透過「高齡保戶臨櫃辦理借款暨解約關懷問卷」，可對當次臨櫃服務取得立即反饋，特別是高齡保戶前來辦理保單借款或解約金額大於30萬元的案件，客服人員將逐一詢問、協助填答。 除了基本的保單權益解說外，客服人員也將進一步瞭解款項用途，並適時溫馨提醒高齡保戶應注意事項，積極為高齡保戶把關，充分落實高齡公平待客。 宏泰人壽客服中心經理許涵棣對此表示，多一分提醒有助於降低金融詐騙發生的可能性，這也是宏泰人壽客服人員應盡之責。 如同叮囑自家長輩一般，提醒高齡保戶對於不熟悉的投資工具或接獲任何陌生電話皆須小心查證，慎防金融詐騙，避免財務損失。
【訂購流程】至東南旅遊企業專區進行預訂→預訂完成產生訂單編號→再致電服務專員線上提供電子旅遊券序號→完成後出票券。 國泰人壽目前客戶數約八百萬人，有效契約件數超過一千九百萬件，為全台灣最大之保險公司。 我們遵循「誠信、當責、創新」的集團核心價值，持續在保險本業與社會公益持續努力，同時將堅持走在資訊應用發展的尖端，運用新興科技力量驅動創新變革風潮，未來也將繼續以絕對的努力成就業界典範，並朝成為『亞太地區最佳金融機構』的願景邁進。 三、為維護同仁身體健康，本公司已通知同樓層工作的同仁及相關接觸者全數先行居家辦公，並將協助安排前述同仁進行核酸檢測，相關費用由公司負擔，且於檢測正常後始進入職場。 此外，公司已請前述同仁務必落實居家辦公盡量不外出，並提供中央疫情指揮中心公布的接觸確診者應注意事項予同仁參考與遵循，每日並將由護理人員或主管關懷同仁的身體健康狀況。 2021年女性乳癌與卵巢癌就分別占據了十大癌症死因的第四及第十名，癌症往往需透過多次試藥才能找到最適治療方式，為避免多次試藥造成身心受損，國內外有許多名人罹癌後，會選擇使用基因檢測做精準治療。
國泰人壽員工: 員工福利
對於剛出社會的年輕女神，國泰人壽力推「IN康愛防癌定期健康保險(外溢型)」，這張鎖定21至54歲的小資族量身打造的商品，可以用較低的保費買到足夠的保障。 兌換方式請至飯店官網訂房，抵達飯店後提供旅遊電子憑證進行一次性全額抵用，若無攜帶旅遊電子憑證，則需先支付現金或採用信用卡支付。 3月8日國際婦女節，國泰人壽向女神們致以最崇高的敬意和最深切的感謝，我們知道女性朋友在生命的各個階段都承擔著許多的責任與壓力，感謝你們在家庭、工作、社會各個領域中所作出的貢獻。 而癌症是現代社會最令人擔憂的健康問題之一，女性罹癌可能會帶給個人和家庭帶來了極大的財務和精神壓力，因此，國泰人壽特別提供全方位的保障，為女神提供最可靠的後盾。 國泰金控設有多元的員工溝通及檢舉管道，包含員工討論區、集團內部溝通網、董事長信箱、舉報信箱、業務資訊分享報、國泰金融月刊及金控里民大會等，以保障員工權益，並促進勞資溝通。 此外，國泰金控及子公司亦依《勞資會議實施要點》舉辦勞資會議，由勞資雙方推舉代表，以報告及提案討論的方式，針對各項勞資重大議題充分溝通，並依循會議共識執行。
國泰金控每年進行員工敬業度調查，並結合數據分析以及質化回饋建議，形成改善方案。 此外，我們還使用員工抽樣訪談與主題問卷，深入了解員工需求，以持續創造更好的工作環境與員工體驗，並實現三年平均敬業度達4分(5分制)的目標。 國泰從集團數位轉型發展金融科技，著眼於未來金融業的競爭力，目標是能透過數位、數據、技術、人才四大象限，讓國泰成為一個透過數據與技術驅動的科技金融公司。
國泰人壽員工: 網站導覽
兌換小樹點前須下載並註冊國泰優惠APP，並於國泰人壽App完成小樹點帳戶綁定，始能成功領取小樹點，如因未綁定小樹點帳戶導致領取失敗，視同放棄領獎資格。 您所獲得之任務值將於會員年度到期日屆滿時歸零，因此請務必留意於會員年度到期日屆滿的30天內將任務值使用完畢。 首次登入後，每次達成「FitBack健康吧」健康計劃所指定的任務可獲得相應任務值，任務列表可參考「健康任務說明」。 本公司及國內子公司依「勞工退休金條例」訂定之員工退休辦法係屬確定提撥計畫。 依該條例規定，本公司及國內子公司每月負擔之勞工退休金提撥率，不得低於員工每月薪資百分之六。
