萬一公司已經倒閉老細走佬，作為僱員亦可以直接聯絡受託人，覆核帳戶資料。 受託人一般會提供不同的途徑，例如熱線、網頁、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓僱員查閱帳戶資料。 不同金融機構會按情況決定是否接納強積金供款紀錄作為入息證明。 申請私人貸款或敍造按揭時，金融機構會要求申請人提交入息證明（如銀行戶口出入紀錄或糧單）的主要原因是，申請人的收入可直接反映出他們的財政狀況，是否有能力償還貸款，所以市面上大部份金融機構傳統上根據客人的入息紀錄去決定批核的金額多寡。 根據勞退新制，資遣費計算方式為（年資×0.5）×平均工資。 今年九合一大選即將於本週六(11月26日)舉行，選舉日若上班，出勤與加班費應該怎麼算？
有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式，以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。 付款成功後，申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。 中國內地勞工如欲透過補充勞工計劃來港工作，其申請必須經由其準僱主向香港入境事務處遞交。 獲准輸入勞工的僱主須繳交徵款，供僱員再培訓局加強培訓及再培訓服務，協助受經濟轉型影響而需轉業的本地工人。 僱主就輸入每名勞工的徵款必須一筆過繳付，數額則按港幣四百元乘以僱傭合約期內的月數（以不超過二十四個月為限）計算。 徵款要在輸入勞工的申請獲批准後，並在入境事務處處長發出簽證／進入許可前繳交。
在職證明勞工局: 培訓職位空缺的要求
但如果當事人不能針對調解內容成立合意，又沒有合意由勞動調解委員會酌定調解條款，會由勞動調解委員會依職權提出適當方案提供給當事人。 在職證明勞工局 當事人可以同意這個方案，讓調解成立，但如果當事人或參加調解的利害關係人，在收受適當方案後10天不變期間內提出異議，就會視為調解不成立。 如郵遞申請表格，請先複印已填妥之申請表格以作紀錄，以及確保足夠郵遞時間及郵資，以令郵遞無誤。 若傳真至計劃辦事處，請保留傳真機紀錄以顯示已成功傳真。
本網頁旨在為有意根據補充勞工計劃以輸入勞工身份前來香港特別行政區(下稱「香港特區」）就業的人士，概述有關的入境安排。 不過儲值支付工具有時候會發放手機短訊，以一次性密碼確認用戶身份，因此市民應聯絡有關營辦商，查詢是否需要更新手機號碼。 至於政府方面，雖然不影響領取消費券，但如上題一樣，市民可填妥相同的表格，以相同方式申請更改手機號碼。 爰所詢工讀生如為學校所僱用，依上開規定應由雇主為其辦理參加勞保及就保。 工資應依勞動契約約定之金額、給付之日期定期給付，終止契約時應即結清工資給付勞工，至遲亦應於原約定之工資給付日給付，雇主不得以無端之理由拒絕給付。
在職證明勞工局: 就業保險法修正上路
不少自僱人士，例如職業司機、私人補習導師、經營ig網店等等，未必有報稅及強積金供款紀錄，金融機構對他們審批標準便會與受薪人士不同。 相對而言，如果收入非固定，又或入息證明不足者，銀行會將其分類為非穩固收入(Non-Solid Income)。 如TU紀錄不是非常差，又有收入證明，基本上獲批貸款時條款都會有優待，如利息會較低、貸款金額較高等。 多面向顧問(專業﹒管理﹒資訊. ERP 導入)、系統設計/整合、網路工程、物聯網軟硬體開發整合、大數據、商業智能、資料庫管理… 為免生疑問，上文“民事伴侶關係”和“民事結合”用語，是指一種法律制度，其性質類似於婚姻中的配偶關係。 根據香港以外的法律締結的同性民事伴侶關係、同性民事結合、“同性婚姻”、異性民事伴侶關係和異性民事結合，只限於在締結當地獲法律和官方承認的關係。
