換言之，雇主蒐集該資料的目的，是否為求職者應徵該職務所必需，雇主須要證明其要求求職者提供隱私資料的手段與理解求職者適任與否之目的間必須有正當合理的關聯性。 觀察公司做法，可以了解這個公司的文化。 如果招募要求不合理，那人事制度對員工也不會太友善。 一般不會要這資料，建議多面試幾家再決定。 觀之該條項立法理由謂：「雇主基於經濟上需求的目的，例如為提高生產力、降低保險成本、避免雇主的侵權責任，以及維護公共利益的目的」，該等目的並須與應徵者所應徵職務間具有正當合理的關聯，且未與其他目的做不當連結使用，在此前提下，雇主始可蒐集。
台大經濟系畢業，現任 Simpany 簡單開公司共同創辦人，能夠體會創業者的辛酸與視角、同時具備政府服務經歷，希望能將經驗整理分享、資源串接得更理想。 政府服務經驗包括：臺北市政府市政顧問、臺北市產發局顧問委員、經濟部中小企業處社企聚落發展委員等。 取件人：【負責人或單位加保中員工】取件，都算親自取件唷！ 攜帶【取件人的身分證件正本及公司大小章】辦理。 2.委託他人查詢：受託人應備妥委託書(需載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址及連絡電話)，並攜帶雙方有相片的證件正本及印章才可代為申請。
勞保明細表: 線上申請 – 自然人憑證
至於新公司若是要求你，自行去勞保局申請歷年的工作經驗、投保紀錄，這樣算違法嗎？ 勞保明細表 對此，勞保局則回應，新公司這項要求並未違法，但勞工可以拒絕，雇主不得強迫、提出硬性要求。 對此，勞保局也出面解惑，其實勞工們不必擔心，自己的投保資料會外洩或是被第三人查詢，因為這些投保紀錄都有受到《個資法》等法令保護，比方說，若你目前在A公司的話，A公司就只能查到你在A公司的投保資料，過往的投保明細是查不到的。 勞動保障卡查詢：可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結勞保局網頁查詢(合作銀行：土地銀行、台新銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、第一銀行等5家)。
正常公司只是想了解你有沒有隱瞞經歷的習慣而已，與了解你適不適合該職缺薪資。 至於有過資遣問題，個人認為沒有隱瞞的必要，可等面試官有問，再婉轉回答。 就業服務法第5條第2項第2款規定，雇主不得違反求職人的意思，要求提供非屬就業所需的隱私資料，否則雇主將會受到勞工主管機關的行政裁罰。
勞保明細表: 相關文章
，因為一張紙就可以判斷您的職業穩定度、是否持續投保中、總年資以及薪資水平大概多少，也可以用來推測個人未來的償債風險高不高、每月還款能力有多少。 112年：勞保投保級距最高為45,800元；職災保險投保級距最高為72,800元；健保投保級距最高為182,000元(7/1改最高級距為219,500)；勞退提繳最高級距為150,000元。 112年：勞保投保級距最低為11,100元；職災保險投保級距最低為26,400元；健保投保級距最低為 26,400元；勞退提繳最低級距為 1,500元。 十、 請注意，上述圖片為隱藏圖片提供者個人隱私資料處理，請學員印製資料時勿做任何處理，以維持資料完整。 並請於繳交資料時，先行於姓名旁邊簽名。 勞保局行動服務APP：先至勞保局e化服務系統建立行動服務帳號，啟用並完成裝置認證後，再下載app使用。
於個人或非個人電腦上使用本公司道騰服務時，必要時請登出或關閉軟體與瀏覽器視窗，以免您的資料遭人盜用。 上述資訊之處理與利用，可能由本公司之關係企業或其他合作夥伴進行，或於台灣外發生。 除非有當地法律除外情況，本公司不會將這些資訊用做其他用途。 本公司亦不會未經會員事先同意向第三者透露其個人資料，但因國家重大利益或為配合執法機關調查而根據法律而需要透露者則除外。 道騰有限公司及道騰商務中心（以下稱「本公司」）重視會員的個人隱私，且遵循保護隱私權及個人資料之相關法令規定。
