（三）在非公務員合約僱員計劃下，部門首長自行負責其僱用的非公務員合約僱員的聘用、管理及所需的經費，包括長期服務金、遣散費的計算及發放，以及安排以強積金供款所產生的累算權益抵銷遣散費及長期服務金。 強積金公務員 公務員事務局沒有收集過去三年各部門用以抵銷非公務員合約僱員的遣散費及長期服務金的累算權益金額。 近年來，因網購之便，不少人創業，自己做老闆，或者三五知己合夥。
黃鴻超承認，曾有個別於2000年6月或以後入職的新制公務員，對港府取消長俸制度有微言，但認為現時公積金計劃足以取代長俸制度。 他指政府根據《強積金條例》為公務員供款，每月更提供額外供款，按年資計算，最高為月薪25%（連同強積金供款）。 因應紀律部隊人士通常較早退休，當局亦會額外提供2.5%供款。 公務員事務局常任秘書長黃鴻超接受香港文匯報專訪時指出，雖然新制下受聘公務員不再享有「長俸」，但政府已根據公積金計劃向他們提供最高25%僱主供款。
強積金公務員: 個人賬戶
很多打工仔戲稱強積金為「強姦金」，認為強積金實行後，回報率不理想，又被質疑行政費高，令中介金融機構成為最大得益者，與原本希望打工仔享有退休保障的原意背道而馳。 不過，有MPF專家指，要靠強積金補足退休金，其實有兩個辦法，一是提高供款，二是提升回報。 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。 公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？ 如僱員的每月最低入息低於$7,100，僱主需供有關入息的5%，而僱員則無須供款；僱員的入息達$7,100至$30,000，雙方均須供5%；僱員入息高於$30,000，雙方各須供$1,500。
- 積金局主席劉麥嘉軒說，強積金1月份錄得6.1%的正回報，總資產值升至超過1萬1200億元，平均每名計劃成員的強積金資產約為23萬9000元。
- 一般人都認為強積金收費高、回報低，不能單靠強積金退休。
- 股神「巴菲特」的金句：「別人恐懼我貪婪。」說的是趁低位時買入。
- 注意：投資附帶風險在作出任何投資決定前，請參本閱計劃之強積金計劃說明書以便獲取進一步資料。
- 換而言之，日後如戶籍內任何家庭成員在香港擁有住宅物業，整個家庭亦須遷離該公屋單位。
- 注意：投資附帶風險在作出任何投資決定前，請參閱本計劃之強積金計劃說明書以便獲取進一步資料。
- 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。
按照《僱傭條例》（香港法例第57章），當僱員有權依其服務年資獲得僱主須支付的遣散費或長期服務金時，僱主可在僱員的強積金供款中，抽取僱主供款部份及其累算權益，以抵銷應向僱員支付的遣散費或長期服務金。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 積金局會每隔三個月會於公布一些強積金統計數據，例如每季供款及賺蝕情況，與及強積金整體的年均回報。 自強積金2000年12月開始至2019年9月，強積金整體年均回報是3.6%。
強積金公務員: 香港其他行業公積金
如果業主3年內想轉按，更要向政府取得同意書，而且不能加按套現，或者延長還款期。 舉個例，假如月薪8萬的公務員，欲置一間1000萬元物業，最多可獲500萬按揭貸款及192萬元政府貸款，總數為692萬，變相首期約3成。 首先在供樓津貼方面，如果公務員受惠於2000年6月前的舊制，津貼是實報實銷，而且以固定金額計算。 公務員是大家眼中的鐵飯碗，又享有不少福利和津貼，假如買樓時公務員按揭可以借幾多成? 宏利及永明金融的排名大躍進，專家拆解，主要是受惠於併購及自然增長，業界指宏利擁有最煞食的產品，如獨市供應的健康護理基金，以及有惠理所操盤的宏利中華威力基金等。 那邊廂，永明金融的王牌產品，是永明港股基金，晨星香港以10年回報作比併，上述MPF的年率化回報6.67%，在香港股票的同類產品中10連贏領先。