同樣，如果您的公司希望聘請法律顧問，則《董事職權證明書》可以幫助他們驗證尋求服務的個人的身份，從而避免不正當的溝通。 如果您的公司希望在海外開展業務，情況也是如此，因為外國和聯絡人可能會要求《董事職權證明書》以更好地指定他們應該與誰一起執行後期活動。 條，工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假等有關事項，應在不違反勞動基準法規定之前提下，由勞雇雙方於勞動契約中約定，並依約履行。
在職證明勞工局: 勞資Q＆A
惟如有給付爭議，大廈管理委員會具有訴訟當事人能力，勞工訴訟後之確定判決，效力及於區分所有權人，由全體區分所有權人負擔最後清償責任。 另因主任委員係大廈管理委員會之代表人，有關行政文書之送達，向主任委員為之。 （4）依勞工職業災害保險及保護法第6條第1項規定略以，年滿15歲以上，受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可之雇主，應以其雇主為投保單位，參加本保險為被保險人。 查適用勞動基準法之事業單位，如勞工所從事之工作係為事業單位之繼續性業務，雇主不得與勞工簽訂定期契約。 又勞動契約是否為定期契約或不定期契約，非依經費來源為判斷，而係依勞工所從事工作之性質與學校業務之關聯性，作個案判斷。
《勞動基準法》第79條第3項規定，違反本法第19條規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。 承上，縱傷病未完全復原，但雇主倘有提供適當之輕便工作，或要求勞工協助進行復工評估，勞工無正當理由不得拒絕，否則即有被認定屬於惡意行為之可能，而得以解僱。 5.就業保險法第11條第2項：定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者。 請見陳業鑫 在職證明勞工局 （2019），《2020年1月1日勞動事件法上路，勞工及雇主10大注意事項》。
在職證明勞工局: 離職時員工的義務
早前有網民指他曾創業，及後再次投身職場求職，憂慮如何證明自己早前並非遊手好閒，思疑「自己公司出信自己簽名證明自己」的可行性。 在職證明勞工局 受託人應備妥委託書(載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址及聯絡電話)，並攜帶雙方有相片之身分證件正本及印章代為申請。 III 違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十八條第二項、第四十六條、第五十六條第一項、第六十五條第一項、第六十六條至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，作者及平臺無償對網站使用者提供的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。 守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。 你可在此網頁瀏覽有關守則的全文，本守則旨在協助僱傭雙方自我規管，以消除僱傭範疇中有關性傾向歧視的措施和行為。
答：查勞動基準法第13條及勞工職業災害保險及保護法（下稱災保法）已有明定，雇主除有同條但書或災保法第84條所定各款情形外，不得終止勞動契約。 另勞動基準法第13條屬強行禁止規定，所以勞工如有第12條第1項所定情事，於勞工職業災害醫療期間，雇主仍不得終止契約。 至於第12條第2項所定期間，俟職業災害醫療期間屆滿後，前後合併計算。 答：查勞雇關係存續期間，勞工除有提供勞務的義務外，尚有忠誠、慎勤之義務，亦即勞工應保守公司的秘密及不得兼職或為競業行為的義務。 惟現行勞工法令並未明文禁止勞工之兼職行為，故勞工利用下班時間兼職，如未損害雇主之利益，且未影響其勞動契約之履行及正常生活，原則上並未違反勞動法令之規定。
在職證明勞工局: 業務專區
