EMIS公司简介是一个更大的信息服务的一部分，它结合了公司，行业和国家数据和分析在超过125个新兴市场. 張秀娟表示，宏泰人壽自由開創的企業文化下，各業務通訊處可發展專屬自己的特色，除了專業計畫、教育訓練輔助，同時藉由適才適性的經驗傳承及職涯軟性活動舉辦，凝聚共識、發展組織，打造出實力堅強的優質團隊。 另外為同業業務主管菁英專案，廣邀有經驗的業務員認同宏泰人壽的企業精神與文化加入，除提供兩年的財務補助計畫，亦有專案獎金、增員獎金、介紹育成獎金及超額獎金等，並透過訓練、單位實際運作，助其增員、所屬人員晉升及發展組織。 近幾年宏泰人壽業務團隊持續突破、蛻變，在豐厚企業資源的支援下，透過專業培訓計畫，優秀人才輩出，業務屢創佳績。
金管會裁罰不手軟，限制業務情形全都露。 據金管會最新統計，今年金融業遭金管會限制業務，銀行、保險、證券共計九家，其中銀行業有永豐銀、國泰世華銀行兩間；保險業包含南山人壽、新光人壽、宏泰人壽、新光產險四… 宏泰人壽表示，為落實公平待客，持續提升保戶服務品質，除了強化客服的軟硬體環境，並重視特定族群如高齡長輩及身障族群的需求，致力於暢通資訊管道、使其更加多元化，讓保戶可以輕鬆擷取宏泰人壽相關資訊並予以應… 宏泰人寿 訴求魔鬼訓練、升遷快速、年薪誘人的MA（儲備幹部）制度，國內銀行業行之有年，壽險業以往較為少見，今年卻是有至少九家壽險公司都要招募MA，員額合計逾80人，堪稱壽險業歷來最火熱，且與人數不斷萎縮的外勤… 宏泰人壽今日表示，2023年增員計畫持續開展，專注於推動新人儲備主管專案，及同業業務主管菁英專案，並提供獎勵辦法以強化增員活力，年薪百萬就在眼前。
宏泰人寿: 壽險徵MA 年薪上看百萬
中国石油集团资本股份有限公司作为中石油金融业务管理的专业化公司，是中石油金融业务整合、金融股权投资、金融资产监管、金融风险管控的平台。 2017年中油资本成功登陆A股市场，位列深交所上市公司前5名。 成为央企中，金融牌照最齐全，规模最大，竞争力最强的全方位综合性金融业务公司。
宏泰人壽今日表示，該公司不間斷推動公平待客，為了提升服務廣度，於本月與醫聯網簽訂合作備忘錄，從資訊共享出發，啟動策略合作的第一步。 醫聯網為全台最大的健康照護資源共享平台，提供健康管理… 宏泰人寿 宏泰人壽今日表示，為了提供高齡長輩更適切的保險商品服務，落實高齡公平待客，宏泰人壽官網設置樂齡商品組合專區，含括壽險、意外傷害險、失能險及長照險等多種組合，讓高齡長輩在規劃保險商品時，能夠選擇… 宏泰人壽表示，2022年台灣優良商標獎暨台灣金玉獎頒獎典禮於2月15日假台中市政府集會堂舉行，該獎項由經濟日報主辦、臺中市政府經濟發展局所指導，宏泰人壽發行的保障型保險商品「宏泰人壽佳倍優醫療終身保…
宏泰人寿: Google台灣恐裁逾180人、影響部門不明 公司回應了
辦理展期定期保險當時，倘有保險單借款或欠繳、墊繳保險費的情形，本公司將以保單價值準備金扣除欠繳保險費或保險單借款本息或墊繳保險費本息及營業費用後的淨額辦理。 辦理繳費年期變更，需符合該商品各項投保規則，若為定期型壽險其附加附約之保障年期不可超過該主約商品的保障期滿日。 要保人以本公司銷售中傳統型保險契約，申請變更為縮短繳費年期之相同保險契約，但不可變更為躉繳；因商品特性考量，目前部分商品不受理縮短繳費年期變更或限制其變更條件（可受理縮短繳費年期相關商品公告於本公司【資訊公開網頁】5-7-2「繳費年期變更規範」）。 註 2：保險契約轉換限繳費滿一年（含）以上且尚在繳費期間（終身型保險契約除外）之有效契約，但豁免保費件、展期定期保險件、申領生命末期提前給付件、申領保險金給付件及辦理變更性別件，不受理轉換。 宏泰人寿 註 3：定期型保險契約辦理保險契約轉換後，距離繳費期滿日至少需二年（含）以上。 已辦理減額繳清保險或展期定期保險的契約，以及本保險單各項主、附約符合豁免保險費條件時不可申請增加保險金額。
