兼職強積金供款7大著數[year]!（持續更新）
無論你是移居外地，還是單純結束原有業務，本文將為你整理有關取消商業登記和撤銷公司註冊的要求及詳細步驟，讓你在限期前妥善處理，安心結束業務。 又到一年一度的報稅季，作為僱主，你需要遞交「僱主申報表」，以向稅務局申報支付給員工的薪酬。 在每年4月的第一個工作日，稅務局會向大部分僱主發送僱主申報… 只要你是年滿18歲又未滿65歲，透過產生服務或買賣貨品而賺取收入，便屬於自僱人士，你便需要自行登記強積金計劃。 若僱員的薪金是以日薪、週薪計算，僱主須先以每日最低HK$280及最高HK$1,000來計算糧期的有關入息上下限，再根據入息上下限來安排供款。 根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。 由2012年6月1日起，強積金有關入息供款上限將由港幣HK$20,000增加至HK$25,000。 與此同時，自僱人士的每月及每年有關入息供款上限將分別提升至港幣HK$25,000及HK$300,000。 按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員的每日有關入息供款上限，也同時生效，將由HK$650提高至HK$830。 兼職強積金供款: 攻略一：強制性供款可扣稅 而納稅人於正職以外，在外兼職「秘撈」如教琴或替學生補習等，這些收入亦須報稅。 根據積金局數字，2011年MPF特別自願性供款近年升幅以倍數計，2016年第三季，特別自願性供款已收供款為20.06億元，第四季供款為8.89億。 今年《財政預算案》建議一次過寬減2017至2018年財政年度75%的利得稅、薪俸稅和個人入息課稅，上限為30,000元。 勞聯權益委員會：他們設立了一個網上平台「勞工法例線上諮詢」，這個平台像一個線上論壇，你可以寫低有關勞工法例的問題，然後就會有專人解答。 兼職強積金供款 若果你的問題太複雜或情況太緊急，你亦可致電至轄下的辦事處查詢。 其後，僱主需把填妥的表格交予受託人，以便為僱員開立強積金帳戶。 兼職強積金供款 政府早前推出810億「保就業」計劃，向僱主補貼員工五成薪金，不過僱員必須有強積金戶口，掀起強積金覆蓋範圍的社會討論。 積金局今日（3日 ）發表網誌，當中釐清了市民數大誤解，包括強積金法例的規定適用於全職或兼職工作，即使是長期散工、自僱人士，工作滿60日，亦須供強積金。 除上述以外，積金局沒有備存由強積金制度成立至今一直受僱於同一僱主的計劃成員數目，亦沒有這些帳戶持有人的年齡、收入、供款款額、其帳戶的投資回報及該帳戶持有人是否公務員等資料。 兼職強積金供款: 香港法例第57章《僱傭條例》 若你計劃移民，又想提早領取強積金，可以根據「永久性地離開香港」的理由，向積金局說明已經或將會永遠離開香港，並前往其他地方居住。 最重要的是你不會打算以永久性居民的身份，再返回香港工作或定居，而且提供令受託人接納你已獲准在香港以外某地方居住的證明，例如由海外移民局所提供的移民簽證等類似文件，便可提早於65歲前領取強積金。 強積金成員可於積金局網站查閱強積金計劃周年報表，以檢示強積金基金組合表現。 兼職強積金供款 法例規定，強積金公司必須於強積金計劃每個財政期完結後的三個月內提供年度表現總結表給你參考。 你可於積金局網站「公開紀錄冊」一欄內的「註冊強積金計劃及成分基金」或向強積金公司查詢你的財政期終結日。 如僱員拒絕合作，沒有填妥登記表格或把表格交回，僱主仍應該在60日期限屆滿前，把未填妥的登記表送交受託人，以履行僱主責任，而該名僱員的供款將會按計劃的「預設投資」來投資。 如僱員被要求重新簽署合約變成「自僱人士」，他必須非常審慎評估所涉及的風險，因為他可能因此喪失在《僱傭條例》（及其他勞工法例包括《僱員補償條例》）下作為僱員的權益。 不過，若實際上雙方仍維持僱傭關係，僱員即使被改稱為「自僱人士」，法庭仍可根據案件實情以判定他仍是僱員身份及繼續享有《僱傭條例》（及其他勞工法例）下的各項權益。 僱員是否需要為兼職工作作出供款乃視乎其兼職的受僱期及有關收入，跟其全職工作無關。 倘若僱員受僱滿六十日或以上（不論是全職或兼職）， 便要加入該僱主的強積金。 不過，如果僱員兼職的收入低於7,100港元，他可選擇不供款，但其僱主仍要為他作供款。 安排僱員登記參加強積金計劃時，僱主需向僱員提供所參加的強積金計劃的登記表格。 兼職強積金供款:…