《香港01》在消費券計劃官方網站中，抽出其中10條常見問題，為海外居住或在囚人士、樂悠咭持有人、已遺失登記帳戶人士等，逐一作出解答。 備工資清冊：雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額、勞工每年特別休假之期日及未休之日數發給之工資數額等事項記入。 又勞動契約因不可歸責於勞工之事由，而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違約賠償之責任。 為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權利義務，針對大廈管理委員會常問相關法令疑義，彙整常見問答集，歡迎多加利用。 條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」所稱「盈餘」之意義，該法未見規定。 另，研究計畫助理所從事之工作，如係為以學校為名申請之相關研究計畫工作或從事校內行政業務，其雇主皆為學校，研究計畫主持人則僅係為雇主之代理人。
- 雇主如欲調整上開事項，應與勞工重行協商合致，始得為之。
- 如申請人或其授權代辦人親身前往入境處相關辦事處繳費，有關費用可以現金、「易辦事」、「八達通」、「轉數快」或支票繳付。
- 受託人應備妥委託書(載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址及聯絡電話)，並攜帶雙方有相片之身分證件正本及印章代為申請。
- 根據本港法例，任何人士如明知而故意申報失實或填報明知其為虛假或不相信為真實的資料，即屬犯罪，而任何獲發的相關簽證／進入許可或獲給予在香港特區入境或逗留的准許，即告無效。
- 又勞動契約是否為定期契約或不定期契約，非依經費來源為判斷，而係依勞工所從事工作之性質與學校業務之關聯性，作個案判斷。
- 輸入勞工來港後，必須直接受僱於同一僱主，擔任標準僱傭合約指定的職位及在指定的地點工作，而不可受僱於其他公司或次承判商，亦不可轉換僱主或職位。
標準僱傭合約（LD 294）可向入境事務處總部免費索取。 所有簽證／進入許可申請均由入境事務處負責處理及審批。 申請審批完全由入境事務處處長根據當時香港特區政府的政策酌情處理。 即使申請已符合所有申請資格，入境事務處處長仍保留拒絕個別申請的絕對決定權。
在職證明勞工局: 申請步驟簡介
當勞工被雇主資遣了，公司因故不願意開立非自願離職證明，導致勞工失業不僅斷炊，還沒有辦法申請失業給付，以致生活有困難。 或是與雇主終止勞動契約時需要相關的證明文件該怎麼辦？ 按勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕，《勞動基準法》第19條定有明文。 依本條規定意旨，勞工自得請求雇主發給註記離職原因為非自願離職之服務證明書。 未能於該14日內推介就業或安排職業訓練時，公立就業服務機構應於翌日完成失業認定，並轉請保險人核發失業給付。 故於雇主拒絕發給註記離職原因為非自願離職之服務證明書時，勞工起訴請求雇主發給註記離職原因為「非自願離職」之服務證明書應予准許。
事業單位於工作規則中針對不同對象分別訂立不同規範，亦無不可，惟仍應報請主管機關核備，且不得違反法令及團體協約規定。 規定，如雇主未提供專業技術培訓或勞工因遵守最低服務年限之合理補償，尚不得與勞工為最低服務年限之約定；且服務年限與受訓期間之比例，若經綜合考量已逾合理範圍，且顯失公平者，其約定無效。 雇主如認勞工有提前違約行為要求員工損害賠償時，應循民事訴訟途徑求償，以據此確定賠償金額，尚不得逕自工資中扣除或強制員工簽署契約。 依勞動基準法第三條第三項規定意旨，除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者不適用外，應適用一切勞雇關係。 行政院勞工委員會曾於八十七年十二月三十一日以台（八七）勞動一字第０五九六０五號函公告私立各級學校之教師、職員不適用勞動基準法。 惟勞動基準法業經多次修正，工時制度已具相當彈性，且勞工退休金負擔亦已明確，私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，已無不適用該法之理由。
在職證明勞工局: 公司提供要「非自願離職證明」
