如果想獲取最新資料，應聯絡有關計劃的相關受託人或保薦人。 根據《僱傭條例》，僱員必須於終止僱傭合約的有關日期前按連續性合約受僱不少於 24 強積金計算機 個月，才能享有遣散費。 取消強積金「對沖」安排將在指定日期生效（轉制日）。 在轉制日後，僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費／長服金。
MPF Ratings Ltd. 本節目及課程受版權保障。 除根據香港版權條例外，未經積金評級有限公司事先書面許可，不得以任何形式或任何方式複製或向公眾發放本節目及課程的任何內容。 一名無固定收入的僱員在2021/22課税年度的收入合共$500,000，但在2021年4至6月的入息少於$5,000，該3個月不用供款，其餘月份每月的法定供款額為$1,500。
強積金計算機: 長期服務金及遣散費是什麼？誰可獲得？
另外，大部分銀行會要求客戶繳交查冊費，因此整體開戶費用通常不少於1000港元。 如果商業戶口涉及電子交易服務，可能會被繳取額外費用，一般為每月數百港元，亦有銀行提供月費豁免。 而最低存款要求不足者亦可能會被罰款，不過不少銀行都提供豁免期，讓創業資金不多的東主可以更靈活調動資金。 至於開戶需時多久，雖然各大銀行提供遙距開戶服務，更列明完成開戶手續最快約需3至5個工作天，但一般是指符合資格或完成指定程序起計算，如果計算審核、補交交件等程序，開戶可以耗時近幾星期。 如有任何有關報稅、會計的疑問，我們歡迎閣下的查詢。
踏入2023年，本港迎來連串邁向經濟復常的利好消息，雖然環球市場仍存在不明朗因素，但投資氣氛明顯改善。 強積金1月份錄得6.1%的正回報，總資產值升至超過$11,200億，平均每名計劃成員的強積金資產約為$239,000。 這筆資產是打工仔經年累月積聚而成，所以大家應積極管理強積金，加強日後退休的生活保障。 ＊＊《僱傭條例》訂明僱員根據「連續性合約」受僱同一僱主，每 7 天期間須獲給予不少於 1 天休息日，休息日有薪與否由僱傭雙方協定。 根據《僱傭條例》，僱員必須於終止僱傭合約的有關日期前按連續性合約受僱不少於 5 年，才能享有長期服務金。 自強積金於2000年成立以來，他曾轉工兩次，有三個強積金帳戶。
強積金計算機: 取消強積金「對沖」安排（將於2025年實施）
用膳時間和休息日有薪與否，及用膳時間和休息日薪酬的計算方法，屬僱傭條件，由勞資雙方議定。 如需要列印，請完成輸入所需資料，並按本頁底的「製作報表」按鈕。 不僅支援記錄僱員檔案和供款歷史，也能準確計算出僱員的服務年資、長期服務金/遣散費和MPF供款額。
與此同時，自僱人士的每月及每年有關入息供款上限將分別提升至港幣HK$25,000及HK$300,000。 按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員的每日有關入息供款上限，也同時生效，將由HK$650提高至HK$830。 至於如何揀選投資組合，該短片就推薦了「強積金基金平台」，助計劃成員查閱強積金基金資訊，以及比較基金管理費和投資表現等。 強積金條例及強積金規例可不時修訂有關供款的比率及法定最高與最低有關入息水平，詳情以積金局的最新公佈為準。
強積金計算機: 勞聯 取消強積金對沖計算機
本扣稅計算機並未因應您個別情況而產生本扣稅計算機參數以外的其他因素。 實際所需繳付的稅款與估算結果將有不同，如閣下有任何疑問，請諮詢稅務局或尋求閣下的獨立稅務、法律和會計顧問。 (星島日報報道)美股上月屢破頂，強積金在股票資產類別帶動下，10月整體強積金轉賺。 據理柏最新公布數據顯示，10月本港強積金平均回報上升1.76%，若按今年6月底本港強積金總資產逾1.22萬億元、計畫成員總數454.3萬人粗略計算，即每名打工仔帳面獲利4732元。
TVC稅務扣除額上限為每年60,000元，並於薪俸稅或個人入息課稅計算中扣除。 視乎您的TVC金額， 以現時最高的稅率 (即17%) 計算，您每年最多可享有高達10,200港元的稅務優惠。 根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。 強積金計算機 MoneyHero Global Limited及／或其分支機構不能，亦不會對任何資訊、特定投資項目之回報與可持續性，或資料來源的潛在價值，作出評估、驗證或保證其適當性、準確性或完整性。 MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。
強積金計算機: 強制性公積金計劃(「強積金」)
」前 12 個月內所賺取的每日平均工資計算法定假日薪酬。 強積金計算機 如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算每日平均工資。 假日薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。