所以研究一家保险公司的重疾产品，就能看出来这家公司的秉性和那点点滴滴的小心思，这也是我研究保险条款的乐趣之一。 2001年，中国加入世界贸易组织（WTO），还记得普通老百姓对这一事件大多抱着怀疑担心的态度。 但事实证明，这之后，中国开启了经济发展的新纪年，中国进入了新的开放时代。 中意悦享安康重疾险（全能版）的重疾保障能赔付2次，一般来说，得过重疾的人，身体免疫力会有所下降，再次罹患疾病的风险也比一般人要高一些。 有了重疾二次赔保障，对被保人来说就是多一层保障。 以上数据说明，中意人寿的偿付能力已经达标了，且表现得很好，证明这家保险公司足够的能力来偿还理赔债务。
宏泰人寿: 中意人寿保险公司怎么样？是中意人寿！！
若原契約保險單紅利的給付方式，不是採「儲存生息」者，辦理展期定期保險同時將變更保險單紅利的給付方式為「儲存生息」。 辦理減額繳清保險當時，倘有保險單借款或欠繳、墊繳保險費的情形，本公司將以保單價值準備金扣除欠繳保險費或借款本息或墊繳保險費本息及營業費用後的淨額辦理。 辦理繳費年期變更時：尚有保險單借款本息未清償且變更後之最高可借金額小於未清償總額者，需先償還該超借部分之本息。 註 2：繳費年期變更限繳費滿三年（含）以上且正常繳費之有效保險契約，但如屬躉繳件、繳費期滿件、豁免保費件、減額繳清保險件、展期定期保險件、申領生命末期提前給付件、申領保險金給付件及辦理變更性別件，一律不受理變更。
宏泰人寿长期深耕公益，随着新冠肺炎疫情逐渐和缓，自去年下半年开始，各项公益相关活动也持续积极举办，今年聚焦微型保险赞助、捐血助人、环境保护、偏乡关怀、寒士关怀五大面向推行活动，善尽企业社会责任，以企业的力帮助更多需要帮助的人，全方位关怀社会弱势。 宏泰人寿今年度增员计画持续开展，专注于推动新人储备主管专案及同业业务主管菁英专案，并提供奖励办法以强化增员活力。 近几年宏泰人寿业务团队透过专业培训计画，优秀人才辈出，期待年轻世代新血加入，实现年薪百万梦想。 宏泰人寿并通知保经代公司，强调这次调涨费率是依薰衣草附约第17条条文规定，若各保经代公司业务人员未详实依规定告知保户，而造成宏泰人寿的损失，则宏泰将可依双方签订的保经代合约规范来处理。
宏泰人寿: 宏泰人壽向頂尖業務員招手 年薪百萬不是夢
宏泰人寿公布今年获得有「寿险界奥斯卡」美誉的MDRT百万圆桌会员名单，并勉励他们明年再创佳绩、超越自己！ 宏泰人寿 直营业务部副总经理张秀娟也代表宏泰人寿向新世代的想要从事寿险业的年轻人喊话：「想要成功，一定不能害怕失败，要勇于挑战！在累积失败的经验之后，就会迎向成功。」身为直营业务的领军者，张秀娟也请12位寿险超业跟大家分享他们的成功故事。 金管会裁罚结果2日出炉，包含纠正与开罚新台币120万元、命令恢复原费率并退还自5月后溢收的保费、究责失职人员，更令宏泰人寿在收到裁罚书隔日起，一年内必须停售公司所有保证续保健康险新契约。
