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- 現在想想，也是因為這個專案，讓我對 Dcard 的產品有變得有想法，想要做更多探索。
- 我們鼓勵各部門舉辦讀書會、每月舉辦一次 Developer Session，不定期舉辦不同主題的工作坊等。
- 他認為，學生剛開學時有疑問，在所難免，「但為什麼不針對問題去主動尋找答案？學分能否抵免，選課能否承認，宿舍房型如何等等問題，在Dcard上頭問，就是鍵盤打打，然後丟在那裡，等候不知道哪裡來的鬼，給你一些你也不知道真假的答覆，然後你還煞有介事地感激、回應。
同時也會一同針對文案、下標、配圖等方向去做優化的討論，了解過去才能展望未來。 除了選出適合以問答形式呈現的文章去製圖互動、將優質的 UGC 內容轉到 IG，也會把文章以限時動態的形式呈現。 身為一名跟超商店員一樣萬能的小編，發文是每天最基本的例行公事。
學生副業dcard: 電商內容經營實習生 aka. 研究員的工作內容
然而在此階段比較值得注意的功能有如2018年2.3.2版本所推出校園現實動態功能，讓大學生可以在學校看板以照片或影片錄製的方式來分享校園生活大小事，很像是Instagrm於2016年所推出的Story功能，但差別在於Instagram的Story可以發布在個人或商業帳號的主頁上，但Dcard的校園現實動態功能是以「學校」為主。 夥伴們充滿熱情，專注在不同領域，用成長型思維打造快速成長的團隊，提供社群、廣告、電商、跨國等不同服務給使用者。 應徵 Dcard 的履歷沒有限定形式，睦潔笑說有人用影片形式介紹自己為何想進入 Dcard 、想在 Dcard 做什麼，但印象最深的是曾經遇過應徵者送來錄音檔，直言「像在聽廣播一樣」，雖然非常有特色，但卻需花費比一般履歷更多時間才能得到需要的資訊，因此並不推薦，還是以最基本的履歷表為主。
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學生副業dcard: 台灣是缺蛋還是缺便宜雞蛋？衷心期盼媒體不要扮演討糖者的打手
幣炒到財富自由，應該是許多幣圈投資人的夢想，不過最近卻有一名暱稱「多多」的網友為此感到困擾。 8 月 28 日，多多在大學生匿名交流平台 Dcard 感情版上發問，他自稱畢業一年但沒有任何工作經驗，目前在家專職投資，平均每個月有 100 至 200 萬新台幣入帳，最少也有個 5、60 萬。 家人或本身也沒有額外負債，可以說生活可過得相當優渥了。 回歸到 Dcard 最強調的「學習」，公司非常積極提供給員工學習資源及成長機會。 除了書籍，也有實體講座、線上課程及國內、外研討會的參與機會。
Citi 八達通白金信用卡適合經常搭巴士或者使用八達通的學生，因為它是唯一一張可以享有車費回贈的信用卡。 然而相較其他信用卡信用卡，它的優惠或者現金回贈的吸引力就梳對較遜色。 由即日起至2021年3月1日，憑卡香港滙豐流動理財應用程式或個人網上理財繳交指定大學╱大專學院1 學費，可享高達2.4%「獎賞錢」回贈。
學生副業dcard: Citi 八達通白金信用卡： 適合常搭巴士或使用八達通的學生
所以一定要先在張貼文章的版搶下互動第一，至少先拿下該版的熱門榜，搶下該版的流量。 因此，登上熱門頁，等於是觀看次數的保證，一篇500次以上互動的熱門文章，觀看次數就算保守估計，也一定是數萬次起跳。 很多人進站，會優先看全站最熱門的文章，這就像是上了Line Today新聞或者是Yahoo!
