但薰衣草的保戶若有需要住到5000、8000元甚至更貴的單人病房時，可從前述提到的住院雜費裡用收據申請理賠，因而許多保戶都會選擇較好的病房來休養。 有申請過理賠的保戶就知道，收據有正副本之分，正本只有一份，副本可以申請很多份。 有些保險公司限正本收據，有些則接受用副本收據，為顧及一些隱形損失，如今許多保戶都會規劃雙實支實付，進而讓保障更完善，發生事情時額度足夠不需自掏腰包。 以投保計劃三為例，住院醫療相關費用 (住院雜費) 理賠的上限是35萬，健保不理賠的自費醫療耗材藥物等大大小小費用都算在這個額度內。
實支實付醫療險大多都是依照收據金額來評估給付的，至於保戶住院期間額外請看護或家人照顧、薪資損失、補品等，實支實付醫療險並無相關理賠。 而薰衣草除了用收據請領實支實付理賠外，還具有「住院日額」及「慰問金」等定額理賠，多少可彌補損失，頗受保戶喜愛。 而目前只發生過三次調整費率（包含宏泰），大多保險公司的作法是選擇停售或停售改版，畢竟調整問題處理不好，就會像去年宏泰一樣大爆炸。 所幸宏泰昨晚緊急發布聲明，表示這張保單將已於3月1日停售，針對續保保戶也不會調漲費率，這才讓保戶鬆口氣。 對於外界指控是保險局限縮宏泰人壽業務，或相關監理迫使宏泰人壽調漲薰衣草的保費，保險局副局長張玉煇亦公開表示「並非事實」，調漲費率是宏泰人壽自己的決定。 實支實付醫療險，有區分概括性/列表性的雜費，手術可分有無健保227限制，單純從保障範圍來看，是NHS比較廣。
宏泰薰衣草: 保險規劃新手指南
不過就目前內容及費率，加上主約還有意外失能險（意吉棒），年紀大的保戶主約保費親民，算是很不錯的選擇。 其次，公會認為漲保費「茲事體大」，且建議保戶日後投保時，一定要「慎選保險公司」，不要選擇保費可能會大幅調漲的公司。 公會的理由很簡單，只要保險公司不集中銷售某一張保單，風險不會過高，漲保費就不會太多。 市場也傳言，它利用錯誤的教育訓練資料，將自己塑造成一張「理賠範圍廣的神單」；連自家公司人員，都在教導外界「如何善用這張保單的特色，以申請更多保險金」。
據了解，宏泰人壽已事先向金管會報告要調漲保費，但此事是備查制，金管會表示，會再檢視宏泰人壽此次調費率是否合理及是否符合去年的新規定。 其次，該保單的6個給付項目損失率，有2個超過百分百，也就是「住院醫療費用保險金」及「手術費用保險金」，卻沒考慮其它四項損失率較低的給付項目，包括：住院日額保險金、住院醫療輔助保險金等，顯有失公平合理。 金管會應該不會管他漲價的事情,因為他撐不住的話金管會還要找其他的保險公司去承接他這樣更傷,因為承接的公司有權力可以把你的保單打折. 對於宏泰的突然調費，有大型保經代公司還大動作地發新聞稿，質疑並要求宏泰人壽「保單可以停賣，但不能漲舊保戶的保費」；甚至，還有「允許舊保戶解約，並退還總繳保費」的烏龍建議。 在公司品牌知名度較低，又無法賣更具吸引力的儲蓄險、投資型保單，以吸收新保費之下，就只能用「費用低於市場水準」的方式，增加保費收入。 早期實支實付醫療險大多續保到 65~75 歲，能續保到 80 歲以上的商品非常少，薰衣草便是少數可保到 85 歲的實支實付醫療險。
宏泰薰衣草: 史上首次！宏泰「薰衣草保單」漲保費 遭金管會罰120萬
