康業物業2024詳盡懶人包!(小編推薦)

康業於疫情期間為員工預備的「抗疫愛心包」,都是由這支義工隊協助包裝,讓「互相關懷群策群力」的企業文化,得以承傳繼續延伸。 「為推動同事多參與義工活動,我們會定期在手機應用程式WeCom,發出相關資訊,參與者可透過程式分享參與義工活動的感想和感受,鼓勵大家以身作則,互相學習。」她稱。 康業服務一直秉承母公司新鴻基地產有限公司「以心建家」的宗旨,繼續堅持「以心待客」的服務承諾。 蔣世源提到,唯有提供優質的服務才能留住客戶,因此十分重視招聘合適人選、培育及發展人才等三大範疇,務求讓員工於崗位發揮所長,並與公司一同成長。 林生專業代理,在本區專注工作十數年,多年來一直幫我的單位樓盤所找的租,全部也穩定交租及正常使用單位,令我無後顧之憂。

五十多年來,康業一直秉持「以心待客,以廈為家」的理念,致力提供專業的物業及設施管理服務,深受客戶信任及讚賞,並已連續十六年榮獲《東周刊》「香港服務大獎—物業管理」獎項,實力無庸置疑。 離職倒數清單:由遞信、拎reference letter、清理枱面到刪除個人私隱,按部就班 Reference… 康業物業 公司亦邀請了中大醫學院專家為康業員工提供不同主題的網上「健康講座」,大大改善員工的健康意識,身心靈健康及抗壓能力,亦增加彼此的聯誼和溝通。 康業物業 「例如在5月剛舉行了一次有關眼疾的講座,我們亦定期為同事介紹各種中醫食療及抗疫小貼士,讓大家可於疫情期間繼續保持身心平衡。」蔣博士稱,員工平時並可利用公司自行研發的手機應用程式WeCom,隨時查閱健康資訊,於疫情期間,適時加強更新相關資料,保障同事健康。

康業物業: 【01企業金勳大獎2020】康業集智能、環保、貼心 提升物管新體驗

同時,康業一向與社企/非牟利機構合作,用「愛心連結社會」的企業精神,連續多年支持教會關懐貧窮網絡的「Youth Upward Mobility(簡稱:YUM)青年向上流動嚮導」計劃,為未訂立職場方向的年青人提供升學以外的出路。 康業亦與多間院校,包括職業訓練局、理工大學、浸會大學及香港都會大學等攜手合作,簽訂合作備忘錄,每年向學生提供超過100個物業管理或其他崗位的實習機會,協助學生為投入未來專業物業管理發展作好準備。 康業在全港多區管理逾1,600幢樓宇,一直重視推動「環境、社會及企業管治」工作。

當遇上大廈喉管爆裂水浸時,便會觸動水浸警報器、自動截斷水源,並啟動抽水泵,同時通過雲端整合器作出通報,物管團隊即可利用智能電話接收水浸訊息和監控系統操作,迅速處理水浸,減低財物損失。 本人已詳閱並接受貴公司的 貸款申請條款 , 私隱政策及個人資料收集聲明 並已閱讀條款及細則。 本人已對貴公司擬使用本人個人資料作直銷推廣作出回應,同意貴公司經電話、短訊、電子郵件、WhatsApp及其他即時通訊服務通知本人有關貸款的服務信息,亦確認貴公司已提醒本人可隨時通知貴公司要求停止向本人提供有關的直銷推廣資料。 康業服務有限公司係新鴻基地產嘅子公司,目前管理約1,900幢物業,總樓面面積超過1億2千萬平方呎,遍及各類型物業,包括私人屋苑、高級住宅、商貿大廈、購物商場、政府物業及設施等。