學生副業dcard: 相關分類文章
簡約掀蓋式輕量小包，收納每日生活小物，綁結倒三角造型任意變化背帶長短，重新詮釋小包簡約設計風格，極簡方便。 社交/社区 社交： 學生副業dcard tataufo——实名认证绿色交友平台… 从Dcard的成长经历看到，做社交不一定要那么直接、激进，营造一个理性健康的氛围也许能有意外的效果。 台湾和大陆年轻人在许多爱好上差别并不大，娱乐至上。 學生副業dcard 很难说Dcard对我们做社交产品有多大的参考性，也就是贴吧的很小一部分，但是内容与功能的纯净确实是国内缺乏的。 學生副業dcard 我注意到男女比例也从2012年的6：4，变成了2016年的4：6，发文和参与交流的女生比例也逐步增多，美妆、穿搭等类别成为了热门类别。
學生副業dcard: 面試就像提案
Dcard 產品從抽卡延伸至社群、廣告、電商、跨國市場等、服務對象從大學生到所有年輕人。 我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。 Dcard 致力於打造讓人放心分享自己故事的場域，讓平凡人分享不平凡故事的新世代服務。 Dcard 是全台最大的匿名社群，在年輕族群有極高滲透率與影響力。
學生副業dcard: 公司想找什麼特質的人
不過包正豪指出，每次在Dcard爬文，還是讓他「瞠目結舌」。 每當企劃被打槍，總是會被問說：為什麼會選擇這麼做？ 而實習的過程正是這樣不斷地被新的任務 、新的 DDL、新的問題和被各種打槍堆積起來的。
學生副業dcard: 滙豐 滙財金卡 – 學生卡：交學費最高HK$400回贈
由於 Dcard 用戶對「感情」這個主題情有獨鍾，因此情人節時我們規劃了一個「匿名愛情診療室」開放大家把自己的困擾與小編分享。 整個互動的過程不僅讓使用者能保有「匿名」的特性，有梗而真心的回覆也讓更多人願意把自己的問題拋出來與我們分享。 身為實習生不僅要發想企劃、規劃出可執行的內容，同時還要拜託 PM 去請求工程師大大們開發和測試功能，與影音團隊一同寫腳本、分鏡、拍攝，整個過程中的文案、使用者體驗和互動流程也都是要花費心思去構想和設計的，事後還要針對成效和內容去做檢討改善。 實習生會負責的企劃可能小至一張梗圖、一個限時動態互動，又或是自己用 PR 操刀一篇 IG 影音廣告，也有可能是需同時與工程、設計、PM、影像團隊合作的大型節慶企劃，甚至也曾規劃過與其他品牌共同合作的影音企劃。
學生副業dcard: 直擊 Dcard 工作環境，想在哪辦公都可以、每週三還可選擇在家工作
EPay交稅等，用信用卡交稅可享個別銀行的稅季優惠，步驟大致為大家經網上銀行選擇繳交稅局的帳單，只要選取信用卡、輸入帳單號碼及金額。 如要享受簽帳優惠，就要留意信用卡的回贈條款是否包括繳交稅項。 然而Dcard在朝向這些潛在的商業模式發展時，如何緊扣產品的核心價值，讓每個人都能夠在Dcard上找到共鳴，發揮社群的影響力同時，又能夠兼顧平台的內容自由度與豐富性，且不淪於充滿各式業配行銷等內容，是一個觀察Dcard產品未來發展的切入點。 「興趣/社群型」社交電商主要聚集一些擁有相同興趣愛好的成員們，彼此可以在同一個群組間進行商品的分享交流與買賣，如591寶物交易網是以遊戲主題而形成的社群交易群組，新加坡的旋轉拍賣則是以興趣愛好而形成的二手商品交易群組。 首先我們先從Dcard的主要競品們作為觀察對象，從表格中我們可以發現，Dcard並未有「聊天室」的功能，這邊指的聊天室功能為無法針對不認識的人發送訊息，不像PTT可以丟不認識的人「水球」，除非雙方要因為「抽卡機制互相配對成功後，才能與對方開始私訊聊天」，其聊天室性質有點類似交友軟體。 此時Dcard App的產品的標語也從2.0版本的「年輕人都在 Dcard 上討論」更改成3.0版本的「不限大學生，每個人都能找到共鳴」。
學生副業dcard: 公司介紹
不定期和企業顧問合作、舉辦講師內訓，提供國內外 Conference 補助，如 WWDC、Google I/O ⋯，且邀請業界高手來到 Dcard 分享，不定期拜訪其他公司互相交流。 我們鼓勵各部門舉辦讀書會、每月舉辦一次 學生副業dcard Developer Session，不定期舉辦不同主題的工作坊等。 「上大學就是要用Dcard」相信這句話大家都不陌生，我也是當年被制約的其中一個學生（笑）在高三考完指考拿到入學通知單後，就手刀註冊了Dcard帳號，歷經了當初紫爆的年代到現在許多新功能的出現，到Dcard實習成為我大學生活中想要拼上的最後一塊拼圖。 人非聖賢，我曾在工作時犯錯，當下很慌亂，也覺得免不了會有一頓罵 但 EC 的夥伴們比起指責，反而是透過說明整個好物研究室的運作模式，讓我明白自己在電商擔任的角色，也因為知道了再小的錯誤都可能使後續流程無法順利推進，因此日後更加小心，避免相同的錯誤。