家族遺產是指家庭成員之間傳承的財產，包括金錢、房產、珠寶、古董等。 它可以是一種珍貴的記念品，也可以是一種經濟資源，可以傳承給下一代。 根據CSR172，以上任何一類做滿30日試用期 (包括跟署理首天與最後一天相連之星期六、日)才可獲署任津貼，例如第二類，就是起薪點 X 15% 。
強積金公務員: 公司
根據法例，如果僱員入職的公司同時提供強積金及公積金計劃，該僱主必須在員工上班後的10天內，向員工提供兩種計劃的詳細資料，讓僱員自行選擇。 員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。 劉麥嘉軒在網誌表示，約七成的強積金資產，即約7700億元是可以根據計劃成員的個人意願，自行選擇強積金計劃。 剛實施滿10年，俗稱「強積金半自由行」的「僱員自選安排」，由2012年11月推出至今年1月，轉移的強積金累計達420億元，平均每年有約8萬4000宗轉移個案。 截至今年1月，在供款帳戶內可供僱員轉移的強積金約有2200億元。
初創階段，為求節省成本，當然未聘請僱員，也未定期出糧給自己。 如此一來，很容易忽略強積金，以為：「唔使供喇，我都無出糧！」但其實你要為自己開設自僱人士強積金戶口，將個人收入正式化。 好處是萬一買樓/買車，你有正式的收入證明文件，才有資格做到銀行按揭；也方便申請政府不同計劃的資助。
強積金公務員: 公務員署任職位分3種:
然而，有關住戶仍須申報從該物業所獲取的收入及該物業的淨值，以便房屋署能評估有關家庭的入息及資產淨值水平有否超逾相關限額。 若有關住戶的家庭入息或資產淨值水平超逾相關限額，仍須按規定遷離公屋單位。 現時文職公務員年屆60歲，或紀律部隊人員年屆55歲（前線）或57歲（管理層）退休時，可一筆過提取公積金供款，並於65歲時再提取部分強積金供款。 公務員事務局舉例指，假設一人入職為警務督察，工作33年後以總督察身份退休，再按照強積金過去10年平均4.1%回報計算，退休離職時可領取900萬元退休金，65歲時可再領取300萬元強積金。 黃鴻超強調，政府額外給予僱員的供款金額遠超強積金數目，故不用擔心退休後無以維生。 大家都可能在新聞上面會見到永久離港提取強積金去到66億，按年創新高。
- 這一連串的僱員福利問題，當然與個人財務策劃有關，本欄將一一解釋。
- 若有懷疑或接獲舉報，房屋署會進行調查，並在有需要時向香港以外的有關部門／機構查詢。
- 那邊廂，永明金融的王牌產品，是永明港股基金，晨星香港以10年回報作比併，上述MPF的年率化回報6.67%，在香港股票的同類產品中10連贏領先。
- 扶貧委員會將於今年十二月就退休保障進行為期六個月的公眾諮詢，屆時將會一併諮詢不同界別認為令強積金不能發揮應有的退休保障功能的事宜，例如「對沖安排」。
- 問 24.如住戶有家庭成員符合申領傷殘津貼的資格，但並沒有領取有關津貼，有關住戶仍否可以享有於經修訂的「富戶政策」下對有家庭成員正在領取傷殘津貼的住戶的較寬鬆安排／豁免？
在僱主所選擇的強積金計劃下，僱員需要根據自己的投資需要和風險接受程度，選擇投資於計劃下的甚麼基金（一個或多個）以及分配比例。 上述所提供之資料不應被視為投資意見，你不應根據上述資料而作出強積金賬戶的投資選擇。 2012年11月1日起實施僱員自選安排 (強積金半自由行)，僱員可於每個公曆年一次，選擇全數一筆過把現時受僱工作期間作出的強制性供款所產生的累算權益，轉移至自選的受託人及強積金計劃。
強積金公務員: 基金投資戶口
問 11.住戶在填報受僱收入時，是否只須填報申報月份（4月份／10月份）的入息? 答 11.就受僱收入，住戶需填報的時期與過去的「富戶政策」相同。 除上述以外，積金局沒有備存由強積金制度成立至今一直受僱於同一僱主的計劃成員數目，亦沒有這些帳戶持有人的年齡、收入、供款款額、其帳戶的投資回報及該帳戶持有人是否公務員等資料。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。
