根據強積金制度，僱員和僱主須按最低及最高入息水平，每個月分別向強積金受託人，注入有關僱員入息的5%或以上作為供款，自僱人士亦須以個人入息最少5%的作為強制性供款。 每月賺取超過HK$30,000的僱員，僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500，自僱人士供款上限為每年HK$300,000。 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。
- 《強積金（MPF）條例》列明，全港的僱主僱員都要強制性參加。
- 接觸強積金的第一步就是登記參加強積金計劃，尤其是僱主方面，須按法例要求依時供款，所以僱主想要儘快為新僱員開立供款賬戶的話，便要選擇能提供最短登記時間的強積金計劃。
- 倘若您從沒有就您的可扣稅自願性供款帳戶給予指示，有關指示會預設為「預設投資策略」。
- 不過到2021年1月16日，主席顏武周考慮理事人身安全和保障會員資料下，宣布解散工會。
- 「滙豐強積金寄存辦理箱」已於指定滙豐分行設立，以收集客戶遞交的強積金文件，包括書面付款結算書及付款支票（如有）等。
與薪俸稅一樣，報稅表需要在發出報稅表日期起 1 個月内提交予稅務局，有關確實提交期限會在有關報稅表第 1 頁上列明。 如果自僱人士使用電子報稅，稅務局亦會提供額外 2 星期延期提交。 近年在疫情下，政府對中小企有不少資助項目提供，希望各企業可以捱過疫情，假如自僱人士沒有依法領取商業登記，那麼就不會符合申請條例，錯失拿到政府資助的機會。
自僱人士供款: 相關
你可以使用滙豐商務「網上理財」強積金服務去管理供款安排。 你只需要建立僱員的紀錄及提供每名僱員所需資料包括但不限於參加計劃日期、出生日期、有關入息及自願性供款（如適用）金額。 自僱人士供款 自僱人士供款 於遞交供款詳情前，一份列載每名僱員的供款詳情清單將提供以供預覽及核對。
在強積金制度實施以後，直至2012年為止，近九成就業人士已獲得某程度的退休保障。 截至2012年9月底，全港接近100%的僱主及僱員、以及68%的自僱人士已參加強積金計劃，強積金計劃的資產淨值總計達4,124.8億港元。 最近這五年，宏利繼續都是保持住它在美國、歐洲和環球股票基金的回報優勢。 接住，我們就看一看以往做得比較遜色的是哪一些基金 ── 在這圖表可以看到，匯豐強積金在其中三個基金類型（亞洲，北美及歐洲）都是做得比較差的一個。
自僱人士供款: 保險
當你遞交強制性供款時，切勿忘記同時一併填妥及遞交書面或電子付款結算書。 付款結算書中的供款詳情應包括有關的供款期、僱員的有關入息及供款金額。 強積金計劃（MPF）容許成員因移民而申請提早領取強積金（MPF）。 成員同樣需要作出法定聲明，陳述自已將離開香港、並無意以永久性居民返港工作或再定居。 凡年齡介於 60 至 65 歲間的計劃成員（依身份證顯示年份的最後一日計算），並已終止所有受僱及自僱工作者，可透過作出宣誓及法定聲明，以提早退休為由，聲明自已無意再次受僱或自僱。
從事建造業或飲食業的僱主，如臨時僱員沒有在所屬僱主參加的行業計劃開戶，你需要為僱員安排在首10天受僱期內登記參加強積金計劃。 不論他們的僱用期的長短，按日僱用或僱用期少於60日的僱員(即使只受僱一日)，僱主仍然有責任為他們登記參加計劃。 除了獲豁免人士外，僱主應安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。
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強積金計劃（MPF）一般分為強制性供款、及自願性供款/可扣稅自願性供款，僱主及僱員須按有關僱員的收入，每月注入 5% 或以上作供款；自僱人士亦須以收入 5% 或以上作為強制性供款。 最常見的是集成信託計劃，任何僱主、僱員、自僱人士，都可以開立個人帳戶或可扣稅自願性供款帳戶，集合管理和投資，發揮規模經濟的效益。 基於《強積金條例》列明，所有年滿 18 歲至 64 歲的自僱人士，都要參加強積金計劃，他們有義務自行主動聯絡強積金計劃受託人安排相關供款。 如果你是一位簽訂僱員合約的僱員，基本上你的強積金計劃會由該公司協助建立強積金戶口。 如果是已經開戶僱員，只需提供先前的強積金戶口號碼、身份證明文件即可整合帳戶，公司一般亦會支援聯絡強積金計劃受託人，過程相對方便。
當我們處理供款後，你隨後收到的付款結算書的「現有僱員部分」將會預先列印早前已匯報僱員的最新供款詳情。 你只需於現有僱員的受僱情況或有關入息有所更改時，於預先列印的付款結算書上更新相關的詳情。 截至2018年底 ，累積的強積金總值已達8,500億港元，但行政費仍然偏高。
自僱人士供款: 基金種類多元豐富
而首次供款限期為僱員受僱滿60自然日後，該月的下一個供款日或之前。 如不再是自僱人士，應盡快向強積金受託人作出申報，取消自僱人士的帳戶，並查詢是否有尚未繳交的供款及/或附加費。 自僱人士供款 如你以生產或買賣貨品或提供服務賺取收入，而你並非僱員，則你很可能是一名自僱人士。
