公務員mpf上限5大好處[year]!(小編推薦)
政府預期今年將有7,030名公務員退休,意味政府空缺將陸續有來。 當未來有更多政府職位空缺出現時,申請前宜先想清楚個人意願及人生規劃,以免浪費畢業後的黃金階段。 另外,若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備,而該撥備又已獲得扣除,則有關的支出將不可再獲得扣除。 由於職業退休計劃清盤而退回僱主的有關款項包括僱主為僱員向該計劃的供款和該供款的投資收益。 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除,職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸税 公務員mpf上限 。 不過,有關豁免並不適用於每月發放的退休金,有關退休金必須全部課繳薪俸税 。 任何超過月薪的 5% 的供款屬自願性供款,在税務上並不能獲得扣除。 假設沒有供款上限,65歲開始退休的人士使用在職時10%的強制性供款,在3.6%的年均回報下,只能用到72歲或7年(見上圖)。 公務員mpf上限: 【公務員】一圖看清 政府工新舊制福利差異 舊人年假多近一倍? 公務員體制及福利經過多次改革,到底現時加入政府還有什麼「着數」? 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃,供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同,詳情請參閱行業計劃。 僱主須在每個供款期(即使供款期短於一個月)完結後10日內作出供款。 如供款日是星期六、公眾假日或烈風/黑色暴雨警告日,則供款日順延至該日之後的第一個並非星期六、公眾假日或烈風/ 黑色暴雨警告日的日子。 但如果受可扣稅自願性供款吸引,不介意供款被可扣稅規定鎖死至65歲才能提取,那麼可考慮放進收費低些及回報高些的強積金計劃,不須跟隨僱主所選的強積金計劃。 因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。 假如某僱員為僱主工作少於 10 公務員mpf上限 年,而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益,根據他受僱時間的長短,可以計算其免税的部份。 計算方法是以 120 為分母,完整的工作月份為分子,然後乘予獲取的累算權益。 此外,由於她受僱的第30日在7月份(免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末),因此亦無須為7月份作出強積金供款。 公務員mpf上限: 月薪僱員 由於她在受僱的首30日享有免供款期,因此僱主不應在該30日內(即6月5日至7月4日)所賺取的入息,扣減強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款,並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 仲要整個10萬月薪個表,佢自己都計到,無論強制性供款上限點變($1500 公務員mpf上限 -》$2400),政府總供款都係維持$15000/月,只係政府放係自願性&強制性嘅比例唔同咗。 唯一係員工要被強制供多左$900 ($…