國泰又透露，至今已有81%駐港員工已接種或已預約接種疫苗，當中包括97%機師和85%機艙服務員，較上月略升，對此深表感激，又指深明部分員工對接種疫苗仍有顧慮，已為所有駐港員工免費提供接種疫苗前的醫療評估。 國泰回覆查詢時確認事件，強調做法是用以應對潛在的公共衛生風險，並會為駐港後勤員工提供兩天疫苗假期，而所有已接種疫苗的駐港員工亦有機會贏取「亞洲萬里通」里數和一系列其他獎勵，包括免費機票及酒店度假套票。 國泰確認事件，解釋做法是要應對潛在公共衞生風險，但未有回應是否推翻早前對員工的承諾，僅表示會為駐港後勤員工提供疫苗假期及一系列獎勵。 每張優惠券的使用期限須依合作廠商公布為準，可參考優惠券兌換頁下方的使用說明，主辦單位及合作廠商保有事先通知並變更使用方法之權利。
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被保證員工因職務上之行為致被保險人受有損失，並經法院民事終局判決確定被保證員工應賠償予被保險人，本公司就應賠償金額進行賠償,並支付民事第一審級訴訟費用。 國泰人壽員工 因被保證員工單獨或共謀之不誠實行為，導致下述損失發生，被保險人可依保險契約保障內容提出賠償請求，例如：被保險人所有財產之損失、被保險人因受託保管財產之損失而依法應負擔之賠償責任等。 本公司及國內子公司依「勞動基準法」訂定之員工退休金辦法係屬確定福利計畫，員工退休金之支付係根據服務年資之基數及核准其退休時六個月平均工資計算。
本電子憑證恕無法抵用護照代辦費、簽證費、領隊小費、自費行程、高鐵車票、xx航空假期、國內外機票、國內外純租賃車商品、機+酒自由配及線上即訂即開的產品等。 2015年4月2日：國泰人壽與華泰大飯店企業和三商美邦人壽合組的「南港國際一、二公司」，將於4月2日與臺灣鐵路管理局正式簽約，在南港調車場投資開發。 六、本集團未來仍將持續加強職場衛生及員工健康保護，並將配合政府政策積極努力做好防疫，一起為台灣防疫盡一份心力。
國泰人壽員工: 保險商品
更換資料來源後，將自更換日起依新資料來源的數據給予任務值，更換日前的資料與任務值核定標準將援用更換日前所採用之資料來源。 國泰人壽員工 國泰人壽員工 本集團民國民國105年及104年度認列確定提撥計畫之費用金額分別為1,583,664仟元及1,449,843仟元。 於中國大陸境內之子公司依所在地政府法令規定，依員工薪資總額之一定比例提撥養老保險金，繳付予政府有關部門，專戶儲蓄於各員工獨立帳戶。 的長期目標，致力推動人才雇用之性別平等，即便是計算較為嚴謹的內勤數據，亦已經達標，為金融業樹立典範。 不可抵用商品：護照費、簽證費、領隊導遊小費、自費行程、國內外機票、取消費、單租車、旅天下官網之全產品。 線上即訂即開商品、航空假期、高鐵假期、機+酒自由配、票券商品(樂園門票、租車、高鐵車票、國內.外機票、餐券、電影票…等)、代辦簽證或旅行證件、領隊導遊小費、外站自費行程。
國泰金控今天宣布，即日起金控及旗下國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券、國泰投信、國泰投顧、國泰期貨、國泰創投，為總計近5萬名員工及眷屬加保「防疫險」，此舉為業界唯一將直系血親眷屬納入防疫險保障範圍；以1家4口計算，納保人數合計近19萬人。 【門市領取】紙本票券皆存放於雄獅旅遊總公司，如至實體門市領取，因作業及物流需３～５天，待業務通知再至門市領取。 【郵寄說明】郵寄費用由本公司負擔，但客戶因故未領取掛號，信件被退回，如需再次郵寄，此次費用需由客戶端自行支付。 請與雄獅旅行社企服務團隊聯繫→服務窗口協助下單→旅客電話告知旅遊電子憑證序號+支付差額→尾款再向旅客收取（刷卡或匯款）。 【郵寄說明】郵寄費用由客人自行負擔，會在成立訂單時由客人選擇寄送方式，因而加價在訂單費用裡。 國泰人壽於1957年8月15日由蔡萬春與蔡萬霖兄弟兩人共同創立，是霖園集團與該集團旗下所屬國泰金控的核心企業。
國泰人壽員工: 新聞雲APP週週躺著抽
蔡宏圖在妻子得急性腦炎後逐漸退出國泰人壽日常決策圈，但仍是國泰人壽的象徵性領導者，普遍受到員工好評。 ），是一家總部設於中華民國臺灣臺北市大安區的人壽保險公司，為國泰金融控股公司（國泰金控）旗下子公司之一，在2018年美國《財富》雜誌全球500大公司的排行榜中名列第410名。 【信報財經新聞】國泰航空行政總裁林紹波稱，有足夠人手支持現有運力，現時員工流失率回復正常水平，會繼續按計劃招聘人手，去年已招聘2000人，今年計劃再招聘3000人，有信心會達標及今年底運力會回復至疫情前七成水平。 劉上旗指出，因為保險公司有外勤跟內勤，外勤又分雇傭跟承攬制，目前是各家壽險公司自己計算，沒有一個明確標準。 明年主管機關要求揭露薪資，在保險公司部分應該要有一致的揭露規範，傾向把內、外勤個別分開計算，會再找壽險公會討論出統一規範。 霖園集團的第三代「大樹」企業標誌，由元平設計有限公司設計，其意象來自於霖園集團創辦人蔡萬霖的名字有「雙木」，具有承先啟後、繼往開來之意。
