同時職業治療師督導主任Eddie，計劃經理家輝及區域經理Kenneth代表協康會於「CIFA地區性研討會暨MSF亞洲家庭會議2022」向來自全球的不同機構代表介紹本計劃，讓與會者認識計劃的服務模式和跨專業協作的協同效應。 計劃稍後亦會於APED開辦證書課程，有興趣的同事可以密切留意及報讀。 4 協康會公布一項問卷調查，了解自閉症譜系青年的求職及就業情況，發現受訪者中雖然全部中學畢業，半數更具備專上學歷，卻只有不足五成能維持一份工作超過一年，其兼職或全職的月入中位數為6500元。
勞工及福利局局長羅致光及副局長徐英偉日前到訪本會鯉魚門中心，先後參觀特殊幼兒中心和早期教育及訓練中心服務運作及與學童互動交談，並了解物理治療、職業治療及言語治療的訓練，最後與多位家長及同工交流對特殊服務發展的看法。 計劃日前參選「國際獅子總會中國港澳303區」舉辦的「香港十大優質社會服務計劃選舉2019」，經過兩輪面試後，最終脫穎而出，獲頒香港十大優質社會服務獎，肯定其社會貢獻。 ~協助提供物理治療服務 ~持認可物理治療助理證書 ~薪金加津貼最高可達 $20,175 ~星期日及公眾假期休息 以上職位享有公眾假期及醫療福利。 申請人請繕寫履歷及要求待遇，寄香港大坑道 133 號院長收，信封面請註明應徵職位或電郵至 截止日期：2023 年 3 月 8 日 一切申請資料絕對保密及只用作招聘有關職位。 若六星期內仍未獲通知，即其申請未獲考慮，而申請人之個人資料亦將在完成招聘程序後銷毀。 協康會現時轄下共有16間早期教育及訓練中心、15間特殊幼兒中心、7間綜合服務中心、7間青蔥計劃辦事處、1間幼兒園、1間幼稚園及7間家長資源中心，超過1,000人的團隊透過直屬50多個服務單位、到校支援主流中小學和幼稚園，每年服務超過15,000個家庭。
協康會薪金: 幼兒園 幼稚園
社會福利機構員工會總幹事邱智恆表示，參考非政府機構一般職位之薪級表，30萬元足以支付一名社會工作助理（SWA）年薪。 他直斥現金津貼的制度不透明，「前線不一定會有」，加上發放準則、名目亦未必相同。 他認為，社福界中多年「肥上瘦下」的情況未改善，不少機構以人數多、服務多為高層高薪作「辯解」，但準則不明確，難以說服公眾，而元朗大會堂的例子更是離譜。 新型冠狀病毒持續擴散，SEN孩子未能在停課期間回校做訓練，家長如何善用時間，持續為孩子做家居練習？ 由協康會職業治療師、言語治療師、物理治療師、教育心理學家專職治療團隊以及社工和幼兒導師，以教學短片或文章形式，提供實用在家學習資訊、手機應用程式APP及工作紙供家用下載使用，讓家長與小朋友停課不停學。
Jason 擅長剪片及電腦遊戲創作，「共創可能」計劃針對他的強項提供斜 槓工作機會，例如幫助機構攝製短片、剪片、擔當短片主持等。 本來缺乏自信 的他，得到社工不斷鼓勵，變得敢於嘗試，更重燃了夢想，善用餘暇去進修他 喜愛的 IT 範疇。 現時 Jason 於協康會的服務單位擔任中心助理，更幫忙製作協 康會家長資源中心的玩具圖書館資料庫，將各區傳統紙本記錄轉化成電子數據。 Jason 更為自己定下清晰目標，希望他日成立一間工作室，專門創作電腦遊戲。 協康會於2000年推出「青蔥計劃」服務，為有學習或發展障礙的幼兒及就讀於小學至初中的學童，提供適時的專業評估、治療和支援，亦為其家長及老師提供培訓活動，以全面協助兒童解決在學習和發展上的困難。 協康會的專業團隊超過1,300人，6成為心理學家、言語治療師、物理治療師、職業治療師、護士、社工及幼兒教師，透過多個服務單位、到校支援主流中小學和幼稚園，每年服務超過15,000個家庭。
協康會薪金: 醫思健康積極拓展 招聘逾千生力軍 工作發展多元化 全方位培訓零經驗可投身