锭嵂保经补充，如果要部分调涨，应配合第六回合生命表的医疗险涨幅，最高不逾30％，且应逐年分次调整，同时应有无理赔申请的逐年折减保费或增加保额方案。 金管會發現，宏泰人壽股東民輝實業及閎業投資身為同一關係人，參與宏泰人壽現金增資後持有股權超過5%，卻沒在時限內向金管會申報，金管會今天開罰民輝實業及閎業投資合計新台幣40萬元。 宏泰人壽表示，今年秋季捐血活動以「捐血有您，宏壽有禮」為題，於北中南接力展開，在宏泰ｉ公益志工團的號召下，大家紛紛挽袖捐血，展現無比的熱心熱情，活動共募得熱血77,750c.c.，刷新疫情以來宏泰人… 宏泰人壽今日表示，國人平均餘命逐年增長，2025年台灣即將邁入高超齡社會，高齡長輩想要不依靠子女、保有自我空間、擁有良好的退休生活品質，口袋深度及是否有固定收入是決勝關鍵。 违反上述规定者，中时新闻网有权删除留言，或者直接封锁帐号！ 请使用者在发言前，务必先阅读留言板规则，谢谢配合。
宏泰人寿: 金融業遭金管會限制部分業務 最長3年仍未解禁
原大華期貨副總張嘉成則已轉赴大陸名列前茅期貨商永安期貨擔任上海金融研究中心負責人。 ECFA簽訂，期貨證券業未被列入可赴大陸設點名單之列，資深期貨從業人員想赴大陸尋覓發展落空，因此出現先單飛大陸自覓生路。 大華期貨總經理任俊行表示，張嘉成留下的職缺，將由研究部資深專業經理葉至浩接任。 意大利忠利集团，创始于1831年，跨越三个世纪，经历了两次世界大战和无数次金融危机，距今已有近200年历史。
金管会保险局主秘蔡火炎今天在例行记者会提出3点声明，第一，宏泰人寿薰衣草医疗险商品，基本上属于保证续保但不保证费率的商品，即此商品性质并非不能调整费率。 ING 集团今天宣布，ING安泰人寿总经理陈丕耀任期将在今年2月底届满，ING安泰总经理一职，由拥有丰富国际金融管理经验的ING集团亚太… 最早开办保险系的逢甲大学，今天与台湾人寿公司签订产学合作计划，今后将提供保险系三、四年级学生，以及保险研究所及精算统计研究所学生，进行“… 保诚人寿今天推出“医疗存折健康保险”，特色是对平日维持身体健康的保户，由于较少使用医疗理赔给付，未用完的保险金将来可留给家人。 国际纽约人寿来台迈入第15年，今年将扩大发展业务员体系与电销通路。
宏泰人寿: 申請借款
彭博社报导，富邦金旗下的富邦人寿计划在台湾寿险业不动产投资规定松绑后，收购多达30亿美元的海外地产。 周国端，男，1959年1月出生，博士研究生学历，博士学位。 周国端先生现任泰康保险集团股份有限公司董事。 杨淑真担任寿险顾问28年，她透过自我要求、不断提升专业能力，入围过多次高峰、极峰杯国外旅游竞赛及其他奖励，爱旅游成为她前进的动力。
- 第三，金管会今年3月29日修正「保险商品销售前程序作业准则」，规定若要针对已销售的有效契约续保件进行费率调整，必须在新费率实施的3个月前确实通知要保人，向要保人充分说明费率调整机制及调整后内容。
- 根据中意人寿发布的2022年第3季度偿付能力报告显示，中意人寿的核心偿付能力充足率为125.57%，综合偿付能力充足率为175.27%，在2022年第2季度的风险综合评级被评为BBB类。
- 待保險契約依通知繳納復效保險費（含利息）及其他款項後，自本公司所核定復效日之翌日上午零時起恢復保險單效力。
- 宏泰人壽直營業務部副總張秀娟表示，宏泰人壽視每一位加入的新血為企業珍貴的資產，為開創保險大業共同奮鬥打拼的夥伴，互助合作、蛻變成長，未來皆能成為獨當一面的專業壽險顧問戰將，與企業一齊發展茁壯，共享成功榮耀。
