批踢踢實業坊（Ptt.cc）為了確定可以聯繫到用戶，今（28）日凌晨起要求使用者重新填寫聯絡信箱，甚至將所有用戶強制登出。 不過，不少鄉民依照公告填好信箱後，卻遲遲收不到驗證信，因此氣炸灌爆批踢踢實業坊的臉書官方帳號。 5.公司鼓勵同仁運用休息時間學習，部門不定期地舉辦會議，若踴躍參加的同仁於年度考績結算上會更具優勢。 雖說 Android 系統理論上是可以保持連線完成程序的，但避免有些例外狀況發生。 建議大家，這難得一次的設定，還是直接開電腦來以桌面版本來處理吧！
- 面試官的面試問題提到：「你為什麼應徵本公司」，面試者回應：「告訴對方自己就公司的了解跟吸引求職者的地方」加入面試趣查看完整面試內容，做好業務助理面試準備，成功應徵上銀科技股份有限公司業務助理。
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- 想不到一開春 PTT 站方給大家的大禮，就是突然不給你追批踢踢（大誤）- 其實，只是要補登一下必要的資訊啦！
- 與中國醫藥大學合作創設「聯合研發中心」。
想不到一開春 PTT 站方給大家的大禮，就是突然不給你追批踢踢（大誤）- 其實，只是要補登一下必要的資訊啦！ 繼續閱讀 BePTT、JPTT 等手機版 PTT 批踢踢突然無法登入？ 本篇教你怎麼補上聯絡信箱必須資訊，鄉民們快跟上！ 最後，上銀的轉向系統可說以失敗作收，只好棄守。 但，卓永財並未因此放棄汽車大夢，反倒是不斷另覓機會，將滾珠螺桿導入業界應用。 當時，上銀打破過去只賣零組件的模式，直接切入生產汽車轉向系統，並將滾珠螺桿用於其中，打算直接將整套系統賣進汽車廠。
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不過，超前部署並非每次都一帆風順，沒想到，這次布局竟讓上銀重重跌了一跤。 一來，汽車轉向系統的整合並非上銀專長；二來，汽車供應鏈素來封閉、認證期也長，新進廠商很難快速躋身Tier 1（一階供應商）。 「未來半導體兩奈米設備，我們都比客戶早六年先做好了。你知道兩奈米多難？就像從曼哈頓島上找出一隻小螞蟻這麼難，」卓永財自信說著，這20多年穩紮穩打，是上銀收成半導體設備商機的關鍵。 1989年成立的上銀科技，早年靠高品質、價格實惠的關鍵零組件，在市場殺出血路、躍居台廠龍頭，更將產品打入許多世界一流的工具機廠。 不光如此，近年上銀更早已卸下「工具機大廠」形象，反而一路將高精密的關鍵零組件，打進高門檻的半導體、電動車等供應鏈，簡直羨煞業界。
這是繼上一篇之後的面試心得，排序依面試時間。 文章寫完後貼入APP，若排版不佳請見諒。 其實我覺得寫大公司的面試心得，參考性有點低？ 大公司部門跟Team影響很大，又切比較細，所以我的面試經驗不一定有用。 ______________ #這段是面試準備+心情抒發 -履歷與作品集： 履歷其實我寫過一次就懶得改（104版本）（我這是不好的方式，照理說要邊面邊修正？）。 面試幾家之後弄了作品集，用PPT形式把之前學生時期做過的專案、研所接觸過的東西做個整理。
上銀科技 ptt: 置頂你還有問題想問嗎?到底怎麼問才是好問題? 前外商人資親授: 4 招讓你的提問加分 | 應徵技巧分享
早在2010年，卓永財便預見，將來汽車安全性提升、AI導入，勢必需要更高精度又智慧化的轉向系統，而上銀的滾珠螺桿，有望取代過去低精度的油壓、氣壓傳動。 2008年的金融海嘯，再度成為卓永財搶進半導體設備的契機。 那時，半導體設備商Applied Materials（應用材料）擔心子公司資金週轉不靈，主動向上銀求售。 卓永財當然不放過大好機會，立刻併購，又學到控制器的技術。 沒想到成立隔年，隨即碰上亞洲金融風暴。
- 「你說這怎麼打進去的？沒門！是你過去建立的名聲、技術讓人家上門，」卓永財有些得意地說，現在上銀手握歐美、中國大廠訂單，2023年便會開始量產電動車用滾珠螺桿。
