用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 每當申請政府服務及申請信用卡、貸款、按揭等金融服務都需提供糧單、稅單等入息證明文件證明自己有穩定的經濟來源，從而通過審批。 但一些出支票糧、現金糧的打工仔、自僱人士其實沒有實質的入息證明文件。 假設沒有糧單、稅單等入息證明，有什麼其他方法可以證明入息？ 除了免費的發票範本，Wise還向客戶提供免費的國際收款服務，讓你管理自雇業務時更得心應手。 馬上註冊Wise商業賬戶，節省業務收付款的時間和成本。
你作為僱員在假期收取的任何薪金是薪酬一部分，統稱為「假期工資」，須課薪俸税。 若你在離職時仍有未享用的假期，而僱主將假期折算為現金，支付給你用來抵銷未享用的累積假期，這種假期折算現金，類似你的假期工資，須課薪俸税。 你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息，而你亦應在BIR60表格內申報。 雖然現今世代講求快捷，但仍然有些公司會選用支票形式出糧，例如較不熟悉電子程序的小型公司等。
員工糧單: 薪酬工資單範本-57-範本城市
但大部份提款卡上都沒有銀行代碼，或者有由「622」為首的6位號碼在頭，所以基本上是要認有三位-八位數或三位-九位數的部份便可。 只需根據合約上定下的工資期，在每月工資期最後一天完結時資薪，或最多七天內資薪便可。 簽訂僱傭合約時應列明工資期的最後一天，即月結日而非發薪日，這樣只要記緊在七天內發薪便會較有時間上的彈性。 因為大部份公司會把月結日定在月尾，如果發薪日遇上假期或非工作天則會提早發薪，所以發薪日未必每月一樣。 公司的資金流動是高度機密，通常只有行政高層才有權知道所有員工的薪金。 雖然外判公司理應遵守保密協議，但始終他們可以接觸所有員工的資料，所以不少人對這類服務也不能作出100%的信任。
而通常系統也會設有僱主及僱員版面，員工可在網站或手機應用程式登入，查閱自己的薪酬資料。 而僱主就可定期在系統內閱讀或輸出薪酬報告，所有資料一目了然。 作為打工仔，每個月最期待是出糧日，但當你成為老闆，出糧日就變成你的煩惱。 薪酬計算不是想像中那麼簡單，兼職或全職員工的計法不同，員工請了病假、事假或無薪假，計法更加繁瑣複雜。
員工糧單: Workstem-不同於尋常「員工假期考勤系統」
如他為僱主工作少於十年，其超出《合乎比例的利益》(註) 並歸因於僱主自願性供款及有關的投資回報的款項便須課税。 員工糧單 由2012年4月1日開始，根據僱傭合約的明訂條款或隱含條款，例如《僱傭條例》第7條的規定下累算的代通知金可被徵税。 《僱傭條例》第7條訂明，僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金，即可無須給予通知而隨時終止該合約，所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。 在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。 基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。 對炒散、freelancer 而言，因工作性質未必會簽署僱傭合約，此時可以證明你曾為該公司的書面紀錄就十分重要，例如電郵往來或短訊形式的合作協議等，都可成為追糧時的佐證。
如果一名僱員在受僱於香港公司的同時亦為該公司的非香港附屬公司提供服務，而有部分入息由該非香港附屬公司支付。 香港公司應於 IR56B 表格第 11 項內填報由香港及非香港公司支付的入息總額。 此外，亦應於第 13 項內填報由非香港公司支付的入息詳情。 僱主必須申報累算須付僱員的全部薪酬，不論該僱員是否有權就該薪酬申請豁免徵收薪俸税。 僱員如有意申請豁免全部或部分入息徵税，他需要在填寫個別人士報税表時，自行提出申請。
