此外，負責監察投訴警察課工作的監警會，因其職能只是「觀察、監察和覆檢」投訴警察課的調查，自身沒有調查權、處分權和定案權，故被稱為「三無」的「無牙老虎」。 反對逃犯條例修訂運動亦重挫警隊評分，2019年8月初，香港民意研究所（前身是香港大學民意研究計劃）隨機訪問1000多名18歲以上的市民。 市民對香港警務處的滿意度評分由6月初的61.0分跌至39.4分，是2012年有記錄以來的最低分。 在使用武力方面，58%的受訪者認為警察在最近警民衝突中過度使用武力。
晚上7時46分，爆炸品處理課於坑內進行引爆；期後爆炸品處理課繼續挖掘，及以化學品鎂燃燒坑內已經被引爆的爆炸品所遺留下來的殘餘火藥，隨後移走572枚炸彈，帶返爆炸品處理課基地化驗。 徐步高槍擊案發生於2001年至2006年年間發生的3宗涉及警員徐步高的殺人案，受到香港社會極高度的關注，3宗案件合共造成1名警衛、2名警員殉職及徐步高本人死亡，以及1名警員嚴重受傷。 事件促成軍裝巡邏小隊重新檢討其架構及指引，包括規定日後登門處理案件及晚上8時以後，徒步巡邏必須至少兩人。 六七暴動期間，最少造成包括10名人員殉職（其中5人殉於沙頭角槍戰中、2人殉於炸彈、3人被殺害，是有紀錄以來，香港社會衝突中最多名警務人員殉職之一次）在內的52人死亡，包括212名人員在內的802人受傷，1,936人被檢控。
紀律部隊薪酬調整: 紀律人員薪酬表
每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表，對新入職及現職員工均有影響。 上文節錄自第131期《香港01》周報（2018年10月2日）《「六年一檢」未成真 工會：遲做好過無做 紀律部隊薪酬架構為何改不動》。 姜世明形容紀律部隊「挑戰極巨」，隨着人口愈趨稠密，紀律部隊迎來更多新挑戰，包括反恐、工廈用途改變、鐵路嚴重事故，以及日常郊外歷奇活動事故等，但紀常會近十年不作檢討，這些執勤工作的變化往往變成無處可訴。 施政綱領指出，今次檢討紀律部隊職系架構，是要確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇，能夠有效吸引和挽留人才。 警員需要執行多方面之警務工作，並會被調往不同部門工作，如軍裝部、交通部、刑事部或水警，須遵守警隊條例有關紀律事宜的規定，並要穿著制服、輪班及／或不定時工作，亦可能要在香港特區境外範圍工作。
- 公務員事務局稱，已接獲有關報告書，政府會詳細研究檢討結果及建議，並諮詢相關持份者包括紀律部隊部門、機關管理層和相關職系職方的意見；收到相關持份者的意見後，會盡快就如何跟進報告書提出建議，並呈交行政長官會同行政會議作最後決定。
- 根據有關報告書，所有員佐級職系中，第二層晉升職級起薪點和頂薪點，各提高兩個薪點，最高晉升職級的起薪點和頂薪點分別提高兩及3個薪點。
- 警務處投訴及內部調查科處理市民投訴，而監警會乃覆檢投訴結果之法定機構，由大律師或律師出任主席。
- 他說，政府藉此衷心感謝紀常會和首常會為有關職系架構檢討所付出的努力，以及各持份者提供的寶貴意見。
- 另外，所有員佐級職系中，第二層晉升職級起薪點和頂薪點，分別至少提高兩個薪點，最高晉升職級的起薪點和頂薪點則分別提高2及3個薪點。
2020年8月7日，美國財政部宣佈，制裁11名損害香港自治的中港官員並公開其個人資料，被制裁者包括林鄭月娥、香港警務處時任處長鄧炳強及盧偉聰等人，相比其它部門及單位只有一位首長被制裁，香港警務處因有兩名首長被列入《SDN黑名單》內而成為部門之冠。 分析指香港問題上被美國制裁者除了美國資產會被凍結外，其海外及香港銀行服務亦極可能會被取消。 警務處投訴及內部調查科處理市民投訴，而監警會乃覆檢投訴結果之法定機構，由大律師或律師出任主席。 重大事件調查及災難支援系統屬於刑事及保安處刑事部刑事支援科，掌管一套電腦管理系統，用以調查重大事件及支援災難的資料分析及身份比對的電腦系統。 第三代指揮及控制通訊系統於2004年12月8日起分階段啟用，為資訊系統部近年最為突出的資訊及通訊科技進展，就是設計、發展和持續地分階段推出新系統。 第三代指揮及控制通訊系統包含無線電波、999 (緊急電話號碼)、指揮及控制電腦和手提電腦和自動車輛位置顯示系統，造價為5億4千萬港元。