國泰員工眷屬「防疫險」保障範圍除武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19），也將法定傳染病涵蓋在內，提供確診員工「法定傳染病關懷保險金」、「法定傳染病加護病房關懷保險金」及「法定傳染病身故保險金」。 確認選項→交付電子憑證序號且訂單成立後，將無法變更抵扣選項、取消訂單或要求退回原旅遊電子憑證等事宜。 以110、111年旅遊電子憑證每張3,700元價值折抵官網任一現行住房專案。 憑證不找零、不兌現，專案房費超出$3,700請以信用卡或現金於現場結清。 若因不可抗力之因素取消或不成團，依觀光局旅遊定型化契約辦理，扣除已產生之費用，退其自付額差額，旅遊電子憑證金額保留至下次團費使用，無法退還。
國泰人壽員工: 使用的技術
國泰人壽自行登入企業用戶專區(可參看國壽專屬企業優惠價)線上下單→線上訂單完成後→可直接輸入旅遊電子憑證序號+線上刷卡支付差額→完成線上直接抵扣。 東南旅遊「票券/ 交通館商品、高鐵假期館商品、和運租車自由行商品」僅「提供人工結帳服務」，請於企業專區下單完成後，與業務人員聯繫，進行線上核銷電子旅遊券程序。 2004年12月，國泰人壽與中國東方航空集團共同出資在中國上海設立了「國泰人壽保險有限責任公司」。 2005年2月24日，國泰人壽保險有限責任公司在上海國際會議中心舉行開業典禮。 國泰人壽並自2005年起陸續在中國大陸的主要城市設置分公司及服務據點，是第一家獲准在中國大陸設立分公司的台灣金融公司。
該同仁於居家辦公之前，進公司均依規定於配戴口罩、量測體溫正常後，始進入職場，並依規定於職場內全程配戴口罩，已做好相關防護措施。 一、本公司一名於北市仁愛大樓工作的同仁5月18日通報確診，本公司至為重視，並已於接獲通報後，即依衛生主管機關及集團防疫作業規範於當晚完成全棟大樓之消毒。 根據衛福部的資料顯示，2021年癌症死亡人數為5萬1,656人，占總死亡人數28%。 國泰人壽員工 因此國泰人壽為家庭經濟支柱的超級女神打造終身且更全面的防護網，國泰人壽推薦「真鍾心滿滿重大傷病定期保險(外溢型)」，保障涵蓋包含需積極或長期治療的癌症等300多項重大傷病項目。 國泰人壽員工 為體諒白衣天使的辛勞，2021年國泰人壽拋磚引玉率先宣布，如有醫院或診所執業人員於崗位中確診感染新冠肺炎皆提供「醫護人員慰問金」，保戶提供5萬元慰問金、非保戶提供2萬元，不限保戶皆有保障，為所有醫護人員加油打氣。
國泰人壽員工: ‧ 民眾投保被拒 保險公司資料只能保存5年
國泰金控從五大面向以「幸福大亨」概念提供員工福利，並彙整重要福利之說明與申請方式，於員工網站設置專區，使員工能以最便捷之方式理解並享用。 國泰的人權政策承諾公司不會因性別或性傾向而在升遷、給薪、行為上給予差別待遇，公司致力提供公平機會與舞台，讓女性員工可以發揮最大潛力的承諾。 為打造性別友善職場，我們提供多項優於法令的性別友善措施，希望所有員工皆能不受侷限，積極實現工作與生活的平衡。
- 此外，公司已請前述同仁務必落實居家辦公盡量不外出，並提供中央疫情指揮中心公布的接觸確診者應注意事項予同仁參考與遵循，每日並將由護理人員或主管關懷同仁的身體健康狀況。
- 國泰金控（2882）（2882）今年首場校園實體徵才活動4日於台大校園徵才博覽會熱烈展開，以「國泰N世代，N種未來我敢Try」為主題，釋出6,200名職缺。
- 勞工處表示，《僱傭條例》並無規定接種疫苗或檢測的獨特情況，惟條例就解僱或停工等皆有清晰條款，僱主必須遵守，僱員亦可以就僱主非基於條例規定的正當理由解僱或單方面更改僱傭合約條款，向僱主提出申索。
- 如同叮囑自家長輩一般，提醒高齡保戶對於不熟悉的投資工具或接獲任何陌生電話皆須小心查證，慎防金融詐騙，避免財務損失。
- 2004年12月，國泰人壽與中國東方航空集團共同出資在中國上海設立了「國泰人壽保險有限責任公司」。
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