在保險有效期間懷孕，且符合規定 1 或 2 之參加保險日數，在保險效力停止後一年內，因同一懷孕事故而分娩或早產。 勞保生育給付 除了勞保以外，其他社會保險如國保、農保等，都可以請領「生育給付」，不過請領規定各有不同之處，民眾若要申請生育給付，勞保局表示，最先要注意的是「投保年資」和「加保狀態」是否符合請領規定。 被保險人死亡，當序遺屬已請領其本人死亡給付（含喪葬津貼5個月及遺屬津貼或遺屬年金）時，依勞工保險條例第22條規定：「同一種保險給付，不得因同一事故而重複請領。」其他參加勞工保險之家屬不得再以被保險人身分請領家屬死亡給付。 由戶政事務所人員於戶政資訊系統輸入全部基本資料（含被保險人金融機構或郵局帳戶）並由系統自動帶出戶籍資料後，列印「戶政事務所通報申請勞保/國保生育給付跨機關服務申請書」。 按被保險人分娩或早產當月（退保後生產者為退保當月）起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。 被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
有些寶寶是合法移工夫妻的愛情結晶，也不乏與移工單親媽媽相依為命的孩子，向他諮詢在台孕產權益的移工更多。 2.若要詢問法規及制度相關內容，0至2歲育兒津貼請逕洽社會局婦幼科(1999轉1622~1625)，2歲以上請逕洽教育局學前科(1999轉6387~6389)。 當您進入「安心比」相關網站時，並不需要輸入個人資料，例如姓名或電子郵件地址等資料，即可瀏覽網站部分內容。 以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述及申報診療費用者，除按其領取之保險給付或診療費用處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。
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被保險人發生保險事故，於其請領傷病給付或住院醫療給付未能領取薪資或喪失收入期間，得免繳被保險人負擔部分之保險費。 第六條第一項第七款、第八款及第八條第一項第四款規定之被保險人，依第十五條規定負擔之保險費，應按期送交所屬投保單位彙繳。 勞保生育給付 如逾寬限期間十五日而仍未送交者，其投保單位得適用第一項規定，代為加收滯納金彙繳保險人；加徵滯納金十五日後仍未繳納者，暫行拒絕給付。 符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。 但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌日起算。 保險人為查核投保單位勞工人數、工作情況及薪資，必要時，得查對其員工或會員名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。
※上述申請方式只要選擇一項辦理即可，已透過戶政事務所通報申請或透過網路完成線上申辦生育給付者，即無需再另寄送申請書件到本局，如重複送件因須併案審查，反而會增加核付的時間。 勞保局說明，生育給付是提供女性被保險人的生育補貼，若未婚生子，被保險人還是可以請領勞保生育給付；只要提供嬰兒出生證明書正本，即可向勞保局提出申請，已辦理出生登記者則免附。 生養孩子不容易，在拉拔長大過程中，需花費許多心力與財力。 為鼓勵生育，政府推出各項生育補助，職場媽媽可別忽略2大保險權益，分別是勞保生育給付、就保育嬰留職停薪津貼，儘管與育兒實際開銷差距仍大，但對上班族來說，卻也不無小補。 被保險人在保險有效期間懷孕，且符合上述 2 點任一規定的參加保險日數，在保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。 而勞保生育給付的給付標準則按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日，雙生以上者，按比例增給。