紀律部隊薪酬調整: 香港公務員薪酬調整幅度 (2000- 及歷年薪酬調查結果
2002年8月，蓋勒普國際進行了一項名為民眾心聲的調查，結果得出警隊為最受香港市民信任的機構。 70%市民認為警務處以香港社會利益為依歸，遠高於全球平均率的20%。 紀律部隊薪酬調整 同年9月，香港青年協會作出青年對公營機構的信任程度調查，結果得出警隊被委同以最高。
報告亦建議，重新調整警務人員薪級表第20至30點，使薪點遞增率更平均，幅度介乎3%至5%，即介乎1,249至2,977元。 當局曾指，當紀律部隊的職責有重大改變時才會考慮進行職系架構檢討，姜世明對此有所保留。 有份制定該報告的前紀常會成員、前立法會議員葉國謙憶述，當年檢討最富爭議的地方是各紀律部隊都強調自己的特殊性，期望能自設獨立架構，但考慮到要顧及整個公務員隊伍及平衡行政現實需要，葉認為難以比較各部隊的工種。 他舉例指，警察要巡邏，任何時刻都有面對突發危險的可能性；而消防雖多數時間在局內候命，但卻隨時要出入火場，危險性也不低。
紀律部隊薪酬調整: 調整薪酬的制度和機制
A隊先以定向炸藥炸開鐵閘，再以霰彈槍發射一粒重鋼珠擊毀門鎖，然後以大鐵鎚擊毀木門。 事件中起獲了近30年來最大批的軍火，包括1支AK-47突擊步槍、兩支霰彈槍、一支0.45口徑手槍、6支54式手槍、882發子彈及7個手雷。 時任香港行政長官董建華於同日下午親身前往香港警察總部高度讚揚參與行動的警務人員；事件被比喻為最平安的平安夜，提早給香港的聖誕禮物。 甲部門（行動處）下設行動部、支援部、公共關係部及6個警察總區，負責警務處的日常行動性事務。 紀常會的內部文件建議，所有第二層晉升職級的起薪點和頂薪點分別提高2個薪點，而最高晉升職級的起薪點提高2個薪點，和頂薪點提高3個薪點，而總入境事務助理員職級的頂薪點再額外提高1薪點。 該會亦建議在員佐級紀律人員的薪級表的最高薪點上增設3個新的薪點，各薪點遞增率大約定為5%，並支持在懲教署、海關、消防處和入境處各增設一個副署長/副關長/副處長職位。
公務員事務局回覆表示，局方正積極跟進為紀律部隊進行職系架構檢討的建議，並繼續與相關政策局及各紀律部隊部門的管、職雙方溝通和聯繫，期望年內能就此建議作出決定。 針對紀律部隊與文職職系之間的內部對比關係，報告表明每支紀律部隊都有獨特之處，不可能也不宜直接比較各個紀律部隊職系，並指「現時各紀律部隊之間的對比關係是經多年深入探討後確立的，能保持各方面的適當平衡。」除非有充分理據，否則不應更改。 報告並建議當局應定期為紀律部隊進行職系架構檢討，例如每六年一次，以確保有關的薪酬福利能繼續「招聘、挽留和激勵」人才為紀律部隊服務。 此外，我們理解紀律部隊人員在執行職務時需面對不斷變遷的環境和挑戰，為確保他們有充足的人手和裝備應付不同的工作需要，政府會按既定機制向他們提供所需的資源。
紀律部隊薪酬調整: 督察起薪點47,080元
大公文匯全媒體報道：人事編制小組委員會會議今（27日）召開建議落實紀律部隊職系架構檢討相關建議的會議，全數議員贊成，議程獲得通過。 人事編制小組委員會會議今（27日）召開建議落實紀律部隊職系架構檢討相關建議的會議，全數議員贊成，議程獲得通過。 紀律部隊薪酬調整 他們雖然對行會決定感到失望，但仍會謹守崗位，繼續為香港繁榮穩定作出貢獻，並靜觀政府日後如何「撐」公務員。 紀律部隊薪酬調整 紀評會職方代表蘇秋明補充指，該會與政府溝通大門仍然常開，希望政府會在其他場合聆聽他們的意見。 聲明又稱，公務員作為香港市民一分子，同樣面對不斷飆升的通脹，對每年薪酬調整均抱有期望。
