綜援受助人只可獲得醫療費用減免，有關減免不適用於醫事報告/增發病假紙收費。 醫生「手緊」，不少打工仔為換取多一日或幾日休息，不惜偽造醫生紙，自行「放病假」。 不過，偽造醫生紙並用於申請病假的行為，屬「偽造虛假文書及使用虛假文書」的違法行為，違反香港法例第200章《刑事罪行條例》的第71條和第73條，一經循公訴程序定罪，最高可處以14年監禁。 但也有部分堅持「健康大過天」的打工仔，為自己留份喘息的時間，找醫生攞一張病假證明書(醫生紙)。 但事後發現，這一日病假竟然是「無薪」，而勞工處竟然認定為「合法」。
如任何病假日與任何法定假日（包括「另定假日」及「代替假日」）重疊在同一日，則該日被視為病假日，而僱主無須補回該法定假日。 如僱員符合資格享有法定假日薪酬，僱主須就該日支付法定假日薪酬，但無須就該日支付疾病津貼。 香港醫生簽發病假一向「手緊」，有打工仔稱患流感，醫生叮囑要多睡覺和休息，但只簽發1天病假。 而對於紥痔瘡這樣的手術，醫生也至多簽發一天病假，即便有假拿，意義似乎都不大。 僱主由當天起，應按照新規定處理僱員向註冊中醫求診的事宜，讓僱員在符合《僱傭條例》的規定下，享有他們應得的權益。
中醫病假紙公務員: 公務員 病假紙
假使因情況所限，該員無法在兩次診治之間返回工作崗位，則主管人員可酌情批准該員根據《規例》第 904 條離開工作崗位合共超過半天。 不過，假使兩項診治屬同一宗醫療個案的部分療程，則 “ 少於半天 ” 的規則仍然適用。 答 7︰《規例》第 904 條所訂的批准離開工作崗位安排，屬特許性質，旨在鼓勵員工在接受治療、檢驗或診症服務之前及／或之後返回工作崗位 (假如病情許可 )，以盡量減少因缺勤而對所屬部門的服務造成的影響。 對於因公受傷或患上職業病的人員，部門管方有理由行使酌情權，以較為靈活的方法執行《規例》第 904 條，批准他們離開工作崗位。
假期，除病假及分娩假外，須在公務不受影響的情形下才可獲准放取。 病假、分娩假、侍產假、進修假期及無薪假期則在有需要時，准予放取。 相信大家擔心沒有病假紙，或沒有累積足夠有薪病假而被迫放無薪假，或被視作曠工。 按照勞工處最新的指引，政府希望大家同心抗疫，打工仔不必為收工不穩而返工，故此建議僱主在非常時期作彈性處理。 多謝閣下的查詢，基本是兩項不同的內容，病假是由專業醫生發放的一張證明。 中醫病假紙公務員 另方面，無薪假必須與公司協商後，才確定”假期”的定義。
中醫病假紙公務員: 公務員診所
有市民表示，為獲得西醫病假紙，有時要分別看兩次醫生，吃中醫開的藥，但拿西醫開的病假紙，既浪費金錢，又浪費時間。 他們希望政府盡快認可中醫病假紙，減少對市民造成的困擾。 提醒：由於僱員可能不清楚不同假期類型定義，Workstem建議在僱主在後台設置僱員僅允許申請“病假”。 當員工提交申請後，僱主或人資再根據實際情況對假期類型進行更改。
在程序上，有關人員可在接受治療、檢驗和診症服務後才決定以何種假期抵補缺勤就醫的期間。 答 1：就《公務員事務規例》 (《規例》 )第 904 條而言，上述人士一般指根據有關法例註冊的醫生、牙醫、中醫、脊醫和物理治療師。 如涉及放取病假，則須按《規例》第 1273條的規定處理。 如有關人員須出示醫生證明書才可獲准放取病假，則醫生證明書須按《規例》第 1273條的規定，由本港的註冊醫生、註冊牙醫或註冊中醫 (只限於非因公引致的病假 ) 簽發。 除在豁免註冊診所工作的醫護專業人員外，由其他醫護專業人員 (例如脊醫、物理治療師和語言治療師等 )所簽發的醫生證明書不會獲得接納。 9.部門管方如已援引《規例》第 1291 條用於某員，則不應根據《規例》第 904 條批准該員離開工作崗位。
