假若僱主在短時間內解僱外傭的數量過多，大概兩年內解僱5名工人，則會有可能被領事館或入境處定為濫用解僱權利而被列入黑名單。 唔經agent請海外工人 香港的所有外傭均有權享有法定假日，而不論其服務年期多少，僱主均不得向外傭以工資代替法定假日。 而外傭只能在工作至少3個月後才能獲得有薪假期。
Toby 唔經agent請海外工人 上登記的僱傭中心都經過實名驗證及專業審查，中介公司絕不收取隱藏費，確保你可配對信譽良好的僱傭中心。 另外，僱傭中心也會確保工人姐姐在到港前已接受兩次驗身，確保沒有懷孕或傳染病，避免出現外傭到港後卻因健康理由不能工作等情況。 優質的僱傭中心會持續跟進了解外傭的情況，以中間人身份協助僱主及外傭雙方溝通。 香港不少家庭都需要請外傭（又稱外籍家庭傭工、家傭、女傭或傭工），照顧家中小朋友或老人家，幫忙打理家頭細務。
唔經agent請海外工人: 工人的最低工資規定是幾多?
傭工如提出申請，入境事務處處長可批准其延期逗留，期限通常不超過一年。 之後，傭工在該合約期內不可再次申請延期逗留。 因此，應安排傭工在一年的延長逗留期限內返回原居地度假，和安排傭工持有有效期與獲批的逗留期限相同的簽證進入香港完成合約（簽證費用豁免）。 由於消費者往往相信外傭介紹所的專業，依靠其提供的資料來甄選傭工及辦理手續，本會促請業界改善服務質素，加強與消費者的溝通，並就核查外傭履歷做好把關工作，以免為消費者加添煩惱。
一旦確認合約終止日期，外傭需要在合約終止後的14天內離境。 僱主在正式與外傭終止合約之前，需要確認自己擁有足夠理據（如陷入經濟困難、移民、無法與外傭和睦相處等），以解僱外傭。 根據法律規定，僱主需至少提前一個月通知外傭解約，若無法遵守或需要馬上終止合約，則需要支付等同於一個月薪金的解僱代通知金。 綜合上述兩點，小編建議大家日後求職時，應判斷Agent是否熟悉大家的行業，是否願分享面試公司的內部情況，例如老闆及公司領導層為人如何。 一間有良心的Agent，面試前會為大家做足準備，事後也會了解工作是否適合大家，而不會一味硬銷。
唔經agent請海外工人: 終止僱傭合約
在登記成功後，外送員會獲得由Foodpanda提供的統一的制服以及保溫袋。 在另一個層面上，外送員也需使用自己的手機、單車或摩托車，並且自行承擔流量、話費、油費以及維修費用。 因此，在生產工具這一層面上，自僱人士/僱員的界限也在變得模糊。 這套模式按照外送員的表現將其分成了6個組別，組別越高，服務費越高。 另外，組別更高的外送員可更早選擇更分，因此也更容易選到服務費用更高的繁忙時段，以及更多合適自己時間安排的更分。
協助僱主搬家可視作一項家務職責，但這段過渡期不應太長。 然而，如需更改合約地址，應向入境處正式登記。 一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。
唔經agent請海外工人: 三井住友 家傭寶 4.0
支票必須劃線，註明抬頭人為「香港特別行政區政府」，並填妥日期及簽署妥當。 繳費後，申請人或其授權代辦人會即時獲發一張列印在A4白紙上的「電子簽證」。 申請人隨後亦可到香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式再自行下載及列印該「電子簽證」。 入境事務處在收到全部所需文件後，一般約需時四至六個星期審核聘用傭工的申請。 如無特別需要，切勿向本處查詢申請的進展情形，因此舉只會延誤審核工作的進度。
你亦必須向傭工發還辦理各種必要文件的費用.請參閱勞工處 – 僱用外籍家庭傭工實用指南。 入境事務處規定所有聘用家傭的申請人，都必須提供家庭入息證明，證明每月入息不少於 $15,000。 此舉是為了防止一些入息不足或沒有穩定收入的家庭聘請家傭，無力支付其薪金。 根據標準僱傭合約第8條，僱主應負責外傭離開其原居地及進入香港所需的費用，包括體格檢驗費、簽證費、保險費、有關領事館的核實費用、行政費用或有關政府機構徵收的類似費用。
唔經agent請海外工人: 香港的外傭中介
個人需要及要求（顧主亦要向傭工坦言個人要求及需要，如是否有潔癖、家中是否有小動物、一般日常工作等等，讓對方可考慮一下是否適合你的家庭）。 最好要求中介公司安排「面對面」的面試，就算外傭不在港，現今科技發達，應要求作「視像」面試，絕對不要「隔山買牛」，避免苦等外傭數月履新後才發現「貨不對辦」，浪費金錢與時間。 請於星期一至五上午八時四十五分至下午四時三十分（星期六、日及公眾假期除外）到灣仔告士打道7號入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組領取「電子簽證」。 僱主須要在申請表格ID 988B第三部份「住戶資料」內聲明住戶每月平均入息不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算）。 僱主因聘用外傭而須繳交徵款的規定，已於2013年8月1日豁免徵款期屆滿後正式取消。
然後，代理商從這些貸款公司收取佣金作為回報。 在特殊情況下，傭工才可向外藉家庭傭工組遞交申請表以旅客條件繼續在香港逗留。 申請人可經香港政府一站通網頁遞交申請，或親自到香港灣仔告士打道七號入境事務大樓入境事務處外籍家庭傭工組遞交申請。
唔經agent請海外工人: 旅遊
