因為 Dcard 的主要使用者族群是大學生，那公司的風氣必定會是創新開放的，也相信對於技術方面不是守舊的，會積極跟上目前技術的趨勢並勇於嘗試。 在Dcard工作，認識了來自不同專業背景的前輩，在這些人中，我不只看到他們的專業，還看到了每個人的熱情、理想。 在學校學的多是理論，有 case study 的機會，也多建立在假說上，自認在實體的操作上缺乏經驗，每一個遇到問題、解決問題都是最真實的發生，而非想像、討論出來的研究報告。 有了 Canva 免費線上履歷製作工具，即能輕鬆打造引人注目的履歷。 從上百種專業設計的範本中選擇，並在幾分鐘內完成自訂。 只要動動幾下滑鼠就能改變顏色，字型，版面配置和影像，讓履歷符合你要申請的工作。
看到上屆實習生興寰的實習心得，和 Dcard 團隊的開箱影片後，我就決定投 Dcard 的實習了。 如果欲加入的實習公司跟你修讀的科系、參加的社團活動或是其他經驗譬如義工經驗有關，也可多著墨談這些經歷如何令你對此行業產生興趣，以及如何塑造你具備相關能力。 除了這些之外，實習期間最喜歡的就是這裡的人，有工程師、設計師、商業開發、客服、行銷、資料科學家……每一個人都有自己的專業，大學科系也是來自於不同的領域，互相交流不吝於分享自己專業的技能。 網路科技業的成長速度很快，搭配上大學生的時事話題，我認為 Dcard 是個很適合實習生探索未來的公司，實習生的意見會被採納、疑問都能被耐心的解答，我們被賦予很大的發揮空間，在這自由之下，自我充實與成長。 發完文、做完企劃，也不是拿了錢就走人，我們會在 24 小時後觀察每篇貼文、限時動態的數據結果，提出我們對這些數字、成效的分析，為何觸及會下降？
實習自傳dcard: 實習履歷自介2重點：硬實力與軟實力
我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。 我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 我不是一個技術鑽研很深的人，但當初憑藉著比較多元的經歷，得以進來這裡實習。 在這個行業裡，並不是只有技術，還有綜合各方面的能力。 將自己多年工作與面試的實務經驗，整理成以下重點，提供給今年即將畢業的同學們參考，希望能減少一些摸索與跌撞並順利展開新的人生旅程！. ，（1） 履歷：1.1 自然的相片： 背景不要太複雜，照片一定要有笑容，畢業大頭照過於制式，不建議使用。.
對企業而言，求職者的履歷和自傳不僅是衡量他們是否能獲得面試的決定條件，更能反映求職者的性格特點。 因此，如果人資部主管在自傳中發現許多錯字或有錯用成語的情況，難免會給予企業負面印象，被他們解讀成隨便或馬虎，因此一定要注意這點。 如上文所說，一篇好的黃金自傳就像產品廣告的DM一樣，緊記寫自傳是為了贏得面試機會，所以寫自傳時最重要是突顯自己的優勢，吸引人事部主管把你從眾多求職者中挑選出來。 求職者可參考自傳的基本架構，配合個人經歷和過往心得，強調在工作經歷中培養到的專業能力。
實習自傳dcard: 作業
這個作業看起來很簡單啊 (一開始看到我是這麼想的)，但是你仔細思考一下就會越想越不對。 可以在 Resume 參考我的履歷，面試完 Dcard 跟其他幾間後，其實我覺得履歷上最重要的就只有 work experience 跟 selected project 兩個部分，下面是個人建議。 一份好的自傳應該有相當長度和份量，自傳的目的是突顯求職者的能力和經驗。 就曾指出，不會寫自傳、不敢寫自傳是台灣求職者的常態。 因此，如果求職者能把握機會，在自傳中顯示出自己具備足夠的經驗和邏輯分析能力，就已經能夠勝過很多求職者了。
