2021 年因為疫情的關係，我們提供更多的教學專業發展的機會，暑假的 K 國泰人壽實習心得 camp 與共識營，參與老師突破 200 位，老師的線上學習成為重要路徑。 2021 年也是 KIST 聯盟進行更大規模的合作實驗的初始年，與林業生基金會在嘉義縣光榮國小的合作，開啟台灣由兩個基金會共同合作經營公辦民營學校的模式；除了光榮國小外，仙草國小暨關嶺分校、坪林國中加入 KIST 公辦公營實驗學校的轉型合作。 這三所學校的加入，除了感謝三所學校校長為孩子的未來努力的勇氣外，所有參與的老師所持的成長心態，在轉型這段辛苦的過程，更值得讚許，而學校家長們面對改變原有教育環境的支持，更是關鍵。
許多理工科的學生，畢業之後都嚮往到科技大廠體驗人生，尤其台積電的高薪傳說更是讓人躍躍欲試，但高薪之際，伴隨的也是「工作的力度」，… 南投知名景點「清境農場」近日發布徵才訊息，無經驗者月薪27k起跳，薪資曝光後引起全場搖頭，不過其粉專小編馬上補充還能爽領「4獎金」，不過要注意的是，該工作還附帶職災，就是「餵羊時可能遭羊踩到腳」，引起眾人爆笑。 其實我真的覺得一個面試者很可惜，因為她只準備面試一個職位而已，但剛好主管沒來，所以整場都沒有回答到問題，所以大家在準備上，還是多準備一到三的志願序排列。 國泰人壽實習心得 基本上因為我們前面那組遲到很久，所以大家都有先小聊一下，我們一開始會在一樓報到換證件，然後再去樓上，因為等很久所以我們在旁邊教室等待。 剛開始進去的時候，是一間大型的會議室，面試官會坐在你的對面，你會和其他4位坐在同一側。
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國泰號召跨界人才，擔綱金融數位轉型的核心引擎，其中包括熱門AI領域，將加入智能客服阿發、雲端、區塊鏈、資料科學實驗室等團隊為創新服務帶入N種可能。 新光金控暨各子公司今年招募人數目標近4000人，除外勤業務菁英、理財行銷人才等，提供超過百名數位金融資訊及行銷人才、儲備業務主管及MA管理菁英等職缺。 國泰人壽實習心得 吳欣儒接受媒體聯訪時表示，新光今年積極招募數位、永續、法務及MA等人才。 從台新銀行、深圳中國銀行，到最後的國泰 CAP 計畫，他在三間公司實習過程中扮演的角色都不太一樣。 從台新數位研究開始，閱讀大量金融產業報吿，認識國內外實務案例；到深圳了解互聯網金融的過程中，看到不同於台灣的體系發展。
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- 檢送國立屏東大學教育心理與輔導學系112學年度碩士在職專班招 生相關資訊，敬請惠予公告，並鼓勵貴校所屬人員及學生 踴躍報考，請查照。
- 感謝許多教育同行單位與媒體的看見及關注，誠致希望藉由與其他教育夥伴更多的交流互動，一起照亮更多孩子通往公平發展天賦的舞台，攜手共創鄉村教育的成功模式。
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- 檢送本中心2023年寒假為中小學現職教師開設之「CLIL雙 語教學動起來」 雙語教師增能短期班課程資訊，敬請踴躍報名，請查照。
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有關國立臺灣師範大學辦理「PASSION國英數教材教法教 師增能研習」活動，因應 COVID-19疫情嚴峻，取消所有 場次，請查照。 有關「全臺首學課程博覽會-2022扎根在地．邁向國際」 活動延期舉辦，惠請協助更正海報日期資訊，請 查照。 檢送國立科學工藝博物館111年點燈傳愛之旅「科工平安燈」點燈傳愛公 益扶弱活動計畫1份，敬請踴躍報名參加，請查照。 有關本市111學年度第1學期軍教遺族、傷殘榮軍子女就學 國泰人壽實習心得 費用優待請領案，請協助符合資格學生於111年9月30日 (星期五)前提出申請，請查照。 檢送本市111年國民小學「鬥天機－天文達人擂台賽」活動實施計畫（修正版）1份，請各校踴躍組隊參賽，請查照。 大橋國小辦理教保專業「ADHD-特教研習營造友善情障生並兼顧普通生受教權的教室」請踴躍參加，請查照。