本局會於招聘程序完結後最多保留申請者資料六個月作其他招聘之用，其後會將申請人之資料銷毀。 政府會盡力確保本網站上的資料無誤，但對該等資料準確與否，政府並無作出明示或隱含的保證。 我們承諾盡力確保本網站符合萬維網聯盟（W3C）《無障礙網頁內容指引》（WCAG）2.0 AA級別標準。 惟此部份載有一些未符合標準的PDF格式存檔資料，因此此網頁未能提供所有符合AA級別標準的無障礙網頁功能。 期望透過連串自閉症關注周的宣傳和推廣，讓公眾人士了解和接納自閉症人士，攜手締造共融社會。
9 本會舉辦50周年研討會「自閉症訓練：新知與實踐」，邀請多位國際知名學者與近600名參加者分享有關自閉症的最新發展和訓練策略。 研討會上，也推出本會最新製作《自閉症兒童訓練指南》(全新版)及PEP-3《自閉症童心理教育評核》(第三版－修訂)。 3 本會於5月假港島香格里拉大酒店舉行「金禧慈善晚宴」，慶祝創會50周年，同時為「兒童訓練基金」籌募善款，以資助來自低收入家庭且正輪候政府學前服務的特殊需要兒童及早接受專業訓練。
協康會薪金: 社會工作員 (嚴重智障人士宿舍) (全職/兼職) Social Worker (Full time/Part time)〔編號:PGR/SWA-HSMH/20200731-124〕
是次活動所籌得之善款，將全數撥捐協康會家長資源中心，用以支援有特殊學習需要和發展障礙的兒童及其家庭，每年惠及超過4,000個家庭。 然而特殊需要（SEN）人士 在求職路上處處碰壁，即使當中有部分人士於培訓後擁有職場技能，仍難以獲 聘，未能一展所長。 幼兒工作員 如有特殊幼兒工作經驗者更佳 薪酬： ~ 全職依政府總薪級表第十至二十點 (MPS pt 10-20) 視乎學歷及經驗，並有特別津貼 薪酬按政府薪級表。 Enquiries 來函附履歷及薪金要求，寄屯門井財街 29 號三樓屯門特殊幼兒中心主任收。
小組把經驗編寫成《聽說讀寫小寶盒―幼兒語文學習教材套》(加強版)，免費派發予全港幼稚園，並編製《聽說讀寫百寶箱―幼兒語文學習家長手冊》贈予家長，同時舉辦校長、教師及家長講座十多場，反應熱烈。 8 與香港理工大學在三月合辦50周年「啟迪潛能﹕支援發展障礙兒童及其家庭的服務新路向」研討會，多位國際權威、本地學者及業界專家出席會議及八個工作坊，與逾千名參加者分享嶄新的研究和訓練策略。 緊接研討會後，本會亦舉辦為期五天的基礎及進階課程，由SCERTS Model始創人Emily Rubin女士進一步闡釋其創立的評估及訓練方法。 同時，另一位講者Larissa G Duncan博士也舉行了兩天的工作坊，向50多名資深心理學家和社工講解靜觀的理念及如何在育兒過程中應用。
協康會薪金: 發展里程概括
此外，社署會向在中央輪候冊新登記的合資格長者發出信件，邀請他們申請院舍券。 協康會薪金 如在中央輪候冊新登記的合資格長者沒有收到邀請信，歡迎聯絡院舍照顧服務券辦事處查詢。 社會福利署(下稱「社署」）現邀請合資格的非政府機構、社會企業、非牟利機構、私營機構、醫護／復康服務機構及持有效牌照的私家醫院提交申請書，成為第三階段「長者社區照顧服務券試驗計劃」（下稱「試驗計劃」）的認可服務單位。
- 社署回覆稱，收到機構報告後，會根據指引進行評估，就機構最高級三層人員的平均總薪酬與公務員相應職級比較。
- 政府有絕對酌情權隨時刪除、暫停登載或編輯本網站上的各項資料而無須給予任何理由。
- 這個獎項代表了協康會在設計網站時有顧及到殘疾人士的需要，即使視障人士、身體殘障人士以及有學習障礙人士，都可以輕易地透過網站找尋所需資料。
- 13 「大象巡遊」捐出1,700隻小象予協康會學童繪畫，並拍賣影星甄子丹伉儷設計的大象為本會籌款。
- 承蒙余仁生慈善基金贊助，本會於8月起在轄下24間中心推行「正向家庭、快樂人生」服務計劃，為期一年，以一系列親子活動及工作坊促進家庭融洽。