勞保明細表: 健保帳單線上申請 –繳款單明細與繳款證明
根據勞保局網站說明，勞保異動明細指的是您的工作紀錄，包括曾經工作的所有單位，年資，薪水，通常面試錄取進入該公司， 該公司就會幫你投保，而勞保就是保障所有勞工的一項指標。 勞保是勞工保險的簡稱，提供的保障包括：生育給付、傷病給付、失能給付、死亡給付，及老年給付等，普通事故保險給付以及相關職業災害保險給付。 申請「勞保異動明細」的方式，除了帶著身份證到各地勞保局的辦事處親辦，也可以利用勞動保障卡、郵局金融卡在郵局實體ATM查詢列印，或是使用自然人憑證在勞保局網站上查詢列印。 ▉ 使用方式：用員工實領的月薪資總額(定義等同於《勞基法》的「工資」，也就是因工作獲得的報酬都要列入，請參考文章「加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細」)，比對上表最左方欄位符合的「投保(提繳)薪資級距」，再往右對照勞健保、勞退負擔費用欄位金額。 本文係自勞動部勞工保險局官方網站中截取勞保及就保費用分攤表，建議可先從111年度之「勞工保險投保薪資分級表」中確認自己的薪資是符合哪一項級距，再從下表中的「投保薪資」欄位裡找到自己的級距，該欄中就會列出勞工與投保單位（雇主）分別負擔的保費了。 此外，勞保是按日計算保費的，因此若沒有剛到職或離職的情況而只想知道自己全月的保費是多少，那只要看欄位中「投保日數」為30日的部分就可以囉。
但因不清楚該公司需求此資料的原因(看工作的異動狀況? 看投保薪資水準?) ，故可能要考量若不提供會否影響公司的錄取判斷。 ● 如雇主要求求職者需提供「勞工保險被保險人投保資料表（明細）」，則需舉出符合用以判斷應徵職務的應用方式，才有合理正當性。 只要透過本文教學的三個步驟即可透過健保快易通 App 查詢個人的健保投保紀錄，甚至也可以查詢未繳保費、保費計費明細等等，方便又快速。 在這頁面內有許多與健保投保相關的資訊可以查詢，包含投保紀錄、未繳保費、保費計費明細等等，我們直接點選「投保紀錄查詢」。 ※被保險人於111年4月30日(含當日)前遭遇職業傷病，如欲依勞工職業災害保險及保護法規定請領職災保險給付，請下載「勞工職業災害保險」給付申請書填寫使用。 透過「勞保局行動服務APP」查詢：首次使用智慧型手機或平板電腦下載『勞保局行動服務』APP後，需先結合自然人憑證在勞保局e化服務系統註冊建立『行動服務帳號』，取得帳號密碼，並完成行動裝置的認證，就可以查詢。
勞保明細表: 線上申請 – 戶號+健保卡號
規劃額度高，貸款金額視 農地、養地、旱地、建地貸款價值成數而定，最高可貸8成金額。 不論農地是否已經有貸款、可增貸或轉貸;可運用低利率農地抵押貸款整合債務;爭取高額度農地貸款與最低利率。 留言者名稱電子郵件地址個人網站網址 勞保明細表 在瀏覽器中儲存顯示名稱、電子郵件地址及個人網站網址，以供下次發佈留言時使用。 日勞保局將直接寄發繳款單至指定的電子信箱，歡迎投保單位多加利用，免出門也可輕鬆享有便利、快速又安全的服務。 委託他人查詢：受託人應備妥委託書(載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址及聯絡電話)，並攜帶雙方有相片之身分證件正本及印章代為申請。