「須知道若無檢討工作，貿然讓某個職系改變薪酬是不可能的。」姜世明認為應按報告建議，早於四年前開展檢討，他費解何以有關當局無採納，「做得疏、做得不主動，令紀律人員落入『獅子開大口』的觀感。」對於當局指最遲年底有決定是否展開檢討，他認為「遲做好過無做」。 收到相關持份者的意見後，政府會盡快就如何跟進報告書提出建議，並呈交行政長官會同行政會議作最後決定，目標是在今個立法年度內尋求立法會人事編制小組委員會以及財務委員會批准最終建議。 消防處消防隊長的薪酬為紀律人員(主任級)薪級表第8點 (每月 43,735 元)至紀律人員(主任級)薪級表第 27 點(每月91,615 元)。
紀律部隊薪酬調整: UNIQLO 及 GU 香港調整僱員薪酬回報 加薪幅度最高24%
根據警務處的官方統計，2008年至2011年3年間，40%投考人為滿足招募基本成績要求的香港中學會考（包括中國語文及英國語文在內的5科E級或以上成績）或者香港中學文憑考試（5科第2級或以上成績）學歷，其餘均為更高學歷的持有者。 紀律部隊薪酬調整 據世界經濟論壇的《世界競爭力報告》裡警察服務的可靠度細項，於2011至2012年度，在142個受統計地區中，香港警務處排名第9。 於2012年至2013年年度，在144個受統計地區中，香港警務處排名第10。 紀律部隊薪酬調整 於2013年至2014年年度在148個受統計地區中，香港警務處排名第4。 2001年，「政治及經濟風險評估」顧問公司訪問各國經商人士，比較各國「警察質素」，調查顯示在亞洲12個地區中，香港警察在2001年居首，該調查共分三部份，「法制公正程度」、「司法素質」和「警察質素」，香港的亞洲總排名則不及新加坡。
重新調整警務人員薪級表第20至30點（現為 41,655 元至 59,550 元），增幅175元至1,050元。
紀律部隊薪酬調整: 紀律部隊倡提高薪點 警長頂薪增9000元最多 薪諮會稱流失率高、難聘人
有線電視尋日宣布向政府交還收費電視牌照，開播近30年嘅有線完成歷史任務，日後只會經營免費電視。 30年來，有線雖然未能喺市場上取得突破，但多個頻道嘅節目捧起過唔少藝人，部份人離巢後都發展順利，唔多唔少同喺有線儲落嘅經驗以及人氣有關。 香港人一向鍾意去日本旅行，自日本喺上年10月放寬入境限制後，唔少港人都急急腳「返鄉下」。 講到去東京旅行，淺草一定係大家必去嘅景點之一，早前歐錦棠前往日本拍攝ViuTV劇集《打天下2》，而佢趁住空檔外出閒逛。
此系統為警務人員提供多個創新的資訊及通訊科技應用系統、容易使用的器材及無縫運作模式，提高了警務處回應香港市民的緊急求助電話的效率。 紀律部隊薪酬調整 在《逃犯條例》修訂草案風波期間，香港警方被指濫權，當中包括「濫用暴力」，如攻擊合法和平集會、過度使用武力、有示威者和市民被暴力對待、報復性搜查拘捕，執法時不佩戴編號、拒絕成立獨立調查委員會，製造寒蟬效應。 至傍晚6時許，爆炸品處理課共挖出588枚爆炸品，其中手榴彈逾200枚，而且巨型炮彈不少，排列路上。
紀律部隊薪酬調整: 紀律人員(主任級)薪級表
該會亦建議在員佐級紀律人員的薪級表的最高薪點上增設3個新的薪點，各薪點遞增率大約定為5%，並支持在懲教署、海關、消防處和入境處各增設一個副署長、副關長及副處長職位。 （三）如上文指出，根據現行政策，如個別職系符合既定準則，政府便會考慮為他們進行職系架構檢討。 不過，職系架構檢討並非處理所有人手相關問題的萬應靈丹，改善人力資源管理措施也是重要的。 我們會一直密切觀察各紀律部隊的情況，並與相關部門的管職雙方保持良好溝通，按一視同仁、不偏不倚的原則跟進他們有關職系架構檢討的建議和探討處理他們面對的問題的最佳方法。 如其他公務員一樣，政府對紀律部隊人員的薪酬政策是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人士加入及繼續在紀律部隊工作。 根據此政策原則，政府按現行的「更完備的公務員薪酬調整機制」，訂定合適的薪酬，亦透過不時檢討服務條件和福利，令紀律部隊人員的薪酬待遇能有效吸引和挽留人才，為市民提供優質和專業的服務。
- 她衷心感謝兩個委員會的努力，已指示公務員事務局盡快諮詢相關持份者，並考慮報告書的分析和建議，務求本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。
