若現有成員被合理解僱，受託人亦不能沒收他們的最低強積金利益。 假如某僱員為僱主工作少於 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。 計算方法是以 120 為分母，完整的工作月份為分子，然後乘予獲取的累算權益。 最低工資參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員就較常見的工作模式，快速及初步計算最低工資的金額作參考之用。
工聯會多年前已要求政府為該批僱員代繳供款，惟政府至昨日才答應。 但留意受僱來港工作的海外人士在工作簽證滿13個月後，選擇繼續留港工作，而又沒有任何海外退休保障，那在13個月後的第一天就不再獲豁免，僱主必須在60天內為他們參加強積金。 如IANG簽證者的簽證有效期超過13個月，該員工亦不再獲豁免，做法與來港工作的海外人士一樣。
強積金最低供款: 投資優惠
對於部分產品，如在投保一兩年後退保，能拿回的金額大概只得數個%。 如果夫婦均為納稅人，他們之間可靈活調配合資格延期年金的保費，以享合共120,000元最高扣稅額，惟前提是每人申請扣除的上限不可超過60,000元。 閣下同意我們將以上資料轉交至由10Life Financial Limited（”10LifeFinancial”，獲授權保險經紀公司，保監局牌照號碼為FB1526）指派的同事爲閣下跟進。 如僱員拒絕/沒有填妥登記表格或把表格交回，僱主仍應該在60日期限屆滿前，把未填妥的登記表送交受託人，以履行僱主責任，而該名僱員的供款將會按計劃的「預設投資」來投資。 建造業及飲食業的僱主也可以選擇參與「集成信託計劃」，但在這兩種行業下的臨時僱員即使只工作一天，僱主也需要為僱員登記強積金，沒有免供款期。
同時，受託人可按需要受理電子或紙本付款結算書，只要結算書列明每名僱員的有關入息、強制性供款額、自願性供款額（如有）、及簽署或蓋上公司印章（如有）即可。 由於職業退休計劃清盤而退回僱主的有關款項包括僱主為僱員向該計劃的供款和該供款的投資收益。 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。 以月薪 $ 10,000 來計算，在強制性公積金計劃(「強積金」計劃) 下，你的強制性供款應為每月 $500 ，因此你全年可得到 $6,000 的扣除( $500 x 12 )。
強積金最低供款: 公積金計劃的要點
強積金是強制性公積金 的簡稱，是涵蓋香港18-64歲所有僱員和自僱人士的強制性儲蓄計劃。 你和你的僱員雙方應分別向強積金戶口作出有關入息的5%的供款。 然而，實際供款金額受最低($7,100)及最高($30,000)有關入息水平的限制。 有些打工仔並非按月支薪，例如兼職僱員的糧期可能短於一個月。
「完整糧期」指的是僱員與僱主形成僱傭關係持續一個完整的日曆月，如果員工在1號入職，工作至到當月的最後一天（30/31日）便是一個完整的糧期，只要僱傭關係沒有中斷，不論員工在當月工作了多少天。 僱員50歲前，所有強積金都會投資於「核心累積基金」，而50歲至64歲期間，投資組合會逐步增持「65歲後基金」，減持「核心累積基金」，以降低投資風險，至65歲後所有強積金均會投資於「65歲後基金」。 如經轉移後既有利益尚有餘額，僱員可按計劃的管限規則提取，而最低強積金利益則必須符合強積金法例列明的要求方可提取。 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。
強積金最低供款: 盈透證券 基金交易服務
2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。 當時與實施類似計劃的其它地區比較，智利的基金平均每年開支率是0.56%，英國是1.19%，澳洲是1.21%，而新加坡是1.41%，均低於香港強積金的平均每年開支率1.74%。 因此，為針對強積「收費高、回報低」，有團體提出成立由政府帶頭成立「公共受託人」，以加強受託人在積金市場之間的競爭，以降低收費，讓更多打工仔可以從中受惠。 早於1966年，港英政府已就在香港設立中央公積金的可行性展開研究。 港英政府更分別於1987年5月13日、1991年7月10日、1993年12月15日舉行的立法局會議上討論公積金的可行性，但意見存在分歧。
