答 5.若住戶超出「富戶政策」下的入息及／或資產限額，房屋署會以書面通知有關住戶及向他們發出遷出通知書。 若住戶不同意有關結果或存有疑問，他們可以到屋邨辦事處作出澄清或要求重新評估。 比如如寫明要租樓才有津貼，那麼那津貼收入便不能計算入壓測之內。 但如每月的津貼都不同，當佣金計6個月平均數，並且只能在8成或以下按揭才可以計。 按服務年資支付給你的約滿酬金；你從職業退休計劃收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的利益；和在強制性公積金(強積金)計劃中，就你持有或已收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的累算權益。
如你的疑問是有關《僱員補償條例》、《最低工資條例》或職業安全及健康的法例，請按此登入勞工處網頁「勞工法例疑問解答」。 咁個條零丁數係31/3 存入, 應該唔關約滿酬金的事, 亦唔關年假事. MoneyHero Global Limited及／或其分支機構不能，亦不會對任何資訊、特定投資項目之回報與可持續性，或資料來源的潛在價值，作出評估、驗證或保證其適當性、準確性或完整性。 MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。 信銀國際基金交易服務提供超過1,500隻基金以供選擇，透過inMotion動感銀行認購基金可享1%認購費優惠，股票基金認購費1%，最低投資額HK$2萬，貨幣基金投資額低至HK$10，不收取基金認購費和贖回費用。 均可提交證明文件，向所屬屋邨辦事處申請交回合適水平的租金。
約滿酬金計算: 按揭保險費退保的實際操作用法
現年71歲的事主在過去七年於長沙灣一帶街道任職食環外判清潔工。 政府外判清潔公司每隔兩年便需重新招標，而事主亦一直獲新的外判清潔商留用。 惟5月14日事主遭最新的外判商萬成清潔服務即日解僱，並僅獲發約7,000元工資以支付其月薪及年假薪酬，但逾萬元的約滿酬金卻無蹤影。
問 10.在申報物業或土地的收入時，住戶是要申報在何時的收入？ 答 10.就物業或土地的收入，住戶須填報的時期與過去的「富戶政策」相同。 住戶須申報在申報年4月30日或10月31日在香港及香港以外擁有土地、停車位和住宅／商業／工業自置物業（擁有全部或部份業權）或非自置樓宇（如屬二房東）的收入。 倘所擁有的業權屬聯同他人共有，上述所計算出的收入，則須再根據所佔業權份數按比例折算。 如果所擁有物業因政府推出措施而獲豁免繳交當季差餉，則仍然可獲扣減。
約滿酬金計算: 申請9成按揭成數，佣金、花紅不能計入壓力測試
然而，由於個別個案的實際情況不同，並不能一概而論。 因此，僱員在辭職時在所需的通知期內放取年假，須同時考慮法例的規定及終審法院的裁決。 公眾假期由《公眾假期條例》規定，一般是銀行、教育機構、公共機構辦事處及政府部門遵守為假期的日子。
公司將會根據上市規則在適當時候就上述事宜作出進一步公告。 優化外判合約制度已經實施3個年度，根據財經事務及庫務局今年4月的報告顯示，過去3個財政年度，食環署、產業署及房屋署均沒有接獲有關外判商未有妥善履行新制度下合約責任的投訴，康文署則接獲1宗個案並作出相應扣分處罰的處分。 不過，工聯會昨日公布的調查發現，有兩成受訪前線清潔工及保安員指合約沒有列明他們享有約滿酬金，還有一成人的勞工假無薪，調查與政府的報告出現明顯落差，反映不少被剋扣的工友沒有上報政府部門。 為保障外判合約工友的權益，特區政府於2019年優化有關的制度，對外判工友的時薪、颱風下工作獲1.5倍工資、工時等有嚴格要求。
約滿酬金計算: 立法會衞生事務委員會 有關醫院管理局護士人手和流失的問題 目 …
梁子穎表示，求助的員工代表關注4方面，最大爭議是竹篙灣營運到2月底，為何會提早解僱員工。 在約滿酬金方面，工作滿一年可以有6%約滿酬金，惟提早解僱，部分人或因未做夠一年而得不到相關酬金。 此外，部分員工曾在竹篙灣不同期數工作，亦有曾在其他的方艙醫院工作，擔心合約期會否被分開計算。 此外，勞審處可命令僱主支付僱員由於被解僱或僱傭合約條款被更改而損失的薪金及其他根據《僱傭條例》可享有的法定權益。 另一方面，勞審處亦可命令僱員歸還僱主因解僱或更改僱傭合約條款而曾經付給他的任何款項。 根據《僱傭條例》的規定，僱主只可在條例指定的情況下扣減僱員的工資。
- 此外，部分員工曾在竹篙灣不同期數工作，亦有曾在其他的方艙醫院工作，擔心合約期會否被分開計算。
- 該薪酬為你在公職服務期間所享有或曾支取的最高實任職級的基本每月薪酬，並不包括所有津貼(如署任津貼)、酬金及獲發還款項。