另一點要注意的是，如果業主選擇供樓津貼，在選用按息掛鈎存款戶口（Mortgage-link）時，不宜選擇「派息在本金扣減」類型，而是應選擇「直接派息」。 至於在進度方面，他則指研究工作剛開展，相信一個月內工作小組會開始工作，目標是在本屆政府任期內完成方向性文件，並交予下一屆政府去跟進。 自千禧年MPF推出以來，過往冠亞季軍一直是滙豐、宏利及友邦，排行榜鮮有大變，但近期已默默起革命驟變。 不過，另有業界採用不同的計算，把滙豐及恒生（00011）合計，兩者的市佔率分別為19.4%及6.3%，市場份額合共為25.7%，而續問鼎「一哥」。
強積金公務員: 【強積金】MPF面世廿年 受託人三甲排名大執位
按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員的每日有關入息供款上限，也同時生效，將由HK$650提高至HK$830。 2003年2月，強積金供款的最低有關入息水平由每月HK$4,000提高至每月HK$5,000。 2011年11月1日起，再由HK$5,000修訂為HK$6,500。 強積金公務員 當年，當局亦容許受聘於舊長俸制的公務員是否選擇轉至新制，如他們轉至新制，所有長俸金額的發放方式亦會跟隨新制，惟他們仍可選擇於55歲提早退休。
各住戶其原有的申報週期將維持不變（舉例來說，如住戶上一次的申報於2020年10月的申報週期進行，下一次的申報維持於兩年後，即2022年10月）。 在保障投訴僱主拖欠強積金的僱員方面，當僱員向積金局作出投訴時，每宗個案均會絕對保密；若僱員不希望公開身分，積金局亦會尊重僱員不公開投訴人身分的決定。 為保障作出投訴的僱員，除非得到投訴人的同意，積金局並不會在調查過程中向僱主披露投訴來源或投訴人的身分。 即使僱員以匿名方式向積金局投訴僱主違反《強制性公積金計劃條例》，積金局仍會受理，並作出調查。
強積金公務員: 強制性公積金安排
香港討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 )， 同時亦有不刪除留言的權利，如有任何爭議，管理員擁有最終的詮釋權 強積金公務員 。 用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 公務員的公營僱主特高的自願性供款是特殊例子，正常私營僱主的自願性供款大概是10%左右。 如果想追上167倍月薪的退休儲蓄，僱員便要自行多儲15%，令合計供款儲蓄達35%，可行方法是儲起年終花紅及雙糧。 除非僱主及僱員的自願性供款是有配對規定，否則這些僱員自願性儲蓄不一定要放進強積金，其他投資可以更有彈性及更多選擇。
資產方面，住戶只須申報其家庭總資產淨值有否超逾公屋入息限額的100倍，在這階段無須提供詳細資料或提供證明文件。 問 強積金公務員 3.為何經修訂的「富戶政策」的資產水平定於公屋入息限額的100倍？ 答 3.房委會於2016年10月檢視了「富戶政策」，並提出若公屋住戶的入息或資產其中一項超出一個較現行規定（即入息超過公屋入息限額三倍、資產淨值超過公屋入息限額84倍）更高的水平，便須遷離公屋單位。
強積金公務員: 是否就此對強積金絕望？
據樓書顯示，項目位於廣東道1136至1142號，提供36伙，而目前賣方捷英發展持有的單位僅3伙，實用面積均為259平方呎。 該項目2樓至17樓為標準樓層，每層設有2伙，提供一部升降機。 10月表現最差的三隻基金則分別東亞日本股票基金、中銀保誠日本股票基金、宏利MPF日本股票基金，分別錄負回報1.87%、2.54%及3.3%。 個別基金方面，10月表現最好的三隻基金均為美股基金，分別為中銀保誠簡易強積金計畫的北美指數追蹤基金、友邦強積金優選計畫的美洲基金，以及東亞強積金北美股票基金，回報分別為6.95%、6.89%及6.79%。 大家有否試過因為覺得自己用的強積金平台很好，而那個基金表現很卓越，所以另外透過自願性供款，在積金局的平台上面或積金商的平台上自己另外做了一些儲蓄投資。 因為通過這個強積金平台，這種與僱傭關係無關的，所以不需要繳交英國稅款的。
強積金公務員: 【公務員按揭】按揭優惠有多少? 津貼如何影響按揭壓力測試?