針對網路上諸多不實言論，如稱本公司有詐欺、養套殺、蒙騙保戶已經金管會核准調費等語，已嚴重損害本公司商譽，本公司特此嚴正澄清，以正社會視聽，另就持續違法散布誹謗文字者，將蒐集相關事證並進行法律追訴。 民視新聞／陳妍伶、欒秉宙 台北報導桃園市長鄭文燦，選前被檢舉，台大國發所碩士論文有30%涉及抄襲，台大已經決議撤銷鄭文燦學位！ 鄭文燦也發出5點聲明，強調部分內容沒引述出處，是他的疏忽，而當時國發所沒有要求要用相似性比對軟體，所以當時沒有發現，他願意坦然面對撤銷學位結果，再一次致歉。 而宏泰在這個案例理賠如下圖所示，除了病房費用外，其他都算在住院醫療費用限額內（雜費），限額內實支實付。 另外，元大住院前後門診是前 7 日、後 30 宏泰薰衣草 日，而宏泰是前後 7 日且包含在雜費額度內，為了方便計算花費都當是前後 7 日。 金管會近一步說明，非保證費率之一年期保險商品並非不能調整費率，但仍應符合「保險商品銷售前程序作業準則」有關費率符合適足性、合理性及公平性之規定，且應向保戶充分說明揭露費率非保證。
有關虧損減少主要由於截至2022年12月31日止年度的銷售收入由於集團的銷售業務擴張及銷售渠道轉變而增加；及集團毛利率增加，原因為於截至2022年12月31日止年度，毛利率較高的跨境電子商貿業務對集團整體收入作出更大貢獻。 理性的保險規劃，是要看50～60歲的保費，不能漲太多，以宏泰來說，大多數都是補強用，很少有人把他當作主力。 如果只是求有，大多數的選擇是，降低漲價後的HSA計畫別，或是在宏泰同一家中，選擇其他的HSD、NHS計畫別。 一、因宏泰人壽大股東2月才完成增資，不想因這張虧損的保單再影響財務結構，所以董事會有很大的壓力要求漲保費。 2、Finfo會盡最大努力維護網站上之資訊、內容和資料的準確性，您必須意識到內容可能是不準確、不完整亦或是過期的。
宏泰薰衣草: Google台灣恐裁逾180人、影響部門不明 公司回應了
黃調貴表示，一年期健康險保單的意思，就是保留費率調整機制，若當初設計過於樂觀，理賠率超出預期，依契約精神，保險公司有權利調整保費，才能應付理賠，但若損失率只超出預期10~20％，且這張保單對公司業務量的占率又不是很高，壽險公司一般不會「惹這個麻煩」，即不會輕言調高費率。 宏泰薰衣草 宏泰人壽予以糾正，並應恢復原費率，退還調漲保費後向保戶溢收之保險費，並處以罰鍰新臺幣120萬元，及限制該公司自裁處書送達之翌日起一年內停止銷售保證續保之健康保險新契約，暨請該公司究責懲處失職人員。 因此，劉北元也建議，保戶在規劃醫療保險時，一定要詳細詢問業務員推薦的保險公司過去的費率調整狀況，如果經常有暴漲的狀況，就要慎重考慮。
蔡火炎表示，調整費率基本上採備查送審，金管會後續會根據宏泰人壽相關調整事宜，進行備查商品的事後查核程序。 真的沒什麼保險的時候，建議至少先找專業人員仔細規劃好醫療險，自己才有最基本的保障。 宏泰人壽薰衣草醫療險價格平易近人，年繳保費約1千元住院可同時領取住院日額及病房費限額的理賠，上市以來十分熱銷，統計該保單自2019年開賣至3月停售新契約，共計銷售約15萬張保單。 宏泰人壽薰衣草 宏泰人壽今年5月函送備查新「宏泰人壽薰衣草醫療健康保險附約」費率，調漲附約費率近一倍，市場罵聲一片，引起金管會密切關注及調查。
宏泰薰衣草: 相關
