A：凡受僱於適用勞動基準法事業單位之勞工，依該法第21條第1項規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 至於工資之給付，該法第22條規定以法定通用貨幣為之，但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付。 基上，雇主提供勞工之膳宿、水電費用等均得約定為工資之一部分，連同以法定通用貨幣給付之部分，若不低於基本工資，應屬合法。
曾經成功獲批「2020保就業」計劃的僱主申請者，必須使用「2020保就業」計劃的申請編號及商業登記號碼遞交本計劃申請。 有意申請的僱主或自僱人士（無論有否曾經申請「2020保就業」計劃）須於申請期內填妥網上申請表及上載所需證明文件。 公司住宿津貼 成功遞交網上申請的申請者將獲發電郵及手機短訊以確認收到其申請。 若有65歲或以上僱員於「參照月份」工資為3,000元或以上，申請者會就該等僱員獲得「全額補貼名額」或「半額補貼名額」（視乎工資而定）。
公司住宿津貼: 租金補貼名額
在審批申請的過程中及完成審批後，秘書處及政府代理人會審視和抽查僱主提交的資料，並到被抽查的僱主機構作現場審核。 本計劃只會考慮申請者在2022年2月28日或之前的強積金供款紀錄或開設的職業退休計劃。 公司住宿津貼 換言之，於2022年3月1日或之後才補付的2021年第四季供款不會被納入計算。
- 工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
- 個人受僱從事遠洋漁業於每次出海後一次分配之報酬，屬所得稅法第14條第3項規定之變動所得，依所得稅法規定，其所得之半數可以免納所得稅。
- 在這情況下，僱主須向該僱員支付解僱代通知金，以及其他法定及合約福利。
- 上銀科技提供完善的福利制度如下： 福利制度 項目 保險/醫療保健 團體保險、定期健檢、流感疫苗施打 全方位照顧員工的保險計畫 依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險，使同仁得到充分的保障。
- 僱主在工資期屆滿後七天內仍未支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，可處罰款港幣三十五萬元及監禁三年。
- 但是，如果向董事或僱員提供免租金或租金補貼住房，住房福利將根據認定的租金價值徵稅，租金價值按其雇主或雇主附屬公司的應納稅收入（扣除支出和費用後）的4%、8%、10%計算，具體取決於住房類型。
差旅费用与补贴的本质差异在于，费用是公司实实在在开支的，虽然需要通过员工住店、乘车等来实现，但本质上都是公司的业务支出。 而补贴则不然，它是公司支付给个人的支出，个人是否再将其支出、支出多少、支出到哪里，则是个人的事，与公司无关。 但須注意，在稅法上所有的出差旅費支出，都需紀錄前往地點、訪洽對象及內容，並藉此證明與”營業”項目有關。
公司住宿津貼: Q：如果現在有接受政府其他租屋協助（租金補貼、社會住宅、包租代管等）者，可以再申請 2022 租金補貼嗎？
仔細聽他談一些例子，才發現這不是「禮貌」問題，是英文措辭出了問題。 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 台灣經濟新報、EOD Historical Data、公開資訊觀測站等。 本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。 投資人依本網站資訊交易發生損失需自行負責，請謹慎評估風險。 國外出差天數之計算，以「算頭不算尾」標準法列之，例如 公司住宿津貼 1 月 20 日出差，1 月 27 日返國，出差天數為 7 天。 顧名思義，只要離開你原本的戶籍地縣市、到外地工作，即符合「跨域」定義。
如何解决因长期外派导致的住房问题，不仅是行政人事的难题，也令很多财务人员存有疑惑。 加計之海外津貼，性質上與差旅津貼相似，並非經常性給與。 且勞基法施行細則第10條第9款規定，亦將差旅費、差旅津貼排除於勞基法第2條第3款所稱之經常性給與範圍以外。 公司住宿津貼 同時，要善用這個新推出的報稅攻略，之前一定要好好計清楚兩個重要數據。 但在外商工作的Dan得到的 feedback 卻剛好相反。 他自覺是個謙虛周到的人，辦公室裡的老外常常覺得他不禮貌。
公司住宿津貼: 交通津貼
完成出差管理辦法的撰寫後，仍需要公司人員和財會部門熟悉出差申請流程、出差旅費的費用上限，和出差旅費報支的辦法。 大多數公司有個普遍的情形是：員工根本不知道公司的管理規章放在哪，導致人資 / 財會部門同仁成為接線窗口，不時有員工打電話來詢問細節，或是報支申請仍不斷有遺漏、重複修改等問題，導致管理辦法形同虛設，也拖累工作進度。 雇主除了提供勞工交通費用補助外，同時應該適度補償勞工因為通勤時間增加的其他成本，例如：生活津貼、家庭生活津貼等費用，來填補勞工因為受調動而產生的不利益。
