「按證明書係事實證明之文書，並非債權或物權，不因時效或除斥期間之經過而改變或失其效力，如有時效或除斥期間之經過而無效，則此後之事實將無從證明、損及勞工之權益。 Miru9.薪資其實還好，因為這種事你以後會遇到更多。 我目前的公司當初也問過我前公司的薪水，目的是要知道怎麼開價。 個人所得證明申請必須攜帶身分證正本，至全台地方稅務局（稅捐稽徵處）或國稅局申請，或是備妥讀卡機、自然人憑證或健保卡至財政部稅務入口網線上申請。
且，依同法第7條規定，雇主應保管勞工名卡至勞工離職後5年。 爰此，若勞工之勞動契約後5年內向雇主請求發給服務證明書，雇主不得拒絕。 入息證明或薪金證明在申請不少銀行甚至政府服務時都需要提供，然而不少人的工作是出現金糧，如地盤工人、炒散工人、freelancer等等，由於沒有固定僱主，很多時都沒有入息證明文件。 明明有工開有入息，卻因工作類型被認為是「無業人士」，以致申請信用卡、貸款、按揭等等金融服務，甚至政府津助時時被拒諸門外，實在令人困擾。 MoneyHero今日教大家用簡易方式取得入息證明，應付所需。
在職薪資證明: 沒有薪資證明可以申請貸款嗎？
非常適合有多重收入來源的人，提供所得清單作為佐證和加分的資料。 雖說不該「以小見大」的依據單一事件就宣判新公司死刑，好不容易獲得面試機會也不該輕易放棄，但是該怎麼從「要求提供薪資單」的舉動去評估是否到職，該拒繳資料，還是直接拒絕報到呢？ 職場前輩也提出相應的建議。 當然，如果上述的資料，已經有市場報告，然你的預期薪資與公司依據市場行情推估出來的薪資差異很大時，這時候對於用人單位來說，怎麼證明你有這樣的行情，確實偶而就會出現這樣的要求。 職場前輩A：任何的法規都沒有提到這是你必須要提供的資料，這些要求並不致於構成強制力，你不提供也是OK，但相對用人單位也確實可能因為無法有效收集到完整資訊，故無法正式決定是否錄用，這點確實兩難。
如果僱主沒有向僱員發出供款紀錄，初犯者最高可被罰款HK$1萬，再犯者罰款加倍。 所以，你可以向僱主或者人事部申請索取有關紀錄。 此時，你可以向銀行申請取回「Net Back Items」內的收支詳細，但銀行會就此按情況收費，由HK$50-HK$200不等，需時約一星期，可到分行或郵寄收取。 電子理財已成主流之下，其實很多銀行已經沒有再推出會發出存摺的「簿仔」戶口，以鼓勵客戶使用電子賬單，現時主要銀行已經可以經網上查閱過往最多7年（84個月）的電子月結單。
在職薪資證明: 薪資證明表格下載薪資證明範例薪資證明單@ :: 痞客邦::
《勞動契約法》（本法尚未命令施行）第38條規定，勞動契約終止時，勞動者如請求給予證明書，雇方或其代理人應即發給。 同樣，如果您的公司希望聘請法律顧問，則《董事職權證明書》可以幫助他們驗證尋求服務的個人的身份，從而避免不正當的溝通。 如果您的公司希望在海外開展業務，情況也是如此，因為外國和聯絡人可能會要求《董事職權證明書》以更好地指定他們應該與誰一起執行後期活動。 依本部改制前行政院勞工委員會86年4月14日台勞資二字第015061號函所示，服務證明書係用以證明勞工於事業單位之工作經驗及職位待遇等事項，關係勞工權益甚鉅。 故勞動基準法第19條規定「勞動契約終止時，勞工請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」係屬強制規定，違反者並可處以罰鍰。 本條所稱之「勞動契約終止時」，自應包含「勞動契約終止之後」。
上開判決即明確敘明，服務證明之目的係以便利勞工謀求新職，故不利於勞工謀職之事項、不利因素，皆不應予以登載。 倘雇主受限於資料超過保存期限、無從查對正確資訊而表示無法協助開立證明，此時在主觀上似難較有可歸責之處。 在職薪資證明 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。 受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
在職薪資證明: 淺談「服務證明書」及「離職證明書」