其實工程師最怕的就是 PM 實習自傳dcard 對於程式沒有 sense ，但是可以發現公司的許多 PM 以前可能就是這方面的科系或是曾是工程師，我認為這樣的基礎下與工程師討論功能開發是很有幫助的。 Dcard 的每個角落，永遠有好玩新奇的事物正在發生。 我們鼓勵每個人發起自己喜愛的專案，並且從中培養專長、持續學習。 我們也提供技術社群活動，研討會門票與購書補助，讓學習的路上得到最大支援。 推薦到PTT看看~ salary 有實習心得，但是應該不算多資管、資工可以看soft_job [心得] 暑期實習面試 … 是不是第一…推薦到PTT看看~salary有實習心得，但是應該不算多資管、資工可以看soft_job[心得]暑期實習面試 …
實習自傳dcard: 我們期待看到一個優秀的內容編輯實習生具備以下能力
以往我實習過的公司都沒有如此高的使用者量，不然就是我沒有接觸高流量系統的機會。 而有高流量的系統，通常公司就會有很厲害的工程師值得我進去學習。 所以自己必須熟悉在履歷上寫的任何一個 project 跟技術，個人認為如果在這邊被問爆了基本上就沒救了，所以請把乖乖的把躺分的 project 拿掉。 我自己目前在南投的一家傳產擔任人資，看過了上千封的履歷表，趁著下學期實習的時間快到了，所以我來分享一下履歷表要怎麼寫方便各位卡友找到更好的 … 在這裡實習，除了有成就感以外，只要我有問題，我都可以找大家討論。 大家也很常一起留下來玩 switch、一起衝浪、一起旅行⋯⋯，像是朋友一樣地相處。
- 小指頭都知道答案是 c，但是一堆學生投履歷說自己「想學習」，也沒附上自己預期達到的目標或是想扛下的責任，這就傻傻的了。
- 根據不同的地方，我們有不同的洗腦策略，讓你的履歷能夠通過重重考驗。
- 這邊是一個很 Free 的團隊，你可以很大膽提出你的想法，不要覺得自己就是個實習生。
- 這次面試讓我看清自己缺少的是不夠嚴謹的思考、缺少測試驗證的設計。
- Dcard 的工作環境讓彼此的情誼超越同事，更像朋友關係。
- 我們充滿熱情，希望打造一個好玩有趣，充滿實驗精神的工作環境。
透過每週例行的開會分享，不但能檢視自己的工作成效，也能從主管和同事身上學到不同面向的分析。 在進入 Dcard 之前我就希望可以從這份實習當中學會看懂這些數字指標的能力，因此也算是從 0 開始慢慢磨練。 Dcard 的工作環境讓彼此的情誼超越同事，更像朋友關係。 「像我今天就是被睦潔（人才營運經理）抓回來，我也偶爾會回來找大家聊聊天吃飯。」 YC 笑著說。 然而真正的考驗在後頭，第二回面試就直接對上 CEO 。
實習自傳dcard: 我在 Dcard — Data team 實習的 180 天
每兩週 ML team 有自己的讀書會，每個人會分享最近自己看到有趣、可以一起研究的 project 或論文。 由於開學之後剛好都有課堂跟 meeting，所以之後沒什麼機會參與，但我覺得讀書會是個不錯的場合。 當然，因為這個專案比較簡單，我另外也有準備其他專案，把全部做成一個投影片，並附上為何這麼做、我是用什麼 model、可以應用到 Dcard 的地方⋯⋯等資訊。 未來有想應徵 Dcard Web Backend Intern 的朋友，可以看我部落格的面試文章哦！ 另外，現在 Dcard 很多後端專案都是採用 Golang，所以我覺得熟悉 Golang 是必要的，Node.JS 也可以熟悉一點會比較好。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。
我已經是個大四老屁股，在這裡想跟大家分享實習相關注意事項，以及履歷表該怎麼準備，假如你還是大一生，那更要注意以下 … 如題，因為找了很久只有看到實習職缺版，所以想說發在這請教一下大家～以下正文：最近 … 然後履歷也不知道怎麼寫才好- 求職,實習,面試經驗,履歷,工作.