- 中意悦享安康重疾险（全能版）的投保年龄范围很广泛，最低可接受出生满7天的婴儿投保，最高允许70周岁的老年人投保，相比其他最高只接受50、55周岁的人群投保的产品，中意悦享安康重疾险（全能版）真的很友好，给老年人一个投保机会。
成立后，中意人寿就以其股东优势成为第1家拿到团体保险经营资格的中外合资保险公司，为众多全球500强企业提供团险和中高端医疗险，保费收入与利润总额逐年增长，总资产近9000亿元，是中国最大的合资寿险公司之一。 提起中国石油天然气集团（简称中石油），应该无人不知无人不晓。 宏泰人寿 它是中央直接管理的国有特大型央企，是中国最大的油气生产商和供应商。 它是1998年7月，根据国务院机构改革方案，在原中国石油天然气总公司基础上组建的特大型石油石化企业集团，是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司。 2021年中国500强第2位，2021年《财富》世界500强第4位。 和教育部、地方政府等共建有中国石油大学、东北石油大学、长江大学等。
宏泰人寿: 侨委会华语教学国际高峰会导入科技力 台湾华语文品牌升级
根据地块挂牌文件的相关要求，该地块总面积 平方米，容积率 6.18。 其中，居住建面约 9.98 万平方米，商业建面 26.36 万平方米，文化设施及配套建筑规模为 3.9 万平方米。 根据要求，竞得人需在地块内建设标志性商务办公塔楼，且建筑高度不低于 300 米。
- 这意味着，虽然保险责任看起来很多，但如果你第一次患的是重疾，后面再患轻症和中症都是没有保障的。
- 該契約條款有約定【保險金額增加的申請】，簽單時被保險人體位係標準體者且仍未豁免保險費者，要保人得於有效期間內依條款約定檢具被保險人之健康聲明書提出申請：繳費期間內每滿五週年日。
- 客户在就医绿通服务后可以申请就医补助，省内就医补助最高达2000元，跨省就医最高达5000元。
- 2008年7月4日，国泰人寿在越南胡志明市独资设立越南国泰人寿，锁定以在越南投资的台商与当地民众为主的寿险市场。
- 1.宏泰人壽不當調漲薰衣草醫療健康險附約，影響15萬名保戶權益，金管會祭出罰款120萬等4大裁罰，為史上首起壽險公司因不當調整保費遭罰，也是首度有壽險公司漲價遭金管會駁回。
- 轉入保險契約尚未繳費期滿者，要保人得於保險契約保單週年日之一個月內至當期繳費寬限期終了前（當期保險費未繳納者）提出申請。
- 成立后，中意人寿就以其股东优势成为第1家拿到团体保险经营资格的中外合资保险公司，为众多全球500强企业提供团险和中高端医疗险，保费收入与利润总额逐年增长，总资产近9000亿元，是中国最大的合资寿险公司之一。
湖北省宏泰国有资本投资运营集团有限公司（简称宏泰集团）是湖北省人民政府授权的国有股权（资本）集中持有主体、省级国有资本运营主体、省级国有资本有序进退通道（简称“两主体一通道”）。 集团前身为2006年3月成立的湖北省宏泰国有资产运营有限责任公司，2015年8月，更名为宏泰集团，2017年4月，升格为商业一类平台企业，现注册资本金80亿元人民币，在职员工1263人。 施琼华表示，这次净值下降主要是9月升息幅度较大，债券殖利率上升所造成的评价损失，但没有卖出就没有实现亏损问题，寿险业今年截至8月仍有净利，包括总保费收入约1.6兆元，给付接近1.2兆元，而现金及约当现金还有1.2亿元，显示寿险业流动性尚足，保户不用担心。 另外为同业业务主管菁英专案，广邀有经验的业务员认同宏泰人寿的企业精神与文化加入，除提供两年的财务补助计划，亦有专案奖金、增员奖金、介绍育成奖金及超额奖金等，并透过训练、单位实际运作，助其增员、所属人员晋升及发展组织。 今年度的增员计划主要有两大专案，储备主管专案主要针对社会新鲜人或无金融相关经验者，只要对保险业务有兴趣且符合高中职以上学历者，欢迎加入宏泰人寿业务团队。