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此外，依勞保條例規定，只要在2010年12月21日後分娩的女性被保險人，在分娩後5年內，都可向勞保局提出申請勞保生育給付。 前項被保險人於各該保險之年資，未達請領老年年金給付之年限條件，而併計他保險之年資後已符合者，亦得請領老年年金給付。 保險人或勞工保險監理委員會依規定所取得之資料，應盡善良管理人之注意義務，確實辦理資訊安全稽核作業，其保有、處理及利用，並應遵循電腦處理個人資料保護法之規定。 被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼。 領取年金給付者死亡，應發給之年金給付未及撥入其帳戶時，得由其法定繼承人檢附申請人死亡戶籍謄本及法定繼承人戶籍謄本請領之；法定繼承人有二人以上時，得檢附共同委任書及切結書，由其中一人請領。
- 遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其提出請領之日起前五年得領取之給付，由保險人依法追溯補給之。
- 已經完成新生兒出生登記的人，不需要另寄送出生證明書到本局；但如果沒有辦理出生登記的人，本局會在收件後另以書面通知補送。
- 2.領取金額：按被保險人分娩或早產當月起，前6個月的平均月投保薪資一次給與生育給付60日(單胎可領取一次)，所以金額大約是平均月投保薪資乘以 2 倍。
- 為配合政府鼓勵生育政策，2014年5月30日修正施行勞工保險條例第32條，勞保生育給付由1個月提高為2個月，雙生以上按比例增給。
- 第二、選擇公辦托嬰中心或公共托育家園，一般家庭每月可領3000元托育補助，中低收入最高5000元，低收入最高7000元。
可領取金額第一胎5,500元8,500元第二胎6,500元9,500元第三胎以上7,500元10,500元資料整理：Mr.Market 市場先生3.申請方式：由送托單位協助申請。 如果有提早做一些長期投資規劃，也許這時壓力就能減少很多，除此之外，其實中央政府、各縣市政府，都對生小孩的父母有提供生育相關的補助，只要仔細研究、申請，就能透過這些管道，省下一些生養孩子的開支。 勞保局解釋，普通傷病給付的主要目的，是為補償被保險人「因病住院」期間，無法工作，無法取得原有薪資的經濟損失。 由戶政事務所人員於戶政資訊系統輸入全部基本資料（含被保險人金融機構或郵局帳戶）並由系統自動帶出戶籍資料後，列印「戶政事務所通報申請勞保家屬死亡給付跨機關服務申請書」。 於線上申辦後，如發現資料有誤必須更正，請於戶政事務所上班時間內，先洽戶政事務所詢問死亡登記及通報進度後，再辦理更正。 申請人（於死亡者死亡當日須為勞保被保險人，並且為死亡者之子女、配偶或父母）使用自然人憑證於線上進行申辦作業，詳細作業請參考「線上申辦死亡登記注意事項」。
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被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者，其符合前條第二項規定之遺屬，得請領遺屬年金給付。 被保險人保險年資滿十五年，未符合第五十八條第一項及第五項所定請領年齡者，得提前五年請領老年年金給付，每提前一年，依前條規定計算之給付金額減給百分之四，最多減給百分之二十。 符合第五十八條第一項第一款及第五項所定請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。 每延後一年，依前條規定計算之給付金額增給百分之四，最多增給百分之二十。 勞保生育給付 保險人依前項規定審核領取失能年金給付者之失能程度，認為已減輕至不符合失能年金請領條件時，應停止發給其失能年金給付，另發給失能一次金。
特約醫療院、所因此領取之診療費用，得在其已報應領費用內扣除。 勞工保險機構辦理本保險所需之經費，由保險人按編製預算之當年六月份應收保險費百分之五點五全年伸算數編列預算，經勞工保險監理委員會審議通過後，由中央主管機關撥付之。 第一項第四款對於被保險人之貸款資格、用途、額度、利率、期限及還款方式等事項，應由保險人報請中央主管機關公告之。
