門宿舍的家庭成員，包括獲部門恩恤住宿舍的21歲以上子女及父母；申請人在遞交申請表後不能補加成員，但其配偶或新生子女則不在此限。
申請人亦可透過公務員事務局互聯網於二零二三年二月二十四日或之前作網上申請。 所有申請人均須提供有關工作經驗、職銜、職責及工作性質詳情。 申請表格[通用表格第340號(3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。 申請人須將已填妥的申請表格，於2023年2月24日或之前送達下述聯絡地址。 漁護署一級工人申請人請盡量在申請表格上提供電郵地址，通常會在截止申請日期後約十二至十六個星期內接到通知(以電郵或郵寄方式)。
在文職公務員中比較普遍的「總工作時數」為每周44小時，而「淨工作時數」則為每周45小時。 康文署合約救生員申請人須把填妥的申請表格，連同有關拯溺證書（泳池救生章及／或沙灘救生章或以上級別證書）及急救證書的副本，在截止申請日期前交回查詢地址。 第一標準薪級公務員 持有本地院校／香港考試及評核局所頒授學歷的申請人，在現階段毋須遞交修業成績表／文憑／證書／其他証明文件副本。
第一標準薪級公務員: 紀律部隊職系架構檢討
申請人如同時持有香港拯溺總會頒發的有效泳池救生章及沙灘救生章，會由本署根據運作需要決定調派往任何一個水上活動場地工作。 受聘人須根據《強制性公積金計劃條例》的規定，向一個強制性公積金（下稱「強積金」）計劃供款。 如受聘人在合約期內工作表現及行為持續良好，在合約圓滿結束時可獲一筆約滿酬金。 該筆約滿酬金，加上政府向上述強積金計劃所作的供款，應相等於合約期內所支取底薪總額的10%。 選舉事務處常務助理受聘人可享有8天年假，全薪疾病津貼及產假/侍產假，並會根據《僱傭條例》的規定，在適當情況下給予休息日及法定假期(或代替假日)。 受聘人如能圓滿完成合約，並在合約期間一直表現理想、行為良好，可獲發約滿酬金。