她不但熟悉區人樓宇狀況，並掌握最新市場資訊，服務態度專業，態度和藹，笑容親切。 步入轉工求職的旺季，不少剛入職場的年輕人都話求職時常有挫敗感，你有沒有遇過以下這些情況？ 情境一：很多公司在招聘廣告中列明求職者要有工作經驗，但你只是剛畢業，不知道應否申請該職位？ 情境二：面試完後，HR問你期望薪酬，但你不知怎樣開口，心想：不是寫在CV裡了嗎？
- 本公司是長沙灣區工廈大業主，認識康業物業代理有限公司多年，其中對 貴公司彭靜詩小姐之服務態度十分欣賞。
- 蔣世源提到，公司與多間院校及非牟利機構（NGO）合作以推出學生工作實習及體驗計劃，每年吸引逾百人參加。
- 因此，SVB運勢總是隨創投與新創景氣榮枯起伏，在達康泡沫爆裂和2007年至2009年「大衰退」期間幾乎滅頂，但最後仍撐了下來。
- ▲康業服務有限公司人力資源及行政總監蔣世源博士（右一）表示，「人才發展」一向是集團的重中之重，除了循不同途徑，保障員工的身心靈健康，多年來並與社企/非牟利機構及多間院校攜手，為年輕世代提供實習與開拓職涯機會。
- 除以實際行動表達對地球的關注，公司對社會弱勢族群也同樣關心。
另外，康業自行研發的綜合屋苑手機應用程式「SoProp」，亦已接入WeChat Pay HK，業戶預訂會所設施或會所餐廳訂購外賣等，均可以透過其支付，同時享有相關優惠。 聚康山莊距離港鐵兆康站約10分鐘步程，九龍南環綫於2009年中通車後，由兆康站直出尖東站35分鐘車程，而由聚康山莊經屯門公路前往中環和上環僅40分鐘，20分鐘直通香港國際機場。 由於過往兆康一帶的樓價一向低於市價，西鐵綫延至尖東後後或可帶動該區樓價及交投持續上升。
康業服務有限公司討論區: 討論區
需運用園藝技術進行繁殖及園藝工作，包括在苗圃及展覽區進行播種、照顧小苗、淋水、除雜草、防蟲、種植、施肥及準備植料等。 公民黨議員湯家驊則說，這種做法不符合公平競爭，或涉嫌濫用市場影響力作綑綁式銷售，為該公司的附屬公司牟利。 康業服務有限公司討論區 對於康業稱最終法團有決定權，湯家驊說要看實際操作，法團是否真的可以自由決定由哪一間公司做工程。
本人已詳閱並接受貴公司的 貸款申請條款 ， 私隱政策及個人資料收集聲明 並已閱讀條款及細則。 本人已對貴公司擬使用本人個人資料作直銷推廣作出回應，同意貴公司經電話、短訊、電子郵件、WhatsApp及其他即時通訊服務通知本人有關貸款的服務信息，亦確認貴公司已提醒本人可隨時通知貴公司要求停止向本人提供有關的直銷推廣資料。 香港仲量聯行有限公司偉邦物業管理有限公司佳定物業管理有限公司高衛物業管理有限公司偉邦物業管理有限公司康業 … 為了讓員工投入工作，增加對公司之歸屬感，除了提供足夠的知識支援外，在職安健及身心靈發展方面亦是不可或缺的一部分。 蔣世源表示，公司定期安排網上EAP健康資訊講座，亦會提供關懷假期，在疫情時期亦設在家工作，減低員工出勤之傳播風險。 為了鼓勵員工接種新冠病毒疫苗，專設疫苗假期、獎金，以及內部抽獎。
康業服務有限公司討論區: 九龍城區
有效做好崗位匹配，利用大數據作客觀分析及提供詳盡報告，以至優化整體招聘效率。 林生專業代理，在本區專注工作十數年，多年來一直幫我的單位樓盤所找的租，全部也穩定交租及正常使用單位，令我無後顧之憂。 我會繼續支持林生，把所有單位交給 貴公司處理租賃買賣，亦會推介林生給朋友。
1973年由新鴻基地產收購，康業除管理新鴻基地產的樓宇外，亦提供服務予其他機構，例如香港房屋委員會、香港鐵路有限公司、以及業主立案法團委託管理的各種類型樓宇。 根據2015年資料統計，康業管理樓宇逾1700幢，其中包括私人住宅、豪宅、寫字樓、商場、停車場、校舍、體育館等。 康業多年前開拓中國大陸市場，成立康業物業管理（中國）有限公司，2000年後，增設君御物業管理有限公司，帝譽服務有限公司，以及天瑞禮賓服務有限公司之品牌。 「康業的人才管理心得在於重視每一位員工。因此公司一向注重『人才發展』，重點是除了提供完善的培訓及良好的晉升機會外，亦關懷員工福祉，保障及提升員工的身心靈健康。」人力資源及行政總監蔣世源博士稱。 為吸引及挽留人才，公司不時檢討及改善員工的薪酬福利及工作環境，重視員工家庭、工作和生活平衡，希望同事們在康業能有長遠的發展。 例如透過「僱員支援計劃」（Employee 康業服務有限公司討論區 Assistance Program, EAP）的24小時熱線，有需要的員工可就個人、工作、家庭等問題，向專業心理輔導師尋求適切輔導，服務並惠及家人。