- 截止日期：2023 年 3 月 3 日 申請人所提交之個人資料只會作本會招聘人手之用。
此外工會又點名批評路德會社會服務處疑將行政總裁職位升級「自肥」，但待薄員工，亦發現有15間機構高層薪酬高於社署同等職級僱員。 社會福利署（社署）現邀請現正營運嚴重殘疾人士康復服務的合資格機構，並根據《稅務條例》（第112章）第88條獲豁免繳稅的非牟利慈善機構提交有關綜合社區康復中心試驗計劃的建議書。 截止提交建議書日期及時間為2023年3月14日（星期二）下午5時正。 由於協康會在教育及社會福利界擁有最龐大及資深的專業兒科隊伍，除了在香港提供服務外，近年更積極與澳門、內地及台灣有關機構進行交流及專業培訓活動，以促進兩岸四地間教育及復康服務的發展。 千禧年代自2000年開始，協康會進一步擴展服務範疇，透過「青蔥計劃」為就讀初中以下的兒童提供支援服務。
協康會薪金: 專業訓練
協康會成立初期，主要是由一群志願人士為小兒麻痺症的兒童提供康樂活動及訓練。 9 公佈「自閉症學生焦慮情緒」調查報告，顯示逾三成就讀主流小學自閉症學童的焦慮情緒達到需要專業介入的級別。 7 跨專業團隊研發「聽說讀寫小奇兵」應用程式，幫助K2至初小兒童鞏固語文基礎並加強學習動機，從而提升聽說讀寫能力。 2 12月聯同廣州市婦女兒童醫療中心、華中師範大學以及北京環宇萬維科技有限公司，達成合作協議，共同建設全國首家兒童早期發展工程技術研究中心。 12 推出全新一輯平面廣告，主題為「給自閉症青年就業機會」，帶出協康會的「星亮計劃」為自閉症青年開拓培訓及就業機會，讓他們發揮所長。
本會亦製作《綠野出城之旅》遊戲光碟及出版《健康「伸」活》及《詞彙學習》新書。 2 「喜閱寫意」讀寫支援計劃的研教成果得到肯定，獲香港賽馬會慈善信託基金繼續撥款支持，於9月起延展三年，及早援助更多有潛在讀寫困難的幼兒。 而不善與人溝通的另一名計劃學員 Iris，現於協康會總辦事處擔任文書助理，她 對工作充滿熱誠及細心，願意接納他人的指導及建議，上司也欣賞她做事謹慎 認真。
協康會薪金: 護士 (精神科) / 殘疾人士護理院 (梨木樹) (復康服務)
本會並於多個商場舉辦「認識自閉症巡迴展覽」，促進社會人士對自閉症兒童的了解和接納。 1 本會與香港電台第一台節目合辦「訴心事家庭─青蔥成長路」系列共四集，宣揚正面家庭訊息，鼓勵家長積極面對育兒的挑戰。 5 加拿大腦神經發展及感覺統合治療專家Kimberly Barthel於4月應邀來港，為本會過百名治療師講授「透視自閉症」和「感覺處理治療新概念」。 自閉症青年 Michael 為活動揭開序幕自閉症青年 Michael 彈奏樂隊 Rubberband 的作品《阿波羅》，為 活動揭開序幕。 「共創可能」計劃項目經理鍾月樺表示，雖然近年有不少僱主願意聘用 SEN 青 年，但他們也會面對一些實際問題。 她綜合了 5 個重點，有助僱主建造一個適 合 SEN 青年的就業環境及改變心態。
- 千禧年代自2000年開始，協康會進一步擴展服務範疇，透過「青蔥計劃」為就讀初中以下的兒童提供支援服務。
- 社福工會理事長邱智恆質疑部分社福機構肥上瘦下，對前綫員工不公，要求社署修改現行指引，規定社福機構員工的薪酬開支，不能高於政府同等職級薪酬。
- 另外，三星更捐贈價值$300,000的平板電腦予本會作為教學用途。
- 3 職業治療師團隊於10月發布《香港學前兒童小肌肉篩選測試》，為業界提供一套有效的學前兒童小肌肉篩選測試工具。
- 她未來希望能夠發展文職以外的興趣如手工設計，例如學習製作手工皂。