- 此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。
- 僱員亦可選擇以他最後 12 個月的每月平均工資計算。
- 如果想獲取最新資料，應聯絡有關計劃的相關受託人或保薦人。
- 他的僱主除了成立強積金計劃外，還保留獲豁免的認可職業退休計劃作為額外保障。
- 提供全球基本醫療保障，每年保障額達HKD42萬，不設終身保障限額，保證續保至100歲。
- 在第6年僱主不續約，路人甲就可以申領長期服務金，即以HK$2萬的三分之二 x 服務年期6年，長期服務金就有HK$8萬。
截至2017年12月底，強積金資産淨值總計達8435億港元，扣除收費和開支後的投資回報為2674億港元、佔總資產近三分一。 強積金計算機 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷遣散費，但只限歸因於僱主供款部份。 公務員一旦逝世、因永久喪失工作能力而退休或基於罹患末期疾病的理由而按《強積金條例》獲發放其來自強制性供款的累算權益，將會享有政府的自願性供款及特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。
強積金計算機: 理財工具及流動應用程式
如僱員希望追討遣散費，必須於被解僱 / 停工後 3 強積金計算機 個月內，以書面形式向僱主發出「申索遣散費的通知」，而僱主須在收到通知後 2 個月內支付遣散費。 當指定保障項目的合資格醫療費用超出保誠靈活自主醫保計劃下個別項目的賠償限額時，額外醫療計劃可賠償超出相關限額的費用的最多80%，以額外醫療計劃的個別項目及每年最高總賠償額為限。 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。 ＊ 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。 ＊《2021年僱傭（修訂）條例》於2022年1月1日生效。
若僱員的薪金是以日薪、週薪計算，僱主須先以每日最低HK$280及最高HK$1,000來計算糧期的有關入息上下限，再根據入息上下限來安排供款。 中国大陆的住房公积金：通常政府机构、事业单位、国有企业、外资企业、城镇私营企业、社会团体的职工都必须强制储存住房公积金，基本储蓄比率为雇主和员工各5%，资金由各地方的公积金中心管理。 政府保证利率不低于同期一年定存基准利率，公积金可用于申请低息住房贷款、偿还住房按揭、缴纳房租、支付重大疾病医疗费。 与养老保险和医疗保险不同之处在于，保险的个人账户通常为记账数字，提取条件极为苛刻，公积金的账户可以在出境定居、退休、丧失劳动能力或死亡后申请提现。 2011年11月23日，強積金有關入息供款上限修定。 由2012年6月1日起，強積金有關入息供款上限將由港幣HK$20,000增加至HK$25,000。
強積金計算機: 強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款扣税簡介
MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 「強積金對沖」意思是僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 「強積金對沖」機制可以用僱主的強積金供款抵銷長期服務金或遣散費，即僱主供款的5%（或最多每個月HK$1,500）所累積下的本金，加上所賺蝕的金額，又稱「累算權益」。
基於收費豁免或費用回扣等各種原因，部分成分基金的各分項收費相加後的總和，未必等於其基金管理費。 有關分項收費的詳情，請參閱個別計劃的強積金計劃說明書。 部分強積金受託人現正採用以不同方法制訂的風險評級（現有的風險評級），而風險級別是現有的風險評級以外一個新增的獨立指標。 風險級別是所有受託人、計劃及成分基金均須共同採用的劃一指標，而現有的風險評級則隨受託人或計劃而各有不同，未必可以互相比較。 投委會推出一系列免費的互動理財工具，提供分析報告和具體行動方案，助你可以隨時隨地及更妥善地規劃和管理個人財務。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。
強積金計算機: 取消強積金對沖後，僱主/政府額外支付的款項
遣散費和長期服務金的定義計算方法，於香港法例《僱傭條例》列明，前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工，後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。 同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。 註： 這個網站只提供給香港的投資者和基金管理業專業人士。 以上資訊只作參考，不能夠作為保誠與任何人士或團體所訂立之保險合約或作為簽訂任何保險合約（或投資或其他決定）之要約、邀請或建議，亦不構成及不應被視作任何有關購買保單的專業意見。 有關保誠自願醫保計劃或延期年金計劃之詳情，請參閱有關產品小冊子。