中醫病假紙公務員: 醫生紙
林子峰（37歲）則被控一項偽造罪，指他製造一張有關曾顯熙的虛假病假證明書，誘使另一人接受它為真文書。 中醫病假紙公務員 註2︰病假按曆日計算；病假期間的星期日、憲報公布的公眾假期，以及有關員工無須上班的星期六上午／下午，均計算入病假內。 曾顯熙被控的罪名指他涉嫌於去年三月六日至十九日期間的某一日，使用一張載有虛假或錯誤陳述的病假證明書。 當中描述他於去年三月一日到明岸堂求診，並以此作為證明誤導翹恩。 香港馬拉松今日(12日)舉行，賽事進行期間，有懷疑沒有參參賽資格的市民，走進西隧賽道，該名市民未有展示選手號碼布，並且沿途一直舉起手提電話拍攝。 當衞生署的網上系統正式開始運作後，打工仔可再將自行測試陽性結果及有關病情的相關資料提交衞生署的網上系統，讓衞生署可利用網上系統的資料數據庫作對照，以便索取病假證明並提交公司以作領取有薪病假的記錄。
經濟發展及勞工局長葉澍坤書面回覆立法會議員質詢時表示，根據中醫的專業守則，中醫應根據專業判斷，及因應病人的個別情況，簽發病假紙，不得發出內容失實或有誤導成分的虛假證明，否則要進行紀律處分，以防止濫發。 接受產前檢查或產後治療時註1，你可向醫護人員申請到診證明書或病假證明書作為向僱主申請病假之用。 到診證明書會由醫生或註冊護士簽發，而病假證明書則由醫生簽發。 部分僱主會接受到診證明書來審批病假；但有些僱主則只接受病假證明書。 所以，你應在就診前向僱主了解有關批發病假的要求，並於應診當天向醫護人員提出註2。
中醫病假紙公務員: 病假紙
為方便監察和防止濫用，對於因公受傷或患上職業病的人員獲准離開工作崗位以接受治療的個案，部門管方可考慮另外備存記錄。 部門管方也應留意個別人員缺勤的次數和期間，並及早調查如懷疑濫用個案。 如果證實確有濫用情況，應把有關人員的缺勤期間從他已賺取的假期餘額中扣除。 4.就《規例》第 904 條而言，公務員可獲准離開工作崗位，以接受政府醫生、醫院管理局 (醫管局 )醫生、註冊私家醫生和牙醫，以及憲報公布豁免註冊診所的醫生所提供或轉介的治療、檢驗或診症服務。
- 【大紀元6月29日訊】大紀元綜合報導/立法會昨日三讀通過條例草案，承認註冊中醫簽發的病假紙，但不包括未經考試的表列中醫。
- 本局不時檢討現行的病假行政措施，以協助各局／部門更有效執行員工放取病假的規定，及對懷疑濫用病假的個案作出適當的跟進行動。
- 涉案中醫以每張30港元出售病假紙，從中賺取逾1.9萬港元，被捕後承認串謀使用虛假文書罪，被判監禁8個月。
- 公務員事務局回應，由於廉署已就個案展開調查，該局不宜作任何評論。
- 如僱員符合上述條件，僱主必須讓僱員放有薪病假，並將領取疾病津貼日數，從僱員所累積的有薪病假總日數中扣除。
- 但也有部分堅持「健康大過天」的打工仔，為自己留份喘息的時間，找醫生攞一張病假證明書(醫生紙)。
如有跡象顯示該員可能濫用放取病假的權利，可要求員工向指定的政府或醫院管理局診所或醫生求診和提交醫生證明書，否則部門可拒絕批准員工放取病假。 如有需要，部門亦可要求該員工接受由醫院管理局成立的醫事委員會作出檢查，並按醫事委員會的建議決定是否批准有關員工繼續放取病假。 7.假如醫生已向有關人員簽發病假證明書，則根據《規例》第 904條批准離開工作崗位的安排並不適用。 有關人員本身如果認為治療後需要休息，便應按照有關規則，請准以病假、已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假 (視乎何者適用 )，抵補缺勤時間。 （二）工作小組的主要工作，是研究應否在勞工法例下承認由脊醫所簽發的醫生證明書，因此並沒有探究脊醫的普及程度與公營醫療服務有否包括脊醫治療兩者的關係。