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不過，我認為 KIST 國泰人壽實習心得 進場後，孩子背後的支持慢慢長出來，我的看見是這一大工程背後是三民國中的教師不斷努力與家長溝通協作，也與孩子們一同坐下來談心。 身為家長會長的我，也積極的參與學校所有的活動及會議，看見老師們的努力及孩子們的轉變，我非常的感謝學校的幫忙。 學校的轉變，雖然我們沒有辦法短時間立即的看見成效，但我們期望這是未來五年的展望。
轉知111年退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給對象，按月 支（兼）領月退休金（俸）之基準數額，業奉行政院公告 為新臺幣2萬5,000元以下。 因應嚴重特殊傳染性肺炎國際間新變異株Omicron威脅， 中央流行疫情指揮中心宣布自本（111）年1月9日至本年1 月24日維持疫情警戒標準為第2級，並請落實相關防疫措 施，併請轉知所屬附設幼兒園，請查照。 轉知110年度流感疫苗接種計畫自本（111）年1月6日起， 國泰人壽實習心得 擴大接種對象為全國出生滿6個月以上尚未接種之民眾至 疫苗用罄止，併請轉知所屬附設幼兒園，請查照。 函轉臺中市政府客家事務委員會製作客語歌曲「共款个月光」MV，開放各機關與學校單位下載及公開播放，請廣為宣傳應用，詳如說明，請查照。 協助宣導接獲政府普發現金相關簡訊時，勿點擊外部連結、輸入個人資料及金融機構帳號密碼，以避免遭盜領受騙。
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有關108年至111年全國公教員工旅遊平安卡優惠方案(以下簡稱本方案)，其中「國內外旅遊」保險部分承保範圍，延長辦理期間自111年7月1日起至111年12月31日止，轉知同仁參考運用。 檢送「臺南客家常民百工百業拼圖」故事主角徵集活動海報1份，請協助轉知所屬於網站、跑馬燈及電子看板等管道宣傳周知，並鼓勵踴躍投件，請查照。 識字量測驗系統110學年度下學期期末，開放施測時間自111年5月18日至111年6月30日止，敬請貴校把握系統開放時間進行施測，請查照。 轉知因應111年11月26日(星期六)舉辦之111年地方公職人員選 舉及憲法修正之複決案，請依來文說明事項配合辦理。
「孩子是教育的主體，『編織』需要多條線的調和與組織，過程中看不出全貌，但最後可以是個美麗驚奇的結果。」不僅是此書的命名由來，也是誠致對偏鄉教育的想像。 誠致創立於 2010 年年底，於 2011 年 5 月開始運作，並首先推出「外婆橋計畫」，讓新移民媽媽帶著孩子與孩子的老師，飛到外婆家過暑假，透過跨越海域、角色翻轉感受外婆家最深摯的文化情感。 五年後，「外婆橋計畫」由政府接手，期待讓更多人可以走上自己的尋根之路。 金融業實習存在許多不公平競爭的狀態，資源、機緣、運氣這些都是無法控制的，就算沒有抵達理想的終點，你的能力與人格特質也不會因此貶值。
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本中心因應此需求自去年 舉辦『劍橋領思測驗 聽讀說寫雙語教師專案考』，專案 活動受到熱烈迴響，因有感於教師參加專案考的需求，本 中心於111年5月1日起延續舉辦第三波『劍橋領思測驗 聽 讀說寫雙語教師專案考』活動。 臺南市文化局與勾勾手合作社將於112年2月2日(四)-2月4日(六)、112年2月6日(一)-2月8日(三)合作辦理「2023勾勾手合作社兒童藝術冬令營」兩梯次半日營，惠予協助公告並鼓勵所屬學生踴躍報名參加。 教育部112年度友善校園獎本市初選作業，請各校及校內特殊貢獻人員、傑出人員踴躍送件，如說明，請查照。 新竹縣政府教育局辦理「112年青年節暨反網路霸凌宣傳系列活動」，請惠予協助公告並鼓勵青年學子踴躍參加，詳如說明，請查照。 函轉嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學於112年3月18日(星期六)舉辦「2023嘉藥反毒與資安機器人競賽」，請協助周知活動訊息，並請鼓勵學生踴躍參加，請查照。