- 然而，對於首次遞交付款結算書，你仍須填寫所有現有員工的詳細供款資料。
- 從我們收到你的提取金額通知當日起計，本公司有可能延遲提取金額的付款最多6個月。
- 另外，一旦遇上業務虧損而未有盈利，自僱人士可自行向強積金（MPF）受託人申暫停強積金強制性供款，並將虧損情況以結算表形式呈交和報告，直至自僱人士的盈利回到最低有關入息水平為止。
- 截至2023年1月，在個人帳戶內的強積金總額約有$5,500億。
- 供款額為收入的5%，並受最低及最高有關入息水平的限制。
- 不過，如申請人已成功申請並提早取回強積金，那麼即使在65歲之前以全職／兼職或自僱形式再工作，都必須重新登記強積金計劃，而新的強積金累積權益也需要等65歲或以上才能申請拿回。
按《強積金條例》強積金供款上下限規定須每4年進行不少於一次檢討，積金局於2018年檢討，當時提議調高強積金供款上限，最高可達2400元。 《最低工資條例》和《僱傭條例》皆沒有規定用膳時間和休息日必須為有薪。 用膳時間和休息日有薪與否，及用膳時間和休息日薪酬的計算方法，屬僱傭條件，由勞資雙方議定。
強積金最低供款: 長期服務金案例
請注意遞交投資指示的截止時間、限期及投資更改的指定日期，有關您的計劃詳情請與僱主聯絡。 您可以瀏覽積金局網站下載相關表格，從獲強積金豁免的職業退休註冊計劃中提取最低強積金利益。 將已填寫之表格及有關所需文件遞交給行政管理人作進一步處理。 Blue為香港首間網上人壽保險公司，提供定息儲蓄保險、5年期高息儲蓄保險、人壽保險、意外保險、危疾保險、門診醫療保險等多種產品。
註1：於保單有效期間，你可以隨時繳交額外保費，惟須受制於額外保費的最低要求（HK$100）及最高額外保費（3年定期保費總額減去已繳保費總額，加上提款總額（如適用））。 於保單有效期間，你可以隨時透過BlueHK手機APP向Blue發送通知提取部分戶口價值，惟須受制於最低提取金額規定、最低戶口餘額、我們的批核和適時指引。 強積金最低供款 強積金最低供款 最低提取金額規定為HK$100，而最低戶口餘額為HK$500。
強積金最低供款: 選擇副題
任何超過月薪的 強積金最低供款 5% 的供款屬自願性供款，在税務上並不能獲得扣除。 請注意本計算機的運算是基於你輸入的資料（包括工時及工資）和計算工資時的一些假設，本報表的計算結果只供快速及初步的參考。 精確的計算需要考慮僱傭合約內的僱傭條件，以及該月份實質的工作時數／已放取的假期等因素，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在上述的計算之內。
同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。 過去多年，政府與強制性公積金計劃管理局(積金局)一直透過推行多方面的措施，提升強積金基金的透明度及降低收費，從而完善強積金制度。 繼在2012年推出低收費基金、2017年推出「預設投資策略」及2019年推出一站式的「強積金基金平台」後，政府與積金局正準備設立「積金易」平台。 對於沒有專職HR人員來處理強積金供款計算和應用的企業而言，是非常頭痛也是一件麻煩的事情。 就像計算僱員的首次供款（MPF First Contribution），不僅要花費不少時間進行處理，更別說會經常或大量僱用短期員工的企業了。 像僱傭條例和強積金有關的各種條例是連HR人員也未必能夠清楚了解的，而當政府對強積金計劃有修改或調整時，亦要了解，否則引起不必要的勞資糾紛。
強積金最低供款: 強制性公積金計劃(「強積金」)
如僱主需要供款的累算權益等於或高於需要抵銷的長期服務金／遣散費，僱主則無需另外向僱員支付金錢，抵銷後所剩餘的款項會保留在僱員的帳戶內。 另一方面，如僱主供款所產生的累算權益不足以完全抵銷長期服務金／遣散費，僱主便需要向僱員支付不足的金額。 由於在香港每一位受託人收取的手續費和行政費都不相同，而手續費和行政費需要根據每位申請人的強積金組合計算。 因此申請人需要自行向自己的受託人查詢提早取回強積金的相關收費。 另外，一旦遇上業務虧損而未有盈利，自僱人士可自行向強積金（MPF）受託人申暫停強積金強制性供款，並將虧損情況以結算表形式呈交和報告，直至自僱人士的盈利回到最低有關入息水平為止。
