JobsDB最新調查數據顯示，有八成的僱主會通過加薪挽留員工，但其實要跳得起草裙舞，有甚麽先決條件呢？ 資深HR顧問Clarie就向各位打公仔教路跳草裙舞的六大技巧，分享：「跳草裙舞要講時機、說話技巧和你的工作實力！」除了利用天時地利人和之外，更重要是掌握自己的市場身價，了解平均薪酬水平，幫自己加薪鋪路。 Clarie更提醒兩個跳草裙舞的大忌，記得睇定啲以免行錯一步！ 【JobsDB測薪機 】用數據說話 跳草裙舞前先了解你份工的平均薪酬水平 技巧1：吼準最佳時機：財政年度前 跳草裙舞的意思，是指打工仔以辭職為理由，或者暗示自己將會跳槽到另一公司，令老闆主動提出加人工來挽留你。 例如財政預算已塵埃落定，甚至乎是公司碰巧有財政危機，或者部門的發展受到阻礙，這都不是爭取加薪的好時機，反而有機會令部門襯機縮減人手，或者順勢以更低的薪酬去招聘新人，草裙舞就自然是失敗。
正正大學生在就業漸變困難，同時更面對內地生競爭，Ellie &Steven創立Career 地產mt Coaching Program，專為香港學生提供多方位咨詢及幫助，令中上游或中下游學生能找到比自己Portfolio高一兩級的工作。 正正商科較空泛，大學生不應該只顧讀書，其他經驗如實習，課外活動，海外交流其實更為重要。 商科學生應該從大學一年級開始為自己職場計劃，多參加學會活動，本地或海外實習去擴展人際網絡及吸收工作經驗。 大學三年級時，暑期實習更為重要，因為大部分上市公司的實習計劃都為三年級生而設，部分更有Return 地產mt Offer。
地產mt: 項目
首年月薪約2.5萬元，次年增至2.9萬元及額外半個月獎金。 地產mt 從幾千份申請中，應徵者經過重重難關，只有10名左右能收到聘書。 好多地產商都有MT，其中恒隆地產每年平均收8至12名MT，以配合內地業務發展。
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- 恒隆地產今年招聘加入AR（擴增實境）元素，其中一關TEAMS Day，約200名應徵者需全日應戰。
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- 此外，項目將興建數條行人天橋連接附近車站和建築物，完善區內的行人網絡；又會興建社區會堂和社會服務設施，惠及區內居民。
他只知道自己不想入四大會計行，但四大會計行外的見習管理生入職要求高。 註 – 叫價參考資料由中原地產代理有限公司提供(持牌地產代理牌照號碼 C )，每小時從中原網上搵樓及伺服器更新。 本網頁內所載之資料僅作參考之用，CENTADATA.COM 並不會就本網頁所載資料的精確性及正確性作出任何保證，同時亦不保證本網頁已包括所有的成交紀錄。
地產mt: 地產MT vs EO
每年都有企業請管理培訓生（Management Trainee，下稱MT），雖然工作量大、社交壓力大，但完成計劃後，若能晉身企業行政階層，前途無可限量。 SmartME以中立地產平台角色連繫18區代理，透過獨有「智能配對代理」搵屋功能，為業主和買家迅速尋找合適地產代理。 從而大大改變了以往需要前往多家代理公司，委託代理嘅冗長過程或獨市經營嘅模式。 成就了今日業主或買家都可以足不出戶地透過smartME地產網站或智能手機程式完成使命。 代理及業主更可以善用smartME「智能合約(放盤紙)」功能，隨時隨地毋須見面都可以遙距簽約，增設區塊鏈技術使合約不可篡改更可靠，雙方更有保障。
MT受訓後獲派長期職位，若未夠能力仍勉強擢升，到頭來要不離職，要不降職。 有些MT入職後發覺不想做通才管理人，就可能辭職或轉做專業工種。 同路人劉家駿（Garrick）03年獲聘為藍籌集團MT，06年轉投另一綜合企業，負責策劃MT培訓。 MT GUY團隊主要是MT過來人： (前左至右）馮家欣、許煒森 ，（後排左至右）林書平、劉家駿、盧碧晶。他們希望分享應徵及任MT的經驗及資訊，支持一眾職場新鮮人。 最新的可持續發展框架所述的的四個優先議題, 反映了對恒隆最重要的四個可持續性重點。 我們目標在未來十年在這些議題取得重大進展並取得領導地位。
地產mt: 管理培訓生經驗分享