11 「教得其樂－家長管教技巧課程」的成效研究論文於6月獲得國際權威學術期刊《Research in Developmental Disabilities》接納，並於第56期刊登，肯定課程的實證成效和專業水平。 12 在2013/14年度家庭議會舉辦的「家庭友善僱主獎勵計劃」，從近二千間機構中脫穎而出，榮膺「傑出家庭友善僱主」。 6 協康會薪金 白田中心及位於大口環的慶華中心分別在3月遷往白田邨瑞田樓及華富邨華建樓的臨時地址；白田中心並於12月舉行新會址開幕典禮，由社會福利署署長擔任主禮嘉賓。 2 影星陳錦源與妻子杜雯惠及兒子義務拍攝協康會全新一輯廣告，帶出「正視，是幫助自閉症兒童的第一步」的訊息，引起社會廣大迴響。
協康會薪金: 工作機會
從今期開始，《協康滙訊》將改為每半年出版一次，為讀者帶來更豐富的内容、更深入的報道。 另外，為了節約資源，支持環保，本會將以電郵形式發布《協康滙訊》雜誌及《協康Focus》每月電子通訊，歡迎訂閱最新資訊。 香港房屋協會(房協)首個採用混凝土組裝合成建築法興建的項目 — 洪水橋/厦村新發展區專用安置屋邨項目第一期甲的資助出售房屋，其首批組裝合成組件已於本月陸續運抵香港，並正式開始吊裝，項目預計於二零二四年落成。 此項目更於建造業議會舉辦的「組裝合成」建築法成就嘉許禮上榮獲兩個獎項。
8 與中山大學附屬第三醫院兒童發育行為中心（下稱中山三院）及香港理工大學攜手合作，就中文版PEP-3《自閉症兒童心理教育評核(第三版)》進行驗證研究，建立中國首個自閉症兒童常模資料，並於3月27日發佈研究結果。 4 協康會綜合服務大樓內的「大口環早期教育及訓練中心」，率先在2017年10月投入服務，提供180個學額，是全港規模最大的早期教育及訓練中心。 3 職業治療師團隊於10月發布《香港學前兒童小肌肉篩選測試》，為業界提供一套有效的學前兒童小肌肉篩選測試工具。 13 推行SCERTS自閉症綜合教學模式的其中一位先驅、英國Columbia Grange School副校長Rosey Walker女士5月到訪協康會三所中心，考察SCERTS教學模式，並高度評價協康會的訓練在改善自閉症兒童社交溝通及情緒調節方面的成效。
協康會薪金: 幼兒工作員
5 余仁生慈善基金贊助推行「自閉症兒童升讀小一支援計劃」，透過富趣味的學習活動及家長教育講座，助自閉症兒童及其家長作好升學準備。 8 本會跨專業團隊於11月前往英國實地觀摩SCERTS教學模式的應用情況，在結構化教學法及DIR地板時間的基礎上，引進SCERTS教學模式優化自閉症學童的訓練，其後並在四間特殊幼兒中心試行，成效顯著。 3 職業治療師團隊應澳門職業治療師公會邀請，於1月到澳門主持「香港學前兒童小肌肉發展評估(HK-PFMDA)」工作坊，加強當地職業治療師理解和應用HK-PFMDA。 協康會於 2020 年開始透過政府「防疫抗疫基金」的「創造職位計劃」率先聘用 SEN 青年。 今年獲分配 37 個名額，並聘請了 24 位 SEN 青年任職中心助理， 負責資訊科技、文書等工作。 「創造職位計劃」將於今年底完結，協康會來年會以機構資源繼續聘用這班青年。
協康會薪金: 社會工作員(長期護理院) Social Worker〔編號:PGR/SWA-LSCH/20221209-9〕
登記護士與註冊護士工作內容相近，但註冊護士的工作範圍更廣，薪酬、晉升機會亦較多，學曆要求也相對較高。 作為香港房屋協會(房協)於明年七十五周年誌慶活動之一，房協將於明年一月舉辦「萬家有禮迎鑽禧」消費推廣活動，向轄下二十個出租屋邨和長者房屋的住戶，以及房協員工和家屬等，每人送贈一套總值港幣一百元的現金券，於房協轄下超過二百間參與活動的商戶消費。 香港房屋協會(房協)宣布，策誠軒「暫租住屋」項目將於二月十四日至二月二十七日接受新一輪申請，為合資格的公屋輪候家庭提供過渡性房屋。 社福工會近月翻查資料發現，66間需公開高層薪酬的NGO中，共有近半機構高層除基本薪金外，另獲現金津貼，其中獲最多津貼的是保良局，兩名總幹事合共獲76.7萬元。