實習自傳dcard: 2020 Dcard Web Frontend Intern 面試分享
目前我進來到現在做過許多小專案或是加幾個小 feature 在現有專案，或是解決歷史 bug。 例如抽卡通知、隱藏特定看板、實作使用者上傳圖片的圖床管理、新生季通知需求、首顆愛心通知需求等等。 而我覺得我自己對於性能調教還是經驗不足，希望可以在透過更多大專案來讓我成長及學習。
團隊時不時會邀請其他團隊的人到辦公室交流，先前 Dcard 校友（也就是之前在 Dcard 實習的人）現在在 Pinterest 擔任工程師的筱晴，她的分享讓我印象非常深刻。 Kytu 也會出國和別的團隊交流時，問我們有什麼問題，他可以一併問當地團隊的成員，我覺得這樣真的蠻好的。 暑假來到這個地方，從 GA、Redash 開始學習，到後來的使用者訪談、抽卡專案，甚至是新創名詞認識、公關危機處理、世大運線上與線下活動行銷，都可以接觸到 Dcard PM 最真實的工作內容。 我們每天都要轉發近 20 篇的文章，除了思考怎樣的文章和配圖形式更能夠吸引粉絲的眼球，我們也要能快速針對文章下適合的引言。 小編的工作可以讓你快速提升掌握重點和分析受眾取向的能力，但我們也希望能夠讓 Dcard 上各種多元的內容都可以曝光，回歸 Dcard 的品牌價值 ──「讓每個人都能在 Dcard 找到共鳴」。 這次面試讓我看清自己缺少的是不夠嚴謹的思考、缺少測試驗證的設計。
實習自傳dcard: 履歷審查階段
我是把自傳用條列式的方式去寫，從參加校外競賽寫到打工實習經驗，重點 … 所以，你覺得公司有可能找一個「沒啥實戰經驗」的大學生，只做暑假，屁股都沒坐熱就閃人嗎？ 這邊是一個很 Free 實習自傳dcard 的團隊，你可以很大膽提出你的想法，不要覺得自己就是個實習生。
- 應徵就像追求對象，要先搞清楚對方要的是什麼，而不是傻傻的說「誒，我想跟你做色色的事」，這樣被打槍當然很正常啊。
- Dcard 的成員中，有 Github 上 破兩萬 stars 的大大，還有各種體重調節師、貓咪馴獸師與啦啦隊長！
- 想爭取更多面試機會，除了要善用不同求職平臺和人力網站如 104、518人力銀行 等積極發履歷外，懂得撰寫一份黃金自傳也很重要。
- 在 Dcard 能夠有很多機會去嘗試與執行各項任務，透過實際經驗所累積的成長，對於將來不管從事任何性質的工作，都能夠去做有效的運用。
- 另外，現在 Dcard 很多後端專案都是採用 Golang，所以我覺得熟悉 Golang 是必要的，Node.JS 也可以熟悉一點會比較好。
經營文就是為了讓火種們以及其他消費者，在逛好物研究室時可以瞭解商品不同的特性，或者分享一些研究員的生活靈感而撰寫出的文章，每週都會訂一個主題並發文，最常見的就是美妝類與穿搭類的文章。 在你作業實作中，有沒有想到什麼 future work(或是你一些可以做更好的點)，說明一下你想要怎麼實作。 開發中，要怎麼確定你寫的東西是正確的，那就是 testing 啊，這裡就要考慮說你有沒有把 test 寫好、寫到什麼程度、各種情況都測試到了嗎、有沒有正確的 response 實習自傳dcard client 正確的結果、testing 架構是使用哪一個撰寫。
實習自傳dcard: 這些求職問題，大家都在熱烈討論中
