），簡稱協成行，於1948年成立，為香港其中一個地產發展商，集團主席為方潤華，董事總經理為方文雄。 集團早年從事芝麻及桂皮進出口業務，後來轉型成為地產商，以物業租賃為主。 全賴務實的領導方針及穩健的理財策略，協成行不僅可在瞬息萬變及充滿挑戰的房地產市場上馳騁，而且更能構建一個緊貼市場趨勢的房地產物業組合，當中涵蓋酒店、辦公室大樓、高級住宅及逾200個零售物業。 同時，協成行不斷引進創新科技及年輕人才，務求保持競爭優勢及與時並進。 該公司亦成功開發各類優質品牌，包括Office Plus、The Collab、木的地． R、木的地酒店、Madera Cafe、Madera Yoga、創協坊、萬有引力、遠晴等。
- JobsDB 和JobStreet作為SEEK旗下領先的亞洲網上求職招聘平台，今日發佈的《環球人才調查報告：未來招聘趨勢》調查結果指出隨著香港逐漸通關，加上對人才的需求持續提升，2023年仍然是由求職者主導的市場。
- 上述筲箕灣東大街21至27號項目收購時間較長，原因之一是有投資者「落釘」，索價超出集團預算，該集團亦曾考慮透過強制拍賣統一上址業權。
- 集團早年從事芝麻及桂皮進出口業務，後來轉型成為地產商，以物業租賃為主。
- 協成行旗下何文田芳菲今連沽2伙，分別6樓B室及7樓B室，實用面積同為286平方呎，成交價688.6萬及719.9萬元，呎價24,077及25,171元。
- 他又稱，繼以低租金把好景大廈1萬方呎樓面租予藝術發展局後，亦有其他非牟利機構有意租用，涉及樓面約5,000方呎，租金應不會低於藝術發展局，整座工廈的樓面約24萬方呎，出租予非牟利機構的樓面不會多於10%。
- 至方文雄這一代，他表示，隨著內地的發展，方氏家族從早年捐建希望學校，近年轉為關注基層醫療等方面，希望更多有需要的人士受惠。
他說：「比起言傳，更多的是身教，小時候常常看到父親好勤力工作，現在到我努力工作，父親享福了。」方文雄承繼了家族經商、熱心善業及公職的傳統。 他透露，在最高峰期，試過用逾40%的時間做公職，更笑言：「做公職做到到老竇都有『投訴』，叫我要睇住間公司。」基於近年公司業務更趨繁忙，加上自己精力有限，方文雄除了政府委任公職外，現時亦會特意地集中主力數項，避免做什麼事都「吃力不討好」。 成立七十載的協成行，自創辦人方樹泉開始，已奉行「取諸社會，用於社會」的宗旨，方文雄秉承集團的忠誠營商的傳統，肩負社會責任的企業管理方式和企業公民意識植根於企業文化和經營理念之中。 如果HR用英文提問「Why are you here?」當然不是要你回答想來見工，其實這問題的潛台詞就是「為什麼會你有興趣加入這公司」。 因為公司的資料都可在網上找到，若應徵者連資料搜集的功夫都不下，有欠誠意。 去年金融股業績不佳，勢必影響今年的股利，哪些公司有機會多領一些股息？
協成行見工: 新聞專題
近年多個老牌發展商重新活躍於本港市場，已有逾60年歷史的協成行，計劃今年內推出5、6個地產項目發售或招租，當中較矚目為獨資發展的港島筲箕灣東大街23號住宅項目，擬年內落成後以現樓發售。 另黃竹坑道透過工廈活化而成的寫字樓項目，已展開預租，意向呎租約18至20元。 方文雄坦言，該集團現時發展物業土地儲備不多，主要為上述筲箕灣東大街項目、北角新東方臺住宅重建項目，以及香港仔黃竹坑道19號及21號商業重建項目，後兩者均為合作項目，三項目總樓面約67萬方呎。
