而歷奇的發展到今日已經擴展至不同領域，包括輕度弱能人士、邊緣青少年及機構員工的訓練。 有不少公司及機構亦相繼推出以歷奇為主的訓練，當中有野外訓練及到校形式的歷奇訓練，其發展潛力仍有待估計。 歷奇活動的成效好像一面鏡子， 能誠實地反映人的能力、優點和缺點， 教練只需在活動過程中帶出各人行為和表現， 便成了各人自我反省有力的工具， 只要細心加上生活的對比，參加者或許能即時頓悟， 讓生命更上一層樓。 歷奇輔導是指一套特定的程序手法，透過歷奇設施、戶外及體驗式活動，加上不同的輔導內容和目標，使到參加者達致成長。
- 他認為經驗性學習是一個迴圈，由具體經驗開始，進而觀察反省，加以引伸總結，並探索實踐試驗，以致再帶來另一個新的經驗 (圖一)。
- 歷奇 歷奇英文為adventure,在中的解釋為“冒險、奇遇”。
- 民政及青年事務局連同青年發展委員會推出全新青年歷奇訓練活動資助計劃，資助非政府機構為青年提供相關活動。
- 於運動歷奇中，參加者於設有全港首個 4人團隊繩網的歷奇公園中，透過團隊合作，一同拆解攀爬過程中遇到的困難。
- 山藝一、二級班主要教授基本技術：地圖、指南針運用、裝備認識和選購、繩結運用、露營知識、山野安全及旅程準備等。
- 事實上，歷奇經驗是人生歷程中必然及重要的經歷，且隨著成長階段及際遇而變化，透過有計劃的程序及合宜的引導而帶來的正面歷奇體會，必會幫助我們面對將來生命中重大的衝擊及挑戰！
相對於傳統外展訓練費用和受傷機率高、可持續發展和適用性弱的缺點，歷奇訓練體現了課程趣味性濃、參與性大、安全性高、針對性強、應用性廣、啓發性深等特點。 「隨身遊戲」是指不用物資或只用少量物資的遊戲，方便大家在生活、訓練、活動等場合裡運用，隨時隨地玩遊戲。 除了對外的商業活動外，企業亦應不時舉行周年會議及研討會等商業會議。 歷奇活動好處 這些會議在檢討公司表現、協商決策、確立未來目標等領域上起十分重要的作用，能確保公司穩定發展，將公司的效率擴展至最大化。 在活動中父母可以透過向孩子們讚賞以表彰他們的努力和行為父母也可以從這個寶貴的機會更好地了解自己的孩子。
歷奇活動好處: 建立信任和尊重
而由AYP營運的賽馬會愛丁堡公爵訓練營經重建之後，繩網、攀石場、閃避球場等設施一應俱全，更融入創新AR技術。 全天候繩網設於有蓋地方，無懼風雨，青年人可於晚上進行歷奇體驗。 如何協助參加者安全地進行活動；事後如何向參加者作總結，讓他們有所得益，都是帶領者的職責。 若你想在這方面發展，不妨報讀「戶外康樂歷奇管理高等文憑」，學習各種歷奇活動及管理技巧，寓玩於學。 歷奇本身包含了一定程度的技巧難度，是陌生的、新鮮的、具挑戰的、與慣常生活方式不同的經歷。 『歷奇匡導』有時候統稱為歷奇，這個名稱起源於美國的歷奇計劃 ，為一些學習有困難，被動及害羞的學生進行歷奇匡導，協助他們融入學校生活及主動與其他同學相處。
截止申請日期及時間為二○二三年二月二十四日中午十二時。 歷奇活動好處 這樣對於工作有可能會有更大的突破，當然除了工作，也可以分享團隊可能遇到的任何問題，見解，彼此可以讚美或把問題提出來。 歷奇活動好處 如果員工及主管之間沒有相互的信任和尊重，那麼在團隊或整個公司什麼也無法執行。
歷奇活動好處: 香港好去處文章推介：
就算不同年齡層的皆能參加歷奇活動，從中獲得不同程度的心得、及身心發展。 另外由「香港青年獎勵計劃賽馬會愛丁堡公爵訓練營」，聯同中電所打造的本港首個能源主題公園 — 「中電 E-Playground」，已經於今年4月正式開幕！ 當中多個新奇互動遊戲設施皆融入電力、能源及再生能源系統的原理知識，適合大人和小朋友，到此透過趣味遊戲增加對「電」的了解。 除了有全港首個4人團隊挑戰繩網陣，更加入14呎高空繩網、高牆游繩下降、全天候8大關卡繩網、攀石活動、攻防箭、智能定向，及廚藝烹飪課程等，多元化歷奇設備均考驗參加者體力及團體合作精神。 在整個“歷奇”中父母成為兒童的“聯盟”透過與子女參與競爭與他們一起克服未來的挑戰。 它為家長和孩子創造了高質量的時間和身體接觸可以改善親子的親密關係有助於他們的溝通和交流。
