請注意，被拖欠工資和未放法定假日薪酬的僱員須在其服務的最後一天後六個月內向基金提出特惠款項的申請。 被拖欠未放年假薪酬、代通知金和遣散費的僱員，則須於合約終止後六個月內提出有關申請。 僱員如遭無力償債的僱主拖欠工資、代通知金、遣散費及未放年假薪酬及未放法定假日薪酬，可向破欠基金申請特惠款項，4項特惠金的上限分別為36,000萬元、22,500元、遣散費首50,000元加餘額的50%及10,500元。 破欠基金主要財政來源是商業登記證的每年徵費，而截止今年3月底，基金累積盈餘近63億元，勞工界一直形容基金「水浸」，促調升特惠款項上限。 根據條例，基金的特惠款項只包括4類：最多4個月欠薪，上限36,000元；一個月代通知金，上限22,500元；未放取年假及法定假日薪酬，上限10,500元；遣散費首5萬元加餘額的一半。 員工可在上述情況出現後，保留證據，再向勞工處的勞資關係科聯絡並作出投訴；勞工處的職員其後會與法律援助署聯絡，以協助員工迅速開展清盤或破產的法律程序。
此外，由2025年起分階段完成科學園和數碼港的擴建工程，提供合共約 平方米的額外樓面面積。 我們亦正規劃東鐵線科學園╱白石角站，目標是在2033年或之前開通。 李家超表示，政府會邀請再培訓局研究提升每日再培訓津貼額和為半天課程提供津貼，在明年第一季或之前落實。 另外，李家超指政府會全力調查每宗致命工業意外事故，追究責任並落實改善措施。
破產欠薪保障基金程序: 發展「北部都會區」
欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。 直至去年中，梁先生獲基金發出特惠款項，但由於申索金額超出上限規定，他只取得合共約4萬元，較他申索的金額減少近27%，令他大感無奈。 条罪行内容惩罚190任何人未有遵从提供资产负债状况说明书的规定。 经循公诉程序定罪：最高可判处罚款150,000元及监禁两年。
一想到拍卖所得数额相较60多万来说只是杯水车薪，执行人员连夜开会研讨。 因被执行公司资产不足以清偿全部债务，很快，大家的思路不约而同地瞄准“执转破”机制。 如符合特定條件，僱員較其他債權人可優先從僱主的資產中獲付欠薪、代通知金、遣散費及累積假日薪酬。 合資格外來人才註如在今天或以後在港置業，可於居港七年並成為香港永久性居民後，就其已購入並仍然持有的首個住宅物業申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅，但他們仍須繳交按「第二標準稅率」計算的從價印花稅。 有關安排適用於任何在今天（2022年10月19日）或以後簽署的「買賣協議」。 全力推動第一個「十年醫院發展計劃」，未來五年增加約4600張病床和約80間手術室。
破產欠薪保障基金程序: 【封面故事】（1）各界倡議放過輕案 走向復和 反修例萬人被捕7,000人未起訴 青年「孭保」逾三年
注意如僱主在工資期屆滿一個月後仍未付清欠薪，員工有權中止僱傭合約，並向僱主繼續追討相關欠薪。 破產欠薪保障基金程序 但在行使相關權利時謹記書面通知僱主，以免日後進入法律程序時予對方留下把柄。 如清盘公司董事的行为操守使他不适宜关涉任何公司的管理，破产管理署署长可针对该名董事向法院申请取消资格令。 你有沒有想過：假如你發現公司經營困難，未能償還債務，包括你的人工，情況岌岌可危時，當下可以做甚麼事來保障自己的權益呢？