凡由適用勞動基準法事業單位所僱用之勞工，應有該法之適用，與僱用該勞工之經費來源無關。 補助或委辦之各執行機關其所僱人員是否適用勞動基準法，應視該機關是否適用該法而定。 至於各執行機關之行業歸屬，請依其主要經濟活動認定或檢送相關資料，由當地縣市政府查明認定。 A：勞動契約屬諾成契約，不以書面為必要，可依口頭合意、事實行為或默示同意而成為契約內容。 因此，為避免未來勞資爭議時，發生舉證困難之情形，建議雙方簽訂書面勞動契約為宜。 另事業單位如確有需求，亦可於工作規則內明訂獎懲事項，以杜爭議。
但勞動調解比較特別的地方是，只要雙方都有成立調解的意願，即使無法立即就具體調解內容得出完全一樣的結論，但願意由勞動調解委員會酌定調解條款的話，此即具有準仲裁（由調解轉成仲裁）的性質。 另一種是依照鄉鎮市調解條例向鄉、鎮、市公所調解委員會聲請的「鄉鎮市調解」，如調解不成立，則需要繼續進行其他程序（如訴訟、仲裁）以求救濟。 如果僱主沒有向僱員發出供款紀錄，初犯者最高可被罰款HK$1萬，再犯者罰款加倍。 所以，你可以向僱主或者人事部申請索取有關紀錄。 電子理財已成主流之下，其實很多銀行已經沒有再推出會發出存摺的「簿仔」戶口，以鼓勵客戶使用電子賬單，現時主要銀行已經可以經網上查閱過往最多7年（84個月）的電子月結單。 以下列出比較常見的入息證明文件，除了下列的文件，在不同情況下，金融機構都可能要求其他文件作為入息證明。
在職證明勞工局: 服務總覽
消息來得突然，員工更是沒有餘裕向僱主索取任何文件。 選擇1「查詢被保險人最近一筆異動資料」，輸入身分證號碼，即可查詢目前是否加保中，如再輸入服務單位保險證號，尚可提供在該單位之最近一筆異動(加保、退保或薪調)日期。 被保險人如擁有與本局合作之金融機構核發之勞動保障卡，可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結本局網頁，選擇查詢個人之投保年資及詳細投保資料。 如果你既沒有自然人憑證又沒有勞動保障卡，還不想跑一趟勞保局就想拿到證明，中華郵政的金融卡是你最後的希望。 攜帶儲金簿、身分證、印章、金融卡至郵局簽署同意書（同意勞保局將資料提供給郵局），完成後等待兩個工作日即可在郵局的自動櫃員機（ATM）查詢最近六比勞退資料。
在職證明勞工局: 失業率
在取得原則上批准後，僱主須在原則上批准通知書上所訂期限內，安排其每名準僱員向入境事務處遞交入境簽證／進入許可申請。 若未能在限期內提交入境簽證／進入許可申請，該項原則上批准即會自動失效。 一般情況下，秘書處會在收到表格後的 七個工作天內，發送短訊至登記人的新／舊電話號碼，以通知更改結果。 如未能更新登記的流動電話號碼，將不能收到政府發出的各項通知，包括成功發放消費券通知等。
在職證明勞工局: 勞動部中外語LINE@移點通
如市民未能在3月29日或之前，完成更新儲值支付工具帳戶的手續，消費券則會按登記人的紀錄存入至失效的帳戶，包括已遺失的八達通卡。 不過其後政府若收到更新資料的申請，仍會與相關營辦商跟進，不過市民則無可避免會延遲收到消費券。 在外地居住或海外在囚的人士，若去年已登記消費券計劃，同時登記的帳戶並無失效，包括沒有退回或遺失八達通卡，便毋須辦理任何手續，4月16日便可直接透過帳戶領取消費券款項。
在職證明勞工局: 有關勞工請假之規範－各類假別整理
姓名, 出生年月日, 民國 年 什麼情況需要在職證明 月 日. 被資遣卻拿不到非自願離職證明，可找勞動局協助（2020年10月29日 ）。 三、職業訓練生活津貼：被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。
此外，銀行也會參考申請人報稱的入息與有關行業的平均收入是否有明顯差距；最後，如申請人能提供從事有關業務的資格證明，則其入息會更為可信。 以的士司機為例，只要提供的士證，銀行便能評估入息，部份銀行計算每月入息可達HK$3萬。 在職證明勞工局 入境事務處在收齊所需文件後，一般需時六星期處理輸入勞工來港就業簽證／進入許可的申請。