康業服務有限公司討論區: 工作機會
即使是已榮休的康業僱員，亦仍熱心協助公司組織義工團隊，不時站在前線，在社區向基層派發所需物資。 康業於疫情期間為員工預備的「抗疫愛心包」，都是由這支義工隊協助包裝，讓「互相關懷群策群力」的企業文化，得以承傳繼續延伸。 「為推動同事多參與義工活動，我們會定期在手機應用程式WeCom，發出相關資訊，參與者可透過程式分享參與義工活動的感想和感受，鼓勵大家以身作則，互相學習。」她稱。 除以實際行動表達對地球的關注，公司對社會弱勢族群也同樣關心。 康業義工隊的社區探訪活動雖受疫情影響，但履行企業社會責任並未因此而中斷，例如，在第五波疫情高峰期，藥物及快速測試劑短缺難求，公司馬上捐出防疫物資，透過「教會關懷貧窮網絡」送到有需要的基層手上。 2022年3月1 至3月31日期間，每逢周六至周日期間，繳交物業管理費，即可以參與WeChat Pay HK的「週末狂賞搖」活動，有機會贏得888元電子現金券的回贈獎賞。
驗樓師詹濟南則稱，理解管理公司的做法，因為若出現一些緊急工程，管理公司找相熟的公司來做，往往可以隨傳隨到，比起找外間報價更有效率。 他說，雖然其他工程公司因此難以打入這些屋苑，但這是行業生態所造成。 美國聯準會（Fed）高層官員、里奇蒙聯準銀行總裁巴爾金（Thomas Barkin）周五（10日）接受英國金融時報（FT… 史密斯解釋，與達康泡沫和「大衰退」時期不同的是，現在聯準會（Fed）正火速提高利率打通膨，而利率水準節節上升，重創「把短期存款拿來放出長期貸款」的銀行業者。 這是因為，在利率日益走高之際，銀行業者一方面必須付更多利息給存款戶，但業者持有的一些較長期資產收益率卻降低。 運輸署署長羅淑佩早前指，政府去年中成立專家小組，檢討高齡駕駛者的體格證明機制，「目前已有方向及概念」，但《香港01》連日追問下發現，有關小組去年六月成立，但至今只開過兩次會，並未無討論過任何具體建議。
康業服務有限公司討論區: 勇於面對不同挑戰 堅持專業服務 公司上下溝通無間
2022年3月1日至4月30日，新用戶在優惠專區內輸入優惠碼「HYS50」，即可獲得2張25元的迎新獎賞，消費滿50元即可使用，包括繳交康業旗下管理物業的線上繳費服務。 當有業戶須強制家居檢疫而未能如常進出，康業團隊即時給予支持，並為他們代購日用品及食物。 曾有一住戶家人相繼確診，團隊即到超級市場為其購買所需物資，送予正在隔離的家人，又到市場幫忙買餸菜予不能外出的住戶，希望緩和住戶緊張的情緒。 屋苑亦推出「小社區購物」服務，提供新鮮麵包、防疫物品、日用品及糧油食品等生活所需，紓解住戶就防疫及日常用品供應緊張的擔憂。 康業同時利用自行研發的智能流動巡邏系統Nitrol，透過無紙化巡邏系統，減少因打印紀錄而造成的紙張消耗；控制室亦可以透過雲端，即時檢視巡邏結果及跟進日常管理工作。 物管科技智能化已是現今行業大趨勢，康業聯號公司力霸水泵機械工程研發了「智能網絡水浸警報截水」系統，廣泛應用於康業管理的大廈內。
結合軟硬件研發、應用連接、生產、質量管理體系和物流服務，現擁有迷你掃瞄器、視頻眼鏡等數碼產品以滿足不同消費者的需求，併爲客戶提供OEM/ODM服務。 公司總部位於新加坡，於泰國設有工廠和辦公室, 並在台灣設立研發團隊。 康祥有限公司主要從事手持式掃瞄器、數位攝影機和數位相機及行車記錄器等深耕於數位影像產品開發及生產的企業。 ▲康業服務有限公司人力資源及行政總監蔣世源博士（右一）表示，「人才發展」一向是集團的重中之重，除了循不同途徑，保障員工的身心靈健康，多年來並與社企/非牟利機構及多間院校攜手，為年輕世代提供實習與開拓職涯機會。 康業在全港多區管理逾1,600幢樓宇，一直重視推動「環境、社會及企業管治」工作。 公司早已成立ESG委員會，由集團主席兼行政總裁擔任主席，成員包括所有董事及公司各部門主管，積極將ESG融入營運流程，使團隊能有系統、有效率地執行與ESG相關之發展策略及方針。
