曾經大聲疾呼稱「勞工是心中最軟的一塊」，總統蔡英文2016年競選政見中就包含《最低工資法》，只是遲至今日仍只聞樓梯響，行政院版本草案還是出不來，也引發各界質疑行政院對「基本工資法」的立法決心。 根據TVBS民調發現，76％青壯年目前名下沒房產，付不出頭期款時，52％的人還須家人金援，32％的人還清房貸時已超過60歲，顯示台灣年輕人買房很難。 「躺平族」是2021在中國大陸流行的網路用語，泛指1990後出生的年輕人，在經濟衰退社會階層固化的當下，與其跟隨傳統價值堅持奮鬥，不如選擇躺平反倒活得輕鬆，體現的態度，包括不婚不生、不買車、不買房，甚至只要維持最低生存標準即可，而躺平族同樣出現在台灣。 27歲謝明柔，斜槓服裝設計師／飾品品牌創辦人；27歲Chelsea，斜槓專案企畫／Podcaster；32歲王瑋倫，斜槓傳產企畫襄理／酒吧老闆，薪水不漲自己漲，全台年輕人瘋斜槓，除了開源之外，同時創造自身不可取代性，帶你看斜槓青年的拚搏故事。
根據最新數據，南韓 5,100 萬人口中，勞動人口約佔 2,600 萬人，而在職場上無法享受四大保險、三節獎金抑或分紅的約聘制員工更一舉突破 630 萬人，約占全國勞動人數的四分之一。 年輕人面對低薪、無保障的職場生活苦不堪言，也讓此詞在韓國社會不脛而走。 此語興起於 2007 年，由朴權日（音譯，박권일）《88 萬元世代》一書而來，指稱韓國當代年輕人低薪生活之困境。 書中提到，韓國 19 歲年輕人出了社會，若是擔任非正職員工（約聘制）人員，平均月薪約為 119 萬韓圜（折合新台幣約 3.4 萬元），但這些非正職員工卻有高達 74% 以上的人，月薪僅有 88 萬元韓幣，且集中在 20 至 30 歲的年輕族群。 對厭世代的父母輩們來說，通常只要勤奮工作，多能享受到台灣經濟整體快速上揚的「時代紅利」，過著比他們上一代更富裕許多的日子。
低薪: 厭世代：低薪、貧窮與看不見的未來》外篇：奔向貧流層的失速列車──人生勝利組眼中的厭世代5年前
累積人脈對未來絕對有幫助，但不能只是很市儈的想要有「更多人脈」而已，更應該用良善的行為建立好的名聲。 其實，「個人品牌」就是當人家提起你這個人時，會有怎樣的想法跟印象浮現，例如，許多人才早在大學時，就因表現讓學校老師印象深刻、願意推薦，而被知名企業「預定」了。 舉個例子，想要在大四的時候去頂尖科技業實習，這時候不能大三才準備，而是在一、二年級就上網蒐集資料，先知道這個機會的標準是什麼，再用幾年的時間準備讓自己符合條件，才能得到在頂尖企業實習的這個「作品」。
- 不過，她認為經濟前境不明朗，政府有必要審視情況，來年或需調低最低工資水平。
- 2016年5月20日，總統蔡英文在就職演說中明確指出「青年低薪」，我們的政府終於面對這個問題，雖然整整遲了西方世界兩年。
- 另外，部分僱主也會規避最低工資或勞基法規，主要方法是使用責任制，強迫加班但不給加班費，另外也大量使用時薪制、人力派遣勞工、低薪實習生、低薪建教合作以及業務外包，醫院及慈善團體喜好使用志工來節省成本、但也容易增加在職貧窮。
- 透過促進服務業創新加值、協助中小企業設立物聯網平臺以掌握相關商機、優化新創事業投資環境，以及強化低薪產業經營體質等措施，強化企業加薪意願。
- 政府會訂定有利於勞工且為資方所接受的規範，以保障時薪制的勞工。
- 黨團書記長李德維表示，陳建仁是堅持反核人士，那麼核二廠2號機將在今年3月份除役，核三廠1號機在明年、2號在後年也將除役，未來台灣供電量該如何規劃？
更讓人擔心與痛心的，是「社會潛在輕生者」（即曾試圖自殺但未成功之民眾），甚至是尋短輕生者的 10 至 40 倍；韓國青少年族群的潛在輕生者，更高達全體國民平均的 50 至 150 倍之多。 到了 低薪 2016 年年初，「七拋世代」（칠포세대）盛行，這次韓國年輕人除了拋棄前面這些有形、可見，甚至可用金錢衡量的「戀愛、結婚、生小孩、人際關係、購房」之外，再進一步拋棄了兩項無形的精神生活——即自身的「夢想」（꿈）與「希望」。 我在先前的專欄文章中也講過，在當今的時代，馬太效應越來越明顯。 資本、技術、數據、人才、市場都在往幾個國際性的超大城市移動，這些超大城市包括紐約、矽谷、倫敦、北京、上海、新加坡、東京⋯⋯等等。