熱銷保單損失率過高，宏泰人壽宣布自5月1日起調漲薰衣草醫療險附約保費，調幅最高達159%，引發保戶及銷售通路端不滿，爭議持續延燒。 施瓊華建議，既有保戶一定要先繳保費，避免原有的保障留有空窗期，若宏泰人壽無法提出合理說明，保險局不同意調漲，保戶被多收保費，之後也會要求其退還給保戶。 不過，宏泰人壽告知保戶這張保單損失率超出預期，因此決議調漲；比較新舊費率，30歲至34歲族群中，以投保計劃1為例，男性保費從2205元調漲至4881元，女性保費從3911元調高至9712元，漲幅達148%。 金管會強調，非保證費率的一年期保單並非不能調整費率，但必須兼顧合理性與公平性，且須向保戶充分說明並揭露保費費率非保證。
- 自4月份起，就開始密集拜會合作銷售通路取得理解與協助，在正式掛號通知續保的保戶之前，行文通知合作銷售通路，使合作通路之業務同仁充分知悉調費及保戶通知作業情形，在保戶有疑問時接受諮詢，協助保戶瞭解調費事宜。
- 至於將請宏泰人壽說明的重點，保險局表示，會瞭解公司在招攬時是否有跟保戶講清楚這是不保證費率、會有漲價的情況，並且也會審查費率訂定是否符合適足性、合理性、公平性，如果沒有就會依法開罰。
- 自救會強調，宏泰不斷藉由客服人員、業務員、銷售通路以「金管會已同意、通過、核准」等消息要保戶接受漲價，金管會若允許，對保戶的權益實屬侵害。
- 金管會呼籲保險業及保險商品簽署精算人員對保險商品之費率釐訂，應確實依保險法相關規定及秉持簽署人員之專業執行業務，落實費率釐訂之適足性、合理性及公平性，不得有僅因公司內部決策而未依循法令規定辦理之情事，以維護保戶權益及健全公司經營。
- 金管會表示，健康保險商品與一般商品不同，被保險人提出要保後能否通過核保係受體況等健康因素影響，若是有欠公平合理調整本商品費率之違失情事，對已投保之被保險人如因調漲保費而不續保者，可能產生體況變差而無法另行投保之不利情況，有必要導正及避免再有類似情事。
宏泰人壽的「薰衣草醫療健康保險附約」5 月大幅調漲保費引發市場熱議，金管會今 日宣布對宏泰人壽開罰 120 萬元，並要求恢復保單原費率，並將先前溢繳的保費退還給客戶。 1.宏泰人壽超熱賣的保單「薰衣草醫療健康保險附約」，保費無預警大漲178%，引發保戶反彈；金管會強力介入，宏泰人壽趕緊喊卡漲價計畫。 至於將請宏泰人壽說明的重點，保險局表示，會瞭解公司在招攬時是否有跟保戶講清楚這是不保證費率、會有漲價的情況，並且也會審查費率訂定是否符合適足性、合理性、公平性，如果沒有就會依法開罰。 金管會保險局提出2原則，首先，要求業者行銷時，須向保戶清楚說明，告知「續保時費率不保證不變」、保費有調整的機制；其次，若費率要調整，對於保證續保的保戶，也須完善溝通，若調幅過高應檢視「合理性」。 〔記者巫其倫／台北報導〕「500元之亂」事件才甫落幕，近日市場又傳出宏泰人壽推出的「薰衣草醫療健康保險附約」要漲價，且漲幅最高達178%，引起通路反彈，險發生「薰衣草之亂」。
宏泰薰衣草: 宏泰薰衣草HSA理賠項目
疫情恐慌掀起醫療健康保單大熱賣，而今年最戲劇化的一張，非宏泰人壽的「薰衣草醫療健康保險附約」（俗稱薰衣草保單）莫屬。 宏泰薰衣草 特別備註：請不要單純以CP值去選擇計畫別，理想實支實付醫療的規劃，是兩至三家，互補不同範圍，最高累積額度可以超過一個月30萬，此表比較法，只是評估考量幾歲過後，該是把效用低的保費，拿去做退休金的累積。 宏泰薰衣草 其他保險公司寫法，多半是以病房日額倍數，還有加限制最高理賠15天或30天之類的，在宏泰HSA中，整合在住院醫療費用中，一個月內，雜七雜八的住院醫療範圍內都有。 跟其他保險實支實付最大不同處，在於病房理賠項目，是以實際住院天數計算，病房費用理賠是以住院日額跟住院醫療輔助，再根據次數，理賠住院慰問金。 宏泰人壽今年5月函送備查新「宏泰人壽薰衣草醫療健康保險附約」費率，調漲附約費率近一倍，市場罵聲一片，引起金管會密切關注及調查。