面對不斷發展且擴大的零工經濟模式，政府應積極主動地去釐清、確立平台與零工工作者之間的僱傭關係，或修訂新的條例，以保障零工工作者的基本權益，為其提供足夠的職業健康安全保障。 紀律，一但外送員違反相應記錄，都會面臨評分降低的懲罰。 這套紀律包括：沒有使用保溫袋、與他人共用賬戶、收到顧客或餐廳投訴等。 唔經agent請海外工人 合約方應作為獨立承包人，以非排他性的方式向公司客戶提供服務。
而當外傭在合約期間生病或受傷，法例規定僱主必須為外傭購買家傭保險及提供免費醫療。 在選擇僱傭中心時，你首先要查閱公司是否已領有專業僱傭公司牌照，包括香港職業介紹牌照、菲律賓海外勞工部、印尼領事館勞工部頒發的牌照等，並在港合法經營。 另外，你亦要考慮僱傭中心聘請女傭的準則及對女傭的培訓，培訓會直接影響女傭的質素。 好的僱傭中心會確保外傭到港前均已接受專業培訓，介紹的女傭比較有信譽和經驗。
唔經agent請海外工人: 面試具彈性
MoneyHero已比較了各大外傭保險的保費及保障，為大家節省更多時間。 Direct Hire（直接聘用外傭）是坊間外傭公司新推出的聘請外傭模式。 有些僱主不想透過外傭中介公司，或想聘請舊工人或由熟人介紹的女傭，就會透過 Direct Hire 方式直接自己請工人，免卻部份僱傭中介費，收費自然更低。 不過僱主需要自行處理多個手續，留意申請外傭時間、申請程序、合約等，同時要支付本港簽證、領事館、入境、到港驗身費用、外傭來港機票等所有手續和費用。
- 連續工作了不少於5年，遭解僱或不獲續約，且並非犯下嚴重過失而遭解僱的外傭；醫生證明外傭無法擔任現時的工作；外傭年滿65歲退休年齡或在職期間死亡者，皆可獲得長期服務金。
- 如已提交ID 407G通知入境事務處更改舊合約住址，則無須遞交新住址證明。
- 董事會認為，2023年經濟情況依舊不明朗，將持續優化各項資源，降本節流，並對2023年度實現主營業務扭虧為盈充滿信心。
不過，處理時間視乎個別申請的情況和某一時間內所收到的申請數量而定。 鑑於政府實施多項彈性安排協助傭工和僱主應對2019冠狀病毒病疫情，致使服務需求有所增加，處理申請所需的時間或會較長。 申請獲批准後，入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。
唔經agent請海外工人: 聘請外傭開支一覽
如果你沒有這樣做，即屬違法，可被罰款及監禁。 問5： 僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金? 答5：若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。 而值得警惕的是，近幾年來，外送平台也在不斷修改協議、改變管理模式，以讓外送員變得更像是一位「自僱人士」，以減少平台所需要承擔的責任與法律風險。 隨著協議的更改，外送員在現行的法律框架下，將更可能被「合法」地剝削。
聘用外籍家庭傭工的標準僱傭合約(表格ID407)是本港所有外籍家庭傭工唯一的正式僱傭合約。 僱主及傭工私自訂立的任何其他僱傭合約在香港並不能執行。 你必須根據《僱員補償條例》的規定，為傭工投購工傷補償保險。
唔經agent請海外工人: 工資和膳食津貼
僱傭中心收費最主要是外傭中介費，請女傭最低由每次$4,000起，平均僱傭中心價錢為$8,000，最高僱傭價錢可達$12,800。 經僱傭中心聘請外傭的費用，會因應女傭中介費和外傭工資而有所調整。 唔經agent請海外工人 另外，不同國籍的僱傭收費亦會不同（例如菲傭介紹費與印傭價錢）。
唔經agent請海外工人: 遞交外籍家庭傭工簽證申請安排
此外，發給外傭到香港從事僱傭工作的簽證亦訂明外傭不得從事駕駛工作，作為逗留條件之一。 針對部分僱主的真正需要，我們訂立了特別安排，容許外傭擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作。 僱主可向入境事務處處長申請特別許可，讓外傭擔任有關的駕駛工作。 透過HelperChoice網上平台，您可以控制外傭的篩選和面試過程。
唔經agent請海外工人: 我們的服務
即使染病外傭未有累積足夠的有薪病假日數而未能享有有薪病假，政府也呼籲僱主體恤外傭，考慮給予有薪病假。 另外，根據「標準僱傭合約」的規定，僱主須向外傭提供免費及合適的住宿及免費醫療。 唔經agent請海外工人 勞工處今日（二月二十四日）提醒僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工（外傭），以及在疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。
違反標準僱傭合約（ID 407）或違反在《從外國聘用家庭傭工申請表》內第5部對香港特區政府所作的承諾。 僱主不得要求或准許傭工在香港特區逗留期間及在標準僱傭合約（ID 407）第2條訂明的合約期內為他人從事僱傭工作。 這對於外傭很重要，這是由於提前離職或被解僱的外傭必須在合約終止後的14天內離開香港 ， 他們很難在這短時間內找到新僱主。 僱主必須支付外傭從原藉國前往香港所產生的所有旅費，包括機票，以及每日港幣100元的膳食及交通津貼 。 僱主還必須表明發放工資的日期和膳食津貼的安排。 最後，僱主必須為外傭購買《僱員補償保險》。