需準備工具：經辦自然人憑證或健保卡、健保投保單位代碼。 由於系統有下載期限，建議至少於每年 12 勞保明細表 月及隔年 3 月時下載一次。 舉例：新人妹2022年1月所領薪資總額為36,500元，對照上表投保(提繳)薪資級距因超過36,300元，需對照投保(提繳)級距「38,200」元這一列。 往右查找可得出勞保、健保投保薪資級距落在在第10級，雇主應負擔勞保金額為3,075元、健保金額為1,779元，而勞退提繳級距則落在第30級，雇主應提繳勞退金額為2,292元(如下圖)。 低於11,100元，則按照「勞工退休金月提繳工資分級表」等級金額申報；健保部分則是用最低級距25,250元申報。
勞保明細表: 使用上表4點提醒
接著，你就可以看到自己的個人投保紀錄，包含：投保金額、轉出/轉入日期、投保身份等等，建議你稍微注意一下日期前面的類別。 自然人憑證密碼，就是去戶政事務所申辦時，申辦人員請您填寫的密碼！ 如果沒有修改，預設為6碼，生日年月日，如：701120。 自112/3/1日起，同單位之授權經辦人間如有身分證號重號情形，將無法登入本系統，請參閱「指派作業」修正。 第五步：查詢資料出現後下滑頁面，選擇【PDF列印】 後點選【列印】 會跳出視窗確認不勾選項後【確定】就能完成檔案下載囉。
- 低於11,100元，則按照「勞工退休金月提繳工資分級表」等級金額申報；健保部分則是用最低級距25,250元申報。
- 【健保投保薪資等級表】根據健保署提供的最新的全民健康保險投保金額分級表，原本第1級24,000元將修正為25,250元，並刪除原先第2級25,200元，其餘投保等均往上遞移，縮減為46個級距。
- 配合政府規定，五人以上公司的雇主，都需要為員工投保勞工保險，且勞保屬於強制性的投保，而勞保可以再細分為普通事故、就業保險、職業災害保險。
- 如果您擁有中華郵政金融卡，請本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑及金融卡（含晶片金融卡或VISA金融卡）到各地中華郵政申請並簽署同意書，同意本局將你個人的勞保及勞退專戶資料提供給中華郵政以供本人查詢及列印。
- 其他健保費補助項目請參考「衛生福利部中央健康保險署協助各級政府辦理保險對象健保費補助項目一覽表」。
- 勞動保障卡查詢：可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結勞保局網頁查詢(合作銀行：土地銀行、台新銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、第一銀行等5家)。
，通過身分認證後會進入勞保局網站，即可查詢勞工個人相關資料，包括：勞保異動資料、投保年資、請領給付、勞保老年給付金額試算、勞退異動資料、勞退金專戶資料、勞退專戶核發金額試算…等。 例如勞工應負擔之勞工保險、就業保險及全民健康保險費、勞工自願提繳之退休金、職工福利金、依執行政法院或行政執行機關之執行命令所為之扣押，以及勞雇雙方約定得扣除之項目，例如：雇主代轉帳之勞工個人自行參加之團體保險費用。 不過應該比較少人會使用這個方法查詢，畢竟勞保明細包含這麼項目，語音查詢應該不太方便，且致電需要付費，不過若只是詢問勞保相關問題應該可快速獲得解答。 ，登入後會連結至勞保局e化服務系統，即可查詢勞工個人相關資料，包括：勞保/勞退退異動資料、勞保總年資、請領給付、勞退專戶資料、勞保老年給付金額試算…等。 ※勞動保障卡可提供民眾於ATM或線上查詢個人勞退金明細、餘額，有些銀行推出的勞動保障卡更結合簽帳金融卡的功能，可用來存款、轉帳、刷卡消費，並享刷卡回饋。 勞工保險是對勞工的基本保障，包含傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付，各種給付得視實際需要情形分期實施。
勞保明細表: 勞動部提供「工資明細」、「勞工名卡」及「出勤紀錄範本」範例
