雖然「高薪低報」可為勞工與公司省下部分勞保費支出，但此舉不僅違法，上述所提及的勞保相關保障，當然也全面縮水。 雖說為因應無紙化數位時代，所得稅法已修正為：針對各式憑單採「原則免填發，例外予以填發」的方式，只要在符合一定情形下，雇主就可以不用再寄發憑單給納稅義務人（你的員工）。 公司代扣所得稅 公司代扣所得稅 公司代扣所得稅 公司代扣所得稅 「給付總額」說明白了，就是在所得期間（通常是指前一年度）應該實際要領到的金額，如果有扣繳所得，則會顯示扣繳率，在一般的狀況之下，薪資所得的扣繳率會是「5%」，計算出扣繳稅額後，最後會有個實際給付淨額。
如果你的所屬公司是需要代扣所得稅的人，除了在線上申報後，還需要再完成一個步驟，那就是「列印」所得稅扣繳憑單！ 公司代扣所得稅 公司代扣所得稅 就小編之前所聽過的案例，有些公司會低報「給付總額」，員工回去查證後，更發現到勞、健保也跟著低報。 在勞保加保在公司的情況下，勞保費的負擔分別為勞工20%、政府10%、公司70%，勞工可獲得包括女性生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付及死亡給付等保障。