員工糧單: 公司破產了，點算好？
Pizza Hut去年8月已自知「計錯糧」，但延至去年11月才向員工公布，而說好了的年底前向前員工補發支票，亦未能落實。 前員工陳先生（化名）透露，去年11月收到前僱主信件指「計錯糧」，同月他已經將填上自己聯絡電話、地址及員工編號等資料的信件回條，親身交回他之前任職的分店，不過至今仍未收到支票。 至本年一月中旬，他再以Whatsapp向Pizza Hut人力資源部查詢，對方卻指未收到其個人資料，要求他再次提供地址以作處理。 他終於在上月底收到短付工資，但仍有去年11月已作追討的員工，至今仍未收到「欠薪」。 僱主應申報所有在2012年4月1日或以後累算的代通知金於「由僱主填報有關其僱員行將停止受僱的通知書 」(IR56F表格)或「由僱主填報有關其僱員行將離港的通知書」(IR56G表格) 。
如果僱主沒有向僱員發出供款紀錄，最高可被罰款HK$10,000。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，Uwants.com討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 Uwants.com討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 )，同時亦有不刪除留言的權利，如有任何爭議，管理員擁有最終的詮釋權。
員工糧單: 現金出糧的灰色地帶要注意，可能並沒有想象中高效
他說，政府會在全面融入國家發展大局的過程中，增強金融業發展動能。 許正宇在《大公報》撰文指，政府正積極推動人民幣計價證券在香港發行及交易，港交所今年上半年將推出有關莊家機制，提高人民幣計價股票的流通量及價格效益，配合本地發行人設立人民幣交易櫃檯。 政府亦支持更多內地地方政府到香港發行離岸人民幣債券，助力國家發展並推動人民幣國際化。
僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。
員工糧單: 薪酬工資單範本-27-範本城市
如何索取僱主報税表及通知書表格通常在每年四月的第一個工作日，税務局會向僱主發出BIR56A表格（僱主報税表）。 員工糧單 我以前曾經在某個小型中資銀行做過臨時文員一個月，糧單我仍然保留，我遮蓋我個人資料後，將糧單掃描成影像，您可以作個參考。 如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。
當你決定要辭職，你要以口頭或書面通知你的上司，發出通知的那天稱為「辭職通知日」，而由離職通知日開始計起，到實際終止合約中間的時間，就稱為「通知期」。 多數打工仔要在通知期內完成手頭上的工作、進行交接、公司重新招聘等等，這就是通知期的意義。 申請人的入息可直接反映財務狀況，是否具備足夠的償還貸款能力，讓銀行可以減低所批出貸款會變成壞帳的風險。 申請人的收入或資產總值通常要符合指定限額內，所以申請人申請政府津貼或資助時必須提交入息證明文件以作審批。 立即免費註冊 Wise 商業賬戶，享用各種免費服務，建立發票、收取世界各地的款項，為你節省時間和金錢。
員工糧單: 員工糧單一目了然
