首先要知道什麼叫日曆日，它是指該年有多少日，如一年有365日或潤年有366日；而工作日則是指一年內員工有多少天工作。 記得帶齊所有與出糧有關的文件，即前文所提及的合約、追糧電郵、短訊等，供調查主任查閱。 勞工處雙糧計算 審裁處登記處會向你提供一份預約當事人名單，以核實你的姓名、地址及香港身份證號碼。 你亦應核實僱主的姓名或名稱及地址，以便申索書副本能有效地送達僱主的正確地址。 你須向審裁處登記處的職員出示你的香港身份證及勞工處案件轉介編號（如有的話）。
社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 勞工處雙糧計算 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 勞工處雙糧計算 在一名僱員起初12個月之僱傭期間，該名僱員可以每一個月累積兩天的有薪病假，並在其後的僱傭期間內，累積每個月4天的有薪病假。 打工仔應儘量保存合約、糧單、出勤記錄及強積金供款單據等文件，以便審核申請之用。 對於有助証明結業、被解僱及年資的文件，都應一一保留。
勞工處雙糧計算: 雙糧計算機: 合約要留意兩點
在不設試用期或在連續性合約下已過試用期的情況下辭職，須依照僱傭合約規定的通知期，若僱傭合約沒有明確規定，通知期便不可少於1個月。 年尾是轉工的高峰期，在向舊公司遞上辭職信時，上班族要了解清楚通知期、代通知金的計法，以及扣除年假、計算雙糧、花紅的方式，保障自己的權益。 年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金，包括雙糧、第 13 個月糧、年尾花紅等，但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。 法例講過以連續性合約受僱滿整個酬金期, 可享有年終酬金。 所以已經完成2017年1月1至2017年12月31日, 只係2018年1月辭職, 想確定是否符合這個條件可以領取。 」前 12 個月內所賺取的每日平均工資計算法定假日薪酬。
工作日 ：工作日的計算會剔除星期六和星期日的日數，所以每一個月的工作日日數基本都在20-23日的範圍內。 所以，Workings days適用於休息日無薪的情況。 【on.cc東網專訊】本地知名教育家、啟思幼稚園創立人陸趙鈞鴻，於昨日（28日）被1間財務公司入稟高等法院，指她與其兒子之前向該公司借款，但仍未償還部分款項及利息，故追討合共逾1,217.5萬港元。 如在當月最後一日辭職，僱員需工作至下個月份最後一日。 如下個月份並無辭職日的同一日，僱員需工作至下個月份最後一日。
勞工處雙糧計算: 年終酬金的款額應為多少？
同理，支付年終酬金的時間一般依僱傭合約中訂明之日期處理。 若然僱傭合約未有訂明，則在酬金期的最後一日，或該日的七天之內付款。 僱員如欲追討遣散費、須在解僱 勞工處雙糧計算 ／ 被停工後 3 個月內，以書面向僱主發出申索遣散費的通知。 若僱主在合約期滿之前不少於 7 天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。
而其實除了GPT，一系列AI畫圖軟件，例如Midjourney、control net、stable Diffusion等，早已登錄職場。 正當各位磨拳擦掌，準備好好在AI世代，練就一身偷懶慳時間絕技時，危機其實已經悄然埋身。 不少科學家指出AI的出現可以取代社會上的大部分工作，你以為這只是都市傳言？
勞工處雙糧計算: D. 假日 / 年假 / 病假 / 產假以及有關的工資繳付
Google、蘋果、IBM等跨國企業早前表明，求職者不一定持有學位，因為公司更着重他們的工作技能。 有見及此，職場社交網站LinkedIn近日分析了數十萬個招聘啟事，並發現大家只要具備5個工作技能，即會成為最搶手的打工仔。 為保障個人權益，打工仔在辭職信上，須清楚列明哪一日是最後工作日。