宏泰人寿: 中共前党魁江泽民死了 网友：普天同庆
近幾年宏泰人壽業務團隊持續突破、蛻變，在豐厚… 今年度的增員計畫主要有兩大專案，儲備主管專案主要針對社會新鮮人或無金融相關經驗者，只要對保險業務有興趣且符合高中職以上學歷者，歡迎加入宏泰人壽業務團隊。 宏泰人壽直營業務部副總張秀娟表示，宏泰人壽視每一位加入的新血為企業珍貴的資產，為開創保險大業共同奮鬥打拼的夥伴，互助合作、蛻變成長，未來皆能成為獨當一面的專業壽險顧問戰將，與企業一齊發展茁壯，共享成功榮耀。 這是金管會成立以來，史上首度有壽險公司因不當調整保費遭罰，也是史上首次有壽險公司調整保單費率遭金管會駁回，要求恢復原費率。
宏泰人寿: 公司概况
2004年12月，国泰人寿与中国东方航空集团共同出资在中国上海设立了“国泰人寿保险有限责任公司”。 2005年1月24日，国泰人寿保险有限责任公司正式对外销售保单。 2005年2月24日，国泰人寿保险有限责任公司在上海国际会议中心举行开业典礼。 国泰人寿并自2005年起陆续在中国大陆的主要城市设置分公司及服务据点，是第一家获准在中国大陆设立分公司的台湾金融公司。
宏泰人寿: 保障型商品專區
他也以2001年的美国安隆案为例，当初安隆利用市价操纵损益，才爆发美国最大弊案，故公允价值在市场稳定时可以合理表达，但市场波动剧烈时，反而未必能反映公司真正的价值。 「新伙伴将『未来』交付宏泰人寿，我们亦将慎重不负所托。」张秀娟说，宏泰人寿重视每一位伙伴，新人入职后将透过一系列计划性的基础训练，引导其迅速融入组织、熟悉公司制度及行政流程。 金管会官员表示，宏泰人寿仍要增资；至于宏泰人寿的潜在投资人预计以“土地”参与增资，官员说，过去远雄人寿也曾经以土地增资，确实有前例。 中信金控今天宣布，以每股台湾人寿普通股转换中信金1.44股购并台湾人寿，展现中国信托人寿自2012年成立以来，2年内连并2家的雄心。 因为国宝人寿预计土地信托增资，引发金管会疑虑，今天国宝人寿公告，“民国103年度5年财业务改善计划与拟办理现金新台币50亿元增资计划案”…
宏泰人寿: 繳費方式變更
宏泰人寿在公平待客原则下执行核保各项作业，面对弱势族群的投保需求，不囿于其身分而径作拒保决定，而是依照投保险种特性、被保险人的心智及身体状况，其所从事职业内容的危险程度、个人或家庭的财务状况等因素予以综合评估。 如未达到原投保险种的承保条件，也将另外提出合宜的保险替代方案及建议，尽全力满足弱势族群的保险需求。 宏泰人寿 因此，金管會決議祭出4大重罰，包含糾正並開罰新台幣120萬元、命令恢復原費率並退還5月以來溢收保費、究責失職人員，更令宏泰人壽收到裁罰書隔日起算1年內，須停售公司所有保證續保健康險新契約。 蔡火炎說，會請宏泰人壽收到懲處書後，提交退還保費方式等處理計畫，並向金管會說明。 2.宏泰人壽自2018年12月開賣薰衣草醫療健康險附約，熱銷15萬張，宏泰人壽3月初緊急聲明不會漲價後不久，卻再通知保戶5月1日起將調漲保費，調幅最高達159%，引發保戶和通路大幅抗議。 相關現售商品之展期定期保險約定內容公告於本公司【資訊公開網頁】5-6、「展期定期保險之規範」。