學生副業dcard: 團隊
貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 很多人在 學生副業dcard 學生副業dcard Dcard、Pinkoi 這些知名且頗具成長爆發力的新創徵才時都躍躍欲試，但網路上能找到的資訊大多都是和他們經營的產品或服務相關，關於「徵才面向」，例如在這間公司工作是什麼樣貌？
學生副業dcard: 優惠1：透過Citi PayAll或網上理財交稅：高達HK$600簽賬回贈
EPay過數上限每日為HK$10,000，每月過到自己的銀行戶口的上限為HK$3,000。 Debit Card 簽賬時會即時扣取銀行戶口金額，戶口要有存款才能使用。 卡會連接銀行戶口，以扣賬卡與商戶交易時會以戶口裡面的款項付款。 Debit card直接於特定戶口扣除款項，戶口餘款不足就不能完成交易。 視乎各個銀行產品，有時Debit card 需另外申請，有時則是開戶時已自動配備。 每兩週 ML team 有自己的讀書會，每個人會分享最近自己看到有趣、可以一起研究的 project 或論文。
「2022年消費者網路使用行為與滿意度調查」中統計家用寬頻使用者最常使用的網路應用就是「線上觀賞影音」，也成為帶動高網速方案成長的主要原因。 除此之外，近幾年大家使用網路的需求和過去有所不同，其中最為明顯的就是除了下載速度，也同樣需要充足的上傳速度，像是分享大型檔案，或是大量上傳照片影音到社群平台，以及進行遠端會議或是進行視訊通話，以及手機開啟雲端備份功能…等，都是選擇家用寬頻方案的重要關鍵之一。 也因為看到消費者對於上傳頻寬的需求，中華電信 HiNet 光世代的資費方案都提供更為充足的上傳頻寬，以主打的高速方案 500M 下載方案來說，就搭配了 250M 的上傳頻寬，1G 下載方案更是提供 600M 上傳的規格，對比第四台有線電視的網路方案，500M 與 1G 下載方案都僅搭配 50M 的上傳規格，相對較為不足。 另外值得一提的是，中華電信 HiNet 光世代在今年也將 300M 下載方案的上傳頻寬由原本的 100M，不加價直接升級至 150M，更能滿足使用者的需求。 網路論壇Dcard深受年輕人歡迎，擁有大群黏著度頗高的使用者，尤其在臉書、PTT等社群網路平台逐漸「高齡化」後，Dcard訴求「年輕人都在Dcard上討論」，發展出自己的市場區隔。 對此，淡江大學全球發展學院院長包正豪表示，想要知道現在學生在想什麼，就得時不時瀏覽Dcard的貼文。
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舉個例，最為人熟悉的儲飛行里數信用卡就係 渣打 亞洲萬里通萬事達卡，其餐飲簽賬為HK$4＝1里，如果你食飯簽賬HK$1,000，那麼便有250里。 信用額大多根據個人收入，或個人信貸評分（TU）而定，一般會是月薪的1.5倍至2倍，有些更會有4倍，當然最後都係銀行而定！ 然而學生們難以有收入證明及信貸評分，因此一般信用額大多為HK$10,000至HK$20,000。 經典馬鞍包外型，底部加大加寬，質感光澤仿牛皮皮革，防刮耐磨。 背面貼心格層設計，可置入隨身卡類、6.3 吋以內手機，品牌質感燙金壓紋LOGO，展現獨特自信光采。
“卡称”（我们常见的昵称）让作者可以选择匿名、或是显示学校，还可以设定自己的独特名称，拥有自己的标记。 从Dcard官方公布的数据，目前已经发展成每月不重复访客800w以上，注册用户百万以上，用户累计抽出超过1.5亿张卡（6年）、每10s就有一篇新文章发布。 对于注册数才是存疑的，因为在Dcard上有帖子在2015年提到注册号（UserID）才到5w+。 不过对于人口只有2369w左右的台湾，Dcard已经算是比较成功的社交应用了。
學生副業dcard: 工作 vs. 投資，選什麼？