- 面試官的面試問題提到：「對於集團的發展有何看法」，面試者回應：「照想法回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好國內業務面試準備，成功應徵上銀科技股份有限公司國內業務。
- 批踢踢實業坊（Ptt.cc）為了確定可以聯繫到用戶，今（28）日凌晨起要求使用者重新填寫聯絡信箱，甚至將所有用戶強制登出。
- 沒想到成立隔年，隨即碰上亞洲金融風暴。
整合全球資源，持續創新，為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈，藉由『專業水準、工作熱誠、職業道德』之實踐，實現企業永續經營之職志。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2006年起連續榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國、俄羅斯設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列、莫斯科、韓國、新加坡、義大利、中國蘇州成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。
上銀科技 ptt: 公司簡介
整合全球資源、持續創新，為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈，藉由『專業水準、工作熱誠、職業道德』之實踐，實現企業永續經營之職志。 面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。 批踢踢實業坊有鑑於此，一次性要求所有使用者填寫聯絡信箱，「若您先前已經填寫過了，將會需要您再次確認，並填寫能夠長期持有的信箱」。 最後，批踢踢實業坊也建議選擇聯絡信箱時，能夠填寫長期持有，並定期查看的信箱，「一旦失去您所填寫的聯絡信箱（被機構或學校收回），您將可能永遠失去批踢踢帳號」。
行政院環境保護署推廣綠色採購，今日假台北市青少年發展處國際會議廳舉行「110年綠色採購及綠色消費推廣績優單位」頒獎典禮，上銀科技2021年綠色採購金額高達新台幣1.13億元，獲得行政院環… 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財董事長歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 意即客戶使用HIWIN的傳動控制產品而創新價值、增強競爭力，成為市場贏家；當然也有自我期許成為創新科技的贏家。 2020年，i4.0BS智慧型滾珠螺桿榮獲第29屆臺灣精品獎【銀質獎】；高精度Torque Motor回轉工作臺RAS-170入選第29屆臺灣精品獎。 2014年，與國立清華大學合作成立「上銀科技-清大聯合研發中心」，與研華公司訂定策略聯盟。
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減速機、伺服馬達與控制器是工業機器人的三大關鍵零組件，上銀科技於2018年成功開發出機器人最核心元件-諧波減速機，突破等效7,000小時之業界標準，機器人關鍵零組件自製率達100%，降低元件所需成本，大幅提升產品競爭力。 上銀集團完整掌握機器人核心技術，為全球第三家可以量產且符合國際標準的製造廠。 上銀科技榮獲四項大獎肯定的項目，包含：H I W I N DATORKER諧波減速機榮獲「機器人及關鍵零組件研發組」特優獎、HIWIN i4.0BS智慧型滾珠螺桿榮獲「系統整合應用組」特優獎、吳文加協理榮獲傑出團隊領導獎及黃國成課長榮獲傑出工程師獎。 線性滑軌依地區及產業類型不同，被廣泛應用於精密機械設備、自動化設備、醫療儀器、食品與航太科技等設備之直線運動機構中，由於手機、平板電腦等手持式3C產品的迅速發展，其主要製造設備及非標準自動化設備之應用不斷增加，且對於設備之精準度及效率等需求也相對提高。 主要從事線性滑軌、滾螺桿、工業機器人、各式機器手臂、Torque Motor 上銀科技 ptt 迴轉工作台、減速機、精密軸承及醫療設備之研究開發、設計、製造、銷售、維修及售前售後服務。