外判公司的團隊都是專業人士，例如法律顧問、人力資源顧問、會計師等等，他們經驗豐富，熟悉香港的法律制度，特別是當要處理病假薪金、離職薪金、申報稅務這些情況時，交給專業人士就可避免出錯或惹上官非。 相信使用所有數碼系統也會遇到同一問題，誰也不能擔保系統狀態永遠良好，永遠也沒有bugs，遇到死機或系統故障就最麻煩。 當發生系統故障時，你要立即聯絡系統公司，但公司能否作出即時回應或維修呢？ 所以企業選用計糧系統時，就要準備定後備方案，當系統有問題時要如何處理，亦要向系統公司了解清楚他們的技術支援，以免遇到系統故障時影響公司運作。 透過管理後勤部門工作 (例如薪資表) 和員工工時追蹤，可大幅縮短拓展事業所需花費的時間。
坊間常有人質疑公司以支票出糧是否是用來逃避繳稅或供強積金的藉口，其實支票資薪一樣是強積金公司及稅務局有紀錄及正當的資薪方式，並不可能成為法律的灰色地帶。 而且支票有實體證明，對於轉帳大數目時反而比網上轉帳或親身轉帳安全。 以支票出糧在入票後通常需要一至兩個工作天才能完全過數，入數後金額會顯示在帳面餘額 員工糧單 ，而過數後才成為可用餘額 。
員工糧單: 入息證明:入息證明樣本及自僱人士取得入息證明方法
工時卡範本能大幅減少密切監控和記錄員工上下班情況的需求。 最棒的是，工時表範本中的資料可輕鬆匯入到薪資表範本中。 Excel 薪資表範本可協助您快速計算員工的收入、扣繳稅和薪酬稅。 使用薪資單範本，以便為每個員工產生詳細的薪資明細表。 薪資單範本可用於提供員工其薪資明細表，包括手動和電子格式。
- 有部份會計師是會按照每一條數來進行徴費，故也出現部份初創公司，縱然公司出入數量不算太多，然而單據未有妥善保存下，在最後要被徵收數萬元的會計費用。
- 我們另為會員提供8大支援服務，涵蓋品牌形象設計、政府資助、數碼科技提升等，全面提升企業可持續發展機會。
- 經常帳赤字創新高，由於商品出口下滑、海外旅行增加，商品及服務分別錄得74.6億美元及32.7億美元逆差。
- 但阿文若想趁新工作開始前好好休息，他決定提早一點離職。
接下來，又來到一個很重要的問題：我需要保存薪資單嗎？ 來來來，麻煩勞動基準法第 23 條最後一句再看一次：工資清冊應保存五年。 例如勞工應負擔之勞工保險、就業保險及全民健康保險費、勞工自願提繳之退休金、職工福利金、依執行政法院或行政執行機關之執行命令所為之扣押，以及勞雇雙方約定得扣除之項目，例如：雇主代轉帳之勞工個人自行參加之團體保險費用。 計糧系統自動獲取僱員考勤/假期/基礎薪酬等相關數據，借助AI引擎自訂勤工獎/銷售佣金等非固定薪酬項，僅需數秒即可完成整個計糧運算。
員工糧單: 薪酬工資單範本-7-範本城市
而且系統內所有資料都會儲存在雲端，方便搜尋之餘，公司亦不用特別找空間擺放這些文件。 因為不少文件也有一定的儲放期，就好像強積金文件，法例規定至少要儲存七年，透過數碼處理，更可避免紙類檔案長期擺放以致發黃的問題。 如以儲存裝置提交或經僱主電子報税服務(混合模式)上載IR56B表格，則無需再遞交相關的IR56B表格的列印本。
員工糧單: 薪酬工資單範本-19-範本城市
蘇律師補充，如僱主不願提供Reference Letter，離職僱員可引用《個人資料私隱條例》提出資料查冊，要求前僱主提供所管有的資料。 前僱主需要在40曆日（Calendar Day）內，在收取合理費用後，將資料提供給前僱員。 這種超酷的薪資計算器使用程式碼，自動為您的所有員工產生薪資明細表。 員工糧單 只要輸入其特定項目，按一下產生按鈕，就可列印薪資明細表。 為保障自己，宜以電郵或信息「白紙黑字」向僱主或人事部等作出查詢及跟進，訂立對方支付工資給你的死線，並表明如公司仍不採取積極回應，你會考慮求助勞工處。 書面記錄可以成為日後老闆走數的證據，因此應避免只以電話或當面查詢。
員工糧單: 薪酬工資單範本-29-範本城市
以的士司機為例，只要提供的士證，銀行便能評估入息，部份銀行計算每月入息可達HK$3萬。 因為《僱傭條例》的規定只是最低指引，僱主有權因應業務需要而作出調整，只要不少過法例規定就可以。 特別是一些工種較特殊的職業，職務可能涉及公司的機密資料，或較高級別的職位，公司需要花時間做招聘，工作交接亦需時，通知期可以是一個月至三個月不等，千萬不要覺得驚訝。 而有關辭職的指引，在入職時所簽的僱傭合約上有清楚列明，所以不能單方面反口。
