需求面向與脆弱性因子需求面向脆弱性因子參考樣態家庭經濟陷困需要接受協助(一)工作不穩定或失業 1. 評論 災後的我們：一起生活，就不會寂寞 人跟人之間的關係是世界上最好的生命線。 即使是每日操練的日常，單調的生活，卻也是災後住民相互扶持的人際關係基礎。 4月5日，顏勝裕回到現場，運用自身駕駛挖土機專業，與工程、技術人員協力將最後一名莊姓罹難者移出。 就算是身歷百戰的救難人員，仍不免出現戰（fight）、逃（flight）、呆（freeze）壓力反應。 面對災難現場，就算內、外在很衝撞，仍得啟動作戰模式才能生存，沒準備好也被夥伴帶著往前衝。
但根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所在2014年出版的〈職場暴力高風險行業危害調查與預防策略之研究〉，社工對舉報職場暴力事件態度消極，有55.6％遭到口頭侮辱時未採取任何行動，甚至覺得受侮很平常。 房屋署公布新一期特快公屋編配計劃，提供超過1,400個可供揀選的單位，單位租金介乎871至4,734元，當中包括約8個曾經發生命案及不利事件的凶宅。 房署向部分單位提供一年租金優惠，新上榜的凶宅包括位於葵涌葵涌邨映葵樓1樓單位，該單位曾於去年發生兇殺事件，其月租高達3,606元，不設租金優惠。
單位曾發生具心理影響事件: 社工職場安全，政府如何解題
該單位同時受鉛水事件影響，以每月近2400港元出租，新租戶將享一年半租優惠。 逾700個只供家庭申請者選擇的單位當中，有約164個凶宅單位，即單位曾發生自殺、意外死亡事件，以及至少6個曾發生兇殺案的單位。 單位曾發生具心理影響事件 7月31日，前民進黨主席蔡英文拜訪洪家，表示政府要負最大責任，因為政府一直試圖掩飾真相。
- 因為大多數人只是偶爾體驗敬畏，所以仍然沒有意識到它的好處。
- 評論 災後的我們：一起生活，就不會寂寞 人跟人之間的關係是世界上最好的生命線。
- 評論 【投書】當護理師過勞，醫務社工也成為受害者 近年，血汗護理師案件頻傳，超時加班、護病比失衡、超量工作等屢見不鮮，醫護人員在如此嚴苛的勞動環境下，生活壓力無法負荷後，只好選擇離開，造成各大醫療院所的護理人員高流動率。
警方列為兇殺案處理，並曾在電視節目《警訊》中懸紅輯兇，惟兇案至今仍未偵破。 香港電視網絡的開台大戲，由鮑起靜、夏雨、黃日華、唐寧主演的《歲月樓情》，以梨木樹邨第五座高層一單位作實境拍攝，而劇中主要場景都在邨內。 重建1980年代中期，揭發問題公屋的結構問題，梨木樹邨第一期的七座樓宇，雖然不在26座問題公屋醜聞名單之中，但其中第七座及第十一座結構亦發現有問題，需要清空兩層（12、13樓）安裝鋼架加固，以防倒塌。 第二代由1979年第一季起，香港地鐵（現港鐵）荃灣綫動工，部份位於荃灣市區內的鄉村，如三棟屋村、木棉下村、西樓角村，以及山邊木屋區需要清拆，把所得土地用以興建鐵路車廠。 所以香港房屋委員會在梨木樹邨內空地，加建了三座樓宇，起初稱為第15、16及17座，及後改稱榕樹樓、柏樹樓及竹樹樓，並於1980年2月12日落成入伙，以安置受影響住戶，是為第二代。 除了屬於梨木樹（二）邨的第1至6座、榕樹樓及柏樹樓由房屋署直接管理外，其餘樓宇均由創毅物業服務顧問有限公司負責屋邨物業管理。
單位曾發生具心理影響事件: 服務時間
高振修指出，員警常面對命懸一線的重大事故或重大案件，曾有人查案時爆發槍戰，毫髮無傷，但好一陣子失魂落魄，這樣的情緒沒有系統承接。 EAPs（Employee Assistance Programs），透過系統化專業服務，規劃方案並提供資源，預防及解決影響個人工作表現的相關因素。 陸軍花東防衛指揮部派出119名官兵協助救災與遺體搬運，軍中人權促進會發起人「黃媽媽」陳碧娥第一時間關注心輔機制，她表示，經過921的歷練，現在軍方出勤救災前會有前置宣導說明，過程出現不適會撤換，後續若有身心症狀，除了民間諮商心理師介入，也會安排就醫。
但之後高大成再次上談話節目時，說法又改為洪仲丘「被淹死」。 高在提到驗屍時，洪仲丘的肺因為積了血水，重達一千七百公克，是正常的兩倍多，而且丟到水裡，全部都下沉，表示肺裡面根本沒空氣。 7月26日，洪仲丘解剖鑑定報告出爐，法醫石台平認為死因是「他為」，並非軍方認定的「意外」。
單位曾發生具心理影響事件: 自殺防治