亨得利發盈警，預期截至2022年12月31日止年度錄得股東應佔虧損不低於8000萬元人民幣，2021年同期溢利約2628.2萬元人民幣。 報告年度轉盈為虧主要是由於報告年度經濟環境不佳導致銷售價格及毛利下降；及匯率波動導致營運單位產生外匯兌換虧損。 新達控股發盈警，預期截至2022年12月31日止年度公司擁有人應佔虧損介乎約500萬至700萬元人民幣(下同)，2021年同期虧損約140萬元。 智傲控股發盈警，預期截至2022年12月31日止年度錄得虧損淨額介乎約1200萬元至約1400萬元，2021年同期淨溢利約60萬元。
宏泰薰衣草: 全球XHR+宏泰薰衣草HSA 雙實支保障內容介紹
經過數個月調查，保險局9月2日宣布，宏泰人壽僅依2020年住院醫療費用保險金、手術費用保險金損率偏高，即小孩、孕婦理賠率高就全面漲價，欠缺公平合理，要求宏泰人壽恢復原狀，退還保戶溢繳保費，且一年內停售新的保證續保健康險，並要追究失職人員。 宏泰人壽薰衣草保單巨幅調漲保費，引發市場熱烈討論，壽險公會理事長暨國泰人壽董事長黃調貴23日表示，在此事件後教會保戶一件事，就是慎選保險公司，選擇保單費率不會劇烈變動的公司，但黃調貴亦強調，薰衣草只是個案，並不會發生健康險全面調漲保費的情況。 金管會保險局官員指出，宏泰人壽薰衣草保單是保證續保但不保證費率，也就是說這種商品性質可調整費率，此次宏泰人壽調整費率屬於備查方式送審，會走事後查核程序，有關程序的問題，金管會先前已修正「保險商品銷售前程序作業準則」等規定增訂費率調整控管機制，要宏泰人壽審視調整保費需有三個依據。 金管會表示，健康保險商品與一般商品不同，被保險人提出要保後能否通過核保係受體況等健康因素影響，若是有欠公平合理調整本商品費率之違失情事，對已投保之被保險人如因調漲保費而不續保者，可能產生體況變差而無法另行投保之不利情況，有必要導正及避免再有類似情事。 這段時間是女性懷孕、生小孩的高峰期，若因胎位不正、產程遲滯等需做必要性剖腹時，就會用到醫療險實支實付。 綜合上述情況，不難推測薰衣草保單開賣兩年多來，很可能發生虧損，因此才會選擇調整保費，只是幅度一口氣變化太大，加上做法不夠完善，才引起爭議。
- 宏泰人壽宣布5月1日調漲一年期「薰衣草醫療健康保險附約」，漲幅最高達178%，引發保戶反彈，也衍伸主打CP高的實支實付醫療險保障疑慮，保戶該何去何從？
- 以投保計劃三為例，住院醫療相關費用 (住院雜費) 理賠的上限是35萬，健保不理賠的自費醫療耗材藥物等大大小小費用都算在這個額度內。
- 現經營臉書粉絲頁「保險松鼠快易懂」，並在 PressPlay 有「從保戶角度釐清保險需求」訂閱方案，收費協助保戶進行個人或家庭保單健檢。
- 如果您剛好是在這次調整中費率較原先低的保戶，我會靜觀其變，或是您可以先選擇找其他實支商品替代，如果未來真的再次調整的話，就看看狀況再改規劃了。
- 「我手頭上已為保戶辦好簽約的保單，得在9月8日前送到宏泰，否則就會被拒絕收件，時間被壓縮到只有2天，實在折騰人。」一名業務員抱怨。