要追討被拖欠的工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金、遣散費或其他款項，你或需入稟法庭，要求向僱主發出破產令或清盤令。 你亦可向破產欠薪保障基金申請特惠款項，以獲取被僱主拖欠的工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金或遣散費。 勞工處會將合適的個案轉介法律援助署（法援署），以便展開法律訴訟程序，保障你的權益。 「破產欠薪保障基金」是根據1985年實施的《破產欠薪保障條例》而成立，基金主要收入來自每張商業登記證每年250元徵費，當僱主結業但無力償還僱員欠款，包括欠薪、代通知金、遣散費、未放取年假或法定假日薪酬，僱員可向基金申請特惠款項。 不過，由於條例規定，必須向涉事公司或僱主提出清盤或破產呈請，才能獲發款項，這個規定成為欠薪僱員申索的極大障礙。 破产欠薪保障基金委员会(“破欠基金委员会”)负责管理“破产欠薪保障基金”(“破欠基金”)。
破產欠薪保障基金程序: 清盘公司董事的责任
联合国前秘书长潘基文曾指出，叙利亚危机演变成代理人战争的预警已成为现实。 香港立法會議員林琳批評，該“國際律師協會『人權研究所』”利用自己所謂NGO身份和外國一些不了解香港的人士製造假象，但住在香港的人知道香港發生了什麼事，尤其是修例風波期間明顯有外國勢力的參與，相信相關組織的做法對香港人不會有影響，香港只會繼續做好自己。 山西太原本轮疫情累计报告阳性感染1646原本轮🩸🩸展开《八戒八戒看片在线观看3电影》🩸🩸🩸修订工作，并广泛征求修改意见和建议，二是生态环境治理取得实效。
李家超表示已要求民政及青年事務局聯同政制及內地事務局進行地方行政檢討並作出建議，確保未來安排符合《基本法》及「愛國者治港」原則，提升基層治理效能。 此外，明年起落實多項措施，包括設立一站式照顧者資訊網站和支援專線；增加暫託服務名額和優化服務查詢系統；推動社區為本的照顧者朋輩支援；以及舉辦全港宣傳活動，提升社會對照顧者需要的認識。 政府會持續推進各項「智慧出行」措施，包括完善「交通數據分析系統」和探討推展智慧公路的可行性。
破產欠薪保障基金程序: 【勞工權益】（2）破欠基金特惠款項保障不足 勞工處：配合取消強積金對沖作檢討
当针对一间公司的清盘呈请提交法院后，该公司的雇员如被拖欠工资等，而又符合相关规则及规例，他可向破欠基金委员会申请“破欠基金”的特惠款项垫支。 债权人如已从“破欠基金”收取款项垫支，须在其提交临时清盘人或清盘人的债权证明表中提供有关款项的全部详情。 破產欠薪保障基金程序 债权人如对破欠基金委员会或“破欠基金”有任何查询，可与劳工处联络。 破產欠薪保障基金委員將於下月檢討基金工作，有消息指屆時會討論四個特惠款項的保障範圍。 勞工處處長孫玉菡近日接受媒體訪問時透露說，破欠基金欠薪墊支上限會有顯著增加，根據入息中位數及物價等調整，期望明年完成修例。 指勞工署破產欠薪保障基金的發放時間大幅落後於訂明的服務表現目標，立法會帳目委員會今日（23日）進行公開聆訊。
- 要追討被拖欠的工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金、遣散費或其他款項，你或需入稟法庭，要求向僱主發出破產令或清盤令。
- 香港勞工及福利局局長羅致光表示，政府接納審計署建議，已經檢視申請程序，正研究由勞工處或基金直接聘請法律專業人員，申請者不需要另行申請法援，估計可以縮短申請時間12周以上。
- 當僱主經營困難以致無力償還債務時，員工可以要求法律援助署介入，協助入稟法庭，要求對僱主發出清盤或破產申請，追討欠薪、未發放年假及法定假日的薪酬、代通知金及遣散費等款項。
- 同期，完成處理及獲批准發放特惠款項的申請數目，以及破欠基金的累積盈餘載於附件二。