因為面對來自社會各界的參加者，就算玩相同的遊戲，也有不一樣的結果和得着，而怎樣向他們演繹箇中的得着，歷奇訓練員需要特別的技巧，因此課程特別着重這一點的教導。 歷奇活動好處 歷奇活動好處 參加者可參與專業團隊建設項目，以建立他們的技能和團隊合作。 不同面積、環境各具特色的場地，可舉辦婚宴酒會、大小私人聚會、商務或學術會議、研討會、講座、工作坊等。
歷奇活動好處: 學生/青少年的探索旅程
説到歷奇的起源，先要介紹有“外展訓練之父”之稱的韓建德（Kurt Hahn,有些資料也譯為漢思或科翰）。 就如同學游泳和騎自行車，因為經驗來自親生體驗，就會深刻得終身不忘。 “外展”是一個航海術語，意思是一艘船駛離熟悉的港口，引申為人們離開熟悉的事物，勇於面對嘗試，並隨着挑戰自己的能力而成長。 客戶透過親身接觸、試用你的精心傑作，更能建立對公司的信任。 同時，以專人講解及回答顧客的疑難，可加深他們對產品以至企業的認識，助你建立專業的企業形象，亦為企業未來發展建立良好的基礎。 歷奇活動的好處，讓員工與員工之間能體驗挑戰，從中尋找自我，不斷挑戰困難、問題、不斷刺激、超越自己的極限，提升員工競爭力、積極性、生產力，有效率地減低自身壓力，幫助企業的競爭能力。
課程亦設有考察活動，其中一課Rita及Paper與同學走到深水埗進行關於空間運用的社區考察，學習利用空間建構為參加者帶來不同體驗，以及五官是如何影響參加者的感覺和體驗。 他們指課程的教學也會運用體驗式學習的教學方法，雖然受疫情影響，少了出外考察的機會，但老師上課時仍會很用心地為學生準備，將更逼真的體驗帶到課室，在疫情紓緩後，校方也會舉辦更多考察活動。 在反思歷奇活動的意義時，我看到自己成長的經歷，如何塑造對這次海上歷奇活動過程的主觀感受、領悟及聯想。 「歷奇輔導」 (adventure-based counseling)，簡稱A B C。
歷奇活動好處: 青年戶外歷奇訓練活動試行計劃 藉團隊合作鍛煉解難及溝通能力
現為大家推介部分新奇又有趣的活動，有興趣者請火速聯絡相關中心及報名。 山藝一、二級班主要教授基本技術：地圖、指南針運用、裝備認識和選購、繩結運用、露營知識、山野安全及旅程準備等。 使學員在完成課程後能對山藝活動有正確及良好的登山態度。 以上各項活動及課程，除了推廣山野活動外，更著重加強參加者於山野安全的概念及知識，使參加者日後能安全地進行野外活動。
團隊合作講求合作、溝通、信任和尊重；不同崗位、職級的員工均是公司運作必需的齒輪，缺一不可，相互配合才能有助公司業績的最大化。 歷奇活動好處 目的是透過多人遊戲，培養團隊成員間的合作能力、溝通技巧及領導才能；不同種類遊戲，可以讓成員發掘自己各他人的優缺點、學習團隊之間的連結。 香港森林歷奇的專業導師團隊均具有豐富的戶外活動和兒童教學經驗。 班上最少有一位以英語為教學語言的導師和一位以廣東語為教學語言的導師，支援雙語教學。 此外，香港森林歷奇相信小朋友的能力，因此鼓勵他們適度地放膽冒險，例如攀爬梯子或從某物跳躍而下。 全人發展是一個持續的過程，經驗一點一滴在遊戲中累積，小朋友自信、獨立、好奇、謹慎、堅持和勇敢等優秀特質也在逐步加強。
歷奇活動好處: 遊戲玩法(2人)︰
由民政事務局及青年發展委員會主辦，香港青年獎勵計劃（AYP）合辦的青年戶外歷奇訓練活動試行計劃於今年暑假成功展開，透過一系列歷奇活動訓練年輕人的團隊意識、解難能力、正向思維和抗逆力。 參加者反應熱烈，不少青年坦言活動好玩又多元化，讓他們認識到不同背景、年紀的朋友，擴闊社交圈子之餘，亦能透過每項挑戰明白團隊合作的重要性，更藉此了解自己的優缺點。 香港青少年輔導協會（YCA）轄下設有「青年活歷發展中心」提供全方位歷奇訓練活動，亦設有兒童歷奇室，以增強兒童及青少年的抗逆力和個人自信，建立良好溝通技巧和團隊合作精神。 透過冒險作輔導，即是透過大自然的活動、戶外活動、歷奇活動等體驗活動，而香港主要稱作「歷奇訓練」。 歷奇活動好處 可以透過戶外地方進行不同挑戰，享受大自然與你互動的樂趣，從中能透過一些有挑戰性的歷奇訓練活動去挑戰自己。