宏泰人壽薰衣草醫療險附約今年11月起調漲保費，引發保戶不滿，金管會今天提出3點聲明表示，此商品保證續保但不保證費率，且調整費率採備查制送審，金管會將依規進行事後查核程序。 主要修正有3大方向，第一，保險業應在費率調整前擬訂應向要保人說明的費率調整內容，以新費率計收保費時點的3個月前必須通知要保人費率調整內容，並要求所屬人員及合作銷售通路充分向要保人說明。 金管會保險局副局長張玉煇今天表示，為強化保險業對個人健康險和傷害險商品調整費率控管機制、保障保戶權益，金管會早在1月已修訂「保險商品銷售前程序作業準則」等規定，增訂費率調整控管機制，因預告期屆滿，近日會陸續發布新規定。 宏泰人壽2018年12月開賣薰衣草醫療健康險附約，熱銷15萬件，不過2021年調漲保費引發保戶不滿，金管會審視後開罰宏泰人壽新台幣120萬元並駁回漲價，並在今年1月20日公布「保險商品銷售前程序作業準則」修正草案，祭出「薰衣草條款」。 監理單位必須正視事件背後所潛藏著的，台灣保險業真正必須徹頭徹尾改進的重要關鍵—「副本理賠」及「保證續保機制」。 這兩項問題若不進行改革，未來還會有更多中小型，甚至大型保險公司都有可能因為商品「暢銷」而「財務爆雷」。
宏泰薰衣草: 投資不求人
宏泰人壽薰衣草醫療險附約去年曾掀起漲價風波，當時金管會認定宏泰人壽不當調漲，影響15萬名保戶權益，開罰新台幣120萬元並限制宏泰人壽不得銷售保證續保健康險新約1年。 林昭廷表示，未來保戶應該要認知一年期醫療險是沒有保證費率，只是保險公司習慣性沒有去調保費，因為大部分時候保單理賠都在預期範圍內，同時處理理賠率過高的保單亦有很多種方式，不一定要調高保費，如停售舊保單、改賣新保單，與主約保單合併計算，有些主約是會獲利，可用來支應虧損的部分。 同樣是「計畫1」，手術費便擁有 15 萬以內的額度可用，且不需管手術表的理賠比例，更棒的是，門診手術也一樣為此額度。 3、本頁面內容僅供參考，不代表實際投保內容，亦無法取代官方正式文件，詳細內容以保險公司官方資訊為準。
今年全球面臨經濟衰退風險，金融資產的反彈往往比景氣落底更早反應，摩根資產管理表示，投資人今年初應著重高品質的固定收益投資… 可用身故還本型失能險(DCE.DCF)保額10萬附加附約，但實支實付只能規劃計畫一(原本其他主約最低保額也是只能附加計畫一)，另外此類主約限標準體承保。 統一投信為青年學子量身打造理財研習營，由總經理帶領投資團隊主管，提供精萃濃縮的內容，讓學生在最短時間內，學習到扎實的理財知識。 2.這件事反映出，疾病存活率提高，治療費用卻越來越貴，很多早年的醫療險損失率皆超出預期，淪為賠錢保單。 慶鈴汽車股份發盈警，預期截至2022年12月31日止年度錄得除稅前虧損約為3500萬元至4500萬元人民幣。
宏泰薰衣草: 保費漲近200％？宏泰人壽「薰衣草保單之亂」挨罰120萬、停售保證續保契約一年
現經營臉書粉絲頁「保險松鼠快易懂」，並在 宏泰薰衣草 PressPlay 有「從保戶角度釐清保險需求」訂閱方案，收費協助保戶進行個人或家庭保單健檢。 尤其宏泰雜費額度比元大高，住院時額度相較於元大較寬鬆，這大概是宏泰最大的優點了。 如果您剛好是在這次調整中費率較原先低的保戶，我會靜觀其變，或是您可以先選擇找其他實支商品替代，如果未來真的再次調整的話，就看看狀況再改規劃了。