低薪: 台灣米克斯救援土耳其 瓦礫上帥氣值勤身影曝
第一建經研究中心副理張菱育也說，房價大幅下跌不太容易，如果是夫妻雙薪家庭，負擔比較小一點。 低薪 現代社會壓力大，房價飛漲，年輕人買不起房，連帶造成結婚率下降，形成少子危機，由於很多年輕人再怎麼努力，都無法在社會上翻身，也讓現在社會上出現一種新興現象，也就是「躺平族」，年輕人自我放棄，過一天算一天，形成嚴重社會警訊。 台灣疫情延燒兩年多，百業受到巨大經濟衝擊下，台灣痛苦指數突破6％（痛苦指數＝通貨膨脹百分比＋失業率百分比），創下10年新高，通膨如巨獸般吃掉民眾僅存的薪水，失業率也因疫情難以好轉，無疑是讓老百姓的情況雪上加霜。
可能導致物價上漲，因為企業試圖藉由提高商品價格以彌補勞力支出。 不少人在挑選工作時，最在意的就是公司給薪的高低，但隨著物價攀升、房價居高不下的狀況，便有網友開始討論「台灣低薪的原因到底從誰開始」，話題引起不少網友們紛紛留言討論。 根據資料，30歲到39歲受雇員工總薪資，年薪中位數為52.9萬元，平均一個月是44083元，全台不分年齡，受僱員工月薪平均為42132元，統統都不到5萬元，等於能擠進5萬薪資的前段班人數，真的少之又少。 I 前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。
低薪: 韓國「全拋世代」的悲歌與省思
她批評這些都是政府在托育這塊放任市場降低成本、剝削工作人員造成的苦果。 也就是說，8個薪資中位數低於整體的產業中，除了營造及批發零售外，剩下幾乎清一色都是服務業。 儘管中位數相較於平均薪資更讓民眾「有感」，但可惜的是，主計總處的薪資中位數報告只公布工業及服務業的受雇者薪資中位數，無法看到更細緻的產業分類薪資，無從了解低薪工作究竟分布在哪些產業、哪種性質的工作以及分布年齡層。 如上述，資訊通訊科技的快速發展，造就了「平台經濟」，創造出更多即時性且非典型的工作型態，其中尤以 2009 年創立於美國舊金山的優步（Uber）最為顯著。
尤其在政策上，若能將台灣的超額儲蓄導入國際產業，都市更新、金融商品、長期照護等領域，必能增加青年人的工作機會，讓青年人有感。 近年來，青年低薪已成宿命，甚至有22K的謔稱（明年起將調升基本工資為23K多），成為低薪的代名詞。 我們深入探討若干經濟數據，年輕人真的過得很辛苦，例如年輕人（15～29歲）的失業率為一般失業率的3倍左右，民國105年15～29歲員工初次就業的月薪為25,540元。 國內商業周刊於去年（2017）的調查顯示，「20～35歲年輕人有62.3％打算出國工作，且有82.9％受訪者表示，台灣薪水太低」，這些數據在在告訴我們，年輕人對未來前途的焦慮及薪水停滯的憂心，不是沒有道理。
低薪: 躺著賺200萬！他工作爽睡「薪水照拿」 摸魚心法公開
然而數位革命伴隨的負面影響已然浮現，包括資訊安全、數位監控、數位威權，以及過度仰賴資通訊科技對實體社區、人際互動、資訊傳播，以及個人心理健康的負面影響，例如假訊息、網路成癮、網路虛擬世界對兒童青少年造成的心理健康問題、資訊過量造成的疲勞等等。 主計總處今天公布110年10月人力運用調查結果，110年10月全時受僱者經常性收入（不含獎金、紅利等收入）平均每月4萬1319元，由於基本工資調升、企業加薪，每月經常性薪資低於3萬元者有212.8萬人、占比24.13%，雖較前一年降3個百分點，但仍有近1/4的勞工受低薪之苦。 如果是以全體受僱勞工（含部分工時）估算，則有246.5萬人低於3萬元，占比26.84%。 最低工資，又稱基本工资，是不少國家的勞工政策，為雇主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額，属于最低所得保障的一种形式。 在2012年，根據行政院主計處的統計資料，臺灣未滿30歲、30至34歲、35至39歲三個組群的平均年所得，都低於15年前的水準。