2003年，於沙士時期購入中環德輔道中55號金城銀行大廈作為公司總部，並改名為協成行中心。 2010年，協成行位於佐敦長樂街的第一個酒店項目 – 「木的地酒店」舉行動土典禮。 2012年，協成行首間精品酒店 – 協成行見工 協成行見工 「木的地酒店」開幕。
協成行見工: 主要業務
報告於香港、馬來西亞、新加坡、菲律賓、泰國及印尼訪問了97,324名受訪者，當中有34%表示正積極搵新工。 儘管面對全球宏觀經濟存在不確定性，打工仔越來越傾向認同「工作是為擁有更好的生活」，而非為工作而活。 有67%的香港受訪者表示，穩定的工作及工作與生活平衡（Work-life Balance）是他們職涯規劃中最重要的元素及長期目標。 報告指出，有17%受訪打工仔指出表示「工作與生活平衡」為他們理想工作模式的「職場必要條件」的首要考量，排名僅次於「財務補償」（22%），其次重要的包括「有薪假期」及「職位穩定性」。 新聞稿提到，回首當年創業之初，方老先生曾經堅定地告訴父親：「將來事業有成，定必從事慈善工作。」五十年代，方老先生事業漸趨順境，深感家鄉教育發展有待改善，遂捐錢興建小學，成為當代慈善先行者。
早在疫情爆發時，協成行以維護員工健康及推動相關上班安排，作為對內的優先任務。 【Now新聞台】住宅樓價持續創新高，但主打工商廈投資的協成行指，商廈回報率較為突出，未來會繼續做好主業。 由協成行發展的「芳菲」昨日單日售出兩個一房單位,為了回應市場需求,今日宣布原價加推額外4個單位,將於9月24日開始發售。 方先生現擔任香港中華總商會永遠榮譽會長、羣策學社主席、聯合國兒童基金香港委員會副主席、醫院管理局成員、香港地產建設商會會董及香港友好協進會董事。 協成行位於何文田勝利道5號芳菲，已屆現樓，更新1B號價單，並推出3種付款優惠，最高可獲15%折扣，較舊價單10%優惠增多5個百分點，有機會周內再作銷售，而全新現樓示範單位於今日起接受預約參觀。 協成行旗下何文田芳菲今連沽2伙，分別6樓B室及7樓B室，實用面積同為286平方呎，成交價688.6萬及719.9萬元，呎價24,077及25,171元。
協成行見工: 香港地產
方老先生畢生積德及時行善，身體力行作為兒孫的模範，同時締造優良環境，培育家族後代菁英輩出，為協成行提供新動力。 在家族數代人同心努力下，業務趨向涵蓋多元化，不斷壯大繁衍，為長遠發展奠下基石，不忘初心將家族優良傳統代代傳承。 同區夥拍恒地（00012）各佔50%股益的環匯廣場，迄今已售近90%單位，在雙辣招的環境下仍有此成績，集團感到滿意。 另銅鑼灣謝斐道由翠華餐廳租用的地舖，今年需洽談續租，涉及面積逾1,000方呎。 該公司助理項目經理方添輝透露，由於集團多年未有獨資興建住宅項目，故對項目工程質量要求嚴謹，冀能為集團的住宅發展項目起「省招牌」作用。
- 過去兩年疫情令本港經濟受挫，隨疫情漸緩，防疫措施始鬆綁，協成行發展董事總經理方文雄表示，香港金融基礎底子厚，預料下半年樓市有2至4%升幅。
- 創立於1948年，協成行發展有限公司 (協成行) 不停為其公司灌注新動力，致力打造一個年輕、積極及創新的企業。
- 方老先生畢生積德及時行善，身體力行作為兒孫的模範，同時締造優良環境，培育家族後代菁英輩出，為協成行提供新動力。
- 去年金融股業績不佳，勢必影響今年的股利，哪些公司有機會多領一些股息？
- 新聞稿提到，回首當年創業之初，方老先生曾經堅定地告訴父親：「將來事業有成，定必從事慈善工作。」五十年代，方老先生事業漸趨順境，深感家鄉教育發展有待改善，遂捐錢興建小學，成為當代慈善先行者。