大家討論上銀科技的熱烈程度，不論是 ptt、dcard、還是面試趣是相當精彩、不遺餘力阿！ (扶額苦笑，或許就像選對象一樣，台積電大家都喜歡，但可能上銀才符合自己的需求，這就是面試趣的宗旨之一，我們想給大家一個資訊透明的求職環境。 HIWIN i4.0BS智慧型滾珠螺桿為世界首創，具工業4.0連結智慧化的滾珠螺桿，提供客戶創新的服務與附加價值，更為智慧機械產業帶來更多的能量，使工廠更智慧化並藉由手機即時得知滾珠螺桿的壽命狀態等資料，讓管理者即時掌握做出最佳判斷，以維持加工品質與效率。 上銀集團總裁卓永財為了留才，今年全面調整上銀及大銀微系統兩公司員工薪資結構，尤其上銀今年5、10月生產線員工兩次調薪，明年薪資會比今年增加8％～10％。
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上銀科技1989年成立至今，為國內最大之機械廠商，亦為全球線性傳動領導品牌，於2009年6月完成股本大眾化目標，正式於台灣證券交易所掛牌上市，公司股價比各主要半導體製造廠高。 2021年在電動車應用布局方面，公司已切入電動車剎車與轉向系統專用智慧型滾珠螺桿，主要是第二階（Tier 2）供應鏈角色，目前已接獲歐、美系電動車訂單，初期會有50萬套訂單；電動車相關產品預計2021年下半年小量試產，2022年正式量產。 卓永財說，不只警衛，上銀持續都有對外徵才，生產線作業員年薪大多也可到70萬元至120萬元，而因公司是自聘警衛，每天工作8小時、三班制，福利等同於員工，周日也是輪值，由主管輪流來工作，當然也能享受營運分紅，不過薪水多寡主要還是要按照不同單位、表現績效而定。 有網友PO文分享，嘉義上銀科技廠應徵警衛，一天上班時間僅8小時，平均月薪可達60K，條件只要高中以上畢業，引發熱烈討論，大讚是佛心企業。 董事長卓永財10日在法說會後證實，加上津貼、加班費、營運分紅，年薪可達到70萬元，等於平均月薪高達6萬元。
滾珠螺桿可有效降低熱源產生與避免熱變形及增加耐久性：當滾珠螺桿在往復運轉頻繁之使用環境時，鋼珠間因熱源生成可能會造成氧化或脫碳現象而縮短使用壽命。 但在溫控環境下操作，可防止潤滑油脂因溫升而產生品質劣化現象，相對延長潤滑油脂壽命。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向、擁抱變革」八大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理職能訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。
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好比2015年，上銀就找上佛光山、車輛中心合作，將滾珠螺桿應用至佛光山電動巴士的轉向系統中，成功落地。 上銀也靠一次次測試、打磨技術，同時在業界樹立名聲。 然而有天，卓永財卻驚覺，上銀專精的滾珠螺桿，將來有天會被更精密的線性馬達取代。 上銀科技 ptt 尤其，要打入高精密的半導體設備，線性馬達會是關鍵。
卓文恒自2019年接任董事長以來，歷經美中貿易大戰與全球新冠肺炎疫情，在經濟大幅動盪嚴峻時刻，承接重任帶領上銀科技團隊，迎向智慧製造發展新世代。 上銀發揮集團整合行銷優勢，運用機電系統整合解決方案，為客戶提供創新服務，超前佈署半導體、醫療、5G、自動化設備等產業，展現堅強競爭實力。 直至近年電動車商機發酵，許多Tier 1的轉向系統廠，都要找能生產滾珠螺桿、有經驗的Tier 2（二階供應商）供應商，因此紛紛找到上銀。