兩年前因為疫情從韓國回台的台灣YouTuber阿侖，今年五月再去韓國，這回他是以留學生的身分，疫情過後，他發現韓國物價平均也漲了一成。 阿侖說，比較有感的是生活物價、還有房價，韓國租屋有保證金文化，以前押金大概15萬台幣，租金每個月1萬2，現在保證金都是30萬台幣起跳，租金也漲到1萬6左右。 根據主計總處統計，110年每人每月總薪資平均為5萬5,754元，不少年輕人聽了大喊怎麼可能，有人形容是把首富郭台銘所得一起平均所造成勞工薪資被拉高的假象，事實上是貧富差距擴大，中產階級逐漸消失，富者恆富、貧者恆貧的極端現象。
低薪: 厭世代：低薪、貧窮與看不見的未來》被房子卡住的人生5年前
例如不論股票或房地產，大趨勢都是一路上漲，個人財富也能跟著水漲船高。 厭世代的父母多半會將自己的成功歸功於「努力」上，卻沒意識到可能只是剛好遇上了時代的風口。 因此，在這個世代的共同經驗中，「只要好好努力讀書、考上好學校，之後好好努力工作奮鬥」，就能夠過上好日子，他們是這樣走過來的、對此堅信不移，更如是教育他們的子女。 未滿 25 歲的年輕工作者更慘：對於初入職場不久台灣青年族群來說，年薪中位數僅有 34.9 萬元——這個數字若考量通膨因素，甚至較 20 年前還低。
- 由於台灣產業結構主體，是眾多缺乏核心創新能力的中小製造業，在未來只會越來越邊緣化。
- 也有些人認為其他原因，「央行低利開始」、「西進大陸開始」、「央行彭總裁上任後」、「股票分紅費用化，幹掉理工薪水」、「開放外勞才是關鍵」。
- 韓國經濟研究院報告指出，15歲至29歲青年族群在2021年的「體感經濟痛苦指數」達到歷年最高峰，在去年上半年達25.4％，較30至39歲族群的11.7％高出1.2倍，也比40到49歲族群的9.8％高出1.6倍。
- 沒有永遠的「工作」，老闆可以給你工作，他能「給」也就能「收」回去，工作不是「操之在我」的事；但是，「職涯」發展是可以自己規劃的，每個階段給自己一個目標，提早拉出職涯的第二曲線，依據你的興趣、技能與性格，開始發展斜槓 或 提早投資理財，讓自己多一份收入來源。
- 學者表示，薪資水準提升應在產業轉型、薪資發展、教育結構等方面共同衡量、檢討。
若將物價指數考慮進去，2013年的大學生起薪甚至較10年前倒退8.8%。 以最新公布的各地區最低生活費標準來看，在中低收入戶部分，標準最寬的是台北市，只要每戶每人收入低於22,207元即為中低收入戶（另有不動產與存款的限制）；低收入戶部分，標準最寬的同樣是台北市，為15,544元。 然而，由於最低生活費標準是以家戶為單位，要幫助我們定義非獨戶的厭世代「低薪」，參考依據有限。 時間倒回2014年，聯合國旗下的國際勞工組織發表一份名為《就業中卻賺更少：年輕人合理薪資與最低工資趨勢》的報告，正式宣告「青年薪資折扣（youth wage discount）」趨勢的存在。
低薪: 消費者物價指數CPI年增率趨緩…卻不該高興？ 薪資低成長、物價高時代已來臨！
台灣的資訊通訊科技發達，網路涵蓋率高，產業自動化程度相當進步，人工智慧（artificial intelligence，AI）、機器學習（machine learning）與演算法（algorithm）等新興科技不斷推陳出新。 自COVID-19疫情爆發以來，職場的數位轉型更加快速。 在許多國家，遠距工作（telework）、平臺工作（platform work）、虛擬辦公室（virtual 低薪 office）、線上會議等工作模式大幅成長，未來即使疫情趨緩，也將成為主要工作模式。 辛炳隆指出，如果在中小學教育期間沒有建立對於職場工作類別的認識，也沒有在大學院校期間強化職場技能，念錯科系又選錯行業，至少要在就業之後加強在職教育和專業訓練，如果這一切可以扭轉低薪的必要都沒有做到，也沒有外掛輔導系統，那年輕人低薪困擾將不可能停止。 針對工作貧窮，有人提倡以最低工資解決這個問題，但因其也有不少缺點，因此没有很多國家實施；而且實施最低工資也不一定能舒緩工作貧窮的問題，例如台灣基本工資（時薪160元/2021年起實施）離實際合理工資還有一大段距離，但台灣仍有相當部分的時薪制工作低於基本工資。