- 山西太原本轮疫情累计报告阳性感染1646原本轮🩸🩸展开《八戒八戒看片在线观看3电影》🩸🩸🩸修订工作，并广泛征求修改意见和建议，二是生态环境治理取得实效。
政府已向立法会发出通知，将会在6月15日的立法会会议中提出决议案，调高「破产欠薪保障基金」（ 「破欠基金」）各项特惠款项的上限（ 见下表）。 此外，调整商业登记征费的征费率由每年的250元减至每年150元的修订命令，亦将于当天提交立法会省览。 孫玉菡表示，破欠基金申索金額肯定會調整，破欠基金委員會已開展工作，研究調整幅度以及如何調整，審視過去20年間工資中位數、物價的改變，亦要視乎現時申請的個案有多少已達申索上限。 他解釋，3.6萬元上限當年是基於一名僱員4個月收入及當時就業收入中位數9000元而定，而最新每月就業收入中位數已升至約19,000元，故上限應調升至至少7.6萬元水平，至於其他特惠款項，如代通知金、遣散費及未放年假及法定假期薪酬則按工資水平作變動調整。 他透露，在疫情最嚴峻時期，有無力償債的僱主叫僱員申請破欠，調高基金款項上限對商界沒有額外成本，因此爭議性料不大，希望可以盡早通過及實施。 據悉，政府亦有意調升特惠款項上限，由僱主、僱員及政府代表組成的破產欠薪保障基金委員會下次會議將檢討基金工作，內容包括商討特惠款項的保障範圍及金額上限。
破產欠薪保障基金程序: 破产欠薪保障基金的检讨
工聯會權益委員會表示，破欠基金過去兩年所接獲的申請數目均破3,000宗，比黑暴及疫情前的年度增加超過35%；而去年各項目的平均申索額，包括工資、代通知金及遣散費等，均高於該項目的申索上限。 與此同時，會讓更多來港參與短期活動的訪客無須申請工作簽證，研究在現行科技專才、專業運動員等指定界別外，涵蓋更多類別。 即將成立的「人才服務窗口」會提供一站式服務，統籌入境事務處處理輸入人才計劃的申請，並提供支援服務，以及制訂服務承諾以提升審批效率。
有政府外判員工因不願夾錢合共7萬多元進行清盤程序，正等候法援審批，經歷逾大半年時間仍未達到破欠基金申請門檻；亦有飲食業員工不但要按法庭要求，自費登報尋找失蹤僱主，透過破欠基金亦只能「七折」取回欠薪。 工會形容申請破欠過程是「過五關斬六將」，促請政府簡化程序，擴大並提高特惠款項上限，保障僱員權益。 受新冠肺炎疫情陰霾下，本港多間中小企相繼結業並遣散員工，員工若被拖糧，可轉向破產欠薪保障基金申請索償。 工聯會今日（25日）召開記者會表示，破欠基金的特惠補償款項上限25年不變，而去年度的申請中，有27.2%個案申索的欠薪金額達上限，加上申索時間長達一至兩年，批評做法不合理及不公道，促請政府上調欠薪特惠款項上限至76,000元。
破產欠薪保障基金程序: 推出更多首置土地助青年置業 擴大「青年宿舍計劃」
當法庭發出清盤或破產令後，員工就可以向破產管理署登記所有債項，以便日後取回相關欠薪。 不過要注意的是，如僱主是一名個別人士（如獨資經營業務東主），而獲聘的員工是與僱主同住的家庭成員，則不符合申請資格。 当天，在收到申请执行人将被执行人移送破产审查的书面申请后，执行人员立刻启动“执转破”程序。 自法院受理该破产申请，并指定破产管理人负责相关破产管理工作，到员工代表手握民事裁定书向街道申请欠薪保障基金，仅仅用时20个工作日。 他指香港多個行業正面對人力短缺問題，相關政策局會聽取業界意見，並因應不同行業情況提出解決方案，勞福局會在保障本地工人優先就業的前提下，在明年推出特別計劃，適度容許輸入院舍護理員、放寬輸入護理員的比例和精簡申請審批程序，協助業界提升服務質素。