員工糧單: 薪資單範本下載-勞基法規定的薪資注意事項一次看清楚，別搞不清楚就違法了！
同時，HR 不需要有 Technology 相關的知識，只需付出合理的 Marketing budget，便可輕鬆享受到更快﹑更準確﹑更廣闊的人材搜羅服務。 僱主的稅務責任包括保存僱員的薪酬記錄，及向每年向稅務局申報支付給僱員的薪酬，僱主需準備報稅的資料以填寫年度 IR56B 等稅務文件。 唔講唔覺生活中每樣人造物品都係包含好多科學根據喺裏面，當中有好多次包括人體工學，又等我班門弄斧係咁以講吓。 人體工學 一件好嘅產品首先要個物品設計者有考慮人體工學，除非嗰啲產品只係一件裝飾品，如果唔係就要考慮使用人就唔就手，人用唔到就只係一件廢物。 之後佢哋就搵咗全煤礦效率最高嗰個工人嗰把鏟嘅尺寸去大量生產分發比所有工人，最初效果係好好工人每鏟鏟倒嘅煤都係好多，令到頭幾日嘅煤炭產量直線上升。
員工糧單: Wise 提供更便宜、快捷的海外收款方式
僱主須填妥該份報税表，並連同有關申報支付給僱員薪酬的IR56B表格於1個月內交回本局。 如果僱主沒有向僱員發出供款紀錄，初犯者最高可被罰款HK$1萬，再犯者罰款加倍。 即使個別僱員該月沒有入息，付款結算書上都需要填報「$0」，或根據個別受託人的指示在付款結算書上填寫資料。 Six People Map致力為各類大小機構配對不同行業人才，集中Digital/Technology/CS/sales/marketing。
如所欠付部份為佣金、OT補水等，則無7日之限，但僱主仍有責任按合約所訂日期支付。 最後強烈推薦會碰到勞資問題的老闆、人資與員工都參考以下這兩本書，讓老闆不會在不知情的情況下犯法，員工也可以保障自身利益。 內部會計來不及、新加入員工還沒建檔…諸如此類的理由，基本上都不能是「遲發薪資」的理由，除非是天災與不可抗力因素，其他狀況都不可以。 有部份會計師是會按照每一條數來進行徴費，故也出現部份初創公司，縱然公司出入數量不算太多，然而單據未有妥善保存下，在最後要被徵收數萬元的會計費用。 Workstem一站式計糧系統，擁有排班、考勤、請假、報銷、計糧、強積金、報稅等功能，助你的工作一步到位。 以儲存裝置(如：CD光碟 / DVD光碟 / USB儲存裝置)提交的IR56B紀錄之數目應申報在第項的方格內(並非填寫儲存裝置的數目) 。
AI計糧引擎能自動獲取考勤/假期等數據，實時追蹤ADW，緊貼418/713等香港法例，自動計算假日薪酬等法定權益。 系統已預設40多種薪酬項目，可透過AI計糧引擎滿足常見的計糧需求，包括勤工獎、佣金、超時工作津貼、報銷等非固定薪酬項目。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。 中小企的規模不大，但要處理的行政事務也不少，若只請一個行政人員專做薪酬管理，他無法幫忙其他業務，成本自然較高。
於二零一五年一月推出的勞工處電子表格填寫程式支援1024及2048位元Rivest-Shamir-Adleman 密碼匙長度的電子證書。 詳情請瀏覽本網站內的”勞工處電子表格填寫程式用戶手冊”及下列流程。 南韓央行公布，當地1月經常帳赤字擴大至45.2億美元，創自1980年有紀錄以來單月赤字新高，扭轉去年12月的盈餘26.8億美元。 經常帳赤字創新高，由於商品出口下滑、海外旅行增加，商品及服務分別錄得74.6億美元及32.7億美元逆差。 不過，基於早前公布的數據顯示，南韓2月貿易逆差收窄至53億美元，較1月減少逾一半，預料經常帳將有改善。