僱主請於額外自願性供款指示生效日期時給予最少一個月通知,以便我們處理你的申請。 僱主只須填妥「額外自願性供款申請表」,並連同你的強積金計劃之僱主申請表一併遞交,便可為僱員設立額外自願性供款,以及有關的權益歸屬安排。 避免延誤供款 – 僱主請預留充足時間於供款日或之前將完整的付款結算書及全數供款款項遞交給我們。 根據強制性公積金計劃條例,延誤供款、不完整或欠缺資料及/或款項可能會被收取附加費。
強積金總資產值方面,去年超過1.05萬億元,其中扣除收費及費用後的淨回報約2200億元。 該局發言人表示,以永久離港為理由提取強積金的申索個案,並不等同移民個案,以此理由向受託人申請提取強積金,包括申請人返回其原居地如非本地僱員結束在港工作,或移居內地生活。 強積金供款 僱主強積金自願性供款累算權益及按僱員服務年數支付的酬金(整段受僱期), 在取消「對沖」後,可繼續用作「對沖」遣散費/長期服務金轉制前及/或轉制後部分。
強積金供款: 銀行服務及支付
踏入2023年,本港迎來連串邁向經濟復常的利好消息,雖然環球市場仍存在不明朗因素,但投資氣氛明顯改善。 強積金1月份錄得6.1%的正回報,總資產值升至超過$11,200億,平均每名計劃成員的強積金資產約為$239,000。 這筆資產是打工仔經年累月積聚而成,所以大家應積極管理強積金,加強日後退休的生活保障。
「個人帳戶」是用以滾存計劃成員過去工作所累積的強積金,及/或在行使僱員自選安排後,滾存從現職供款帳戶轉移的強積金。 除此之外,打工仔亦可隨時選擇整合個人帳戶1的強積金至心儀的強積金計劃。 不少打工仔都有多過一個個人帳戶,整合個人帳戶至心儀的計劃,可以令管理強積金更為容易。 截至2023年1月,在個人帳戶內的強積金總額約有$5,500億。 以過去一年計,通過整合個人帳戶方法轉移的強積金資產共有$117億。 對僱員而言,透過僱主在供款帳戶內作出額外自願性供款,或受計劃條款限制,要想提取或轉移強積金(MPF),都需要在離職後處理。
強積金供款: 投資優惠
這個一站式網上平台提供取消強積金「對沖」安排的資料及簡易的圖像和範例,協助僱主、僱員及公眾了解取消強積金「對沖」安排及相關的配套措施。 專題網頁並提供網上計算工具,協助僱主及僱員計算取消強積金「對沖」安排後的遣散費及長服金、僱主可獲的政府資助,以及僱員的權益總額。 MoneyHero遵從《個人資料(隱私)條例 2013 》致力保障你的個人資料。 透過MoneyHero申請貸款時,你的個人資料將直接傳送至銀行或貸款機構,並由他們處理有關申請。 此外,銀行也會參考申請人報稱的入息與有關行業的平均收入是否有明顯差距;最後,如申請人能提供從事有關業務的資格證明,則其入息會更為可信。
因按照职业退休计划条例所成立的职业退休计划与资助该计划的雇主是两个不同的法人。 通常认可职业退休计划下不设任何强制性供款,因此你可选择供款 0% 至 10% 。 税例容许参与认可职业退休计划的人士和参与强积金计划的人士得到同等扣除额。 因此你应得到 $6,000 的扣除,即相等于每月 $500 。 回顧強積金實施多年,有批評認為基金回報率偏低加上行政費昂貴,加上強積金對沖機制多年來沖走打工仔的數以百億計的強積金累算權益,未能達到保障效果,有市民建議政府應全面檢討甚至取消。
強積金供款: 受僱日期
不少自僱人士,例如職業司機、私人補習導師、經營ig網店等等,未必有報稅及強積金供款紀錄,金融機構對他們審批標準便會與受薪人士不同。 積金局今天(11日)發表《 年報》,截至2022年3月底,強積金總淨資產值為$11,200億,當中約三成($3,260億)為淨投資回報。 自強積金制度實施以來的平均年率化淨回報為3.6%,高於1.8%的同期平均通脹率。 作為雲端計薪&人力資源管理系統的Workstem,不僅可以一鍵登記僱員檔案,系統也會自動計算僱主和僱員的供款日期,使工作更有效率且高效。 在收到他們的表格後,填寫完僱主部分,並交給宏利以便登記新僱員。