- 香港在連場反修例衝突及今年初起爆發的新冠肺炎疫情下受到雙重夾擊，有關經濟影響近月逐漸浮面，企業生意大跌，個別行業更陷停頓，導致多家公司相繼出現裁員及減薪潮。
- 因為是主任級職位，所以要求申請人需要大學畢業，並且需要在通過體能測驗及模擬實際工作測驗。
- 有學歷、有體力的準畢業生，自信考任何一個紀律部隊都手到拿來，可能會關心哪個紀律部隊較為「Work-life Balance」。
- 講到去東京旅行，淺草一定係大家必去嘅景點之一，早前歐錦棠前往日本拍攝ViuTV劇集《打天下2》，而佢趁住空檔外出閒逛。
至於督察的起薪點為警務人員薪級表第24點 (每月47,080元) (視乎學歷而定) 至警務人員薪級表第43點 (每月91,615元)。 報考海關關員需要通過體能測驗，當中包括立定跳遠、穿梯、靜態肌力測試及800米跑4個項目。 如考生穿梯時穿越非標記的梯格、或做出雙手同時離開梯架等危險動作，將會被取消有關項目的資格。 因此，建議投考人士可到海關網頁觀看示範片段，並記下步驟，在腦海作好準備。 我們會繼續和各紀律部隊部門的管職雙方和相關政策局緊密聯繫，討論和跟進共同關注的議題。 特區政府充分肯定各紀律部隊同事，特別是前線人員一直以來緊守崗位，在維護法紀和救急扶危等不同領域所作的努力和貢獻。
紀律部隊薪酬調整: 學歷
6月12日，在反對逃犯條例修訂草案佔領行動中，示威者一早即出現並佔領街道，但直到警方暴力驅逐前，現場並無任何暴力行為，然而警隊高層不僅快速將事件定性「暴動」，更發射約150枚催淚彈和20發布袋鉛彈、數發橡膠子彈，造成多人頭部中槍，2人傷勢嚴重。 事後警方雖稱「當天只有5名暴徒」，但相關說法被指再度印證警方使用武力極不合理（150發催淚彈用在5名暴徒身上）。 6月21日，抗議者發起多元抗議行動，希望透過圍堵包括警察總部在內的香港政府主要建築物，配合在外圍道路集會，以阻止政府部門運作及逼使政府回應「釋放被捕示威者」等訴求。 由香港18間媒體聯合主辦的「特區政府施政十件大事評選」中，大會為表揚警務處在世貿會議期間的專業表現，特別頒發金盾獎予警隊。 香港社會對人員於期間的出色表現普遍作出正面評價，不少機構及團體致送錦旗予警務處及讚揚人員的表現。 部分香港市民認為警務處處理是次衡突的方式相當克制，紛紛到告士打道為剛完成任務的人員致敬，部分市民更向人員送上開水。
紀律部隊薪酬調整: 香港警務處 – 督察（全年接受申請直至另行通知 ）
【明報專訊】紀律人員薪俸及服務條件常務委員會（紀常會）昨向特首呈交《紀律部隊職系架構檢討報告書》，建議提高紀律部隊員佐級及主任級職系薪點，由提升1個至4個薪點不等。 當中頂薪增幅最多是警長職位，建議調升4個薪點，從現時頂薪約4.6萬元，升至約5.5萬元，增幅近9000元，為眾職位之冠（見表）。 特首林鄭月娥表示，已指示公務員事務局盡快諮詢持份者及考慮報告書的分析和建議，冀在本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。 行政長官會同行政會議在2018年10月決定為紀律部隊職系進行職系架構檢討，以確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇，在現時的社會環境和紀律部隊工作性質、職責和工作量下，仍能有效吸引和挽留人才。 紀常會於今年6月23日，就紀律部隊職系架構檢討向行政長官呈交報告書。
紀律部隊薪酬調整: 香港反對世貿遊行衝突
投考人除了需要具備相關學歷要求外，也要通過體能測驗及能操流利廣東話和英語。 唔少人都知道警隊入職人工高一截，令不少準畢業生都視警隊為首選紀律部隊筍工。 計員佐級的話，警員入職人工24,110元，確實較入境處、海關、消防及懲教二萬頭高一截；但主任級的話，海關督察及消防隊長入職人工達39,310元，算是警隊督察 ( 42,665元 ) 以外的高薪選擇。 《報告書》的建議包括將警署警長的起薪點，調高2個薪點、頂薪點調高3個薪點。 報告又建議調高警務處、入境處及消防處等紀律部隊多個職級的薪點，並為表現良好人員增設1至2個跳薪點。 為鼓勵更多有才幹及卓越的人士加入警隊，警方表示自2022年4月1日開始，調整警員、見習督察及輔警警員的居港年期入職要求及在招募的遴選程序中加入尿液驗毒測試。