於是在英國慢慢形成以培訓管理者和企業人為對象、以培訓管理者的心理適應能力和管理技能作為培訓目標的學校。 年老的水手有着豐富的經歷和閲歷，沉着冷靜分析當時所處的環境，懷着堅定的生存信念，最終擺脱了厄運對他們的糾纏。 1941年，韓建德在威爾士創立了第一間外展訓練學校，目的是訓練年輕的英國海員的海上技巧和麪對困難時的不屈精神。 二戰結束後、這所學校的功能也隨之退化，後來一些組織行為專家從這所學校的培訓的培訓模式裏得到啓發。 他們認為：隨着社會的進步，當人們進入工業化社會，很多人和管理者經常遭遇着落海水手同樣的景遇，人們在面對節奏飛快的工作氛圍和人際複雜的社會氛圍，往往會造成很多社會人的思想保守、情緒焦躁、精神壓抑、更為嚴重的很多人承受不了壓力會作出極端的行為。 除了商業會議外，企業培訓活動 亦是推動公司向前邁進的重要一步。
歷奇活動好處: 大埔好去處｜大埔6萬呎歷奇訓練營 挑戰膽量！必玩8.5米高空巨型繩網
坊間有不少機構提供工作坊或歷奇活動，而The Wave亦有提供Innovation Facilitation的團隊培訓活動。 利用創意工作坊，按不同企業的背景，度身定製最合適的培訓活動內容，激發團隊的創意思維，啟發員工為公司提出不同方案，造就更多商機。 每天可以自由地上學上班，假日可以無拘無束到處遊玩，這些看似簡單的事絕非必然，對於一群殘疾人士而言可能是障礙重重。
再者，在舉辦活動過程中亦能反映公司專業、認真的一面，令客戶對你的業務更有信心。 參加者帶上膝蓋固定器，完成高度約18呎的攀石牆，體驗攀登運動及下肢不靈活人士進行攀登運動時的困難，反思自己擁有健全的身軀應好好運用自己的能力，建立不屈不撓的精神。 有隊友的協作，能夠讓你透過不同的歷奇訓練活動中，學習如何和他人溝通、信任程度、合作性等不同方面的能力。
歷奇活動好處: 香港森林歷奇設施必玩一：一日歷奇營One-day Camp
當選擇會去嘗試接觸風險性活動，一定會有得有失，從而在風險性活動中獲取經驗，進行學習。 歷奇訓練中的模擬真實不同的情況，就算基於安全的活動，人們還是會因為活動的內容而判斷，其風險性帶來的危險或壓力。 在歷奇訓練中，就想要參加者克服，用於嘗試或對風險的坑壓性。 大腳步走天涯體驗不同的歷奇遊戲，啟發學員的潛能，加強學員的信心，團隊合作精神。 透過「計劃、實踐、反思、應用」的學習過程，從各項野外活動及室內培訓，令參加者充分體會人與人之間互相合作及尊重的重要性，同時亦對自己有更清晰的了解，達至「正向、聆聽、表達、自信」都得以改善，重新了解人生價值觀，當中提出反思並加以應用。
九五年初，一些杜會工作者和教師在參加一個攀登教練班期間，在分享教學心得時，發現大家都或多或少地正利用攀登活動及其它歷奇活動去進行青少年成長輔導。 當時筆者向他們介紹一些以歷奇為本輔導的書籍及資料，並指出在美國已經有一些組織以歷奇活動，為邊緣青少年、吸毒者、監守行為的青少年罪犯和有問題的家庭進行輔導工作；他們並稱自己為「歷奇輔導員」或「歷奇治療師」。 攀登教練訓練班完畢後，部份成員還保持聯絡，並交流有關歷奇為本輔導的資料和經驗。 與此同時，突破機構成立基督信仰歷奇為本輔導義工小組，定期召開分享會，交流心得，探討理念和實踐。 早期較有計劃和系統地利用歷奇及野外活動去協助個人成長的機構，可算是香港外展訓練學校。 在該校第二任校長的大力推動下，外展訓練課程除了有野外及體能訓練外，加入很多自信心訓練、溝通遊戲、團隊合作精神訓練和個人突破的户外活動。
歷奇活動好處: 香港中華基督教青年會
活動的設計難度以漸進式為主──一般以參加者的能力、成長需要及困難所在為基準，然後為他們「度身訂造」不同難度的訓練，目的是加強他們的信心和接納自己，做到提升「有能感」，然後把經驗帶回日常生活裡加以應用。 著重建立有支援氣氛及互相回饋的機制──活動多數以小組及團隊形式進行，除了為參加者提供一個安全及互相支援的環境外，亦會讓組員有機會互相學習與人相處及溝通之道，以促進個人的成長。 山東歷奇教育諮詢有限公司 山東歷奇教育諮詢有限公司是一家為企事業單位員工提供拓展訓練服務的專業培訓機構 教育管理諮詢;企事業單位員工內訓、拓展訓練;青少年教育培訓(非學歷教育)、遊學、… 在分享總結期間教練會指導每個小組進行分享、討論和反思。 幫助他們將歷奇體驗轉化為智慧和能力在現實生活逞現出來。