需要注意的是，若果供款日遇上公眾假期、星期六日、或惡劣天氣如黑色暴雨警告、烈風警告，該月供款日將順延至下一個工作日。 在獲宏利確認給予批准之前，任何人不可於宏利的總部、集團或相關網站創設任何連結或框架安排。 若宏利並未給予批准，宏利保留權利阻止訪客從宏利合理地認為並未如此獲批准的網站透過連結而直接接入宏利網站。 作為准許扣稅項目，自僱人士可以強積金（MPF）強制性供款同額作扣稅之用，每一個課稅年度，最高可扣稅額為$18,000港元。 眾所周知，強積金是僱主及僱員各供5%，但員工卻有免供期，是入職後30天以及首個不完整糧期。 假設A的出糧日是每月月底，入職後第30天是9月9日，但因為月底出糧關係，9月糧期不完整，所以A在9月可以免供強積金，10月才首次在人工扣除5%作為強積金供款。
自僱人士供款: 成員服務指南
另外，在申請樓宇按揭時，強積金亦是一項有力的輔助文件，證明你有固定收入，批到按揭的機會亦會較高。 所以，大家做生意時，千萬不要為慳一千幾百而不供強積金，如此有機會因小失大。 要申請是次政府推出的「百分百擔保個人特惠貸款計劃」（失業貸款），需要有工作證明及離職證明，若申請人有虛假申請等，需要負刑事責任。 貸款審批時無任何違約要求，且不用查詢TU，只需有運作正常的銀行户口、沒有破產申請或訴訟即可申請。
這些資料包括但不限於僱員的姓名、香港身分證/護照號碼、供款期、有關入息、強制性及自願性（如有）供款金額。 自僱人士供款 早於1966年，港英政府已就在香港設立中央公積金的可行性展開研究。 港英政府更分別於1987年5月13日、1991年7月10日、1993年12月15日舉行的立法局會議上討論公積金的可行性，但意見存在分歧。 港英期間政府進行過公眾諮詢，仍不獲社會普遍支持，主要因為受制於巨額款項，害怕令政府財政出現不穩定。 1995年1月，港英政府宣布，由於人口老化等原因使公眾對老年退休金計劃的意見過於分歧，當局放棄推行老年退休金計劃。 1995年3月8日港英政府在立法局提出私營公積金計劃，1995年7月27日立法局順利通過《強制性公積金計劃條例》，2000年12月1日強制性公積金（簡稱「強積金」）制度實施。
自僱人士供款: 強制性公積金
Mike在01月01日入職，03月01日為受僱第60日（非閏年），但Mike在02月28日離職，雖然Mike已經在公司工作了兩個完整糧期，但由於受僱不足60天，僱員及僱主都無須供款。 計劃成員只在一個強積金計劃內存有強積金，而結餘不超過$5,000，及計劃成員提出申請提取強積金的日期，須距離最後一個供款日至少12個月。 計劃成員患有相當可能令其預期壽命減至12個月或以下的任何疾病，並提供由註冊醫生或中醫發出的醫學證明書。 大部分人都不會頻密的去到轉換強積金計劃，不過不少人都會在同一個MPF計劃裏面，根據市況 將資金調配於不同的基金，或者想根據自己對市場的判斷選擇合適的基金類型，所以基金類型選擇和調配的的靈活性很重要。 多繳款項是根據你在付款結算書內所匯報的僱員有關入息而計算。 如果你支付的強制性供款超出就僱員有關入息所需支付的強制性供款金額，該差額就是多繳款項。
需要留意的是，如果向強積金（MPF）受託人提出欲分期提取款項，法例規定每年首 4 次提取，受託人須要免費處理分期提取，不可向計劃成員收取任何費用（但可能有某些因投資買賣而招致的合理費用）。 尤其當公司還存在不同糧期的僱員，需要出糧的時間及計算的項目亦有所不同時，HR使用Excel計算步驟複雜，易出錯。 但HR 自僱人士供款 System——Workstem的計糧系統，自動計糧，自動生成僱員糧單，可以滿足不同的計薪形式、出糧週期，不用操心就可以做到公司內全體僱員的計糧至出糧的全過程。 政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案，以針對強積金「高收費」的問題。 當時有多名議員提出有關議案修正案，當中包括「核心累積基金」的按年計算平均投資回報率 自僱人士供款 ，在每5年內不少於同期的消費物價指數的增幅 ，以加強保障打工仔的保障，但被否決。
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有關的政府僱員，可在其登記加入的集成信託計劃內，按照意願自行決定所選擇投資的成分基金的種類。 根據《僱傭條例》，僱員可能有權獲僱主發放長期服務金／遣散費。 僱主可以使用由僱主為僱員作出強制性及自願性供款所累積的強積金，抵銷根據《僱傭條例》須向僱員支付的長期服務金／遣散費。 強積金預設投資策略，俗稱「懶人基金」，如在登記表格上沒有指明基金選擇，受託人會把供款自動按預設投資策略進行投資。 計劃成員亦可以主動將強積金按「預設投資」進行投資，或投資於「預設投資」下的基金。 另外，一旦遇上業務虧損而未有盈利，自僱人士可自行向強積金（MPF）受託人申暫停強積金強制性供款，並將虧損情況以結算表形式呈交和報告，直至自僱人士的盈利回到最低有關入息水平為止。
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- 2 於付款結算書上所匯報的有關入息應該是由2023年5月1日至2023年5月31日整個支薪周期的有關入息，而不是按供款期計算強制性供款的按比例有關入息。