我很喜歡觀察韓國年輕人的流行用語，因為這些用語往往在硬梆梆的教科書之外，能讓我們透過「國家未來主人翁」藉由描繪自身、甚至自嘲的詞彙，更貼近地看到韓國社會的風氣與處境。 但台灣在經濟以外的許多層面，仍較過去進步不少，活在台灣，絕大多數公民至少能吃飽穿暖、接受基礎教育、享受低廉的醫療照顧，已經讓很多國家羨慕了。 由於青年人的相對剝奪感，社會缺乏消費、成長動能，經濟將呈現停滯，加上世代的對立，年輕人看不到未來，社會將缺乏成長動能，希望的願景，因此，深入分析青年低薪原因，並尋求對策，讓青年人看得到未來，社會有欣欣向榮的希望，而經濟得以再次滾動、成長，是我們最大的希望。
低薪: 年輕人真的越來越低薪？PTT的10年變遷揭發真相！長輩們還不看看
年輕人賺不到錢也存不了錢，別說是買房了，甚至連買車、生活都非常拮据，這正是時下多數年輕人的真實寫照。 隨著女性意識抬頭，不婚不生的單身男女越來越多，也反映在房市上。 房產專家張旭嵐分析，以六都來看，一人宅的占比10年間成長了4％到5％，其中雙北居冠主因，北漂上班族增多，且大多會選在新北定居，除了房價、租金較適中之外，通勤也在合理範圍，因此戶籍僅一人的宅數去年突破三成。 2021年台灣全年新生兒人數只有15萬3,820人，該年度死亡數18萬3,732人，已是連續第二年出現人口負成長。 內政部公布的人口調查，2021年全年新生兒只有15萬3,820人，比前一年度減少近1.5萬人，台灣更是連續兩年出現死亡人數超越新生兒人數的「人口負成長」現象，從結婚率上看，2021年結婚對數下降到11萬4,606對，創十年新低。
這無關對錯，也不是什麼經濟不景氣，政治紛擾等可以完全解釋，它甚至可能不是台灣的問題，而是我自己的問題。 低薪 然而對我來說，之所以踏上遠走海外的路途，無關財富或地位，但求能夠突破既有主流價值的框架，找出自己究竟想變成誰。 糟糕的環境哪裡都有，正如你可以輕易地舉出例子來論證海外工作環境之美好，對照台灣就業市場之絕望；但若再仔細地蒐集更多案例，同樣可以發掘台灣的良心企業，與為數眾多的「黑心外企」。
低薪: 產業，月薪資中位數不到35K
問題就出在這裡，多數人都傻傻分不清努力與價值之間的差別，所以做死了也沒用。 李健鴻建議，畢業第一份工作不要找「非典型」工作，未來應徵雇主恐會貼「能力差、穩定性差」等標籤；其次「YO-YO」族，打工度假前要思考好對後來職場有無幫助？ 不然「出去打工度假3年，回來工作難找，而你的同儕已經升小主管了」。 近期物價飆漲，讓許多民眾叫苦連天，不過，有眼尖的網友發現，在超商品項中唯有牛奶不但沒有漲價，還大打折扣，讓他不禁好奇背後原因，貼文曝光後，… 根據內政部最新統計，截至今年1月，台灣人口總數2330萬1968人，自然增加為負6822人、社會增加4萬4150人，…
低薪: 台灣之光
每當主計總處公布某月平均薪資再創歷史新高時，相關新聞下的討論串總是哀鴻遍野，許多網友哀嚎自己薪水遠低於該數字。 在所得分配不平均的情況下，平均薪資容易因為少數極端高薪而被拉高，使得平均薪資數值無法反應大多數人的狀況，因此許多人提倡應改以「中位數」來檢視所得狀況。 青年為支撐國家未來的主要生產者，因為工作貧窮、低薪或工作得不償失的關係而無法（或不願）成家、或無法支撐家庭開銷，長久以來便會造成許多重大問題，但是當初放任這些政策的中老年族群，並不會受到懲罰。 而工作貧窮的家庭，因缺乏資源為子女提供好的教育机会，較易使貧窮問題延續至下一代，造成世襲貧窮。 當工作貧窮擴及高學歷的年輕人，代表社會製造出一整個失敗的世代，且此時受害者已經擴及到中產階級與富裕階級的子弟。 提高全體就業者薪資的最佳策略，就是從基本面著手，推動經濟結構轉型，利用短中長期政策多管齊下。
低薪: 「低薪恐存不了錢」 畢業生10大未來煩惱出爐