勞工及福利局局長羅致光昨日（15日）接受電台訪問時表示，公共年金計劃在2018年開始，現時應探討如何鼓勵市民將強積金計劃銜接至公共年金計劃。 但他強調，要強制市民將強積金轉年金是「天方夜譚」，行政長官林鄭月娥早前亦已澄清不會強制。 至於日前傳擬售資產的東亞（00023），有分析指，旗下金蛋包括保險及信託業務，其MPF生意亦在10大之列（見表），穩佔2.9%或管理總額約266億元。 政府公布，特首李家超根據《強積金條例》賦予的權力，再度委任劉麥嘉軒為積金局的主席及非執行董事。 同時，財政司司長陳茂波根據特首在《強積金條例》下轉授的權力，委任星島新聞集團主席蔡加讚等為積金局非執行董事。 各人任期由今年3月17日開始至2025年3月16日結束。
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注意：投資附帶風險在作出任何投資決定前，請參閱本計劃之強積金計劃說明書以便獲取進一步資料。 新制公務員退休後只有一項名為「公積金」的款項，公積金和強積金一樣，包括僱員和僱主兩方面的供款，政府會按服務年期而增加供款比率。 假設同學有興趣畢業後加入政府，就要打足35年政府工，政府才會提高比率至最高的25%。 港府公布，行政長官根據《強制性公積金計劃條例》賦予的權力，再度委任劉麥嘉軒為強制性公積金計劃管理局（積金局）主席和非執行董事，任期兩年，由2023年3月17日起至2025年3月16日止。 只要你是年滿18歲又未滿65歲，透過產生服務或買賣貨品而賺取收入，便屬於自僱人士，你便需要自行登記強積金計劃。 強積金公務員 若僱員的薪金是以日薪、週薪計算，僱主須先以每日最低HK$280及最高HK$1,000來計算糧期的有關入息上下限，再根據入息上下限來安排供款。
強積金公務員: 【MPF】羅致光：強制強積金轉年金天方夜譚 公務員退休金部分轉年金值得探討
中銀保誠信託榮獲「2022年度 3A – 可持續投資大獎、暨機構投資者、ETF 以及資產服務大獎」-「最佳基金行政管理者-高度推薦獎」。 注意：投資附帶風險，在作出任何投資決定前，請參閱本計劃之強積金計劃說明書以便獲得進一步資料。 如你對產品資料的含意或影響有任何疑問，便應諮詢專業人士的獨立意見。 注意：投資附帶風險在作出任何投資決定前，請參本閱計劃之強積金計劃說明書以便獲取進一步資料。
此外，退休者可選擇按每年長俸金最多25%為基準去計算，在退休時先領取一筆過長俸。 對沖政策科負責制訂有關取消使用強制性公積金（強積金）制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費及長期服務金（長服金）（即強積金「對沖」安排）的政策。 公積金計劃可選擇只由僱主單方面供款，或由僱主及僱員雙方共同供款。 強積金計劃則規定僱主必須供款，僱員則視乎其入息水平而定。
公務員選擇延遲退休的方案中，設有繼續受僱機制，容許公務員繼續受僱期最長可達5年，另外亦設有退休後服務合約計劃，讓政府以合約形式聘用退休公務員處理一些臨時職務。 至於公積金安排，公務員延遲退休時，其原定的政府公積金供款率得以保留，直至進入下一個供款率，意味着公務員選擇延遲退休，其退休福利及就業機會仍受一定程度的保障。 參考「綠置居」項目景泰苑的平均售價註5，並採用上述方法計算，得出的資產限額為公屋入息限額的約91倍。
假設「積金易」平台費水平在兩年的過渡期內介乎30至40個基點之間，我們預期計劃成員須支付的平均計劃行政成本可即時降低約30%，整體費用亦會隨之降低。 我們的目標是最快在二○二二年完成開發平台，讓強積金受託人其後分階段過渡至平台，以便平台最快於約二○二五年全面運作，早日為計劃成員帶來效益。 「積金易」平台一站式處理強積金行政工作，集中計劃成員在不同強積金計劃、以至不同受託人的資料，將有助整合和分析計劃成員的就業和供款等數據，同時亦可便利日後進行全自由行等改革措施。 不過，若住宅物業的權益是通過法律的運作而獲得、但住戶未能放棄有關權益、及不能居於有關物業，則房屋署助理署長級人員可酌情豁免「無擁有住宅物業」的規定。 答 18.「住宅物業」包括在香港的任何住宅樓宇、未落成的私人住宅樓宇、經建築事務監督認可的天台構築物、用作居住用途的屋地及由地政總署批出的小型屋宇批地（包括丁屋批地）。
強積金公務員: 香港房屋委員會及房屋署
羅致光表示，有關草擬工作已接近尾聲，有望明年一月提交立法會，最快二○二五年實施，料不會增加裁員誘因。 另外，被問到移民潮會否影響本港勞動力，他指去年返香港居民，比離港人士多，「香港無端端增加二十幾萬人」，但強調未清楚他們是否回港退休。 年金的目標人群，羅致光指有兩類人，一類是投資股票人士，他更直言自己退休後，一定會買公共年金，作為整體投資組合的一部分，以確定每月收入去到百年歸老，年金每年回報率達百分之五。
在強積金制度實施之前，香港社會約340萬的就業人士中，只有約三分一人享有退休保障。 在強積金制度實施以後，直至2012年為止，近九成就業人士已獲得某程度的退休保障。 截至2012年9月底，全港接近100%的僱主及僱員、以及68%的自僱人士已參加強積金計劃，強積金計劃的資產淨值總計達4,124.8億港元。 公務員職位過去一直被視為「鐵飯碗」，主要因為薪高、糧準、大部分職系及職級工作時間固定外，亦設有「長俸」制度，退休後可「食長糧」至百年歸老。 然而，過去30年來公務員退休制度經歷多次變化，且自當局於2000年推行全港性「強制性公積金制度」(強積金)後，新制公務員已再無享有「長俸」的福利。