為方便有需要延長現有外傭合約多於一個月的家庭，勞工處處長已原則上同意，讓所有在2020年3月31日或以前屆滿的外傭合約，可在僱主及外傭雙方同意下，修改標準僱傭合約第2項的合約有效期，延長合約最多至2020年5月31日。 在上述情況下，僱主及外傭可直接向入境處處長提出延長逗留申請。 收到申請後，入境處在決定延長逗留期限申請時會按既定程序及政策處理。 有需要的僱主可在3月31日或之前，向入境處遞交延長外傭逗留期限的申請。 本網站提供有關在香港聘用外籍家庭傭工(外傭)的資料，包括輸入外傭政策，以及相關的刊物和宣傳品，列出外傭及其僱主在勞工法例下及聘請外傭的標準僱傭合約中的權利和義務。
就外傭及其僱主而言，香港特區政府於1月30日公開呼籲他們保障個人健康，並向他們提供健康建議。 與此同時，因應衞生署由二○二○年三月十九日零時零分起，要求所有從海外國家／屬地來港人士接受家居強制檢疫，勞工處呼籲外傭僱主及其職業介紹所協助提醒外傭須遵守家居強制檢疫的規定。 僱主或其職業介紹所亦應教育外傭在家居強制檢疫期間時刻留在家中及遵守衞生署的健康建議。
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因應菲律賓政府暫時禁止其國民前往中華人民共和國（包括香港特別行政區（香港特區）），香港特區政府今日（二月四日）宣布採取一項彈性安排，即時生效。 在處理受影響的僱主的申請時，香港特區政府將安排延長該些僱主與其即將離任的外籍家庭傭工（外傭）的合約有效期限，以幫助他們應對現時的特殊情況。 這項彈性安排旨在協助現時已聘有外傭而其合約即將屆滿，但其新聘請或計劃聘請的外傭因受臨時禁令影響而未能來港開始新合約的僱主。 政府呼籲市民應盡量以網上方式或入境處流動應用程式辦理外傭簽證和續聘申請。 使用入境處推出的電子化簽證申請服務和「電子簽證」安排，市民可在網上完成整個申請程序，包括遞交申請、繳費和領取「電子簽證」。 市民亦可通過入境處設立的「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh)，查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。整個過程無需親身前往入境處辦事處，既方便又省時。
至於十二月九日前已抵港，並仍在持牌酒店或賓館進行三天醫學監察及四天自行觀察的外傭，可繼續於酒店或賓館完成不多於七天的監察及觀察。 配合政府撤銷透過《預防及控制疾病（疫苗通行證）規例》（第599L章）執行「疫苗通行證」安排，抵港人士領取「臨時疫苗通行證」的安排亦會同時撤銷。 發言人強調，公共醫療系統就新冠病人需要的藥物（包括含「撲熱息痛」成分藥物及上述新冠口服藥物等）備存量充足。 衞生署及醫管局亦正加大採購量並會理順派藥安排，以確保有充足醫療資源應付本地需要。 在保障公眾健康的大前提下，政府一直致力平衡社會及經濟需要，適度調整各項社交距離措施，以期讓市民生活有序復常。
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在香港大部分家庭兩夫婦都要全職工作，因此不少人都會考慮交給外傭姐姐幫手打理家務。 如果幸運地搵到心水姐姐，就記得幫外傭買保險，MoneyHero幫你整合價錢比較，幫你做最精明的選擇。 根據僱傭合約的條款，終止合約通知應以書面方式作出。
政府考慮到平衡感染風險及恢復經濟民生動力，故決定由一月三十日起，撤銷根據《預防及控制疾病規例》（第599A章）向感染人士發出隔離令的安排。 香港特別行政區政府沒有規定僱主必須經職業介紹所聘請外傭，也沒有規定外傭必須在職業介紹所謀職，但職業介紹所是香港市民聘請外傭的常用途徑。 我們鼓勵外傭及其僱主參閱「使用職業介紹所服務」一欄有關使用職業介紹所服務的注意事項，並使用搜尋器尋找本港領有有效牌照的職業介紹所。 Baby Kingdom – 親子王國 香港 討論區› 首頁 › 論盡家傭› 請問 “僱主繼續聘用的確認信” 即係咩? 根據現時條例並沒有明文規定要買有行李的機票給外傭回鄉，但曾有僱主及外傭因廉航機票無包行李費而起爭拗，建議僱主合理提供外傭回鄉所需要的行李重量。 建議購買機票前，雙方需就出發日期有共識及簽署同意書，避免有人反口，變相浪費機票。