中醫病假紙公務員: 病假天數有包含假日嗎？
如僱員符合上述條件，僱主必須讓僱員放有薪病假，並將領取疾病津貼日數，從僱員所累積的有薪病假總日數中扣除。 僱主不支付疾病津貼給僱員可被檢控，最高可被罰款 5 萬元。 也就是說，平時打工仔的單日病假，並未在法律的保障範圍之內。 雖然不是所有老闆與公司都會跟員工「計到盡」，香港大部分僱主都有人情味，普遍給予員工每月有1至2日有薪病假，但如要做個精明的打工仔，最好還是了解多一點相關細節。 根據《僱傭條例》，有薪病假由4日起跳，單日病假並非在有薪假之列，即使有醫生紙，都不一定能夠請到有薪病假。
到診紙，寫明上午或下午,如果醫生額外比假休息先有病假紙。 根據勞工法例，懷孕產檢，只要有醫生証明已經懷孕，去做產檢當病假計。 當記者看病時，謝醫生主動問記者是甚麼病，是否要請病假？ 謝醫生指單純感冒難寫四日，女職員插口說：「公務員查得好緊，警察更加，四日就要寫腰肌勞損囉，千祈唔好話嚟買病假紙，我當你睇醫生咋。
中醫病假紙公務員: 病假的種類與天數
但工作小組留意到脊醫在本地的華人社會缺乏種族文化的根基，即使根據現行《僱員補償條例》，工傷僱員可獲付還脊醫診治的費用，亦只有少數市民曾接受脊醫的診治。 勞工處曾於二○○七年十月和二○一○年十一月對前往該處辦理銷假手續的工傷僱員進行調查，結果顯示分別有０． 勞工處在二○○三年亦曾就工傷僱員接受中醫治療的情況進行同類調查，結果顯示有３２．
我們會繼續監察有關情況，並在適當時候檢討是否有需要向各局／部門發出進一步的指引。 答 12：為有效管理和監察起見，各局／部門應備存根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的記錄。 不過，我們認為沒有必要規定以何種方式 (例如把這些資料納入電子處理假期申請系統內 )記錄資料。
中醫病假紙公務員: 病人及訪客
註2：凡到衞生署轄下母嬰健康院接受服務人士，如即日向醫護人員提出申請到診證明書或病假證明書，毋須收費。 中醫病假紙公務員 但若在到診日之後才要求補發到診證明書或病假證明書，每張證明書須另繳行政費用港幣一百六十元正。 此系統提供即日籌和未來7個工作日籌予公務員及合資格人士預約。 有關公務員診所的地址、服務時間及預約電話，可瀏覽此網頁下列部份。
因爲何先生是連續性僱員，並有足夠的有薪病假日數，只要他的醫生證明是由註冊中醫簽發，他的公司必須承認該醫生證明書及發放疾病津貼，讓何先生享有作為僱員應有的權益。 2010年至2013年期間，有註冊中醫在未有診治下，向14名衞生署及馬會職員簽發652張虛假病假紙，以詐騙逾9萬港元的疾病津貼或酌情發放的花紅。 中醫病假紙公務員 涉案中醫以每張30港元出售病假紙，從中賺取逾1.9萬港元，被捕後承認串謀使用虛假文書罪，被判監禁8個月。 一名涉案的衞生署健康監察助理，4度使用虛假病假紙，騙取假期及逾5500港元的病假津貼，被判200小時社會服務令。 除上述的主要修訂外，其他實施的修訂包括在2008年9月1日或之後因工受傷的僱員，僱主如需要安排該受傷僱員接受身體檢查，便須安排與其所接受治療的同一類別的醫療人員進行有關檢查。 其他在供應或裝配支持身體結構或功能的器具，或法例下各委員會成員等方面，註冊中醫可如註冊醫生或註冊牙醫有相同的職能。
中醫病假紙公務員: 【新舊制 公務員福利】公務員事務規例 第904條 – 批准離開工作崗位管理指引 (認可治療/檢驗/診症/離崗應診/特許性質/少於半天/鼓勵返回崗位/減少缺勤影響服務/Civil Service Regulations, CSR ….!