恒隆地產為MT提供全面訓練和清晰事業階梯，期望他們約30歲可晉升至經理級，40歲當上助理董事。 潘舜雅說，管理培訓生著重通才訓練，在18個月訓練期間須作「崗位輪換」，除到核心部門實習外，另可按個人興趣和志向自選兩個部門學習。 而學習過程多采多姿，像曾有MT到投資者關係及項目發展部工作，常到外地舉辦投資展覽介紹公司業務發展，並與國際投資者會面。 本公司擬使用閣下的個人姓名、電話號碼、傳真、地址或電郵地址處理閣下的申請、回覆閣下查詢並作地產代理服務的促銷及向閣下提供中原集團其他公司的資訊。 本公司在未得閣下的同意之前，不能如此使用閣下的個人資料並向閣下作直接促銷。 旺角是香港其中一個最熱鬧繁華的傳統商業零售中心，深受不同年齡層的顧客和遊客喜愛，區內富有特色的商業模式，不但融合傳統文化與潮流熱點，樓上零售門店亦非常盛行，對嶄新的大型商業綜合項目充滿需求。
之後佢哋再做咗大中細三個型號尺寸之後再比工人反覆嘗試使用，之後搵出最高產量嗰個，現代標準尺寸手鏟就係呢個原形。 都有靚仔問過我點解一條大柱要放幾百支鋼筋（Y50 15kg/m)，唔可以設計啲大啲鋼筋例如Y100… Swire及Jardines的起薪點均是30K左右，一般做Conglo都會選擇長留。
地產mt: 成交數據
特此聲明，smartME Corporation Limited 非地產代理，沒有在業務過程中從事地產代理工作，只涉及廣告發佈或資料傳播。 SmartME Corporation Limited 不會為因資料不正確或遺漏，又或因倚賴本網頁資訊所作的決定、行動或不行動而引致之損失或損害負上任何責任。 恒隆MT項目為期18個月，入職後先參加外展訓練，加上連串商業寫作、財務課程及到不同部門的工作，其間更要派駐內地城市最少半年。 只有在閣下以書面方式給予同意或以書面方式表示不反對的情況下，我們方可為直接促銷而使用及/或移轉閣下的個人資料。 我們亦可能會以總體或匿名的方式與第三方共享資料或統計數據， 但該等資料不會直接識別閣下的身份（例如：我們可能會為促銷目的而與廣告商共享有關閣下的偏好及位置的總體資料）。
金管局現任助理總裁（銀行操守）的朱立翹和助理總裁（外事）李永誠，都是第一屆MT畢業生。 管理培訓生（Management Trainee，MT）是不少畢業生夢寐以求的工作，要獲得聘書，原來要追得上科技潮流。 恒隆地產今年招聘加入AR（擴增實境）元素，其中一關TEAMS Day，約200名應徵者需全日應戰。
地產mt: 公司簡介
本人已查閱貴公司的 私隱政策 和 收集個人資料聲明 ，並同意貴公司使用本人於此所填寫的個人資料作直接促銷。 本港去年底公布與內地逐步復常通關後，本港零售市道回暖，尤其是奢侈品及鄰近口岸的商場生意好轉。 針對警方打擊罪惡的宣傳，新地由2021年年底至今，在旗下15個遍佈港九新界、人流暢旺的大型商場播放由警方製作的影片，題材包括網絡安全、非法賭博、防騙及保護兒童等。
大學生尤其以商科面對就業困難更嚴重，最主是因為商科（除了會計及金融）沒有教授針對就業的專業知識，他們在大學時學習的科目如市場規劃，管理學，經濟學等，所教的知識空泛，亦未有實踐性。 如果想在大學裏面學到較實際的東西，Steven 鼓勵同學選修金融會計相關科目。 最近小編發現一個受大學生歡迎的Facebook專頁：Ellie& Steven of HKCareers。 這個專頁最主要分享銀行，四大，地產等等商界的實習生跟見習管理生（MT）的面試秘訣及內幕消息，幫助商科學生入心水職業。
地產mt: 計劃結構
上周三在山頂廣場觀景台，上演了一場MT招聘大作戰，超過170名大學尖子齊集現場舉行誓師儀式，再分成18個隊伍到全港各區進行一整天挑戰賽，務要盡顯潛能通過考驗。 這場別開生面的招聘活動，是恒隆地產管理培訓生（Management Trainee）計劃的重頭戲「TEAMS Day」。 我們亦可能會生成及編輯有關閣下的資料以及由公共渠道收集有關閣下的資料。 閣下不時提供的個人資料及詳情以及我們不時收集、生成及編輯有關閣下的所有資料合稱為「個人資料」。 (「恒益」)為恒基兆業地產集團成員公司，於1974年成立，本著與時並進的宗旨，提供最優質專業的資產管理服務，不斷創新，努力為客戶提升生活環境質素，為物業及設施增值。 Eric（化名）畢業於中文中學，因為高考成績不如意而入讀兩年副學士，其後升到香港城市大學會計系二年級，於2014年，因為即將要開始找工作，感到徬徨。