協康會薪金: 服務助理
督導本會職業治療師提供諮詢或進行直接治療服務；引進創新治療方法，配合實證研究，帶領本會職業治療服務的發展；處理複雜個案；提供培訓予治療師團隊及本會職員，以提高服務質素。 為計劃之服務使用者，提供個案輔導、外展探訪、小組及社區教育等，並統籌及協調服務的推展及行政督導工作。 特殊需要兒童經驗 考獲中學會考兩科合格或中學文憑試兩科達二級或以上 有意者請將履歷表及要求待遇經 CTgoodjobs 網上申請。 護士不論在本地或是各大移民熱門國家也是搶手職業，而且工作性質富有意義，吸引不少年輕人以至在職人士投身其中。 在考慮入行前，不妨先了解登記護士和註冊護士的分別、修讀課程的資格，以及薪酬待遇。
協康會薪金: 行政助理 (AA) (合約) (復康服務)
路德會社會服務處回覆指，機構一直依循社署規定處理及檢視員工之薪酬待遇，並均由香港路德會社會服務委員會通過，機構最高3層人員薪酬條件自我評估報告，亦依社署指引作出公佈及披露，歡迎公眾人士查閱。 Enquiries 協康會薪金 協康會薪金 有關職位的職責、入職要求及申請方法，請瀏覽本會網站 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途。 社會福利署(社署)較早前邀請合資格的非政府機構提交建議書，營辦位於屯門欣寶路10號菁田邨菁信樓1樓新增設的「特殊幼兒中心暨早期教育及訓練中心」，並成立評審委員會(委員會)就所收到的建議書作出評審。
協康會薪金: 中學 (
2019/20年度本院獲政府資助16億元，相關資助服務總營運支出全年達20億元。 工會指，有15間機構最高層員工的薪酬，均高於社署同職級薪酬；以協康會行政總裁為例，扣除公積金及非現金利益計算，年薪為165萬元，較社署同職級高出最少18萬元。 協康會薪金 協康會薪金 有6間機構首層員工的每年平均薪酬，升幅超過1成；另有機構沒跟隨社署薪級表的職位名稱，自行將職位升級，變相難以監察涉及多少津貼。
協康會薪金: 兒童健樂會
1 協康會綜合服務大樓於3月17日舉行開幕典禮，由行政長官林鄭月娥女士，聯同香港賽馬會董事李家祥博士主持揭幕儀式，出席嘉賓包括來自政府、本港及內地社福、醫療、教育界和工商機構近三百人;同時為協康會五十五周年誌慶揭開序幕。 8 曾蘭斯總幹事獲邀參與在首爾舉行的世界幼兒教育聯會 第六十八屆工作會議和國際學術研討會議，與來自世界各地的頂尖幼兒教育工作者分享協康會開創先河、服務學前有特殊需要兒童的經驗及成效研究結果。 5 曾蘭斯總幹事獲香港公開大學頒授榮譽大學院士榮銜，以表揚她過去三十多年間獻身服務復康專業，專注於傷健兒童的需要，帶領協康會由一間小型的慈善機構，發展成為業內最具領導地位的服務提供者之一。 11 獲香港公益金資助，在8月份推出為期兩年的「躍動成長路—ADHD兒童執行功能訓練計劃」，透過針對性的專業訓練，改善學童的專注、社交及自我管理等能力。 21 為社會福利署的「學習訓練津貼」項目，提供300多個名額，分別在30多個服務單位，提供300多個名額為正輪候資助學前康復服務的兒童提供訓練。
12 「喜閱寫意﹕賽馬會讀寫支援計劃」旗下「聽說讀寫小奇兵─支援有潛在讀寫困難幼兒計劃」於香港社會服務聯會舉辦的「2013年度卓越實踐在社福獎勵計劃」中，榮獲主題組別金奬，以表揚其在策動社群參與、創建共融社會方面表現卓越。 6 協康會薪金 本會推出一套六冊的《學前兒童訓練指南》，解構幼兒在六大發展範疇的學習理論，並提供3,300項的訓練活動建議，不但適合普通幼兒，對有發展遲緩的兒童也合用。 本會並先後舉辦三場「全方位幼兒教育新里程研討會」，與800多位老師及家長分享幼兒教育的最新發展。