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上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2008與2009連續兩年榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國、俄羅斯設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 版權所有嘉實資訊股份有限公司，未經合法授權請勿翻載。 與本網站有關一切糾紛與法律問題，均依中華民國相關法令解釋及適用之。
生產線員工平均年薪70萬～90萬元，理級主管平均年薪破百萬元。 「你說這怎麼打進去的？沒門！是你過去建立的名聲、技術讓人家上門，」卓永財有些得意地說，現在上銀手握歐美、中國大廠訂單，2023年便會開始量產電動車用滾珠螺桿。 因此，上銀早早開始研究布局，並於1997年成立子公司大銀微系統，專攻高精密的線性馬達、力矩馬達等產品。 2021年以來最夯的關鍵字就是電動車、半導體，沒想到，全球最大滾珠螺桿廠、台灣的上銀集團，竟能通吃這兩大商機？ 背後祕密，在於集團總裁卓永財「永遠超前20年」的布局。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向」七大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。
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對一般企業而言，要做到國際化與全球佈局，同時獲得品牌與研發等微笑曲線兩端的利潤，是遙不可及的夢想。 尤其精密關鍵零組件的產業特性與其他產業不同，技術本身就是核心競爭力；代工只能為人作嫁，如果不能技術自主，就無法在國際舞台上競爭。 因此HIWIN在創立之初，就決定要走一條與眾不同的路，也就是研發與品牌做為企業永續經營的主軸。
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雖然其實 PTT 站方在 2021 年針對系統加入聯絡信箱功能的時候就有預告過，建議大家更新這個資訊以避免可能畢業或離職導致收不到密碼異動、信箱更改及異常登入等提醒訊息，也不能重置密碼等。 讓大家養了多年的帳號陷入可能失去的危機。 卓永財、上銀董事長卓文恒指出，上銀以往擔任組長的主管無法報加班費，今年五月調整薪資結構，可報加班費，上銀先對現場員工分5、10月兩次調薪，明年員工薪資比今年增加8％～10％。
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現場生產線年薪平均70～90萬元，以70～80萬元居多，80～90萬元居次；副理級主管平均年資209萬元、經理級主管年薪243萬元、資深經理年薪291萬元。 兩次危機入市和20多年市場耕耘，上銀集團總算成為全球少數能打入三大半導體設備商的業者，更是亞洲唯二能同時生產線性馬達及力矩馬達的廠商。 面試官親切，對公司的遠景介紹詳細，福利也很好，如果有幸成為公司的一員，應該能從中學習到學校所沒教的實際職場經驗，提升自己的專業實力。
應徵技巧分享
上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。 此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎….等殊榮。 第30屆「台灣精品獎」揭曉，上銀科技以「晶圓移載模組EFEM」榮獲台灣精品銀質獎，「極微型線性滑軌」獲得台灣精品獎。 上銀科技產品是精密設備的關鍵零組件，在創立之初就以研發創新與自有品牌為企業永續經營主軸。 一開始到公司時其實我還不了解公司內部的狀況，在這間公司裡面待了一陣子之後，我才發現，員工分配工作的範圍非常清楚，非常明確，不會有不知道該做什麼事情，或者這件事情是不是該誰作而暈頭轉向。 重點是主管與員工對待彼此之間的態度都很親切，做事情的方向以及目標也很明確，讓我們在這份工作中或者一個案子裡能做最有效率的處理。