- 僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2 天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。
- 如沒有指定，年終酬金則為包括（問1）所述項目的一個月平均工資。
- 至於申報在香港並無擁有住宅物業的住戶，則需填寫其家庭入息資料及申報在指定日期（同上）的家庭總資產淨值有否超逾公屋入息限額的100倍。
- 勞工處職員可檢查上述紀錄，查問有關人士及檢取任何與《僱傭條例》所訂罪行有關的證據。
- 或之後遭不合理及不合法解僱，以及尋求復職或再次聘用，勞資審裁處如認為作出復職或再次聘用的命令屬恰當及切實可行的話，可無須先取得僱主的同意，便可作出該命令。
如根據其僱傭合約，僱員可享有休息日，即使在其僱傭合約成為「連續性」前，亦可按合約享有休息日。 除非合約另有規定，否則僱員在酬金期完結前辭職，不可享有按比例計算的年終酬金。 《僱傭條例》只適用於根據僱傭合約受聘的僱員及其僱主，而只有根據僱傭關係受聘的僱員才可享有《僱傭條例》下的各項福利和保障。 因此，為避免誤會或爭拗及確保權益，有關人士在訂定合約前，必須根據雙方的意願，了解彼此合作的性質，辨清自己屬於僱員還是判頭或自僱人士的身份。 此外，僱主在訂立僱傭合約條款時，應以合理和公平為原則。 公平合理的條款，例如合理的薪酬福利及終止合約的通知期，有助僱主吸引人才、提升僱員對公司的歸屬感，以及挽留富經驗及優秀的員工。
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一般而言，你應就補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪繳納薪俸税。 本文介紹在報税表上填報這等款項，以及將這等整筆款項攤分及撥回至有關課税年度課税的方式。 自2019年首次放寬按揭保險措施後，首次置業人士自住做高成數按揭，可以不需通過壓力測試，但DTI不可高於50%。
警務人員和醫護的OT，如金額比正常底薪超出很多，未必能計足。 如果僱傭合約有寫明雙糧必定會出，雙糧可以除12計入每月月薪中，就算9成按揭也可以，否則雙糧當年尾花紅處理。 如果僱傭合約或糧單寫明有花紅，9成按揭也可把花紅計入入息中。 約滿酬金計算 疫情下銀行收緊按揭，有些銀行會以近3個月平均佣金收入，對照近6個月平均數，取其低位數。
約滿酬金計算: 提早解僱 部分員工憂失約滿酬金
若以 年度公屋入息限額為基礎計算，參考政府統計處於2016年第四季進行的「綜合住戶統計調查」結果，家庭入息達至公屋入息限額五倍水平的公屋住戶屬全港住戶中入息最高百分之五以內。 若住戶並不屬於可豁免類別，但部份成員正在領取傷殘津貼的住戶，即使其家庭入息或資產淨值超逾相關限額，仍可繼續居於公屋單位；但須按入息繳交相應的額外租金。 不過，若住戶在香港擁有住宅物業，則即使有成員正在領取傷殘津貼，仍須遷離公屋單位。 若住戶並不屬於上述可豁免類別，但部份成員正在領取傷殘津貼的住戶，即使其家庭入息或資產淨值超逾相關限額，仍可繼續居於公屋；但須按入息繳交相應的額外租金。 約滿酬金計算 問 6.是否所有住滿十年的住戶均須立即按「富戶政策」進行申報？
編 輯 ：許 嘉 慧今 天 ， 在 政 府 部 門 工 作 不 代 表 是 公 務 員 。 現 行 的 合 約 制 非 公 務 員 雖 然 可 給 予 部 門 靈 活 的 人 事 安 排 機 制 ， 但 也 帶 來 了 員 工 的 適 應 問 題 。 公 務 員 體 制 改 革 推 行 在 即 ， 合 約 制 是 減 薪 的 前 哨 戰 還 是 迎 合 實 際 需 要 ， 且 看 政 府 如 何 重 建 公 務 員 的 信 心 。 工聯會理事長、立法會議員黃國表示，整體前線勞工的學歷文化程度是偏低的，好多人都不知道自己有約滿酬金等福利和權益。 黃國認為，政府各部門有責任向外判工友說明他們享有的權益，並應加強抽查和監察，以免工友被無良僱主剝削。
約滿酬金計算: 法定僱傭權益參考計算機 重設
HR說約滿酬金是薪金的總和的10%，而我可取得其中5%，另5%作MPF。 約滿酬金計算 俄羅斯國防部透露，俄羅斯部隊已突破烏克蘭在盧甘斯克部分地區的防禦。 俄國防部稱，在進攻過程中，烏克蘭部隊倉惶撤退到距離先前佔領地界3公里的地方。 香港人一向鍾意去日本旅行，自日本喺上年10月放寬入境限制後，唔少港人都急急腳「返鄉下」。
- 如果僱員可享有的年假超過法例規定的最低標準，超出法例以外年假部分的安排，應視乎僱傭合約的規定及雙方的協議。
- 期 間 公 務 員 事 務 局 把 聘 請 公 務 員 的 權 力 下 放 至 各 部 門 ， 容 許 它 們 就 個 別 的 需 要 ， 自 行 以 合 約 形 式 聘 請 這 種 非 公 務 員 。