「衛生福利部東區緊急醫療應變中心的電話打不進去，家屬只好一間間醫院問，或直接跑來急診。找不到人就慌了，說話難免不好聽，我完全可以理解，請社工師、關懷師好好安撫。」不在門諾收治名單的名字，她也逐一記錄下來。 單位曾發生具心理影響事件 4月2日是花蓮門諾醫院社會服務課長、醫務社工李冬梅此生難忘的社工節。 事發當下，她整合到院名單，請總機把所有查詢電話轉到她的手機，建立統一諮詢窗口。 台北市消防局建成分隊救護義消徐菁蓮，從大學起投入義消工作14年，完成英國倫敦大學金匠學院的舞蹈動作心理治療碩士學業後，回台擔任舞蹈治療師。 她的先生是義消特搜，她自己也曾支援八仙塵爆現場，經常與警、義消夥伴一同面對身心衝擊。
第一年初步規劃每人有12次免費諮商，但仍會依實際需要提供服務。 若救難人員仍不放心透過公部門媒合，目前台積電慈善基金會等民間團體願意提供協助。 不乏警消匿名PO文表示，在陽剛的職場文化中，有些同儕或長官仍存有求助等於抗壓性不足的刻板印象，許多人害怕被貼標籤，進而被調單位、影響升遷，不敢透露身心狀況或尋求輔導。 依檢傷分類的處置原則，重傷組的紅牌優先救治，其次為中傷組黃色、輕傷組綠色，最後是已死亡或無可挽回的「期待治療組」。 分秒必爭的現場，大傷官能下判斷的時間非常有限，放下黑卡的決定尤其艱難。 太魯閣號事故當下，有消防員在Facebook上PO文呼籲政府重視救難人員身心狀況，「別讓普悠瑪的輕生事件重演」，引起共鳴。
單位曾發生具心理影響事件: 心理創傷參考文獻
B.班級大團體：讓全班同學都有發言的機會，並先安撫同學情緒，必要時可分組讓同學得以充分表達自己對此事件當下的一些反映。 1.林姓體育老師發現後，基於救人為先，先通知校護或打119，之後即刻通知「校園自我傷害危機處置小組」總幹事。 她在大學考試放榜後，因為成績不如預期而感到非常沮喪，長達一個多月不想與人接觸、食慾低落。 她沒有進入當年錄取的大學，而是報讀副學士學位，過了一年才又轉考進香港大學。 《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的網路媒體，秉持深度、開放、非營利的精神，致力於公共領域調查報導，與社會共同打造多元進步的媒體環境。
至於新上榜的葵涌邨映葵樓低層戶去年曾發生倫常慘案，當時46歲母親疑因同時照顧3名子女而壓力爆煲，忍痛涉嫌用膠枱布紮成的繩索把智障兒勒死，之後疑割脈自殘，死者13歲胞弟疑目擊事發經過，報警揭發事件。 涉事單位面積約427平方呎，月租3,606元，不設租金優惠。 單位曾發生具心理影響事件 本年度特快公屋編配計劃錄得約60,800宗申請，當中一人申請者佔逾半，約有31,900宗申請，至於兩人或以上家庭申請者則有約28,900宗申請。 單位曾發生具心理影響事件 首批推出的單位共有1,426個，當中包括1,410個獨立單位，可供兩人或以上家庭申請者，另有16個長者單位。
單位曾發生具心理影響事件: 心理創傷
確保申訴管道：應建立勞工可隨時申訴或通報之專責管道，並建議由一定層級之主管單位參與並召集相關人員（例如：人資、法務、職業安全衛生人員）處理，尤其若涉及加害者為受害者主管之情形。 近來在勞資爭議中，常見勞工陳述受到『職場霸凌』『職場不法侵害』，甚而主張導致憂鬱症並請求職災補償，新聞媒體亦多有報導。 本期延續先前有關職場霸凌之說明，再進一步就雇主如何就職場霸凌為相關預防及因應處理作重點介紹與建議。 《經濟日報》翻查資料，大興邨、葵涌邨及橫頭磡邨同邨凶宅單位數目最多，分別均有6個凶宅單位，其中橫頭磡邨過去3年就有6個單位發生兇殺案及自殺事件，另有2個被房委會介定為「具心理影響事件」單位。 7月22日，洪仲丘舅舅及其姊至軍檢署檢視監視畫面，結果發現根本沒有畫面，決定於7月23日早上和委任律師顧立雄桃園地檢署遞狀要求介入調查。
英國政府提供150萬英鎊經費，救難人員可藉與民間專業團體合作的「藍光計畫」，獲得長期且具隱私的心理輔導與創傷治療。 台灣目前欠缺類似機制，隨時處在高壓工作環境的警、消助人者，仍欠缺一套常設且無後顧之憂使用的心理支持資源。 單位曾發生具心理影響事件 徐菁蓮觀察，現行消防的訓練架構，較少細緻看待人員的心理狀態，「人力吃緊，希望快速熟習技術操作就好，過程少了情感關注，但情緒與壓力不會就此被切割，而是一直累積，甚至避而不談。」對照英國高級救護技術員的訓練指南，第三章開頭就談心理衛生，或許可窺見對其重視程度。