有外傭團體對決定感到失望，批評政府機制欠透明，外傭在疫情下工作量大增，未有合理回報；有僱主團體則認為，在經濟環境不景的情況下，應調低5至10%，但凍結水平亦算合理。 行政長官會同行政會議今日接納最低工資委員會的建議，維持現行法定最低工資水平在每小時37.5元。 政府表示已審慎考慮相關報告，並認為委員會已透過全面和持平討論，適當履行檢討最低工資水平的法定職能。 勞工底薪低於基本工資並不當然違法，仍必須檢視勞工領取之其他獎金或津貼等給付是否為經常性給與，如該等經常性給與加計底薪後不低於基本工資者，則不會違反勞基法，如為全勤獎金、伙食津貼等，此等給付如屬於勞工工作之對價者，實務上常常都會被歸類為經常性給與。 他也是著名的青年職涯教練，每年受邀到百餘家機關、學校、企業演講，主要講授青年職涯發展、寫作與演說簡報技巧、人力資源創新、國際政治經濟局勢等議題。 何則文，1990 年生於台北，「職涯實驗室」創辦人，曾任職鴻海集團FIH人資整合行銷主管，新創人力資源經理等職。
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朱立倫又指，另一個民眾關心的房價議題，可說是經濟民生議題的民怨之首，據信義房屋資料，從2001年第一季至2022年第三季今房價已經漲了4倍，但每月經常性薪資卻僅增加1萬元，還可能反被通膨吃掉。 朱立倫今表示，政府大內宣經濟成長率高，台灣人均GDP可能超過韓國，不過，民眾實質薪資已經連續數月負成長，且有60%就業人口的薪資遠低於平均，僅少部分產業為高薪，倍數拉很大。 韓國用戶擁有的虛擬土地總價值估計為70億韓圜（約1.6億台幣），高於日本的3.8億韓圜（約870萬台幣）和中國大陸的2.9億韓圜（約660萬台幣）。
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簡單來說，不妨做一件你未來回首看，會覺得自己「很厲害」的事情。 如此說來，沒有一個客觀的標準限制你一定要做什麼，因為每個人都不一樣。 比如說，一個從小內向害羞的少年，從來不敢在公眾場合講話，最後勇敢戰勝恐懼，當上辯論社社長，在全校社團幹部培訓時講課，這也是衝破舒適圈。 這個作品不一定是傳統概念中那種美術作品集、期刊論文的實體成果，而是對企業來說有價值的「生涯紀錄」，比如辦好一個活動、曾經參與某項大事，就是一個「作品」。 假設企業今天需要一個有業務能力的人，而你在大學期間就辦過跨校大型活動、跟政府或企業談過合作，這就是一個非常好的「作品」。
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我可以感受到她想要這份工作的迫切渴望，但把自己壓得這麼低，這可不是一個記者該有的態度。 她本人的樣子比履歷表上的照片好看太多了，事實是，當我走進會議室看到她的第一眼，我就認為，有朝一日她可以成為主播，因為她的五官非常上鏡。 我從上百封的履歷中，挑選了幾個人來面試，其中一位讓我印象深刻。 這個女孩北一女畢業考取第一志願 — 政大新聞系，大學畢業後又考上台大新聞研究所，從履歷表的學歷欄看來，她是求學路上的「勝利組」。 低薪 在家記者因無須出門採訪，錄取的要求條件（入行門檻），比正式的文字記者低，薪資也因此較低。
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一味調升基本工資，就算調到3萬元，也只是一個示範效果，無法真正讓業者、勞工享受到經濟成長果實，更沒有辦法全面翻轉低薪環境。 按照其他國家的作法，要了解低薪的界線在哪，就是由政府訂出一條明確的「貧窮線」，相關的研究與政府介入就由這條線而展開。 然而，多年來台灣一直沒有制定貧窮線標準，僅有《社會救助法》當中針對「中低收入戶」與「低收入戶」，也就是以各地區最近一年「每人每月可支配所得中位數」的60%為標準，定出「最低生活費標準」，並據此進行相關的救助工作。 根據「勞動部職類別薪資調查動態查詢」資料庫的資料，2015年的大專生起薪為27,655元，甚至比2000年的28,016元還低。 而這樣的薪資水準幾乎宣告大學一畢業即掉落在貧窮線之下，如果不願意屈就於這樣的工作條件，換來的便可能會是中長期失業。