- 宏安旗下青衣寮肚路新盤薈藍，昨晚公布第4號價單，合共32伙，單位價單定價由525萬至58…
- 本公司擬使用閣下的個人姓名、電話號碼、傳真、地址或電郵地址處理閣下的申請、回覆閣下查詢並作地產代理服務的促銷及向閣下提供中原集團其他公司的資訊。
根據成交紀錄冊，協成行發展的何文田芳菲，最新售出5樓A室，實用面積465平方呎，2房間隔，成交價1072.7萬元，呎價23069元。 何文田芳菲，位於勝利道5號，屬單幢式設計，提供71伙單位，實用面積由… 【本報訊】協成行集團旗下佐敦「木的地」精品酒店於昨日開始試業，估計3月份正式招租，日租約1,200元起，以內地客源為主要目標。 美國商務部日前根據《晶片法案》（CHIPS Act），表示美國將以390億美元聯邦基金來提升美國半導體產業的晶片資助專案申請規定，但同時加上要跟美國政府共享利潤等但書。 對此，知名媒體人黃揚明認為，蔡政府當初應該談好條件，再把台積電送出去。
協成行見工: 我們的品牌
華新第4季營收437.35億元，毛利率7.9％，較第3季7.2％略為上升，但是較第1季的12.9％、第2季的10.4％下滑，主要反映鎳礦成本上漲，業外受到提列10億的跌價損失影響，單季EPS僅0.16元，低於市場預期。 2022年合併營收1804億元，年增15.15％，改寫5年新高，而受惠業外有處分Borrego開發業務部門、匯兌等挹注，稅後淨利193.52億元，年增32.16％，每股盈餘5.45元，獲利創高。 董事會擬配發每股現金股利1.8元，現金股利配發率約33％。 資源部門方面，印尼旭日高冰鎳產線1月仍在試產，現階段產能利用率約6～7成，3月底自有電廠完工後，才會全產全銷，較先前說法第1季可全產全銷有遞延情況，法人也下修印尼旭日的出貨量預估。 不過，整體而言，今年併購義大利不鏽鋼廠及投資印尼旭日冰鎳產能的效益開始顯現，仍是今年成長動能來源。 在卓越的管理層團隊帶領下，協成行屢獲殊榮，其中包括15年Plus「商界展關懷」標誌、「優秀家庭友善僱主」及「特別嘉許金獎」。
而集團於觀塘興業街27至29號的工廈，他指出，由於觀塘工廈變商廈的補地價高昂，因此會改裝為現代化工廈，樓面12萬方呎。 協成行見工 另外，黃竹坑好景大廈則會作活化工廈；與恒基地產合作的黃竹坑商廈環匯廣場已售出80%。 談到集團的發展大計，方文雄表示，集團正有6個住宅、工廈及酒店項目發展中，其中於筲箕灣東大街21至27號的住宅項目正興建中，已取名Le 協成行見工 Riviera，預期明年第三季以現樓形式推售。 方氏認為，銀行息口或回升，故市民置業時要量力而為；對於應否增加住宅供應量，他表示，政府要審慎考慮，小心處理。
協成行見工: 酒店
如提出有關員工福利、需不需要OT等問題，相比起回答「沒有問題」，所扣的分數會更多，因這反映出發問者在意的，並非工作本身，而是一些雞毛蒜皮小事。 回答這類題目時，首要是管理好自己的情緒，有不少面試者因感到考官很Friendly，言談之間，以為對方真的是Friend，於是一五一十數落自己的舊公司和老闆，最後當然是斷送了取得Offer機會。 協成行見工 內容如觸及人，用「作風分歧」這類字眼，會相對較好，因作風上有分歧，無好壞之分，即使面試者認為「老闆做事作風相對較為保守」，只不過是他偏向進取，才覺得對方保守而已。 美國10年期國債孳息率升穿4厘，對科技股等高增長型股份影響較大。 納斯達克指數報11285點，跌94點，跌幅0.83%。 標準普爾500指數報3929點，跌21點，跌幅0.55%。