在履歷加強和機器學習的 connection，做好這些一定可以的。 在這裡實習，除了有成就感以外，只要我有問題，我都可以找大家討論。 大家也很常一起留下來玩 switch、一起衝浪、一起旅行⋯⋯，像是朋友一樣地相處。
由於開學之後剛好都有課堂跟 meeting，所以之後沒什麼機會參與，但我覺得讀書會是個不錯的場合。 團隊裡大家都有各式各樣的想法，也都很願意聆聽其他人的聲音，不會限制工作的行為模式跟內容，每個人都很勇於嘗試。 對此，網友們紛紛回應，「現在的學生說話低俗、粗俗已是常態，如果家長有注意(偷看)過小孩的手機言談內容，絕對會嚇到，髒話是不間斷的」、「很有意思的分析」、「年少輕狂，無病呻吟，抒發壓力，抱求溫暖，驚世駭俗，也許面具下正常而合序？就當對青年學子的心靈邂逅，也許是構成無知的力量」、「真的心有戚戚焉，幸好我家沒有」、「認真的人就輸了，留言的人誰在跟你認真」。 他認為，學生剛開學時有疑問，在所難免，「但為什麼不針對問題去主動尋找答案？學分能否抵免，選課能否承認，宿舍房型如何等等問題，在Dcard上頭問，就是鍵盤打打，然後丟在那裡，等候不知道哪裡來的鬼，給你一些你也不知道真假的答覆，然後你還煞有介事地感激、回應。 IG 限時動態的想要透過更改模板去增加觸及，但剪輯不強嗎？ 想要製作新型態的 IG 特效去跟粉絲互動，周遭卻都沒有人能教？
论坛主要是解决大学生的学习生活问题，易可提供交友空间。 现在有闲鱼已经可以满足这个需求了，里面的鱼塘问答也和我当初的论坛异曲同工之妙。 现在回头看，这可能是个bad 學生副業dcard idea，没有聚焦。 Dcard的隐私与匿名特性，成为Dcard能一路成长的核心关键。 立志成为“全台湾最大的匿名社群”的Dcard，会被拿来与台湾最大的论坛PTT来进行比较，通过匿名营造了与PTT完全不同的自由与正向的讨论氛围。
學生副業dcard: 產品
而在成本結構方面，Dcard的固定成本為薪資、辦公室設備、零食福利等員工支出外，變動成本為產品運營的Server的資料儲存空間、維護成本，這些變動成本會依據會員在Dcard上的活躍程度來決定，若活躍的會員數越多，所產生出的數據與內容也就越多時，Dcard就可能會需要提升資料儲存空間、計算能力等以提供會員更好、更穩定的服務品質。 從上述的報導中我們可以觀察出「廣告業務」是Dcard目前最主要的收益來源，而廣告業務的收益主要是取決於該平台的活躍會員數量，當此平台的活躍會員數目越多，廣告的效益也就越大，目前Dcard的廣告收入來源可分為Youtube、Dcard網站與App的廣告收入，因此Dcard要如何持續透過「內容」來吸引會員造訪該平台並願意留下來就顯得十分重要。 最後我們可以從Dcard的人才招募網站中了解到，Dcard的核心價值是希望能夠提供一個廣大的社群交流平台，讓每個人在此平台上都能找到屬於自己的共鳴。 關鍵活動：Dcard為一項互聯網產品，其背後所包含的運營體系為數據管理、產品管理、內容管理、平台運營與維護等，Dcard才能夠持續地提供會員產品與服務。 同時，我將之前做過的所有專案排序，並將其中和 Dcard 產品相關、或認為 Dcard 未來有可能走的方向的專案列舉在簡報中。 之前學校有和 Dcard 合作，我寫的其中一個專案就是惡意偵測（看文字或句子是否為惡意留言），所以在我的 presentation 上就特別列這個專案。
這一年來最常被問到的除了「面試會如何進行」外、不外乎就是「公司希望招募什麼樣特質的人」當然每個職缺上都會註明希望找尋什麼樣的應徵者，但就我自己在公司裡觀察到的，大部分的同事都還有積極、求創新的特質。 簡單來說，每個人都有背後自己特別的點；我們有同事是網美、是在Dcard站上小有名氣的發文者、是其他平台的課程講師、愛衝浪爬山等等，但我們都對工作以外、我們自己的人生有熱忱和目標。 年紀稍微大一點的同事（別誤會，我們公司平均年齡27歲，所以30歲可能就會被歸類為年紀大xd）也會很主動學習和了解現在年輕人的想法，其他同事也會自發性報名講座和研討會等等。 經營文就是為了讓火種們以及其他消費者，在逛好物研究室時可以瞭解商品不同的特性，或者分享一些研究員的生活靈感而撰寫出的文章，每週都會訂一個主題並發文，最常見的就是美妝類與穿搭類的文章。 來到 Dcard 總公司，沙發、零食、飲料應有盡有，員工可以在喜歡的位置工作，甚至連上班時間都是員工自己決定。 只要完成自己份內的工作，每週三「Remote Work」還可以選擇在家上班，這樣的工作環境令人羨慕。