有議員表示，不少表列中醫因年紀老邁，或核證學歷有困難，難以成功註冊，而日後病人為取得醫生紙，或只會光顧註冊中醫，修例等同將表列中醫「陰乾」和邊緣化。 醫生簽發第一張醫生證明書是免費的，而增發第二張起計每張需收取費用港幣二百三十元。 中醫病假紙公務員 病人如於應診當日後需要增發或補回醫生證明書，可於辦公時間內親身前往本院醫事報告辦事處申請。 中醫病假紙公務員 病人亦可以郵寄方式提出書面申請，醫事報告辦事處會在完成後，將病假紙寄回病人。
中醫病假紙公務員: 香港法例第57章《僱傭條例》
辯方求情指，被告過往勤奮工作，更曾被稱是「明日之星」，惟調職後與上司發生磨擦，才愚蠢地去參與舞蹈班，以應對上司的不公對待及心理壓力。 裁判官認為本案嚴重，涉及欺騙政府，但決定先為被告索取社會服務令報告才作判刑，案件押後至1月24日。 此外，現時公立醫院內的服務及相關專職醫護人員所處理的病症，已包括脊醫所治療的病症，因此醫院管理局（醫管局）現時沒有計劃增設脊醫服務。
中醫病假紙公務員: 中醫病假紙有價有市
（二）政府有既定的機制和措施管理公務員的病假及防止濫用病假，有關機制的目的是在保障患病員工可取得休息及有效管理員工放取病假兩者之間取得平衡。 為有效管理員工放取病假，《公務員事務規例》訂明發放病假的安排及防止濫用病假的管理措施，公務員事務局亦已向各局／部門發出病假管理的指引，促請各局／部門管理層注意經常放取病假的員工，及早採取監察行動。 對所有非工傷病假可疑個案，各局／部門管理層會考慮適當行動，例如可按機制會見有關人員，了解該員經常放病假的原因。
由12月1日起，僱員憑註冊中醫簽發的醫生證明書，在符合《僱傭條例》其他規定的情況下，享有疾病津貼、生育保障及長期服務金等法定權益。 該員如能出示獲認可的醫生證明書，證明醫生建議他放取病假，則可按照有關規定及程序申請放取病假。 該員如不能出示任何建議他放取病假的醫生證明書，則須補辦手續，申請以已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假，抵補缺勤就醫的期間，否則將作擅自缺勤論。 批核人員如果決定不批准一項根據《規例》第 904 條提出的申請，應向有關人員說明理由 (例如懷疑有濫用之嫌 )。 該員可按照有關規則申請放取病假、已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假。 未經批准放假／離開工作崗位而缺勤，一概作擅自缺勤論，應考慮對有關人員採取紀律行動。
部門管方應特別留意那些經常根據《規例》第 904 條申請離開工作崗位的人員，並實行適當的監察措施。 如有需要，可因應運作情況，考慮設定一個展開監察工作的引發點。 常見的疾病如胃痛、中暑、嘔吐等，指引建議簽發1至2天的病假；女性常有的生理病如月經過多、經痛等，則可獲病假1至3天，病者因「心煩不寐（失眠）」求診，可獲中醫簽發1至3天的病假。 勞工處重申，由12月1日起，僱員憑註冊中醫簽發的醫生證明書，在符合《僱傭條例》其他規定的情況下，享有疾病津貼、生育保障及長期服務金等法定權益。 （三）公務員事務局定期檢視局／部門提交有關公務員的病假資料，包括該局／部門內的公務員平均的病假日數、涉及的人數、長期放取病假和懷疑濫用病假的個案數字等，以了解在個別局／部門及整體公務員放取病假的情況。 本局不時檢討現行的病假行政措施，以協助各局／部門更有效執行員工放取病假的規定，及對懷疑濫用病假的個案作出適當的跟進行動。