他們能夠很好地瞭解百姓心聲，體會民間艱苦，因此也就能很好地向朝廷直言極諫。 可以説，察舉制度的實施，對漢代成為中國封建社會前期的興盛王朝具有極為重要的作用。 察舉制，是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年）。 首先，科舉制是一種考試制度，採用招考與投考的方式取人，王朝設科而士人自由報名應試。 察舉制度優缺點 察舉制則是一種推薦制度，主要由地方州郡長官承擔推薦之責，按科目要求定期地或即時地向王朝貢上合乎相應標準的士人。
這樣，朝廷可以直接掌握鄉舉里選、促進風化，以避免出現地方豪強操控選舉的腐敗現象。 察舉制度相較於先秦時期的世官制與隋唐時期之後的科舉制，最大的特點在於由地方長官在轄區內隨時考核、選取人才並推薦給上級或中級，經過試用考核再任命官職。 察舉制度優缺點 九品中正制創立之初，評議人物的標準是家世、道德、才能三者並重。 但由於魏晉時充當中正者一般是二品，二品又有參預中正推舉之權，而獲得二品者幾乎全部是門閥世族，故門閥世族就完全把持了官吏選拔之權。
察舉制度優缺點: 漢代察舉制對後世的影響如何 察舉制的特點
還用策問形式直接考察士人，其益處自不待言。 東漢順帝採納左雄建議，用賢才必須經過嚴格考試，一考儒家經典，二考文書、表奏。 ”公府初試後，還要在端門（御史臺）複試，如此嚴格把關選拔賢才，“南郭先生”們是很難矇混過關的。 況且，這種由下向上推選人才為官的辦法，並不利於後來的封建皇朝的集權制完善，因為他是由地方官員、諸候推薦的，很容易造成地方諸侯權力坐大，足以與朝庭抗衡。 其實兩漢乃至三國、晉朝，這種的事情也屢見不鮮，這種局面直致隋唐後才逐步扭轉。 西汉时，茂才名秀才，东汉因避光武帝刘秀之讳，改为茂才。
朝廷選舉有仁孝之心和清廉能幹的人才管理地方，既在道德上對官員有所約束，也在能力上對官員有所要求。 起初的察舉制，並沒有把選拔人才和選拔官吏分開，最主要是它考察的內容，也是對現任官吏的考核內容。 這樣就把做官的和不做官的放到一起考核，而真正考試科目，卻成為了輔助或者形式主義。 但到了章帝建初八年(83年)，考試的內容不在是具體的科目，而是與察舉有關的相關標準。 這裡值得注意的是，察舉制將選拔人才的物件設定為平民，這就極大的擴大了人才選拔的範圍，使地方上的人才，都能夠為朝廷效力。 提拔的是下級官吏，而選的物件卻是讀書人，他們並沒有官職。
察舉制度優缺點: 中國科舉制的優缺點，談看法？
這樣，士宦家族迅速壯大並形成士族階層。 與之相對的，則屬於庶族，包含儒生和一般有文化的人。 西晉中正品第人才，逐漸只重家世尊卑，不重才德。
另外科舉考試的內容只偏重人文倫理，輕視自然科學 ，長期以來造成讀書人只顧死記硬背經書註解，無人研究科學技術，乃至造成大陸科技逐漸落後。 優點：1、科舉制度改善了用人制度，最大的優點是公平公正。 使得有才識的讀書人有機會進入各級政府任職。
察舉制度優缺點: 面試官為何愛問「 你的優、缺點 」是什麼？又該如何回答呢？
現在世界上不是有很多成功的民主國家嗎？ 察舉制度優缺點 就像非洲中東的國家，搞全民普選不是開玩笑嘛！ 甚至土耳其，都人均gdp過萬了，還不是選出了一個去世俗化的總統？ 如果能提前進行普世價值考試，只有通過考試的人，才能參政，就不一樣了。
這樣做的好處，能夠給面試官一個情境，讓面試官更快速的聯想到你在工作時會有的表現、理解你會如何解決問題。 好的回答架構，能夠用來突顯你的優點，或淡化你的缺點。 回答面試優缺點，要說得好，就必須要先自我分析優缺點有哪些。 通過回想工作的經驗，或是生活上的經驗，回想自己的強項是什麼，比較做不好的又是什麼。 結果便是人才凋零，舉個簡單的例子，科舉之前，中國有商鞅、孔明、杜甫（數不勝數）這些能人，之後呢？
察舉制度優缺點: 薦舉方式
，地方的郡縣長官，皆由皇帝任命，這是任官的集中統一。 察舉制從科目的發佈到皇帝親自「策試」，都由中央政府依照皇帝之意而行，這是選官的集中統一。 草根難以逆襲,三國時期是重視學歷背景的時代? 漢代取士用人無考試之法，皆令郡國守相薦舉，被薦舉者稱為舉人。 至明、清時，則稱鄉試中試的人為舉人，亦稱為大會狀、大春元。 中了舉人叫“發解“、“發達“，簡稱“發“。
漢代許多名臣，如孔安國、貢禹等都是明經科出身，韋賢、韋玄成父子皆以明經科入仕，先後位居宰相。 察舉制度優缺點 重經之風一直延續到隋唐時期的科舉考試，唐代的“明經”科試帖經，以通經比例決定等第。 漢代察舉中的“明經”科，是最重要的特科之一。
察舉制度優缺點: 中國古代選官制度
比如新帝即位，往往就釋出一道詔書，希望各個地方選舉人才到朝廷。 抑或是碰到大災年份（饑荒、洪水、瘟疫等），為表示是政府失職而遭受天譴，也會下詔希望地方推舉賢才，為國家做事出力。 由於新皇登記或遇災年的時間不固定，因此這種選拔人才也具有臨時性質。 察舉制度優缺點 察舉制度優缺點 權貴們的請託到東漢中後期，察舉制已經蛻變為變相的世襲制。