康業物業: 客戶服務員

康業早前為Wetland Seasons Bay會所引入全港會所首套人工智能影像分析系統,以AI分析會所人流,並將設施的使用率同步於屋苑手機應用程式顯示,一機在手便可靈活安排預約時間。 為讓住戶可在疫情下有安心的居住環境,康業和啟勝一直站在抗疫最前線,積極配合政府的「居安抗疫」計劃,除了加強清潔消毒外,亦提供適切支援及服務,包括協助隔離中的住戶代購日用品、聯絡外展醫療機構為住戶在屋苑會所接種疫苗等。 康業義工隊的社區探訪活動雖受疫情影響,但履行企業社會責任並未因此而中斷,例如,在第五波疫情高峰期,藥物及快速測試劑短缺難求,公司馬上捐出防疫物資,透過「教會關懷貧窮網絡」送到有需要的基層手上。 後,我司需要裝修服務,陳小姐亦能介紹相熟的裝修公司協助,節省我司不少時間去尋覓裝修公司。 到搬進單位後…..再次委託陳小姐租賃另一個單位,今次業主要求條件比較多,但經陳小姐協調後,最終都能傾談到我滿意的條件。 在這兩次租賃經歷,我感謝康業物業代理陳小姐所提供的專業服務,不論是找尋合適的單位,商討租金,訂立合約條款,提供配套服務,物業代理和物業管理合力跟進,我都感受到是認真負責盡力…

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康業的節能理念亦同步應用於商場內,Mikiki透過收集商場冷氣系統的冷凝水,配合通風系統製成冷風裝置,以較低用電量為停車場降溫,節約能源。 康業持續推動園林綠化,强化環保標準,為業戶營造一個綠色環保的生活環境。 「創意管理」是康業重視的核心價值,這價值除體現於引入各種創新科技以外,亦能為公司成功營造了「鼓勵創新」的工作環境,讓大家可在充滿Passion的情況下,釋放創造力,激發鬥志和興趣,與公司共同成長。 Tracy指出:「公司願意聆聽和接納員工提出業務發展上的創新意見,特別每年都會舉辦『突破創新獎勵計劃』,嘉許具創意的員工。」這對於推動公司達成「成為全亞洲最優秀及最具創意物業及設施管理公司」的願景相當重要。

康業物業: 分行客戶服務代表 / 分行主任 (設有每月分行津貼 + 加班津貼 + 每月獎金) **流利廣東話**

康業又自行研發手機應用程式SoProp及SoPropBiz,讓住戶能以手機繳交管理費、預訂會所設施及獲取大廈最新資訊等。 其中屋苑手機通行證「VisitorGo」更備有「訪客登記功能」,能預先輸入訪客資料,利用QR Code予訪客進行身份確認,比傳統的手寫訪客登記簿更快捷方便。 SoProp同時具備智能家居(Home Automation)功能,業戶能透過應用程式控制家中燈光、冷氣及電視頻道等家中設備,打造理想舒適的居所。 2020 年疫情肆虐,無論出口、遊客都顯著減少,失業率更高企,為各行各業帶來了不少壓力。

  • 2010年9月26日,聽濤雅苑業主立案法團召開特別業主大會,決定是否罷免長實旗下高衞物業管理以減少收取經理人酬金(水平為總開支的5%)。
  • 而康業所管理的樓宇在過去超過10年的時間,每年能節省平均達1,000萬度用電,減低業戶開支之餘,更為環保作出貢獻。
  • 康業及啟勝均奉行綠色管理方針,並秉持「減少使用」、「物盡其用」與「循環再用」的原則,以配合集團對環保和可持續發展的日益重視。
  • 為了讓員工投入工作,增加對公司之歸屬感,除了提供足夠的知識支援外,在職安健及身心靈發展方面亦是不可或缺的一部分。
  • ▲康業服務有限公司人力資源及行政總監蔣世源博士(右一)表示,「人才發展」一向是集團的重中之重,除了循不同途徑,保障員工的身心靈健康,多年來並與社企/非牟利機構及多間院校攜手,為年輕世代提供實習與開拓職涯機會。