那麼，向銀行申請貸款要附上連續幾個月的薪資單呢？ 若是每月薪水為固定金額，頂多會受到是否請假、全勤獎金、勞健保費用等調整來影響實際薪水領取金額，至少附上最近3個月即可。 但工作性質是每個月收入起落不穩定，或是低底薪高獎金制的朋友，建議提供至少最近6個月的薪資單，會更好呈現出來申貸人平均月收入金額。 「薪資證明」是什麼？ 薪資證明是用來證明申貸人「在哪家公司哪個單位上班」以及「工作的月薪水是多少」。
- 工作時間（註. 明每日工作時間起 …
- 按勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕，《勞動基準法》第19條定有明文。
- 當您有良好的收入證明，可以讓銀行相信您有好的還款能力，這也代表銀行放貸所需承擔的風險較低，就有機會為自己爭取到較低的貸款利率，並為自己減少利息上的負擔。
- 然雇主此舉仍有認違反勞基法第19條、並遭主管機關裁處2至30萬元罰鍰之可能。
- 就服法第25條規定之「離職證明」，係用於申請失業認定、失業給付與就業諮詢…等服務；且失業給付、職業訓練生活津貼係以「非自願」離職為限，是以「離職證明」需闡明勞工離職原因要屬當然。
- 例如在夜市擺攤這類難以提出收入證明的工作，法官不可能光以口頭的說明作為判斷依據，在這種難以舉證的情況下，法院多以當下的最低基本工資作為每月收入。
- 蘇律師補充，如僱主不願提供Reference Letter，離職僱員可引用《個人資料私隱條例》提出資料查冊，要求前僱主提供所管有的資料。
如果員工自請離職要多前告知呢？ 什麼情況下無需預告？ 如果沒有跟公司說就不來上班，員工應付的罰則是什麼？ 在職薪資證明 二、提早就業獎助津貼：符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆前受僱工作，並參加本保險三個月以上。
在職薪資證明: 在職證明範本下載連結
在這邊有 6 在職薪資證明 個建議供你參考！ 不過要注意的是，銀行主要還是以薪資證明為主，以下的建議雖然銀行會接受，但不代表附上了一定會通過。 如果每月薪資不是完全一致(例如業務員)，可能的作法是以某段期間的月平均薪資為基礎，例如1~3月共有9萬元收入，則平均每月收入則是3萬元作為計算基礎。 車禍事件的賠償項目包括「薪資損失」、「勞動能力減損之損失」，都必須要證明被害人的薪資收入數額，這在個案中有時不是那麼好證明。
- 非自願離職證明的功能有「請領失業補助」的權利，如果沒有拿到非自願離職證明，你就等於是主動離職，自然就沒有了領取失業補助的權利。
- 個人所得證明申請必須攜帶身分證正本，至全台地方稅務局（稅捐稽徵處）或國稅局申請，或是備妥讀卡機、自然人憑證或健保卡至財政部稅務入口網線上申請。
- 扣繳憑單會清楚列出貸款人的年度收入狀況，因此這也是大部分銀行都認定的收入證明。
- 「薪資證明」是什麼？
若您本身就能提出收入穩定的證明，再加上其他財力證明來加分，就能有效提高貸款過件率。 薪資證明申請不會很難，貸款人只要攜帶薪轉存摺到銀行去刷到最新資料即可，申貸時至少要準備6個月的薪資紀錄，也可以補上銀行月結帳單、網路銀行查詢紀錄，或臨櫃申請存款紀錄來補齊。 要取得有薪金入賬紀錄的月結單作為入息證明，只需登入銀行的網上理財服務，然後下載所需月份的文件即可。 使用此方法的好處就是，只要有打印機，更可即時獲得實體入息證明。 而一直使用存摺的讀者，其實亦可以即時開立一個網上銀行戶口，查閱月結單服務會即時生效。
在職薪資證明: 薪資單
98年薪資(工作)所得計 萬 千 … 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 在職薪資證明 台灣經濟新報、EOD Historical Data、公開資訊觀測站等。 本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。 投資人依本網站資訊交易發生損失需自行負責，請謹慎評估風險。