宏泰薰衣草: 「薰衣草條款」月底上路！ 保費調漲有3條件
民視新聞／陳妍霖、李奇 台北報導疫情逐步鬆綁，又逢年末聚餐旺季，各大電商平台為了搶商機，繼雙11之後，再推雙12活動，不僅祭出最低1折起，還加送贈品，希望讓買氣翻倍，尤其美食及戶外旅遊相關品項激增，成為年末最大黑馬。 這張被「罐頭保單」平台圈公認CP值超高的保單，今年5月調漲保費近兩倍，遭通路拒賣掀風波，9月2日金管會出手重罰120萬元及停售，成了史上首樁因漲價而遭罰的保單。 第二，金管會今年3月29日修正「保險商品銷售前程序作業準則」，規定保險商品在計算費率、包括調整費率時所引用的經驗資料，必須優先採用公司本身最近3到5年的統計資料，並要參考國內資料，若有引用國外資料，必須確實了解其原始資料如何算出。
宏泰薰衣草: 薰衣草醫療健康保險附約（HSA）調費專區
更有看不下去的業者爆料：保經代公司一方面刻意忽略自己「當初在銷售時，業務員是否有依金融消費者保護法規定，確實提醒客戶『公司財務』，以及『保費可能調漲』風險」的責任，更絕口不提收下「宏泰給銷售通路的『續期佣金率不調降』」的加薪大禮。 有傳言，中南部許多保經代公司，會專門教保戶投保之後，只要有住院或手術，就住最高等的病房、花最昂貴的自費項目，再向保險公司申請保險理賠金。 去年才被金管會開罰120萬的宏泰人壽薰衣草保單又調漲，讓保戶氣得自組自救會並提出兩點指控薰衣草，第一，不符合「新型態保險商品經主管機關核准逾一年，或已核准達三張」，且依「保險商品銷售前程序作業準則」申請主管機關核准始得銷售。 但金管會認為宏泰須審視保費調整程序，一、至少需有三年內的統計費率，去證明保費不足，二、銷售保單是否告知保戶調整機制，三、調整保費是否有給保戶充分時間預告。 倘被保險人於住院期間之前後七日內，因同一事故接受門診醫療時，該項門診醫療費用將併入住院期間內之住院醫療費用保險金計算，惟每日以一 次門診為限。
除此之外， AI／ML 人工智慧及機器學習解決方案日不但免費參與，凡完整參與並填寫會後問卷的參與者即可獲得 AWS 客製隨身杯 。 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 金管會主委黃天牧昨（21）日坦言，當初宏泰這張保單出單後，發現原保費設計不足，某些危險承擔和出險率很高，若繼續賣會虧損，因此2021年說要漲保費。
以 0～5 歲理賠為例，幼童因氣候變化或病毒傳染，感冒導致肺炎住院、或是幼童腸胃炎住院、腸病毒住院等，選擇自費較好的病房就很可能花到上萬元，對照此時保費，每年僅需付出一千多元而已。 此張一年期薰衣草保單主打高CP值，保戶住院可領取住院日額，亦可領病房費限額理賠，憑醫療單據副本即可理賠；以30～34歲保費為例，住院雜支費一次上限25萬元，男性1年保費2205元、女性3911元，費用與保障實惠，上路2年來已熱賣14萬張。 黃天牧說，去年宏泰人壽曾想調漲保費，當時保險局表明，保險公司並非不能調漲保費，但若要調漲，必須完成相關程序，例如提出過去一段時間費率統計證明目前保費收取不足、銷售保單時應告知保戶有保費調整機制、準備調漲保費時應向保戶預告等。 由於宏泰人壽薰衣草附約有14萬張以上有效契約，到期時間不同，但宏泰人壽已通知保戶及銷售通路，從5月1日起調漲保費，女性最高159％，男性最高漲121％，第一波受衝擊的就是5月要繳費、自動續保的保戶。