由於公司會不停調派你到各部門，你亦會處理很多Project-based tasks，因此一定要長留，累積的Skillset及經驗才有價值，日後才可追求更High level的工作。 長江實業秉承放眼全球、積極開拓的既定策略，除原有地產業務，亦已成功開拓全球多元化固定收入業務，將經營領域拓展至英式酒館業務，以及基建及實用資產業務，相關投資及營運現已遍及歐洲、澳洲、加拿大及英國。 以上價格只適用於本地二手之樓盤，海外樓盤是以上價格的4倍。 仲量聯行昨在《香港地產市場觀察》報告中指，由於農曆新年為傳統淡季，今年1月香港甲級寫字樓市場錄得16,900方呎負淨吸… 下年度賣地計劃包括3幅商業用地及3幅工業用地（見表），提供約215萬方呎商業樓面和約183萬方呎工業樓面。 賣地市場受惠全面復常不多，在撤銷口罩令首日，新地昨以47.29億元「超筍價」中標旺角商業地王，每呎樓面地價僅約3,100…
地產mt: 對地產MT有興趣既同學仔不得不知既內幕 – 內地樓市泡沫
唔講唔覺生活中每樣人造物品都係包含好多科學根據喺裏面，當中有好多次包括人體工學，又等我班門弄斧係咁以講吓。 地產mt 人體工學 一件好嘅產品首先要個物品設計者有考慮人體工學，除非嗰啲產品只係一件裝飾品，如果唔係就要考慮使用人就唔就手，人用唔到就只係一件廢物。 之後佢哋就搵咗全煤礦效率最高嗰個工人嗰把鏟嘅尺寸去大量生產分發比所有工人，最初效果係好好工人每鏟鏟倒嘅煤都係好多，令到頭幾日嘅煤炭產量直線上升。 但係差唔多一個禮拜後煤炭慘啊就反而下跌到比之前原本更差。 管理層又去搵原因，佢哋發覺多數工人都疲累不堪，證明佢哋之前個方案係因為用一個最優秀嘅工人去咗基準點冇考慮到人會攰嘅因素。
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- 海洋公園上年招聘6名MT，月薪2.15萬，但對應徵者要求就相對高。
- 首年月薪約2.5萬元，次年增至2.9萬元及額外半個月獎金。
- SmartME以中立地產平台角色連繫18區代理，透過獨有「智能配對代理」搵屋功能，為業主和買家迅速尋找合適地產代理。
- 唔講唔覺生活中每樣人造物品都係包含好多科學根據喺裏面，當中有好多次包括人體工學，又等我班門弄斧係咁以講吓。
- 除了協助警方打擊罪惡，新地亦於去年9月至10月，在旗下商場免費提供場地，讓警方設立「動物守護．社區大使」計劃推廣站，向社區傳遞愛護動物和防止殘酷對待動物的信息。
本計劃提供優質的學習機會及事業發展支援，讓培訓生藉著接觸公司多元化的地產及非地產業務，厘清事業路向，擴闊個人視野。 透過公司不同類型的指導及全面的支援，培訓生能建立豐富業界知識，培訓管理及領導才能，有望日後肩負管理集團業務的重任，與集團一同發展。 長江實業集團有限公司 地產mt (「長江實業」或「集團」)為具領導地位的跨國企業，以推動業務長期持續發展及增長為目標，一直致力強化地產本業，並貫徹環球審慎投資策略以加強固定收入基礎。 集團多元化業務涵蓋物業發展及投資、酒店及服務套房業務、物業及項目管理、英式酒館業務和投資基建及實用資產業務。 恒隆地產管理培訓生計劃為期18個月，其中「崗位輪換」是重要一環，讓培訓生得到眾多機會，於恒隆地產香港和中國內地辦事處的不同部門實習，了解各部門的運作。 崗位輪換分為「核心」和「自選」學習部門，就如大學選科一樣。
地產mt: 管理培訓生計劃
由於此類資料與個人資料並無關聯，此類資料是獨立於閣下的個人資 料。 在極少數的情況下，IP地址可以用於協助制止及/或防止網站上的濫用或犯罪活動。 計劃為期2年，申請人以主修商業，金融或經濟學位為佳。 表現理想的見習經理在完成計劃後會獲聘為經理，日後更有機會晉身管理層。
地產mt: 成交紀錄 共 0 個
Sarah大學時曾參加新加坡及內地銀行實習計劃，對銀行工作感興趣，但是缺乏香港面試經驗，面試當中最怕小組討論（Assessment Centre），後來認識HKCareers及參加其Coaching Program。 之後Sarah每星期都會到參加討論練習，透過不同商用案件，了解形形色色的商用及經濟分析方法，亦知道如何在討論中做好領導及協調的角色，以致在面試中突圍而出。 本公司在此提供的資料僅作單位成交前狀況的參考, 並不是為賣方/業主客戶發出或推銷個別單位, 本公司並無採取任何步驟核實有關資料是否合乎實際情況。 若因錯漏而引致任何不便或損失，本公司及中原網頁概不負責。 太古集團有2個MT計劃，分別是集團及環球企業領袖培訓生，共聘約25名。 除左地產，香港亦有不少銀行每年都請MT，以香港龍頭滙豐銀行為例，佢MT計劃為期2年。