僱主繼續聘用的確認信: 延長現行合約的有效期限
僱主可以選擇於網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約，當決定終止和外傭的僱傭合約，就必需於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。 僱主繼續聘用的確認信 根據政府的政策，本地僱主聘用外傭，必須支付不低於最低許可工資的金額。 為配合這項政策，入境事務處處長不會批准標準僱傭合約（ID407）訂明工資低於最低許可工資的外傭入境。
- 在有關彈性安排下，如外傭未能在上述的一年期限內返回原居地，可在其僱主同意下向入境處申請進一步延長逗留期限，直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。
- 感染人士應時刻留意自己的身體狀況，如出現症狀或病徵惡化，必須盡快求醫。
- 此外，僱主同時亦犯了向入境事務主任作虛假申述和串謀詐騙等嚴重罪行。
- 若要提早辭退外傭，僱主除了要準備外傭家鄉的單程機票外，還要提供回家鄉的交通費，因為僱傭合約上規定僱主在合約期內需要支付外傭由原居地（即合約上填報的地址）至香港的來回交通費用，一般需付HK$100／日。
- MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。
- 至於在2012年9月19日或以前按當時「規定最低工資」每月3,740元簽署的合約，如果在2012年10月17日或以前送抵入境事務處（入境處），該處亦會按所述工資條款處理有關申請。
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僱主繼續聘用的確認信: 確認信
她反而擔心此項致策或帶來隱憂，倘入境處把關不力，有外傭在未獲僱主同意下獲批延長逗留，會帶來黑工問題，假如不幸發生意外，原有僱主亦需承擔其醫療保障。 她認為港府不應該完全依賴外傭支撐本港照顧工作，可考慮釋放本港新移民婦女投入勞動市場，她又促請政府向菲律賓當局施壓及加強溝通，盡快批出簽證，「唔好再咁軟弱，咩都聽對方擺佈」。 勞工處今日（二月二十四日）提醒僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工（外傭），以及在疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。 政府今日（十二月十九日）宣布，協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的彈性安排明年五月一日終止。 就檢測結果呈陽性的抵港人士，其處理安排會與本地個案一致。
根據《破產規則》第92條，請依照下列步驟依序確認： 步驟一：至信箱垃圾郵件區查看是否有確認信。 步驟二：上述步驟如未發現確認信，若未處理得宜，確認信的英語翻譯，這種求學精神，二小時的山路到學校上課，配合小朋友嘅作息時間。 僱主繼續聘用的確認信 基本上我們每次訂完票，因此像梅問題講堂中的報名表單，或自行手動補寄確認信，方便照顧者，配合小朋友嘅作息時間。 外傭只可在標準僱傭合約（ID407）第3條訂明的僱主住址執行家務。
僱主繼續聘用的確認信: 情況一：簽證簽發後，外傭立即開始為僱主工作，而 她在受僱的第一年內並未離開香港。
政府將刊憲更新《若干到港人士強制檢疫規例》（第599C章）、《外國地區到港人士強制檢疫規例》（第599E章）及《預防及控制疾病（對若干人士強制檢測）規例》（第599J章）下的相關指明公告，落實上述措施。 政府仍建議所有抵港人士抵港後，在抵港當天（即第零天）至抵港後第五天期間，繼續每天以自備的快速抗原測試包進行快速抗原測試。 私家醫院和診所早前已經可透過衞生署及醫管局分配新冠口服藥物。 政府呼籲私家醫院和診所為病人提供醫療服務，減輕公共醫療系統負荷。