函轉教育部國民及學前教育署委託國立臺灣師範大學「國 中課綱推動與課程發展計畫」111年度預計辦理線上輔導 人力培力系列工作坊日程表及教學引導力系列線上工作坊 實施計畫，鼓勵本市國中、國小各校課程領導人踴躍報名 參加，請查照。 有關教育部國民及學前教育署委託國立臺灣師範大學國中 課綱推動與課程發展計畫辦理之輔導人才培力線上工作坊 實施計畫六份，惠請協助公告轉知並鼓勵各校課程領導人 踴躍報名參加，請查照。 新光金控自3月份起將陸續於全台進行數十場「閃耀新星、以光之名」校園徵才活動，首場校園徵才博覽會於台灣大學舉行。 檢送國立臺灣師範大學執行教育部國民及學前教育署 「110學年度國民中小學課程推動工作-課程與教學輔導 組-社會領域輔導群」業務計畫辦理「社會領域混成學習 的理論與實踐年度研討會」計畫乙份，惠請貴校轉知並鼓 勵所屬教師踴躍報名參加，請查照。 函轉教育部國民及學前教育署委請國立臺灣師範大學辦理 111學年度「國民中小學課程推動工作－課程與教學輔導 組－綜合活動領域輔導群」之「家庭教育、消費者保護教 育、交通安全」議題融入綜合活動領域教材教法設計徵選 實施計畫，請教師踴躍參加，請查照。 隨著 KIST 聯盟規模擴展至 9 所學校，不同學校與師生組成，豐富了 KIST 聯盟的多樣性，也促進我們在每年寒暑假與學期間辦理更多元的培訓課程，以符合不同職務與年資的專業發展需求。
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今年將招募二大類策略人才，儲備幹部為碩士(含)以上畢業為主，金融科技力的專業人才則鎖定國內、外學士，不限科系，凡是TOEIC成績800分以上、工作經驗2年以內者，皆符合報名資格。 面對數位轉型及永續金融浪潮勢不可擋，全球人壽正積極進行保險科技轉型及投入永續金融領域，因此相當重視多元部門均衡發展，致力延攬各類不同專業且優秀的人才加入，期許MA儲備幹部將不同的思維、見解和創意帶入全球。 富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦儲備幹部（MA）招募培育計畫，今年已邁入第十九年，長期以來孕育出許多優秀人才，其中更有不少MA已在金控及各子公司擔任具決策影響力的管理者，例如：人壽投資管理單位主管、創業投資子公司總經理、銀行企業理財部門主管、香港分行金融行銷單位主管等。 也有許多近年完成培訓的MA們，已成為獨當一面的客戶關係經理、交易員、基金經理人、數位金融及風險管理專家，在各不同專業領域展露光芒。 富邦金控是國內最完整多元經營的金融服務平台，擁有金控、銀行、證券、保險等寬闊的職涯舞台，藉由輪調培育機制提供富邦MA跨業、跨領域的金融歷練機會，培育金融菁英與管理人才。
在獲得 13 家社創組織以具體行動響應，10 家大型營利企業的人資方案支持，以及研華基金會與誠達集團的贊助下，於 2021 年初推出國內第一個社會創新人才發展方案；經過嚴謹程序遴選了 28 位優秀的新世代人才，完成第一期的培育，並協助近四分之一的學員從企業轉職進入社創組織。 此一專案成果讓我們看見，眾多社會創新組織規模雖小，但可以透過「打群架」的協力，共同吸引、發掘、培育與引流具社會使命感的優秀年輕人，投身社會創新組織，造成期望的社會改變。 在這個合作基礎上，我們更期望未來可看到，社創組織間可以跨組織進行人才歷練，讓人才發揮長才的舞台更寬廣，創造共好共榮的未來。 在KIST學校裡，我們看到將品格教育融入知識學習過程的「雙重目的」教學，有助於正向學習行為的發展；而將社區部落文化帶入學習，更讓孩子的學習，與生活及生命緊密連結。 其次，我們積極導入「社會情緒學習（SEL）」的理論，讓家庭支持力量薄弱的孩子，願意開啟學習的心扉；我們也關切鄉村地區孩子學力差異的議題，所以，「差異化教學」成為每個 KIST 學校必須啟動的改變。
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而保代部轄下的保代企劃科主要是負責分析銀行各通路保險銷售績效、訂定銀保年度目標、合作通路獎酬辦法，並觀察保代市場的趨勢，以研擬未來經營策略。 因此在保代部實習不僅可以接觸到壽險業務，更和銀行端有著密切的交流，是相當特別的生態。 自2005年起，已經超過1000位學長姐選擇，如果您對金融科技著迷，熱愛變化快速的金融環境，喜歡科技帶來更棒的金融體驗，歡迎加入我們的團隊，與我們打造更棒的金融服務。 美國聯準會（Fed）主席鮑爾警告，如果通膨壓力居高不下，聯準會準備加快升息步伐，最終利率可能高於預期，台灣央行可能持續跟進升息，景文科技大學財經系副教授章定煊預估，今年央行將再升息1~2碼。