康業服務有限公司討論區: 物業管理
2016年8月，發展商再斥約43.05億元為項目完成補地價，將由工業用地轉為非住宅用途（不包括酒店、加油站及護理院舍）。 康業服務有限公司討論區 當時每平方呎補地價3,743元，創當時非住宅項目最大金額補地價紀錄。 到2019年2月，屋宇署獲批該處在12層基座商場之上興建21層高的商業大廈，另包括4層地庫，總發展樓面約114.66萬平方呎。 The Millennity是香港的一座購物中心與辦公室混合的建築，位於九龍東觀塘巧明街98號，由新鴻基地產及載通國際發展，屬於創紀之城第8期發展項目。
康業服務有限公司（Hong Yip Service Co Limited），簡稱康業，係香港一間物業管理公司，1967年成立，寫字樓嚮九龍觀塘巧明街世達中心，而總部嚮灣仔港灣道新鴻基中心。 後，我司需要裝修服務，陳小姐亦能介紹相熟的裝修公司協助，節省我司不少時間去尋覓裝修公司。 到搬進單位後…..再次委託陳小姐租賃另一個單位，今次業主要求條件比較多，但經陳小姐協調後，最終都能傾談到我滿意的條件。 在這兩次租賃經歷，我感謝康業物業代理陳小姐所提供的專業服務，不論是找尋合適的單位，商討租金，訂立合約條款，提供配套服務，物業代理和物業管理合力跟進，我都感受到是認真負責盡力… 同時，康業一向與社企/非牟利機構合作，用「愛心連結社會」的企業精神，連續多年支持教會關懐貧窮網絡的「Youth Upward Mobility（簡稱：YUM）青年向上流動嚮導」計劃，為未訂立職場方向的年青人提供升學以外的出路。 康業亦與多間院校，包括職業訓練局、理工大學、浸會大學及香港都會大學等攜手合作，簽訂合作備忘錄，每年向學生提供超過100個物業管理或其他崗位的實習機會，協助學生為投入未來專業物業管理發展作好準備。
康業服務有限公司討論區: 我們的周轉貸款個案分享
至於環保方面，公司獲得創新節能企業大獎、香港環境卓越大獎、中電Carbon Free及綠色辦公室等獎項。 除積極參與政府推出的「創造職位計劃」外，亦與教會關懷貧窮網絡、YWCA及勞工處合作，成為 YUM「青年向上流動嚮導計劃」伙伴企業，為年齡介乎十八至二十五歲、未有職場方向的青年提供工作機會。 透過各類訓練課程，員工獲取重要的知識和技能，以滿足住客和租戶日益提高的期望，並保障他們的安全和健康。
康業是新鴻基地產旗下子公司，主要業務是物業管理，旗下服務的大廈有426幢，當中有252幢為住宅。 康業有16間聯號公司，提供工程、保安、清潔等服務，包括力佳工程有限公司、力新清潔有限公司等。 「環境、社會及企業管治」（Environmental, Social, and Governance, 康業服務有限公司討論區 “ESG”）是機構確保企業可持續發展的重要支柱。
康業服務有限公司討論區: 設施
蔣世源提到，公司與多間院校及非牟利機構（NGO）合作以推出學生工作實習及體驗計劃，每年吸引逾百人參加。 康業服務一直秉承母公司新鴻基地產有限公司「以心建家」的宗旨，繼續堅持「以心待客」的服務承諾。 蔣世源提到，唯有提供優質的服務才能留住客戶，因此十分重視招聘合適人選、培育及發展人才等三大範疇，務求讓員工於崗位發揮所長，並與公司一同成長。
天橋持有人之一的新鴻基地產指出，該行人天橋可提升鄰近區域的連繫性和通達性，高度亦符合政府標準，預計在2022年年底完成工程。 檢討駕駛者體檢機制一事已討論長達十年，早於2013年，時任運房局局長張炳良已稱正檢討要求申領或換領駕駛執照的年長申請人，須提供由註冊醫生發出「體格檢驗證明書」的年齡限制；惟事件無疾而終，至2021年申訴專員公署再次提起，運輸署遂於去年6月成立專家小組研究。 康業信貸母公司康業金融科技集團於去年12月中向聯交所遞交上市申請後，市場消息指，康業金融正尋求本周進行上市聆訊，最快6月開始招股，集資額約10億元，建銀國際為獨家保薦人。