- 以按周支薪為例,一星期的日數為七天,因此有關入息上限為 $7,000($1,000 x 7天),下限則為$1,960($280 x 7天)。
- 強積金計劃(MPF)一般分為強制性供款、及自願性供款/可扣稅自願性供款,僱主及僱員須按有關僱員的收入,每月注入 5% 或以上作供款;自僱人士亦須以收入 5% 或以上作為強制性供款。
- 另外,大部分銀行會要求客戶繳交查冊費,因此整體開戶費用通常不少於1000港元。
- 「有關入息」是指任何以金錢形式僱主支付,或須支付予僱員的金額,包括薪金、工資、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼,但不包括遣散費或長期服務金。
- 當中以永久離港為由提取強積金的申索數目為7000宗,按季減少19%,按年減少 20%,涉款17.16億元,全年計涉款80.21億元。
MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶,亦可以自行選擇其他強積金計劃,轉移至個人帳戶,把強積金合併,集中管理。 另外,發言人提醒計劃成員如打算在2022/23課稅年度的薪俸稅或個人入息課稅享受稅務扣減優惠,便應趕快行動,在2023年3月底之前作出强積金可扣稅自願性供款。 積金局主席劉麥嘉軒今日(2月26日)發表網誌, 表示強積金今年1月份錄得6.1%的正回報,總資產值升至超過$11,200億,平均每名計劃成員的強積金資產約為$239,000。
強積金供款: 強積金供款詳情
同時,僱主還可隨時查閱過往的每月結算表及供款紀錄,並一鍵下載報表上載至宏利,簡便快捷,確保宏利即時收妥供款資料。 就於2003年2月1日或以後完結的供款期而言,僱主須於供款期完結日所在的曆月終結日後的10日內向受託人提交強積金供款資料。 無論您的企業是跨國公司還是本地企業,無論您的企業處於何種行業和發展階段,只要在香港,就一定聽說過強積金。 假設成員於2022年4月16日至2023年3月31日期間內作「可扣稅自願性供款」達港幣180,000元。 若本聲明/本公司法律通知中所載的條款與第三方網站所載的條款有任何歧異,將以本聲明/本公司法律通知中所載的條款為準。
僱主作首次供款時,須補付首60日的全部強積金供款,並須於涵蓋首60日的糧期完結後的第10日或之前供款,及把供款紀錄在支付供款的7個工作日內交給僱員。 付款結算書將會預先列印早前已滙報僱員的最新供款詳情,然後透過電子郵件發送給你,以方便你管理強積金供款。 強積金供款 然而,對於首次遞交付款結算書,你仍須填寫所有現有員工的詳細供款資料。
強積金供款: 資訊中心
劉麥嘉軒提到,約七成的強積金資產,即約7,700億元是可以根據計劃成員的個人意願,自行選擇強積金計劃。 截至今年1月,在供款帳戶內可供僱員轉移的強積金約2,200億元。 但留意受僱來港工作的海外人士在工作簽證滿13個月後,選擇繼續留港工作,而又沒有任何海外退休保障,那在13個月後的第一天就不再獲豁免,僱主必須在60天內為他們參加強積金。 如IANG簽證者的簽證有效期超過13個月,該員工亦不再獲豁免,做法與來港工作的海外人士一樣。 劉麥嘉軒指,約七成的強積金資產、即約7,700億元是可以根據計劃成員的個人意願,自行選擇強積金計劃。
港英期間政府進行過公眾諮詢,仍不獲社會普遍支持,主要因為受制於巨額款項,害怕令政府財政出現不穩定。 1995年1月,港英政府宣佈,由於人口老化等原因使公眾對老年退休金計劃的意見過於分歧,當局放棄推行老年退休金計劃。 1995年3月8日港英政府在立法局提出私營公積金計劃,1995年7月27日立法局順利通過《強制性公積金計劃條例》,2000年12月1日強制性公積金(簡稱「強積金」)制度實施。 強積金制度是一個與就業有關、強制執行和屬私營性質的公積金制度,年齡介乎18至65歲的僱員和自僱人士均須參加強積金計劃。 除了少數人士獲豁免外,該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。