獎學金提供每年超過三十萬元的全費獎學金，以資助得獎人的來回機票、學費、住宿津貼及生活費用等。 不少企業因著組織逐漸擴大，已經採用 ERP、HRM 系統。 公司流程系統化的最佳執行辦法，就是一切借助系統自動化來幫助管理瑣碎的規定，不僅可以設定員工出差津貼的額度，在追蹤表單進度、自動提醒通知等功能上，都可以更智能的管理。 不論是新創公司或是已逐步邁向規模化的公司，工作流程標準化 是讓公司整體運作順利和轉向規模化經營的關鍵。 而明確的管理辦法和報支規定，詳述了工作運作的流程、責任的歸屬、確保員工權益、維護公司利益，不僅能讓新人快速熟悉工作流程，也能避免產生爭議、降低企業溝通成本，還能增進員工和企業雙方和諧的氣氛，讓企業更能專注在有價值的業務發展上。 調動距離沒超過50公里：雇主認為員工被調動後，通勤距離並沒有超過50公里，所以依照內部訂定的人事管理規則規定，不需要給予差旅津貼與協助，顯然已經違反勞動基準法規定。
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如申請人重新申請津貼，同樣可透過傳真／電郵／郵遞／網上表格、由政府部門／其他非政府機構轉介，或到區內的社會保障辦事處提出重新申請。 申請人亦可在社署網頁下載申請表格及申請指引，填妥並簽署申請表格後，連同有關證明文件的副本，寄回或親身交回社會保障辦事處。 在2020年11月22日當日或以後在本地感染2019冠狀病毒病的香港居民，及現時受僱但不享有有薪病假或自僱人士，並因須在公立醫院留院治療2019冠狀病毒病而面對經濟困難，可獲發放一筆過$5,000 元的津貼。 社會福利署宣布，將在2月14日起會停止接受「向本地確診2019冠狀病毒病患者發放一筆過恩恤現金津貼」計劃的申請，2月13日或之前遞交的申請將不受影響。
A：事業單位發給勞工之久任獎金，若非一次發給而係雇主按月發給並構成勞工工作報酬之一部分者，依勞動基準法第2條第3款規定，應屬工資，於計算平均工資時應列入計算。 A：勞動基準法第十四條第一項第五款所定「按件計酬之勞工」係指勞工之工資中包含依完成工作量所獲致之工資，而此項工資之多寡，足以影響其生活可否維持者而言。 上開情形之勞工，其雇主如不供給充分之工作而影響其生活之維持時，自有該款之適用。
公司住宿津貼: 政府資訊公開
政府建議年齡介乎 25 至 64 歲而曾有性經驗的婦女，應該定期接受子宮頸篩查。 香港居民可於衞生署轄下母嬰健康院預約子宮頸篩查服務，每次$100。 已加入電子健康紀錄互通系統，並於1947至1973年出生，年滿50至75歲的香港居民，在沒有大腸癌症狀、有高風險因素或指定期限內曾進行大腸癌篩查的情況下，可獲政府資助每兩年接受大便隱血測試。 根據施政報告，將容許夫妻共用醫療券，並擴大適用範圍至「認可醫療專業註冊計劃」的聽力學家、營養師、臨床心理學家和言語治療師，以及經專業評定並提供的醫療設備，例如助聽器等。 關愛基金為因屋宇署執法行動而須遷出工業大廈非法住用處所住戶提供搬遷津貼，4人或以上家庭可獲最高$13,650津貼。
目前筆者聽過最少的是1年2張，最多則是1年12張往返機票，家眷亦可使用。 如是當地雇用，通常不會提供往返機票，除非職位高或公司福利很好，甚至還會提供返鄉假期。 廠區配置醫務室及醫護人員，提供醫療服務與諮詢，辦理體重管理、戒煙門診、預防保健、紓壓講座等健康促進活動。 有的公司知道差旅费津贴可以不交个税时，就每月给每个员工发一笔“差旅费津贴”，而不论该员工是否有差旅业务。 公司住宿津貼 公司住宿津貼 或者每月给每个员工发一笔“误餐补助”，以为这些补贴是不交个税的。
公司住宿津貼: 補助特定員工(外勞)住宿之帳務處理
如該長者同時符合其他申請資格（如居港規定等），他便合資格領取長者生活津貼（現時每月4,060元）。 社署會向有關受惠人／受委人發出「長者生活津貼個案覆檢通知書」 (內附夾「公共福利金計劃『長者生活津貼』受惠人須知」及「長者生活津貼個案覆檢表格」)，邀請他們按時出席辦公室會面，以覆檢受惠人的經濟狀況。 收到「個案覆檢通知書」後，受惠人／受委人須填妥「個案覆檢表格」，以申報受惠人及／或其配偶／同居人士(如適用)的入息及資產的資料，然後在與社署職員會面時交回填妥及簽署的「個案覆檢表格」。
- 不可歸責於勞雇任何一方之停工，勞工不必補服勞務，雇主亦可不發給工資，但勞雇雙方另有約定者，從其約定，不受基本工資之限制。
- 「有些公司未必提供公幹津貼或出差期間的零用錢，而是為這些同事提供多些花紅。」她又稱，投身跨國公司、IT、零件銷售及會計等工作常要公幹，有意從事這些行業的求職者要有心理準備。
- 作為僱主支付給海外僱員或在內地工作員工的薪酬也須包括在內。
- L先生在 2014 年 4月 1日受僱來港工作，月薪為 $50,000 ，另外僱主亦提供居所給他。
- 就你本人直接向業主租住居所而獲發還全部或部分租金的情況來說，如僱主已設立並執行適當的監管程序，則評税主任會接納該情況為「由僱主提供居所給僱員」，將居所的「租值」，而不是將「付還租金」，計入應予評税的入息內。
申請人須修讀以自資形式開辦並經本地評審的全日制自資副學士學位、 高級文憑或學士學位程度專上課程。 本計劃旨在向合資格的學生提供資助，確保他們不會因經濟困難而失去接受專上教育的機會。 最高資助額包括︰學費助學金；學習開支助學金；以及生活費貸款。 生活費貸款須繳付利息，年息1%，利息由還款期開始當日起計算。