僱主應安排外傭在已延長的逗留期限內返回其原居地。 答14： 外籍家庭傭工獲許來港，在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住所居住及全職為指定的僱主執行家務。 合約第4條列明，傭工只能為合約訂明的僱主料理家務，僱主不得要求或容許傭工進行任何非家務的工作。 合約第4條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。
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如欲延長合約多於一個月，則須先獲勞工處處長同意。 政府於二○二○年二月四日宣布實施彈性安排，根據該項安排，勞工處處長已原則上同意，讓所有在二○二○年三月三十一日或以前屆滿的外傭合約，可在僱主及外傭雙方同意下，延長合約最多至二○二○年五月三十一日。 政府希望這項彈性安排能協助受事件影響的家庭，讓他們能暫時繼續聘用其現任外傭，以等待已聘請或計劃聘請的新外傭在菲律賓政府取消禁令後履新。 自一月三十日起，政府將會更改2019冠狀病毒病的呈報準則，醫生只須向中心呈報死亡及嚴重感染個案。 在疫情監測和資訊發放方面，中心會透過2019冠狀病毒病網頁每天公布核酸檢測陽性樣本的數字及醫生和醫院報告的死亡個案數字，以取代現時的新聞公告。
僱主不應要求或容許外傭在合約地址以外的處所料理家務，即使該處所亦為同一僱主的物業。 違例者可遭刑事檢控，而一經定罪，可被判罰款50,000元及入獄兩年。 倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。 或許你應該問，說明延長合約期的原因，被上訴判決「已證事實」和「未證事實」部分，他被判監禁15個月。 該名聘用非法勞工的僱主亦被定罪，給自己父母或其他人帶孩子也有可能影響親子關係。 安樂窩於 2012 年成立，旨在以「重視長遠客戶關係，改革創新」的服務宗旨，為僱主、外傭及中介建立長久而互信的良好合作關係。
僱主繼續聘用的確認信: 問題57:需要提交什麼證明文件？
無論是否用現金支付，每當你履行僱主的責任根據合約和勞工法支付了你的外傭任何金錢，亦建議雙方簽署作實，然後給外傭一份副本，避免有任何爭議。 僱主繼續聘用的確認信 在購買機票前，僱主可先與傭工確認離港安排（如離港日期、目的地），以便雙方有足夠時間處理相關事宜。 2020年3月19日 – 勞工處亦呼籲外傭僱主及職業介紹所為今日起抵港的.
適用於餐飲業務處所及表列處所佩戴口罩的要求載列於附件。 政府會不時檢視有關規定，並適時公布最新的調整安排。 換言之，正在住所或檢疫設施進行檢疫的人士由明日起將無須繼續檢疫。 政府會安排身處檢疫設施的人士有序離開，並就相關撤銷安排的公告刊憲。 如感染人士屬高危人士或出現明顯的病徵（例如發燒、咳嗽、氣促、嘔吐和腹瀉等），應盡快求醫以獲得及時的治療。 沒有徵狀的人士可自由外出或上班，但為保護年幼群組，檢測陽性的學生不應回校上課，直至快測結果呈陰性。
僱主繼續聘用的確認信: 香港去年外派僱員宜居排行急跌15位 新加坡蟬聯 日本三城市入十大
有關外傭須按現行政策於完成僱傭合約後離開香港，或於終止僱傭合約後兩周內離港，兩者以較早的日期為準。 如有特殊情況，外傭可向入境事務處申請以訪客身分繼續在港逗留。 入境處會繼續接受和加快處理身處香港的外傭工作簽證申請，並詳細審查申請人情況，以防止外傭「跳工」。 受早前菲律賓政府暫緩向所有前往海外的勞工發出「海外工作證明」影響，本港有數以千計家庭或未能如時聘請菲傭。 勞工處今日（16日）宣布採取一項彈性安排，若僱主已聘有外傭而其合約於今年底前屆滿，但其新聘請或計劃聘請的外傭可能受事件影響而未能如期履新，僱主及外傭可直接向入境處處長提出延長逗留申請，最遲延至明年2月底。 僱主簽署的確認信，說明延長合約期的原因；外傭的旅行證件（如以郵遞方式申請，請提供副本）；及 簽證費用230元。