發展局和運輸及物流局則會分別檢視建造業和運輸業的勞工短缺情況，並考慮解決方案。 破產欠薪保障基金程序 政府會就重點課題展開研究，包括停車場樓面寬免安排、濕地緩衝區發展審批指引、自行核證和獨立審查安排，以及樹木移除和補種程序，明年年中陸續提出具體建議。 另外，屋宇署會成立「專責審批組」，加快審批大型私人住宅項目的一般建築圖則申請，目標是約八成圖則可於首次或第二次呈交申請時獲得批准；另會就業界應用「建築信息模擬技術」（BIM）製作建築圖則並呈交部門審批訂立路線圖，於2024年第一季推出應用軟件。 上述四个特惠款项上限调整幅度的考虑，可参考政府提交立法会的相关文件。 根据 年接获的破欠基金申请个案的资料，经调整后的欠薪、代通知金及未放年假薪酬及未放法定假日薪酬特惠款项的上限，可以全数覆盖申请款额的比率，分别由66%、68%及74%，提升至90%、90%及93%。
破產欠薪保障基金程序: 今年內公布首個「青年發展藍圖」成立「保安局青少年制服團隊領袖論壇」
假如你任職的公司是在每月的最後一天出糧，即僱主最遲不能拖過下一個月的7號出糧給員工，否則就會被視為拖糧。 香港各行各業都有無良僱主，時不時有拖欠薪金的新聞傳出，打工仔連最基本的準時出糧也慘被剝削。 每位打工仔的人工咬開都有血有汗，所以更應該知道勞工法例，學懂保障自己，不容忍任何拖糧行為。 亦是由于亚洲金融风暴及「沙士」所引起的经济衰退，而带来的多年负通胀，物价要到2010年才回到1999年的水平。
香港勞工及福利局局長羅致光表示，政府接納審計署建議，已經檢視申請程序，正研究由勞工處或基金直接聘請法律專業人員，申請者不需要另行申請法援，估計可以縮短申請時間12周以上。 破產欠薪保障基金向無力償債僱主的僱員發放特惠款項，以提供適時援助，讓他們毋須等待冗長的破產/清盤程序完結，及早獲得被拖欠的工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金或遣散費。 在現行法例下，「破產欠薪保障基金」可為遭受欠薪僱員提供特惠款項保障，但礙於條例規定，必須先向僱主提出清盤或破產才可申請，動輒要花上一年半載時間，繁複荒謬程序令打工仔疲於奔命，加上特惠款項申索上限，25年來未有調整，打工仔欠薪變相要「打折討回」。 “‘执转破’是指在执行过程，被执行公司若资不抵债、达到破产界限、符合破产条件，经申请执行人或被执行人同意后裁定中止对该被执行人的执行，并将执行案件相关材料移送被执行人住所地法院进行破产审查的制度。 根据《中华人民共和国企业破产法》第113条规定，企业破产后，职工债权应当优先顺位清偿。
破產欠薪保障基金程序: 明年上半年向立會提交強制舉報虐兒條例草案
经循简易程序定罪：最高可判处罚款50,000元及监禁6个月。 条罪行内容惩罚190任何人未有遵从提供资产负债状况说明书或补充誓章的规定。 271高级人员在紧接清盘开始前 12个月内或其后的任何时间，将公司以信贷取得而尚未付款的任何财产作产权处置。 如果在扣除所有费用和开支后公司的产业仍有剩余资金，清盘人便会把该笔款项摊派给其申索已获接纳的债权人。 在清盘令颁布后获委任的临时清盘人，会在颁布清盘令日期起计三个月内，召开并主持第一次债权人及分担人会议，以委任清盘人及成立审查委员会。 [可参考《公司(清盘)规则》(第32H章)附录内表格7或8]。
破產欠薪保障基金程序: 特惠款項上限以95年為標準
他稱，相信委員會會審視有沒有空間可以改動，惟他認為法律框架是不宜改變，避免濫用成為「僱主錢罌」。 根據《僱傭條例》第10A條，僱員超過一個月仍未獲發已到期工資，可視為僱主已終止其僱傭合約，並可向僱主追討欠薪、代通知金及遣散費等賠償。 在清盘令颁布后，债权人必须填妥一份债权证明表以证明该公司拖欠的任何债项，并连同文件证据和不会退还的35元提交费一并交给临时清盘人或清盘人。