紀律部隊薪酬調整: 紀律部隊調薪 警員起薪升至逾2.6萬
香港警務處在暴動中的忠誠及勇敢表現備受讚賞，於1969年獲英女皇伊莉莎白二世賜予「皇家頭銜」，稱為「香港皇家警察」，並由雅麗珊郡主出任榮譽總監。 受去年底中國河南鄭州工廠因新冠疫情封控停產，導致蘋果（Apple，美：AAPL）在三年半以來首次錄得季度收入下跌，該公司正尋求減少生產線對中國的依賴。 但英國《金融時報》引述四名熟悉蘋果營運的消息人士報導，其試圖在印度增加產量的部署面臨阻滯。 消息指，蘋果一直在從美國加州和中國派遣產品設計師及工程師前往印度南部的工廠，培訓當地人並協助建立生產線。 儘管蘋果自2017年以來一直於印度生產入門型號的iPhone，但去年開始在當地生產旗艦iPhone，投產至出貨時間只遲中國工廠數周，被視為收窄間距。
同時，首長級薪俸及服務條件常務委員會亦同意就各紀律部隊首長的薪俸及服務條件提供意見。 兩個諮詢委員會會考慮所有有關因素，包括近年紀律部隊的工作性質、職務和工作量；招聘和挽留人才的情況；公眾的期望；以及財政承擔等其他因素。 特首會同行政會議決定，全面接納《紀律部隊職系架構檢討報告書》所提出建議，同意包括警務處、入境處、政府飛行服務隊等各紀律部隊的增薪點、起薪點及頂薪點調整。 公務員事務局局長聶德權表示，自上一次檢討於2008年完成後，香港的社會和經濟環境經歷重大轉變。 2019年連串社會動亂和暴力事件、新冠肺炎疫情和維護國家安全的職責，大大增加紀律部隊的工作和壓力。
一直以來，政府為公務員進行的薪酬水平調查，紀律部隊職系未獲納入，理由是市場上並無相類職位可作比較，政府只是將文職職系的薪酬水平應用於紀律部隊。 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會在2008年11月發表報告，提出了多項建議，包括為部分紀律部隊職級提高起薪點／頂薪點、增加長期服務增薪點、加設跳薪點和增設工作相關津貼／提高津貼額等。 紀律部隊薪酬調整 行政長官會同行政會議其後雖然接納了紀常會的建議，但一直到2018年才下令，今後每十年為紀律部隊職系進行一次職系架構檢討。 【on.cc東網專訊】紀律人員薪俸及服務條件常務委員會（紀常會）檢討紀律部隊職系架構逾兩年，據了解已達成初步建議，所有招聘職級的起薪點提高1個薪點，頂薪點提高2個薪點，入境事務助理員職系的起薪點額外再提高1個薪點。 警務人員方面，部分薪點亦獲建議調整3%至5%，估算金額約為1,249至2,977港元不等，涉及職級包括警長、警署警長和督察。
1970年代，在多條香港公共屋邨附近都設有一座流動報案中心，其面積及體積不大，僅具備辦公室的基本設備。 1973年，位於彩虹村、首座以玻璃纖維強化塑膠建造的流動報案中心啟用。 支援部：主要責任為負責在多個不同政策範疇制訂政策、程序及命令等，以及就跨部門事宜與其他香港政府部門聯絡。 1969年，英國政府認為警務處處理香港親共人士發動的六七暴動有功，獲封皇家名銜，從而成為皇家香港警務處（副名皇家香港警察隊；英文副名：Royal Hong Kong Police Force），直至香港主權移交隨即恢復原名並更換新的徽章。
紀律部隊薪酬調整: 紀律部隊調薪報告書今出爐 警員起薪增至逾2.6萬元
）成立於1844年5月1日，是香港最早的一批現代警察機關之一，現隸屬香港特別行政區政府保安局，為編制最龐大的特區政府部門（2014年佔20.2%）及紀律部隊。 2013年聯合國毒品和犯罪辦公室統計香港平均每100萬人有4,500名警察，警民比例居全球第五名，次于俄羅斯、土耳其、意大利和葡萄牙。 公務員事務局發言人表示，政長官會同行政會議作出決定時，已考慮多項因素，包括相關委員會作為獨立諮詢委員會的公信力、部門管方和職方的意見、及政府財政等，會盡快將建議提請立法會，以待批准。