假設投保人投保港幣100萬，但該整筆款項並非「本金」，所以是無法一次過取回。 合資格延期年金保單的保費可用作扣稅，保單持有人最高可獲每年港幣$60,000的免稅額。 實際可扣減的稅款將視乎你的邊際稅率，若以現時最高稅階17%計，納稅人投保合資格延期年金保單可節省最多每年港幣$10,200的稅款。 在2022年，強積金已收總供款共$839.9億，其中$646.5億（77%）為強制性供款及$193.4億（23%）為自願性供款。 過去十年間，強制性供款及自願性供款分別增加68%及112%。 強積金最低供款 扣稅額：由2019至2020課稅年度 起，每名為自己或指明親屬購買自願醫保的保單持有人，可享每名受保人於每個課稅年度的最高保費扣除額為$8,000。
強積金最低供款: 網站導覽
截至2022年12月底，強積金總資產值超過$10,500億，其中扣除收費及費用後的淨回報約$2,200億。 付款結算書將會預先列印早前已滙報僱員的最新供款詳情，然後透過電子郵件發送給你，以方便你管理強積金供款。 然而，對於首次遞交付款結算書，你仍須填寫所有現有員工的詳細供款資料。 計劃種類：分為「標準」及「靈活」兩類，標準計劃的保障範圍就如第1點所講，已比傳統醫保闊；而靈活計劃就以標準計劃為基礎，額外提供更高保障額、更闊保障範圍，及／或加設其他附加保障。 因進行例行系統維護，積金局官方網站將於香港時間3月4日（星期六）上午8時至中午12時暫停使用，敬請留意。 你可在此浏览作为自雇人士，计算有关入息及强积金供款的不同方法，以及如你业务出现亏损时可作的供款安排。
至於在何種情況下僱員提取的累算權益須課繳薪俸税，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”及本文問題 11。 因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。 根據《退休金條例》、《退休金利益條例》、及《退休金利益 (司法人員) 條例》收取的一整筆折算退休金均無須課繳薪俸税 。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸税 。 不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，有關退休金必須全部課繳薪俸税 。
強積金最低供款: 申請人在提早取回強積金後可以再工作嗎？
上述數字反映愈來愈多僱主及計劃成員認同，在強制性供款外作自願性供款，以增加計劃成員的退休保障。 截至2021年6月底，約249萬個強積金帳戶把部分或全部資產根據預設投資策略的規定進行投資，或投資於該策略下的兩個成分基金，佔全部1035萬個強積金帳戶24%；總資產值約778億，佔強積金總資產6%。 過去一年間，預設投資策略下的核心累積基金及65歲後基金的淨回報分別為21.7%及5.8%。
強積金最低供款: 計算方法
一般來說，年輕人距離退休年齡較遠，可接受的風險程度較高，會選擇較進取的基金，但亦不代表100%投資於股票基金，而是最好建立一個均衡、攻守兼備的投資組合。 強積金分為集成信託計劃（把不同僱主及計劃成員的供款集合管理和投資）、僱主營辦計劃（只限單一僱主、其附屬公司或聯營公司的員工參加）以及行業計劃（為飲食業或建造業的臨時僱員而設），僱員一般參加的是集成信託計劃。 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 根據強積金管理局的規定，所有行業的僱主都應為一般僱員註冊計劃。 即使她尚未完成試用期，您都需要在9月28日（即其受僱期首天 強積金最低供款 7月31日開始的第60個日曆天）前為其註冊強積金計劃。
強積金最低供款: 長期服務金或遣散費
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