康業服務有限公司討論區: 美監管機構接管矽谷銀行 金融風暴後最大銀行業危機
集團旗下兩間物業管理公司康業服務有限公司及啟勝管理服務有限公司，堅持「以客為先」的理念，積極與客戶建立緊密而長遠的關係。 兩間公司均在業界處於領先地位，屢獲多間專業團體及傳媒機構頒發獎項，如康業獲香港管理專業協會頒發「優質管理獎大獎」，而啟勝轄下多個項目，亦在「卓越設施管理獎2018」中獲頒多個獎項。 康業服務有限公司討論區 康業除管理新鴻基地產的樓宇外，亦提供服務予其他機構，例如香港房屋委員會、香港鐵路有限公司、以及業主立案法團委託管理的各種類型樓宇。 康業服務在香港成立至今超過五十載，是香港最具規模之物業及設施管理公司之一，其管理之物業種類十分廣泛，包括住宅樓宇、商業樓宇、工貿 / 辦公大樓以及設施管理等等。
康業服務有限公司討論區: 物業按揭好助手
屋苑室外綠化環境充足，設有佔地逾萬方呎的園藝花圃「靜怡軒」，並設休憩雅坐，閒坐之餘可邊欣賞園林花圃，亦包括佔地3000方呎的真草太極圈，提供運動場地。 於1999年曾獲由環境保護運動委員會和地鐵公司（現稱港鐵）所舉辦的「綠色屋苑」計劃，為全港唯一屋苑獲「五星級綠色屋苑」大獎。 華景山莊曾獲多個獎項，其中包括：於過去多年榮獲「環保企業獎」、「明智減廢金獎」等，亦奪取超過30個「三環奪保回收比賽」之獎項。
康業服務有限公司討論區: 客戶服務員(夜班)
住客可以步行到華景商場購物，內設有惠康超級市場、百份百餐廳、幼稚園、美容中心、洗衣店、文具精品、物業代理、工程五金等等，能應付一般生活需要。 其他較接近的商場處於荔景至葵涌一帶，需乘車前往，例如港鐵荔景站旁居屋小型商場及公屋街市；大型商場則有港鐵葵芳站旁的新都會廣場。 康業及啟勝均奉行綠色管理方針，並秉持「減少使用」、「物盡其用」與「循環再用」的原則，以配合集團對環保和可持續發展的日益重視。 兩間公司每年均自發進行碳審計，監察碳排放的情況，亦定期提升其管理物業的設施和系統，以減少能源消耗。
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他憶述，疫情初期消毒用品供不應求，集團不惜公本，特意於韓國搜購防疫用品。 至今公司仍有派發口罩、分發健康飲品、維他命營養品，以及快速檢測試劑予員工。 例如推出功能和服務全面的流動應用程式，讓住客能隨時隨地預約會所服務、繳交管理費，並用作進入大廈和使用升降機。 有康業前僱員向本報聲稱，過去高層已要求下屬多將工程判給聯號公司，去年更明文規定，又稱不少員工受到「交數」壓力，如果成績不好便要寫報告。
康業服務有限公司討論區: 公司福利
離職倒數清單：由遞信、拎reference letter、清理枱面到刪除個人私隱，按部就班 Reference… 「我們秉持母公司新鴻基地產「以心待客」的理念，透過社區資料平台與社區不同的持分者合作，推動員工、業務夥伴、業戶的投入參與，連繫社區，幫助社會上有需要的人士，為社會帶來正能量。 」她又指，集團致力實現可持續發展目標和推動香港成為一個永續城市。 多年來一直引進「可持續綠色都市概念」，使居住環境更臻完善。
康業服務人力資源及行政總監蔣世源博士表示，公司一直深明人才的重要性，於管理方面堅守「以人為本，培育人才」的信念，善用人才，著重培訓。 對於今年再度獲發「卓越僱主大獎」，並同時獲得「卓越僱員培訓及發展大獎」、「卓越創新技術應用大獎」及「同心抗疫關懷僱主大獎」，蔣世源認為，這充分反映康業服務在人力資源領域的卓越表現，獲得市場上的肯定及認同。 蔣世源表示，公司與不同機構合作推動環境、社會及企業管治（ESG），提供義務工作及捐獻，例如與聖雅各福群會及婦女中心協會等攜手發動慈善捐贈活動，並出動義工隊關懷弱勢家庭、獨居長者，以及院舍前綫的護理人員等，肩負企業社會責任。
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