只不過保經代沒有說的市場狀況是：過去只要是這樣，保經代就可以藉由「日後買不到」的理由，向保戶推出一波波的「商品停賣促銷」。 因為，保險商品跟一般商品一樣，不太可能脫離「一分錢、一分貨」的硬道理。 宏泰人壽 特別是保單的保障範圍，都寫在艱深的條款中，保戶如果只以低價進行選擇，自己又對商品內容不了解，就很容易落入「買到最低價，但卻沒好貨」的困境之中。
- 這兩項問題若不進行改革，未來還會有更多中小型，甚至大型保險公司都有可能因為商品「暢銷」而「財務爆雷」。
- 彭博資訊訪調的經濟學家大多預測，為支持成長，台灣央行今年都不會升息，維持利率在1.75%。
- 因為，保險商品跟一般商品一樣，不太可能脫離「一分錢、一分貨」的硬道理。
- 第二，金管會今年3月29日修正「保險商品銷售前程序作業準則」，規定保險商品在計算費率、包括調整費率時所引用的經驗資料，必須優先採用公司本身最近3到5年的統計資料，並要參考國內資料，若有引用國外資料，必須確實了解其原始資料如何算出。
- 不敗教主陳重銘分析，台泥今年股利可能縮水，而過往第2季多是中國水泥市場淡季，一旦公布配息不如預期，是逢低吃貨的好時機。
- 投保年齡為0至未滿15足歲(續保至15歲)，給付項目包含失能保險金、重大燒燙傷保險金、傷害醫療保險金以及無申請理賠的優惠。
股利政策即將出爐，坐擁47萬股東的台泥（1101），去年獲利衰退，配息備受投資人關注。 不敗教主陳重銘分析，台泥今年股利可能縮水，而過往第2季多是中國水泥市場淡季，一旦公布配息不如預期，是逢低吃貨的好時機。 宏泰人壽 「新夥伴將『未來』交付宏泰人壽，我們亦將慎重不負所託。」張秀娟說，宏泰人壽重視每一位夥伴，新人入職後將透過一系列計畫性的基礎訓練，引導其迅速融入組織、熟悉公司制度及行政流程。 為掌握國銀風險承擔能力，金管會今年規劃辦理本國銀行監理壓力測試，是否會牽動國銀2024年配息，金管會主委黃天牧表示，兩者… 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。
宏泰人壽: 宏泰人壽陪伴客戶樂活人生
宏泰人壽是在2018年底推出實支實付醫療險「薰衣草醫療健康保險附約」因保費便宜而熱賣，熱賣兩年多後，卻在2021年5月對續保保費大漲逾一倍，引發保戶和保經代通路強烈反彈。 宏泰人壽主力醫療險「薰衣草實支實付」保單，保費再度喊漲，19歲以下的保戶保費最高漲了一倍多，引金管會關注，金管會將做兩大確認，一、宏泰是否已事先告知保戶和業務員要漲價，二、保戶是否知悉保費調整機制。 如果賺錢了會回饋給保戶 (宣告利率)；而如果賠錢了，也不用擔心，因為保險公司還是有提供一個基礎的利率 (預定利率)。 因保單的利率會根據保險公司的投資績效而變動，所以叫「利率變動型商品」。
除了專業計畫、教育訓練輔助，同時藉由適才適性的經驗傳承及職涯軟性活動舉辦，凝聚共識、發展組織，打造出實力堅強的優質團隊。 嚴格來說這筆帳，終究是算到金管會頭上，而不是全部都是宏泰人壽的責任。 也正因為如此，這次並沒有出現像前一波，失能險停賣的停賣潮，也才沒讓公司的損失「因為停賣、銷售更多而繼續擴大」。 2、Finfo會盡最大努力維護網站上之資訊、內容和資料的準確性，您必須意識到內容可能是不準確、不完整亦或是過期的。 如果你遇到無法註冊 宏泰人壽 / 登入，或是收不到註冊信等系統操作問題，小幫手都在這裡整理了常見 QA，讓我們一起輕鬆解決。
宏泰人壽: 宏泰人壽好不好？
他說，金管會檢視，宏泰人壽其他年度和其他給付項目都有理賠損率較佳的情形，但只選擇性參考單一年度部分給付資料，即調高保險費率，且沒有考量不同性別和年齡級距的不同損率，有欠公平合理。 蔡火炎指出，宏泰人壽僅考量2020年單一年度理賠損率欠佳的住院醫療費用保險金，和手術費用保險金給付情況，沒有完整考量其他年度和所有給付項目。 費率調整的方式是以過往三年薰衣草保單實際經驗資料為基礎，檢視各年齡層費率，若該年齡層整體理賠損失率低於原預期假設，則該年齡層將調降費率。 宏泰人壽薰衣草醫療險附約去年掀起漲價風波，引起金管會關注，當時金管會認定宏泰人壽不當調漲，影響15萬名保戶權益，開罰新台幣120萬元並限制宏泰人壽不得銷售保證續保健康險新約1年。 施瓊華說，雖然這張保單是「非保證費率商品」，也就是續保保費可以變動，不過，有很多人來反映不滿，因此，等該該保單案子送過來，金管會直接抽出來，馬上就進入審查，逐一檢視原因。