宏泰薰衣草: 台灣將邁入超高齡社會 宏泰人壽推終身險3大保障
近日，此法預告期屆滿，新規定將陸續發佈，除了要保險業者如果要漲保費，需在新費率計收保費時點的3個月前通知要保人，還有以下2大重點。 您會看到有些年齡層費率是降低或持平，部份調整也略低於前兩次，不過也有高於前兩次調整。 黃天牧今天視察雙語示範分行，接受媒體聯訪表示，宏泰人壽在薰衣草醫療險附約出單後，發現原本保費設計不足，導致某些危險承擔或某一族群出險率偏高，若繼續賣，就會產生虧損。 天津發展發盈警，預期截至2022年12月31日止年度公司擁有人應佔綜合淨溢利，較2021年同期減少約20%至30%。 預期減少主要由於截至2022年12月31日止年度應佔天津港發展控股淨溢利減少；天津生物化學製藥就出售 23 價肺炎球菌多糖疫苗項目相關的房產及輔助配套設備錄得出售虧損約4200萬元；及與2021年錄得匯兌收益淨額相比，去年度錄得匯兌虧損淨額所致。 新豐泰集團發盈警，預期截至2022年12月31日止母公司所有人應佔利潤約8120萬元人民幣(下同)，較2021年同期利潤下降約77%。
宏泰薰衣草: 壽險業：補足實支實付醫療險 才有保障
消費者投保保證續保之醫療險，乃期待未來年齡漸長，體況有差，發生醫療事故可以有保險保障。 如今宏泰一句「你不接受漲價，大可以終止契約。」保戶終止契約，宏泰仍坐收投保之初這幾年只繳保費鮮少出險的保費淨收益，保戶已有體況難再轉投它家，嚴重侵害保戶權益。 由於這張保單是保證續保到85歲，對於已購買「薰衣草醫療健康保險附約」的舊保戶，今年一樣可以再續保，且保費不調整，此外這張保單3月1日已停售，因此，也不會影響到新保戶。 第三，金管會今年3月29日修正「保險商品銷售前程序作業準則」，規定若要針對已銷售的有效契約續保件進行費率調整，必須在新費率實施的3個月前確實通知要保人，向要保人充分說明費率調整機制及調整後內容。
宏泰薰衣草: 宏泰「薰衣草」又喊漲 金管會盯
加入會員可以：試算商品保費、比較各家保險、隨意搭配保險組合，告別難用的 EXCEL 與老舊的商品資料庫。 實支實付型的醫療保單，只要挑選得宜，不僅住院花費有保障、一些門診的手術費和雜費，也都有相應的理賠。 【民眾新聞網綜合報導】宏泰人壽熱銷「薰衣草醫療健康保險附約」於3月傳出漲幅最高達178%，等於保費直接翻倍，引發爭議。
宏泰薰衣草: 宏泰薰衣草
他說，去年保險局駁回宏泰人壽漲費並給予處分，是因保險局審視後發現宏泰人壽調漲保費程序不妥當；此次宏泰人壽調整保費，自己有特別提醒保險局，注意宏泰人壽整體流程及程序是否合規。 金管會表示，宏泰人壽在調整費率前，歷次的商品管理小組會議資料均表示本商品損失率未偏離定價基礎，並無檢視評估結果有做必要調整的分析，本次費率調整也未有各項精算假設數據、調整方式及其符合適足性、合理性及公平性的詳細評估分析，就費率調整之重大事項，評估決策有欠妥當。 興證國際發盈警，預期截至2022年12月31日止年度錄得稅後淨虧損在2.8億元至3億元之間，2021年同期純利約4009萬元。 轉盈為虧主要歸因於受全球貨幣政策收緊、地緣政治以及疫情等諸多不利因素的影響，股權及債券投資公允價值發生變動而產生虧損；及香港資本市場持續低迷，保證金貸款產生之應收賬款的預期信貸虧損進一步增加，而該預期信貸虧損並非實際已發生損失。