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「你看，這是今天日本三大工具機廠MAZAK社長寄來的信，還有這張是OKUMA的……，」今年80歲的上銀集團總裁卓永財，說起訂單就精神抖擻，不斷來回走動、一封封秀出客戶捎來的信。 跟同事相處很好, 獎金分紅也很不錯，工作上流程覺的很棒，主管交待的工作我也很喜歡。 對人生職涯有幫助的一家公司，可培養極佳的抗壓性，亦可當作人生跳板，而且又是上市櫃公司，福利算還不錯，加班可以換錢也可以換補休。 目前已在台中設有四廠區、雲林設有一廠區，嘉義新廠區亦在籌設中，其中座落在台中市精密科技園區的營運總部及新廠正陸續興建及完工啟用。 上銀科技 ptt 每到12月歲末年終，小朋友們引頸期盼的聖誕節即將到來，12月份也是英文扶助學習孩童們最喜歡的月份，因為助理會帶領著這一群孩子們一起佈置聖誕樹，高年級學生跟助理進行”你丟我接&rdqu…
上銀科技 ptt: 沒有管理職的請不要進來，
線性馬達運用：主要在半導體設備、精密量測、自動化產業等，以及電器、汽車、手機等產品。 上銀科技 ptt 與用人單位主管的面試，主管會先詢問求職者先前的工作經驗跟負責的業務(若有工作經驗的話，我具備兩年以上經驗)，主管個性算健談且和藹可親。 在經過初步認識後，主管會解說應徵的職缺概況(工作地點、業務範圍)，目前安全衛生工程師的職缺，會分派雲林斗六廠或者嘉義的大浦美廠，值得一提的是處理業務專人專責，會參考面試者的專長、意願、公司業務的迫切性等等來做選擇。
2011年7月，公司透過大陸地區投資，斥資950萬美元參與邑富集團海外募集資金計畫，並透過英屬維京群島控股公司Kaland Holdings Corp，取得大陸蘇州富邑融資租賃公司19%股權。 2021年銷售地區為內外銷比重分別為內銷佔55.8%、外銷佔44.2%；外銷主要銷售地區為德國佔12.88%、美國佔4.79%、日本佔3.68%、中國大陸佔14.5。 上銀科技 ptt HIWIN 在中國、美國、日本及歐體等多個工業先進國家，完成商標註冊登記，並且持續推廣運用，如今HIWIN已是世界知名品牌之一。
工作責任制，同事好相處，加班一定有加班費，且制度照勞基法走，公司遠景朝自動化邁進，可增加市場競爭力，會培養員工升遷。 購物優惠：員工享有購買公司產品之優惠折扣。 享有每月銷售台數獎金福利(營業單位)。 經濟部工業局為提升轄管產業園區綠美化的形象，透過產業園區綠美化績優單位評選，推動園區服務中心及民間單位共同維管及認養園區公共設施，進而改善整體環境品質。 公司持有48%股權的轉投資銅銦鎵硒薄膜太陽能廠豪客能源，旗下系列產品Cigs-3000模組於2015年獲德認證；Cigs-3000系列三合一模組總面積約2.348平方公尺，轉換效率近14%，最大發電效率達324瓦，為目前全球發電瓦數最高的CIGS模組，預計2016年量產。
「2023年印度國際塑橡膠工業展」1日至5日在德里舉行，駐印度代表葛葆萱（中）1日參觀台灣館區…
2015年，公司併購陸聯精密47%股權，並成為最大股東，由傳動元件及機器人產業，再跨入齒輪刀具及製程工具機的生產領域。 上銀科技5月10日在法說會上宣布，第一季合併營收65.53億元，較去年第四季成長7％，毛利率達40.04％，衝上5年半單季新高，單季獲利達12.15億元，也創單季新高。 今年訂單滿滿，首季表現亮眼，董事長卓永財也在會後證實，公司將持續拓廠朝聘員工，其中網路流傳警衛年薪可達70萬元部分，也是真的！ 且因業績衝高，目前正準備進行加薪評估，平均幅度約落在3％以上。 批踢踢實業坊今日凌晨在臉書發文，提到批踢踢在兩年前新增「聯絡信箱」功能，用戶可以用來重置密碼以取回帳號、收到密碼異動、信箱更改以及異常登入等提醒訊息。 然而，至今仍有許多使用者未填寫，或是所填寫的信箱是學校或公司信箱，一旦畢業或離職，該信箱就被收回。