在智慧型手機或平板電腦下載勞保局行動服務APP，開啟行動服務APP「認證裝置」功能，利用「讀取QR-code」或「輸入裝置認證碼」完成行動裝置認證。 這個網站採用 Google reCAPTCHA 保護機制，這項服務遵循 Google 隱私權政策及服務條款。 ：受託人應備妥委託書(載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址及聯絡電話)，並攜帶雙方有相片之身分證件正本及印章代為申請。 如您不同意本政策之任何條款或修改變更之內容，請您立即停止使用服務。 道騰國際致力於將創新能量及最即時的新興產業資訊與大家共享，我們不斷地在創新及整合過去的經驗與未來的可能，我們也誠摯邀請您加入我們的大平台一同努力為這個社會產生些許的影響力。 值得注意的是，「基本工資月薪」在勞資權衡之後，原提案調幅從4.8%調降至4.56%，所以勞保、勞退級距未跨至第三級距，剛好不會影響勞退提撥金。
- 其實我們根本不用臨櫃，只要使用「健保快易通 App」就能一鍵查詢個人健保投保紀錄，以下會有詳細的步驟教學。
- 先在電腦登入勞保局e化服務系統「行動服務帳號作業」，使用自然人憑證依序操作建立帳號、啟用帳號、產生裝置認證碼，取得QR-code及裝置認證碼。
- 先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結本局網頁可查詢個人投保資料、勞退金專戶金額、試算給付金額及案件辦理的進度查詢等，如果是透過各發卡銀行的實體ATM查詢，可以查詢個人投保資料及勞退金專戶金額。
- 如果您臨時有事未能於預約時段取件，請先上網取消預約；如有未取件紀錄達 2 次，系統會停止受理預約服務 2 個月。
- 辦理方式一：【投保單位負責人或員工】攜帶【公司章及負責人印章】，至本局各地辦事處（台灣各縣市服務處列表），當場填寫查詢服務單，辦理人需攜帶身分證件。
- 選擇1「查詢被保險人最近一筆異動資料」，輸入身分證號碼，即可查詢目前是否加保中，如再輸入服務單位保險證號，尚可提供在該單位之最近一筆異動(加保、退保或薪調)日期。
：異動查詢依類別查詢【勞工保險（職保、就保）異動】 依條件查詢 【查詢全部】 送出後下方會顯示查詢結果。 於妨害國家重大利益、妨害公務機關執行法定職務、妨害蒐集機關或第三人重大利益時，本公司有權拒絕您主動提出變更、刪除或異動個人資料之請求。 本公司可能與第三方共用綜合性的非個人資料。 「綜合性非個人資料」是指記錄有關用戶的並被分組收集的資料，這些資料在經過分組後不再反映或指向某個特定的可被辨識的使用者。 您所提供的基本個人資料（如姓名），將做為會員身分判定的依據；您所提供的聯繫方式，將作為聯絡、活動通知。
勞保明細表: 申請貸款的財力證明
一般公司都會幫您投保，依照薪資水平有不同保費等級，離職會退保，再找到工作時會重新加保。 本表不含勞工保險職業災害保險費，職業災害保險費率依投保單位行業別而有不同，請按繳款單所列職業災害保險費率自行計算，並請依規定職業災害保險費全部由投保單位負擔。 線上申請「個人所得清單資料」（2分鐘） 申請貸款時，有時會被要求提供「個人所得資料」來增加財力證明，可以增加過件率並爭取較低的利率和最長的年限，向金融機構或融資… 要開通「勞保局行動服務APP」，除了需要跟「自行上網查詢」的三樣工具，包括「讀卡機」、「自然人憑證」和「電腦」外，還要手機和下載APP，查詢的資料也有限！ 勞保明細表 還要額外驗證手機裝置等流程，其實是更麻煩！ 參訓者學員為失業者身分者，得檢附相關證明文件（如1吋照片2張、身分證正反面影本、開課前1個月勞保明細表及特定對象相關資料），向訓練單位申請免繳費用：就業保險被保險人非自願失業者。