破產欠薪保障基金程序: 公司强制清盘案
为加强白洋淀生态环境治理和保护，领导小组办公室制定了白洋淀治理“十四五”实施方案和2021年行动计划，推动河北省及雄安新区压实主体责任，加快新区防洪排涝体系建设，打造白洋淀优美自然的生态环境。 目前，606个有水纳污坑塘已全部治理完毕，淀心区水质已由此前的劣V类转为IV类。 这期间，执行人员与街道各部门再次积极沟通协商、协助配合，日前，30多名酒店员工已按垫付比例拿回了七成左右的工资，剩余工资则将通过拍卖查封财产发放。 这期间，执行人员与街道各部门再次积极沟通协商、协助配合，日前，30多名员工已按垫付比例拿回了七成左右的工资，剩余工资则将通过拍卖查封财产发放。 避免现场失控刻不容缓，执行人员一方面让员工代表安抚情绪激动的员工，另一方面立即联合街道办、劳动办等部门同赴现场协调处理。 ●放寬「非本地畢業生留港╱回港就業安排」，將逗留期限由一年延長至兩年，方便他們留港╱來港工作。
破產欠薪保障基金程序: 【勞工權益】（1）申索程序繁複 欠薪僱主有恃無恐 破欠基金條款過時累死打工仔
明白打工仔為保工作有時遇欠薪會啞忍，但謹記有些僱主正在挑戰你的容忍底線，但凡遇着不合理或遭剝削的情況，都不應默不作聲，尤其是遭無理欠薪時，要懂得尋求適當的途徑取得協助，據理力爭，為自己的權益發聲。 《公司(清盘及杂项条文)条例》(第32章)已由《2016年公司(清盘及杂项条文)(修订)条例》(2016年第14号)修订，生效日期为2017年2月13日。 在紧接该日期前有效、载于修订前的《公司(清盘及杂项条文)条例》(第32章)的下列罪行及惩罚，可凭藉《公司(清盘及杂项条文)条例》(第32章)附表26而继续适用或有效。 377&董事未有采取合理步骤以确保备存及保留符合《公司条例》(第622章)第373及条的会计纪录。 高级人员在紧接清盘开始前 12个月内或其后的任何时间，隐瞒或欺诈地移走公司财产的任何部份或公司簿册。
破產欠薪保障基金程序: 勞工處處理方法過時
僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。 這些法例訂明的罰則不是靠嚇，根據勞工處的資料，過往香港確實有僱主因為拖欠薪金，而遭罰款及判刑的例子。 員工亦可向勞工處勞資關係科分區辦事處求助，勞資關係科可為僱主及員工之間作調停服務。 如果雙方經調停後仍未能達成和解，調停主任會應當事人的要求，按其聲請金額，轉介當事人往小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處再作進一步的處理。 不過要留意，小額薪酬索償仲裁處的小額薪酬申索個案每宗不多於10名申索人，而每名申索人的申索款額均不超過 $8,000。 另外如非經勞資關係科轉介而直接向仲裁處提出要求的案件也不獲受理。
不过，当取消「对冲」「在望」，虽然仍未完成立法工作，政府亦已完成有关破欠基金多项特惠款项及商业登记征费率的检讨工作。 我希望在6月8日的立法会上能顺利完成取消「对冲」条例恢复二读及三读通过；在6月15日的立法会上动议议案修改特惠款项的上限，并获通过；及后于6月17日，就调升各项特惠款项上限刊宪，令破欠基金的新上限及商业登记的新征费率同日生效。 破產欠薪保障基金程序 破產欠薪保障基金程序 2007年下旬起，破欠基金委员会开始讨论应否扩大破欠基金的保障范围。 经多次于破欠基金委员会、劳工顾问委员会、立法会人力事务委员会及法案委员会讨论后，《2011年破产欠薪保障（修订）条例草案》终在2012年4月获通过。