理想的生活環境應該是令人舒適安心,若出現警鐘誤鳴的情況不時出現,又或是在巡邏期間發現防煙門未完全關上,除了對業戶構成滋擾,亦會影響消防救援工作。 康業物業 另外,康業更特別採用AI影像分析系統,在物業高危範圍設置智能感應裝置,一旦偵測疑似「踩線」行為,即時向控制室發出警報通知,減低出現不法行為的風險。 疫情嚴峻令眾多市民需接受居家隔離,新鴻基地產發展有限公司(新地)繼續發揮「上下一心共同抗疫」精神,旗下兩家物業管理公司—康業服務有限公司(康業)和啟勝管理服務有限公司(啟勝)—與全港抗疫義工同盟達成合作協議,協助發送社會募捐的抗疫物資包到有需要的住戶手中。 下一步,因應政府計劃向全民派發抗疫物資包,兩家物管公司也會積極協助分發的工作,兩公司的服務覆蓋多達338個屋苑,可為近80萬名住客解決「最後一里路」的物流配送。

康業物業: 康業物業代理有限公司 C-010813-A012

康業主席及行政總裁鄺正煒指,公司一向與時並進,創新科技融入管理工作,為客戶提供優質貼心的物管服務,拓展智慧型城市。 都市人工作繁重,假日當然要把握放鬆身心的機會,到會所盡情享受一系列康樂與運動設施。 不過會所設施有限,如想避開人流高峰時段,只需透過康業屋苑手機應用程式,便可輕鬆了解設施的使用情況。

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另外,截至2020年9月底止,集團有抵押物業一按及物業二按的應收貸款本金分別為15.7億及15.9億元,合共佔集團整體應收貸款本金的73.5%。 康業管理團隊在會所天台開墾有機耕種,利用廚餘回收變成肥料用於自耕種植,當中的收成供應會所餐廳或作禮物送給業戶享用。 利用IoT結合智能門磁感應器等智能技術,康業有效優化智能防火安全管理,嚴格執行安全管理,保障業戶生命與財產。 「祝福大行動」提倡和平與愛的信息,透過轉贈小禮物將關愛送給一些基層家庭,讓他們感受人間有情,互助關懷的幸福。 去年買入三個雲海單位給家人,最近收樓,衷心讚賞營業員陳梓維及蔡善然先生,細心驗樓,並協助與發展商跟進執漏工作,而且協助本人放租單位,在此感謝他們。

康業物業: 物業管理文憑課程(與康業服務有限公司合辦)

在物業及設施管理方面,康業服務順應數碼轉型時代,於旗下多個商廈設施加入大數據應用,推動「智慧樓宇服務」及加入智能環保設計,例如增設全自動智能機械人、智能流動巡邏系統及監控功能等等,同時於各項設施應用IoT物聯網技術,藉以優化物業管理措施,大大提高服務質素。 康業物業 作為社會的重要一員,康業深信取諸社會,應用諸社會,故一直積極履行企業社會責任,並視之為公司的長遠發展項目之一。 此外,公司自行研發手機應用程式(App),包括SoProp(住宅用戶)及SoPropBiz(工商用戶),客戶可透過程式預訂會所設施、繳交管理費或查詢大廈資訊等。 其中「VisitorGo」(屋苑手機通行證)備有「訪客登記功能」,預先輸入訪客資料,訪客便可以QR Code確認身份,比傳統手寫訪客登記簿方便快捷。

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但他表示工作表現理想後可以加薪,而你腦海一片空白,不知如何爭取合理待遇? 情境四:HR表示人工雖然未達你的要求,不過公司福利優越,遠勝坊間其他公司,完全可以取替人工,你該怎樣選擇呢? 如果你都曾經歷過以上情況,彷彿站在人生交叉點⋯⋯就要看看以下的六大秘笈。 康業物業 資深HR現身說法,讓你了解HR的想法,學識「以子之矛攻子之盾」,爭取最理想的薪酬待遇。

康業物業: 康業物業代理有限公司 C-010813-A015

學員成功修畢『物業管理文憑』課程後可繼續升讀『綜合物業服務管理高等文憑』課程或『管理進修高等文憑』以及相關學位課程。 公司資金周轉出現困難,為解決燃眉之急,決定將市值800萬的私人物業申請套現。 朋友得知我的情況,介紹我到康業信貸快遞申請一按,簡單填寫物業地址,15分鐘即出初步審批,更成功批出300萬! 業戶可以在Wetland Seasons Bay的屋苑手機應用程式查詢設施使用情況,方便業戶靈活安排預約時間。

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