- 在委託強積金公司代為辦理強積金整合的時候，手續較為簡單，只需向你選擇的新強積金公司，如永明、宏利、保誠等，提供名下強積金帳戶帳號，或授權他們代為向積金局查閱個人帳戶，然後再將供款轉移至新計劃。
- 所以，無論你是什麼行業、什麼職位，都要給自己一個退休儲蓄目標，就是於65歲時退休儲蓄達到退休前月薪的167倍，那麼，退休後可以以退休前月薪的60%作開支，維持退休前的生活水平，直至終老。
- 投資者可選擇以不同方式申請認購首次公開招股(下簡稱「IPO」)的新股。
- 而在 1990 年 6 月 8 日前 12 個月平均月薪超過 $15,000 的非體力勞動僱員，其服務年資可追溯至 1980 年。
- 用以計算遣散費／長服金的月薪以$22,500為上限；而僱員可以獲得的遣散費／長服金的最高款額為$390,000。
- ＊根據《僱傭條例》，在計算遣散費或長期服務金時，此金額上限為 $22,500 的三分之二，即 $15,000。
- 有關稅務扣減資格詳情，請參閱《稅務條例》(第112章)內的詳細定義。
2022年6月，立法會通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，即取消強積金對沖安排。 不過，根據政府現方案，取消對沖真正落實生效，要到2025年，政府亦會向僱主提供一共為期25年的補貼。 另外，取消對沖安排不具追溯力，生效前的遣散費或長期服務金仍可被對沖。 最低工資參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員就較常見的工作模式，快速及初步計算最低工資的金額作參考之用。
強積金計算機: 每月供款紀錄
精確的計算需要考慮僱傭合約內的僱傭條件，以及該月份實質的工作時數／已放取的假期等因素，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在上述的計算之內。 此計算機所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。 本計算機的運算是基於你輸入的資料（包括工時及工資）和計算工資時的一些假設，計算結果只供快速及初步的參考。 精確的計算需要考慮僱傭合約內的僱傭條件，以及該月份實質的工作時數／已放取的假期等因素，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在計算之內。
強積金計算機: 長期服務金（Long Service Payment）
保誠保險有限公司（「保誠」或「我們」）對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。 本扣稅計算機乃根據香港特別行政區稅務局(「稅務局」)於2022/23課稅年度資訊而建立，有關估算結果及所有信息僅供參考。 最終及實際節省的稅項及所需繳付之稅項應由稅務局確定為準。 此為附加保障的年繳保費，未有計算額外保費(如有)及由保險業監管局徵收的保費徵費在內，所顯示之保費金額只供參考，並不能視為實際所需支付的保費。 此為基本計劃的年繳保費，未有計算額外保費(如有)及由保險業監管局徵收的保費徵費在內，所顯示之保費金額只供參考，並不能視為實際所需支付的保費。
強積金計算機: 退休策劃工具
經花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務買入基金，認購費最高1.5%，入場費最低HK$100。 總括而言，不論是全職/還是兼職僱員，工作時數為多少，只要年齡是18至64歲人士，且受僱期已滿60天就要參加強積金計劃（MPF）。 或之前的月薪是 HK$15,000，即使其服務年資為 43 年，其「可完全追溯的服務年資」為 41 年。
計算機及風險評估工具均設有特定的假設，而且未能包含所有有關數據，更不能反映某些影響個人情況的因素。 基於此等原因，香港投資基金公會及其供應商對資料之準確性、完整性和可靠性，皆不會承擔責任。 根據《僱傭條例》，如終止僱傭合約的有關日期是在 2003 年 10 月 1 日或以後，僱員可得的遣散費／長期服務金的最高款額為 $390,000。 ＊根據《僱傭條例》，在計算遣散費或長期服務金時，此金額上限為 $22,500 的三分之二，即 $15,000。 法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。
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