- 但法例不具追溯力，在取消強積金對沖生效前，遣散費或長期服務金仍然可被對沖。
- 《僱傭條例》只適用於根據僱傭合約受聘的僱員及其僱主，而只有根據僱傭關係受聘的僱員才可享有《僱傭條例》下的各項福利和保障。
- 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。
在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，必須把佣金、勤工獎、交通津貼，計算在工資內。 僱員可得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金，都根據上述工資的定義計算。 注意：法定權益如假日薪酬、年假薪酬、疾病津貼、產假薪酬及侍產假薪酬等均以工資為計算基礎，而工資的詳情則按僱傭合約釐定。 勞資雙方應清楚了解工資的組成部分（例如佣金、津貼等）、工資率、發放準則及發薪安排等。
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如果你們其中一方的入息少過對方應該享有的「免稅額」，合併評稅理論上會較有著數；但如果你的配偶無應課薪俸稅入息，那你就可以選擇「分開評稅」，兼且獲取「已婚人士免稅額」。 除了面對以上罰則之外，遲交報稅表亦可能會令你交多了「額外稅」。 約滿酬金計算 因為稅局收不到你的「免稅額」及「扣除」項目申索，你只會享有「基本免稅額」，稅局會單方面發出估計評稅結果，變相「失去」了其他減稅（包括其他「免稅額」及「扣除」）機會。 最傳統的報稅方法當然是人手填表，填好份表再寄返稅局。 「個別人士報稅表（BIR60）」入面要填的主要是個人資料、報稅期內的收入詳情、申索扣稅同免稅額等。 黃先生已為僱主工作 2 個月，僱主支付 7 日薪金，作為代通知金，所以黃先生在沒有通知期下立刻離職。
法定假日薪酬的每日款額相等於僱員在法定假日當天或法定假日首天（如法定假日日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資。 如有明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，並不包括首 3 個月的試用期。 但倘若減去試用期，僱員仍符合在酬金期內受僱不少於 3 個月的規定，僱主在計算按比例年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期（包括試用期）計算在內。 有關年終酬金的規定，適用於按連續性合約受僱，而僱傭合約內（包括口頭或書面、明言或暗示）訂明可享有年終酬金的僱員。 僱員如果超過一個月仍未獲發所有到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止。
約滿酬金計算: 薪俸稅計算機 — 稅率是多少？
拒絕申報入息及／或資產淨值的住戶，需遷出所住的公屋單位。 「個別人士報稅表（BIR60）」，這張表是用以申報你的所有薪俸收入（包括職位年收入、花紅、佣金及退休金收入等）、獨資業務的利潤、出租全權物業的租金，以及申索「免稅額」同「扣稅」項目。 為數近1.2萬名的合約制非公務員，在部門內又被稱為「N仔」，是政府於1999年推出的僱員計劃，原意為招聘人手，應付短期或工時較短的服務。 記者翻查立法會財委會文件，發現1.2萬名「N仔」幾乎遍及各政策局及轄下部門，其中聘請較多非公務員合約員工的部門包括教育局、衛生署、機電工程署、民政事務署、康文署、香港郵政及香港電台等，聘用人數均超過500人。 1.2萬人中，近2,000人連續服務10年或以上；服務5至10年的員工，亦有近3,000人。
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至於在辭職前曾呼籲僱主要將心比己，取消強積金對沖的林鄭月娥，昨日則以應對其他記者公平為理由，拒絕獨立回答本報的提問，在記者再三追問，則說天氣很好，支開了話題。 當查閱TU時，如果有其他按揭（其他樓按、車位按、擔保按等），TU內的 mortgage count 便會顯示目前按揭的數目。 如果 mortgage count 不是0，再做按揭的話，供款與入息比率上限便會變。 對於1997年6月27日之後簽訂的僱傭合約，除非合約中以書面另表明相反意圖，否則便推定年終酬金不屬賞贈性質，並且不是隨僱主酌情付給的。 此推定條文不適用於1997年6月27日之前所訂立的僱傭合約。 「每位家庭成員擁有的資產淨額」相等於你家庭（不包括第一間由你家庭擁有及自住的樓宇和你祖父母∕外祖父母及兄弟姊妹的資產）所擁有的固定資產總淨值及流動資產總值除以實際家庭成員人數。