強積金供款: 基金投資戶口
強制性供款為僱員和僱主雙方分別根據僱員入息供款5%,總額是入息的10%,僱主的供款由僱主另外出資,而僱員的供款從入息中扣除。 飲食業和建造業臨時僱員,若他們以日薪計算工資,便須根據一個供款標準作定額的強積金供款,供款額亦受限於每日最低及最高有關入息水平。 如他們的日薪低於$280,便無須供款,但僱主仍須準時為他們供款;如他們的日薪超過$1,000,則僱主和他們的最高供款額各為$50。
但若果雇主曾为该雇员作出自愿性供款的话,纵使该等自愿性供款的累算权益在雇员离职时仍保留在原有的强积金户口或转至另一新户口,由于《税务条例》的规定,该雇员将视作为已收取该等供款的累算权益。 故此,若该等供款的累算权益是超出按《税务条例》所计算的「合乎比例的利益」,超出的部份是须即时缴纳薪俸税。 根据《退休金条例》、《退休金利益条例》、及《退休金利益 (司法人员) 条例》收取的一整笔折算退休金均无须课缴薪俸税 。
強積金供款: 投資課程101
她續指,約7成即7700億的強積金資產,可按計劃成員的個人意願,自行選擇強積金計劃。 而剛實施滿10年,「強積金半自由行」的「僱員自選安排」,容許僱員每年一次自行選擇將現職的供款帳戶內僱員強制性供款的強積金,一筆過轉移至自選的強積金計劃。 自安排推出而來至2023年1月,在供款帳戶內可供僱員轉移的強積金約有2200億元。 當僱員決定填交「僱員自選安排」——轉移選擇表格,把強積金累算權益轉移至自選強積金受託人及強積金計劃時,僱員需清楚了解強積金「供款帳戶」和「個人帳戶」的分別,因新計劃下以接收不同部分的累算權益。 你不需要在个别人士报税表中将政府的注款申报为收入或利润的一部分。 有关注款是政府在未被要求的情况下发放 , 这项措施是政府加强对每月入息在 10,000 元或以下人士的退休保障。
工聯會促政府設強積金中央受託人, 信報財經新聞, 2016年12月1日. 《管理費1.91% 足蠶食1/3退休金》 強積金供款 (頁面存檔備份,存於互聯網檔案館),新浪網,2010年9月7日。 強積金實行後,成效受到質疑,包括被指回報率不大理想,甚至可能錄得虧損,又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者,以及對現時的老人無助等負面評價。 為10萬名師生供飯的午膳供應商「活力午餐」曾暫停兩天供應,於上周三(2月22日)恢復服務,其隸屬的大家樂集團早前曾稱,考慮到人手安排和產能負荷,決定不會向個別中學提出續約。 據了解,陸續有小學獲告知不獲續約,4月起不再由「活力午餐」供飯。
強積金供款: 月入$7100以下 政府代繳強積金 2024年始實行
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強積金供款: 基金表現
不過整個強積金轉移程序一般需時約兩至三周,當中涉及相關受託人的行政程序,及由原受託人贖回基金至新受託人按照計劃成員指示購入基金期間出現的投資空窗期。 強積金供款 另外,計劃成員亦要留意,整個強積金轉移程序一般需時約兩至三個星期,當中涉及相關受託人的行政程序,及由原受託人贖回基金至新受託人按照計劃成員指示購入基金期間出現的投資空窗期。 強積金供款 她指,當積金易平台將來啟用後,轉移強積金的行政程序將會自動化,而整個程序可望縮短至一至兩個星期,計劃成員可以隨時隨地透過網上或手機應用程式進行轉移,管理強積金將更輕鬆。 政府的僱員,除獲得豁免外,均受《強制性公積金計劃條例》(下稱《強積金條例》)的規管,必須參加一個註冊的強制性公積金(下稱「強積金」)計劃。 政府作為僱主,已安排這些僱員加入一個已註冊的強積金計劃,並將僱主及僱員的強制性供款存入其在計劃下的帳戶內。