「不論費率增加或減少都符合適足性、合理性及公平性。」宏泰指出，這次調費乃依「保險商品銷售前程序作業準則」及「人身保險商品審查應注意事項」辦理。 自4月份起，就開始密集拜會合作銷售通路取得理解與協助，在正式掛號通知續保的保戶之前，行文通知合作銷售通路，使合作通路之業務同仁充分知悉調費及保戶通知作業情形，在保戶有疑問時接受諮詢，協助保戶瞭解調費事宜。 施瓊華說，在我們主動找業者之前，他們並未事前通知金管會要漲價一事；我們也當場要求宏泰人壽需妥善處理，若因為漲價而衍生申訴及爭議。 去（2022）年新制勞退基金慘虧2280億元，以1251萬戶勞工估算，平均每人帳面虧損18227元。 昨（2日）個人專戶開放查詢，有民眾在網路上揭露自己帳戶虧損10萬元，痛批「政府坑錢」。
宏泰人壽: 申請表單下載
更有看不下去的業者爆料：保經代公司一方面刻意忽略自己「當初在銷售時，業務員是否有依金融消費者保護法規定，確實提醒客戶『公司財務』，以及『保費可能調漲』風險」的責任，更絕口不提收下「宏泰給銷售通路的『續期佣金率不調降』」的加薪大禮。 但公會似乎也忘了，宏泰人壽因為多次違規，被金管會罰款與禁止一些新業務（例如不能發投資型保單）。 而在公司品牌知名度較低，又無法賣更具吸引力的儲蓄險、投資型保單，以吸收新保費之下，就只能用「費用低於市場水準」的方式，增加保費收入。
由於金融保險業所需具備的證照種類多元，因此宏泰人壽也提供證照相關的應試輔導，協助業務同仁取得所需證照及資格，展現專業實力，為保戶服務。 宏泰人壽 張秀娟說，新夥伴將『未來』交付宏泰人壽，我們亦將慎重不負所託。 宏泰人壽重視每一位夥伴，新人入職後將透過一系列計畫性的基礎訓練，引導其迅速融入組織、熟悉公司制度及行政流程；專業訓練則聚焦銷售、增員及團隊建立等進階能力養成，同時在資深前輩一對一的帶領下，以實戰經驗帶動、激發新人潛力，既傳承又創新。
宏泰人壽: 保戶服務
金管會主委黃天牧昨（21）日坦言，當初宏泰這張保單出單後，發現原保費設計不足，某些危險承擔和出險率很高，若繼續賣會虧損，因此2021年說要漲保費。 ※ 若您是新用戶，在活動前註冊 AWS 免費帳號並填寫贈品申請表單，還能直接獲得「 AWS 不鏽鋼智慧型保溫瓶」，歡迎點此了解更詳細活動規範。 《商益》主張「商業是最大的公益」，報導專注於讓讀者理解資本力量、商業本質以及財經語言。 歡迎加入Discord社群，並免費訂閱Substack電子報。 一、繳費期間內：按「每萬元之表定年繳保險費」乘以下表係數（無條件進位至整數），再乘以保單年度數，再乘以「保險金額」（以萬元為單位）後所得之總額給付「生存保險金」。
有些信用卡也有相關優惠，但需要注意信用卡的回饋常常變動，如果要修改需要日後填寫申請書。 這類型商品的身故金通常等同於金管會所公告的最低門檻，但因為領取生存金的原因，所以身故金本身並不會增值太多。 宏泰人壽也持續針對高齡投保權益強化各項措施，期望從商品面、制度面即為高齡族群設想、把關，將高齡族群在投保時所遭遇的風險減降至最低。
宏泰人壽: 保障型商品專區
因為，保單條款原本就訂有「保費調漲」機制，且限定「調漲必須『全面性』，不能針對特定人進行調漲」。 這次事件，不論是金管會、壽險公會、保經代、業務員及保戶，通通把矛頭指向宏泰人壽。 宏泰人壽 包括國泰、富邦、南山、新光、中國、台灣、三商美邦、全球等人壽，以其投資俄羅斯公債帳列價值逾1,035.64億元來看，較去年底1,470億元，銳減金額達434.36億元。 保險局雖未公布7家壽險公司名稱，但根據保險局統計，截至5月底已有8家壽險認列投資俄羅斯公債預期信用損失142.35億元（以預估未來1年無收到利息計算）。
- 不過前立委郭正亮2日指出，想要拿到美政府的補助，韓國2大半導體企業可能比台積電吃更多悶虧。
- 宏泰人壽今日表示，為落實公平待客，達成申訴清零的目標，以申訴減降為階段性策略，透過案件處理成效連結績效考核機制，實際作業結果將反映於績效評定；今年也啟動ISO10002申訴流程驗證專案，逐步降低申訴率。
- 終身壽險等同於是將一輩子的保費壓縮在幾年內繳完，而這些提早繳完但還未消耗的保費，會儲蓄在保險公司那邊，每年分一些出來購買保險。
- 且更重要的是：宏泰銷售這張保單過多，並造成虧損的最大原因之一，就是某些不負責任的保經代公司，刻意鑽商品漏洞，造成保單才賣一年多，賠率就大幅增加。
宏泰人壽商品部副總經理江愷嵐於頒獎典禮後表示，宏泰人壽佳倍優醫療終身保險能夠獲得獎項肯定，倍感榮幸。 近年來，宏泰人壽全力推動保障型及高齡化保險商品，以差異化的商品特色迎合保戶需求，讓所有的保戶滿意是一直以來努力的目標。 宏泰人壽 第三，取消薰衣草保單後，可免重新核保辦理改附加同類型醫療保險附約的加保計畫，以替代方案滿足保戶保險需求。