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《報導者》採訪的移工團體、仲介都點出，雇主與移工媽媽之間的對立和難以妥協，未必源自雇主的惡意歧視，而是移工特殊的工作性質。 尤其是替代照護人力難尋的看護工雇主，實在很難以「包容」態度面對移工懷孕，畢竟這形同將他們拋回原本的照護困境。 監察院報告也從移民署與衛福部勾稽的產檢資料發現，縱使在COVID-19疫情後，移工幾乎「只出不進」，但這3年間在台的產檢人數卻節節攀升，突破每年5,000人。 1955勞工諮詢申訴專線，平均每天接到3通諮詢懷孕權益的電話。 就Wati所知，她工作的那片水果產區，有養育孩子的失聯移工父母至少50對以上，帶著從襁褓到學齡的孩童，甚至有的已超過10歲。
- 台灣政府為了鼓勵年輕夫妻生育，避免社會過度老化，目前正在不斷地改善養育小孩相關的福利以及補助，例如：職場媽媽的產假、勞保局提供的生育補助、以及各縣市政府也紛紛推出生育津貼。
- 另國保自2011年7月1日起也提供被保險人本人生產時1個月的生育給付；自2015年12月18日起生產者，提高為可領取2個月的生育給付，雙生以上按比例增給。
- 國保生育給付則無年資規定，只要加保期間分娩或早產即符合請領資格；農保則規定，分娩時農保年資需滿280天、早產為滿181天，且為加保期間分娩或早產。
- 移工的孩子說著國、台語與母國語言多聲道，親暱喊雇主「阿公」。
- 不可以，所有妊娠 20 週以下（不含 140 天）的懷孕流產，（含子宮外孕與葡萄胎），不可以申請勞保生育給付，不過健保署以醫療給付方式給付原本屬於勞保生育給付的流產分娩費。
- 其中，台北市與新北市因為北北基生活圈的緣故，將北北基都納入連續設籍時間的範圍，因此新生兒父母只需要在台北市、新北市、基隆市內連續設籍達10個月，即符合連續設籍的資格。
- 如果夫妻都投保農保，那只有一人能請領，但假如妻子投保國保，丈夫投保農保，那丈夫是可以以配偶身份，選擇國保或農保再次請領的。
- 臺北市政府教育局官方網站：首頁/科室業務/學前教育科/補助專區/臺北市政府教育局「2至未滿5歲育兒津貼」相關資訊。
之後可以透過 「 勞保生育給付 健保快易通APP 」 登記上傳寶寶照片，就會製卡更換成有照片的健保卡寄來你家了，但是這需要200元費用。 這時候通常會是沒有照片的，如果同意製發『無』照片健保卡，大概約7個工作天，健保署會寄出新生兒健保卡到你家。 確認健保卡是否需要有寶寶照片，大部分都是沒有照片的，因為通常都還沒辦法拍到正常的照片，如果有照片更好，之後就不用特別再更換一次。
勞保生育給付: 投保單位（在職公司）為所屬被保險人線上申請生育給付。
即便雙方找出懷孕之外、彼此都可以接受的理由合意解約，在移工找到下一個雇主前，原雇主依舊無法聘僱新人。 但移工來源國的泰國、印尼、菲律賓、越南，經濟快速發展，薪資成長，更多年輕人寧可留在家鄉工作，移工市場從資方轉向勞方。 2008年，杜光宇創辦桃園市群眾服務協會（簡稱桃群），近8年來把業務轉向移工群體，救援逾千名移工。 在女性移工身上，他看見了台灣1950、60年代撐持家計的大姊（tuā-tsí）群像再現──大姊們年紀輕輕出外打拚，圓滿原生家庭經濟，成就弟妹的美好未來，卻錯過自己的感情與成家緣分。 神父Joy觀察，大約從10年前開始，在彌撒時舉行嬰兒洗禮的次數逐漸頻繁。
他們出生後就跟著父母待在山頭，幾乎未曾離開過2,000多公尺的山區。 夫妻倆重新發動引擎，蜿蜒的產業道路上，他們遇見一些載著孩子趕往保母家的印尼同鄉。 這群趕在上班前送托子女的爸媽，心情與所有雙薪家庭父母無異，唯一差別是，他們的身分都是在台灣高山上幫農的失聯移工。 證照保母/托嬰中心(未與政府簽約或親屬保母)：每月可領衛福部育兒津貼及北市協力照顧補助，第1胎：8,000元，第2胎：9,000元，第3胎：10,000元。 已經完成新生兒出生登記的人，不需要另寄送出生證明書到本局；但如果沒有辦理出生登記的人，本局會在收件後另以書面通知補送。 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同，仍以各法規主管機關之公布資料為準。