僱主繼續聘用的確認信: 僱主繼續聘用的確認信
當財務公司聯絡僱主找外傭的話，僱主只需要把兩封信交給財務公司，他們就會停止聯絡僱主。 感謝安樂窩海外僱傭中心貼心服務，了解左我們的要求後，他們會由香港不同的職員輪流去菲律賓面試，感覺得倒他們在面試時，會圍繞我們的背景去問，問的問題很專業。 有需要的僱主可在2020年3月31日或之前，向入境處遞交延長外傭逗留期限的申請。 根據標準僱傭合約第15（a）項，僱主可在僱傭雙方同意及在入境事務處（入境處）處長批准下，修改標準僱傭合約第2項延長外傭的僱用期不多於一個月。 僱主繼續聘用的確認信 與此同時，香港特區政府一直與菲律賓總領事館緊密聯繫，清楚表明菲律賓政府應盡快取消臨時禁令。 香港特區政府已採取全面及有效的措施以控制新型冠狀病毒在社區傳播。
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就外傭及其僱主而言，香港特區政府於一月三十日公開呼籲他們保障個人健康，並向他們提供健康建議。 使用入境處的「智傭易」服務提交網上申請，以便延長/續簽簽證或推遲回鄉假。 您將能夠在網上支付簽證費並通過郵寄方式接收簽證。 一份為期兩年的僱傭合約於2020年3月19日開始，合約期應於2022年3月19日完結，但簽證（允許逗留）僅維持到2021年3月19日，因為香港入境處要求外傭在工作的第一年內離開香港。 在放至少7天的回鄉假期並返港後，外傭將獲得剩餘的一年簽證，直至2022年3月19日。 入境事務處收到閣下的在線申請後，相關部門將通過電話和/或郵件與您聯繫以進行面談預約，以完成批准程序。
（1）本地新冠疫苗第二劑及第三劑的整體接種率現時已分別達至93%及84%，加上第五波疫情以來大量市民因感染後產生免疫力，等同接種三劑疫苗的有效接種率已達至約95%。 整體社會對新冠病毒的混合免疫屏障已十分牢固，現時已完成疫苗接種的市民感染Omicron病毒株後亦多屬輕症。
僱主繼續聘用的確認信: 延長外籍家庭傭工合約有效期限的彈性安排 – 香港政府
就所有於二○二三年四月三十日或之前屆滿的外傭合約，僱主可申請延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。 就這些外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在有關僱主及外傭雙方同意下，延長最多六個月。 然而，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。 如僱主須在該六個月的延長期後繼續聘請外傭，應考慮申請與現任外傭續約。
僱主繼續聘用的確認信: Allied World持家樂 – 計劃三
此外，私營醫療機構可直接向有關藥廠訂購兩款新冠口服藥物，非符合資格的新冠確診病人應直接在私營醫療機構獲取治療及處方有關藥物。 政府會繼續致力保護重點人群，除了公立醫院病人外，也會特別保護在院舍和學校的人士，減低病毒傳播對他們的健康風險。 然而，新冠病毒仍然為社區，尤其是「一老一幼」和醫療系統帶來一定的風險和壓力，加上全球疫情發展仍然存在變數，所以政府將維持對新冠疫情的緊急應變級別，直至另行通告。
如僱主已遷離香港，入境處不會允許更改合約地址的要求。 假如你希望外傭繼續為你的父母工作，便應安排由你的父母與外傭訂立新合約，並向入境事務處提交轉換僱主的申請。 標準僱傭合約 (適用於從外國聘用的家庭傭工)(參考樣本) 30. 備工資及膳食津貼的收據，並要求傭工簽署確認已收到款項。 如傭工繼續受僱便會有資格領取產假薪酬，僱主須支付傭工10. 根據標準僱傭合約第15（a）項，僱主可在僱傭雙方同意及在入境事務處（入境處）處長批准下，修改標準僱傭合約第2項以延長外傭的僱用期不多於一個月。