強積金供款: 戶口優惠
強積金制度最終在香港於2000年12月開始推行,為僱員提供退休保障。 中國大陸的住房公積金:通常政府機構、事業單位、國有企業、外資企業、城鎮私營企業、社會團體的職工都必須強制儲存住房公積金,基本儲蓄比率為僱主和員工各5%,資金由各地方的公積金中心管理。 政府保證利率不低於同期一年定存基準利率,公積金可用於申請低息住房貸款、償還住房按揭、繳納房租、支付重大疾病醫療費。 與養老保險和醫療保險不同之處在於,保險的個人賬戶通常為記賬數字,提取條件極為苛刻,公積金的賬戶可以在出境定居、退休、喪失勞動能力或死亡後申請提現。 他的僱主除了成立強積金計劃外,還保留獲豁免的認可職業退休計劃作為額外保障。 他在某一課税年度同時參加該兩個計劃共供款$11,000,包括強積金計劃的強制性供款$6,000,認可職業退休計劃自願性供款$5,000。
根據強積金制度,僱員和僱主須按最低及最高入息水平,每個月分別向強積金受託人,注入有關僱員入息的5%或以上作為供款,自僱人士亦須以個人入息最少5%的作為強制性供款。 每月賺取超過HK$30,000的僱員,僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500,自僱人士供款上限為每年HK$300,000。 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 強積金供款 一般而言,累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。 然而,基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因,可在退休年齡之前支付取得。 積金局發表最新《強制性公積金計劃統計摘要》,截至2021年6月底,強積金總資產約1.22億元,按年增長26%,其中扣除收費及費用後的淨回報超過4600億。
2008年立法會選舉,甚至有候選人以爭取「取消強積金」作為政綱。 按照《僱傭條例》(香港法例第57章),當僱員有權依其服務年資獲得僱主須支付的遣散費或長期服務金時,僱主可在僱員的強積金供款中,抽取僱主供款部份及其累算權益,以抵銷應向僱員支付的遣散費或長期服務金。 由2012年6月1日起,強積金有關入息供款上限將由港幣HK$20,000增加至HK$25,000。 與此同時,自僱人士的每月及每年有關入息供款上限將分別提升至港幣HK$25,000及HK$300,000。
強積金供款: 強制性公積金
使用滙豐流動應用程式及網上理財服務,即可安坐家中,輕鬆理財。 請瀏覽本網頁,了解新型冠狀病毒肺炎如何影響您的財務管理及我們的服務。 此外,由於她受僱的第30日在7月份(免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末),因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款,並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 劉麥嘉軒續指,隨着「零工」(Gig worker)近年的興起,積金局需要制定更多具針對性的策略,應對這個新趨勢。 當積金易平台將來啟用後,這個數碼化的操作平台將可以更便利「散工」、「零工」及自僱人士等非常規僱員,管理強積金及規劃退休。
當積金易平台將來啟用後,轉移強積金的行政程序將會自動化,而整個程序可望縮短至一至兩個星期,計劃成員可以隨時隨地透過網上或手機應用程式進行轉移,管理強積金將會更為輕鬆。 打工仔在加入強積金計劃時,雖然有關計劃是僱主選擇的,但打工仔可以自行選擇如何分配投資在計劃下的不同基金。 而即使在選擇強積金計劃的層面上,計劃成員其實也有一定的選擇權,約7成的強積金資產(約$7,700億) 是可以根據計劃成員的個人意願,自行選擇強積金計劃。