勞保生育給付: 勞保、國保及農保 生育給付可領多少？
隨著社會風氣越來越開放，不少人選擇不結婚或是晚結婚，不過若是未婚生子，是否同樣可領取勞保生育給付？ 勞保局表示，只要提供嬰兒出生證明書正本就可申請，且生產後5年內都有效。 被保險人於轉投軍人保險、公務人員保險或私立學校教職員保險時，不合請領老年給付條件者，其依本條例規定參加勞工保險之年資應予保留，於其年老依法退職時，得依本條例第五十九條規定標準請領老年給付。 投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。 遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其提出請領之日起前五年得領取之給付，由保險人依法追溯補給之。
被保險人僅須備妥本人之國內金融機構或郵局存簿帳戶資料，透過戶政事務所通報申請。 2023 Gogolook Co., Ltd. 本公司通過國際資訊安全標準 ISO27001、國際隱私資訊標準 ISO27701、銀行等級傳輸驗證。 本網站服務僅供貸款資訊比較，不提供代辦服務，也不收取費用。 袋鼠金融希望能建立一個安全、值得信任的平台，讓民眾可以在這裡找到最好的金融方案，用資金繼續實現夢想的藍圖。 勞保生育給付 袋鼠金融聯手多間銀行提供優惠金融方案，不僅運用 Gogolook 防詐資料庫與 AI 技術，更符合金管會開放銀行 政策中資安認證與資料傳輸規範。
勞保生育給付: 勞保生育給付申請指南：金額＆申請 3 步驟及查詢方式一次看
如果已經沒有保勞保，但在退保後1年內生產，也可以領取生育給付。 線上申辦須登入勞保局全球資訊網的「個人網路申報及查詢作業」選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」。 如果報戶口時忘記申請生育給付，之後可以透過臨櫃、線上或郵寄的方式辦理。 線上辦理須登入勞保局全球資訊網的「個人網路申報及查詢作業」選擇「申辦作業」。
如果有懷孕生子的打算，或正在懷孕中，記得隨時留意是否有新政策上路。 ➤國保和勞保生育給付的規範不同，申請前一定要確認是否符合保險資格。 以勞保生育給付來說，只要參與勞保滿280天、在保險有效期間內懷孕，即可領取生育給付。
勞保生育給付: 勞保生育給付申請資格
職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。 二、其他現金給付之平均月投保薪資：按被保險人發生保險事故之當月起前六個月之實際月投保薪資平均計算；其以日為給付單位者，以平均月投保薪資除以三十計算。 四、第八條第一項第四款規定之被保險人，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔百分之八十，其餘百分之二十，由中央政府補助。 三、第六條第一項第八款規定之被保險人，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔百分之二十，其餘百分之八十，由中央政府補助。
勞保生育給付: 申辦資格與給付金額
➤育兒津貼可與育嬰津貼同時領取，托育補助也可以與育嬰津貼同時領取，但育兒津貼和托育補助只能擇一領取，不能同時申請。 孩子的年齡在0～3歲之間、父母綜合所得稅率未達20%、孩子未經政府公費安置收容、孩子送至公共化或準公共化日間托育、全日托育或夜間托育每週時數達30小時以上、父母未領取育兒津貼或幼兒園就學津貼。 孩子完成出生登記或初設戶籍登記、父母雙方或監護人經稅捐稽徵機關核定最近一年之綜合所得稅稅率未達20%、未接受公共化或準公共托育服務（家長自行照顧或接受私立托嬰中心、非準公共保母、私立幼兒園托育）、未經政府公費安置。 在勞保局辦理勞保生育給付須攜帶勞保生育給付申請書及給付收據、嬰兒出生證明書（已辦理出生登記者免附）。 因為性別工作平等法所稱子女，指婚生子女、非婚生子女及養子女，所以只要符合前述的請領資格，都可以提出申請。 為了提高生育率，政府目前也積極推動少子化對策計畫〈2018年至2022年〉，預計將從托育準公共化、擴大發放育兒津貼等面向提出具體策略。