另外，不同科系可能有不同的格式要求，學生撰寫時務必按照報考科系簡章說明的格式來寫。 大學自傳是讓學校科系了解你志願的一個重要渠道，建議學生在自傳中多著墨於自己對學校科系的興趣，以及羅列以往經歷如何把自己塑造成一個適合的應徵者。 任何人遇上任何家居或辦公室的服務需求，我們都會為他們聯繫有技能和有誠意的專家提供幫助。 由家居清潔至寵物訓練，由專業攝影到手機APP開發，我們都可以為你辦妥。 「上大學就是要用Dcard」相信這句話大家都不陌生，我也是當年被制約的其中一個學生（笑）在高三考完指考拿到入學通知單後，就手刀註冊了Dcard帳號，歷經了當初紫爆的年代到現在許多新功能的出現，到Dcard實習成為我大學生活中想要拼上的最後一塊拼圖。 自傳 可以寫一個通用版的，根據職缺不同再去微調就好。
原本預估會有 2,000 則留言，後來數量超多，達到 14,000 則左右，讓最後能達到原本規劃中沒做到的標準。 YC 自認建議有被採納 並得到好的成果，是在工作上最有成就感的地方。 在公司大家都是使用 slack 軟體作為溝通的管道，在 slack 上面可以看到大家很踴躍發言並發表自己的意見，並且很多 Emoij 狂人，這在上班的時候看到其實會覺得滿有趣的。 在 Dcard，你的設計與開發，會被百萬人喜愛與使用。 我們打造的不只是一款 app，而是影響未來世代交流，思考甚至累積知識的社群平台。 Dcard 的成員中，有 Github 上 破兩萬 stars 的大大，還有各種體重調節師、貓咪馴獸師與啦啦隊長！
實習自傳dcard: Dcard 社群行銷實習生 — 面試經驗與技巧分享
求職者也可透過自傳中的職位描述突顯你和應徵職位的相關之處。 大多數的工作是多工進行，無法如期完成的人，會拖累整體公司的人。 跑很多活動的人，只要多問一點，可以大致上知道他的時間控管能力有沒有可信度了。 製作貼文最高觸及：28,701 人; 總互動：542次 （非抽獎文）更多範本104個人品牌 真實履歷範本實習的競爭，常常屬於供不應求的狀態，準備一份履歷是自我推薦一定要好好把握的地方。 之前學校有和 Dcard 合作，我寫的其中一個專案就是惡意偵測（看文字或句子是否為惡意留言），所以在我的 presentation 上就特別列這個專案。
實習自傳dcard: 應徵實習生之簡歷與面試分享 | 實習自傳dcard
其實我實習還有快半年的時間要繼續，期望我自己能夠更上一層樓，可以成為一個再也不 junior 的工程師幫助 Dcard 公司新功能上線或是修復 Bug。 目前我都會積極寫Blog文章記錄我學了哪些東西，有興趣的人可以來看看：肯尼攻城獅部落格。 在有空閒的時間我也會與其他 Backend Developer 請教我不懂的技術層面，他們也都會樂意解答我的問題我覺得很感激，我覺得這個是成長的最好機會，巴著大神問問題就對了 XD。
實習自傳dcard: 職涯優勢諮詢｜將蓋洛普天賦鍛鍊成你的職場優勢
在 Dcard 學習的第一個工作就是發文，每天我們會將站內（也就是 app 上）有討論度、話題性、適合曝光的內容轉發到其他社群平台，讓更多人找到他們有所共鳴的話題，吸引他們在社群上一同討論，或進入 Dcard 瀏覽、留言。 一方面讓更多人從 FB、IG 這兩個常用的社群平台認識 Dcard 進而註冊成為使用者，另一方面也讓卡友每天在站內產出的文章有更多不同面向和受眾群的曝光度及討論度。 因為不同平台上的受眾特性並不同，久而久之就訓練出能一眼看出「這篇在哪裡會爆」的技能。 建議在投遞履歷之前，一定要上 104履歷診療室，讓企業giver幫你做一次的履歷諮詢(社會公益，完全免費)，說不定會剛好遇到該應徵公司的人資幫忙喔。