生活中心／黃笙報導隨處可見的計程車是外出趕時間的最佳夥伴，過往一般司機大多採用平價車款為主，但也有腦筋動得快的從業人員購買高階車款，以提供差異化的服務選擇。 最近台南就有網友直擊1輛保時捷（Porsche）名車，外觀顏色和普通計程車完全沒有區別，上頭還大大寫著叫車業者的電話號碼，令原PO盛讚車主的「勇氣」，也隨即釣出內行人透露他們的收入與身分。 有些僱主在僱員入職時承諾會發放雙糧，筆者認為最重要是發放的性質，因為這是牽涉到打工仔是否可獲得雙糧。 勞工處雙糧計算 當僱主拒絕執行法庭命令，償還拖欠的工資，申訴人可找執達吏抄封僱主公司，因執達吏是負責執行及傳達法官裁決的法庭服務人員。
勞工處雙糧計算: 【 辭職 Q&A】代通知金 有薪年假賠償 年終酬金 計法解說
熱刺一直希望收回1億鎊，但簡尼曾經求去，而且合約在2024年便完結，有機會約滿時人財兩失，所以曼聯希望他們能夠接受低於1億鎊的報價。 英國《每日星報》則指，領隊坦夏要求紅魔盡快展開談判，以成功簽人，將球隊轉變為真正的爭冠分子。 29歲的簡尼出道至今已經破盡入球紀錄，贏過3次英超金靴獎、1次世界盃金靴獎，早前更以54球力壓名宿朗尼，成為英格蘭史上入球王，只是於熱刺多年一直與冠軍無緣。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。
- 如果在離職時，還有未放的有薪年假在手，你可跟僱主商量看看如何處理。
- 問5： 僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金?
- 首先要知道什麼叫日曆日，它是指該年有多少日，如一年有365日或潤年有366日；而工作日則是指一年內員工有多少天工作。
- 近日就有網民於討論區發文，分享見工被HR嫌棄外貌不夠標青，令她困惑又不滿！
- 因此，你的僱主無須申報在IR56B、56F或56G表格內，而你亦無須申報在BIR60表格內。
- 在終止僱傭合約時，如尚有未放年假，可獲得工資以代替放年假。
其實已經發生在你我之間，小編親身見證三個被AI搶去飯碗的職場個案。 AI再強大也有弱點，只要學懂三個方法，就可保住飯碗。 插圖家敗在Midjourney手上 被 foul出工作 打工仔職業…
勞工處雙糧計算: 雙糧計算機: 年終酬金的款額應為多少？
按最常見的情況，合約上的通知期是一個月，假設大家在6月10日辭職，那麼大家最快可在7月9日功成身退。 然而轉為12小時工作之後，廠長卻像是忘記了加班費的承諾一樣，每月出糧金額不變。 而阿章卻礙於巿道不景，沒有就着拖欠加班費一事作出投訴，默默地繼續工作。
此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。 由你「遞信」一刻開始，你同公司嘅關係已經改變，特別喺計糧方式上，「尾糧」同過去每期糧嘅計法係不同嘅。 打工仔最關心嘅係，未放完嘅大假、同埋第13個月糧，到底可唔可以折現呢？ 勞工處雙糧計算 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。
勞工處雙糧計算: 辭職雙糧問題
答2.除非合約另有規定，否則僱員在酬金期完結前辭職，不可享有按比例計算的年終酬金。 一般花紅及雙糧都會以全年的薪金計算，但對於新入職不足一年、即將計劃轉工或已離職的僱員而言，花紅和雙糧會如何計算？ 按法例，須以12個月的平均工資來計算，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。
僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 本文章內容由 Planto 提供並只供參考，不代表 Bowtie 立場，Bowtie 對任何人因使用或誤用任何信息或內容，或對其依賴而造成的任何損失或損害，不承擔任何責任。 而在 1990 年 6 月 8 日前 12 個月平均月薪超過 $15,000 的非體力勞動僱員，其服務年資可追溯至 1980 年。