在申請貸款時，若沒有薪資轉帳證明，銀行或民間貸款機構可能會要求貸款人提供勞保異動明細表，因為憑這張紙就可以判斷貸款人的工作穩定度、是否持續投保中、總年資以及薪資水平大約多少，用以評估個人未來償債風險高不高、還款能力是否充足。 用員工實領的月薪資總額(定義等同於《勞基法》的「工資」，也就是因工作獲得的報酬都要列入，請參考文章「加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細」)，比對上表最左方欄位符合的「投保(提繳)薪資級距」，再往右對照勞健保、勞退負擔費用欄位金額。 1.勞健保負擔金額部分，本表用「月」(30日)雇主分擔金額來計算；申報方式按照投保薪資(提繳工資)級距向勞保局申報。
勞保明細表: 「電話」查詢勞保明細
攜帶身分證、郵局儲金簿、原留印鑑及金融卡（一般晶片金融卡或VISA金融卡皆可），至郵局申請並簽署同意書，即可至郵局自動櫃員機查詢、列印最近6筆勞保異動資料及勞保總年資。 勞保是以「日」為單位收費，不論大小月都是30天計，如果當月有入職、離職者，要記得調整工作天數。 天數計算詳見 5分鐘搞懂勞健保怎麼算？ 至各地任一辦事處，即可當場取得勞保投保資料(包含詳細加退保、薪資調整日期及至查詢日止總計勞保投保年資)。 換言之，雇主蒐集該資訊之目的，是否為應徵者應徵該職務所必需，雇主需要證明其要求應徵者提供隱私資料的手段與理解應徵者適任與否之目的間必須有正當合理的關聯性。
勞保明細表: 勞保明細表如何申請？
由本局全球資訊網「網路e櫃檯/網路申辦查詢」專區登入本局e化服務系統可以查詢個人投保資料、勞退金專戶金額、試算給付金額及查詢案件辦理的進度等。 配合政府規定，五人以上公司的雇主，都需要為員工投保勞工保險，且勞保屬於強制性的投保，而勞保可以再細分為普通事故、就業保險、職業災害保險。 「 勞保異動明細 」又簡稱為「勞保明細」，這一張文件，是我們在申請貸款時，不論是銀行或是民間貸款公司，都會向我們索取的其中一項資料。 1.勞健保負擔金額部分，本表用「月」(30日)雇主分擔金額來計算；申報芳是按照投保薪資(提繳工資)級距向勞保局申報。
勞保明細表: 方法 1 – 使用「健保局 – 多憑證網路承保作業」
投保級距不得小於實際薪資，以「較高級數」的投保級距為準，如全月薪資為28,000元的話，則應對照28,800的級距。 試算僅供參考，實際情況仍以勞保局、健保局為主。 另外，我們提供 Excel 試算表方便您速算並記錄試算結果。
勞保明細表: 自然人憑證怎麼申請？
勞保明細，現場等待不用 30 分鐘即可拿到您的勞工投保明細，除了親自辦理也可以委託他人申請勞保明細代辦。 勞保明細表 本表於111年12月更新，新增112年試算，勞保普通事故費率調漲至11%，健保平均眷口下降至0.57人，雇主健保投保級距最低調整至36,300元。 本表不適用職業工會會員、公務人員、加保公所等。
勞保明細表: 員工自行負擔「健保」費用計算方式
勞工亦得在每月工資 6％ 範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 未曾加保勞工保險之一般失業者、參加職業工會（農、漁會）且不具備特定對象身分之被保險人，應負擔20%訓練費用。 所有貸款方案之實際核貸金額與利率，視個人狀況及授信條件而不同，銀行保留核貸與否之權利。 註：銀行信貸還款年限： 最低一年最長七年，房貸還款年限：最低十年～最長三十年。 二胎房貸：原房貸不須轉貸，房子貸了還可再貸！ 貸款額度高於信貸、貸款利率低於信貸、申辦速度快於轉貸、手續過程少於轉貸。
勞保明細表: 健保快易通 App 如何查詢健保投保紀錄？完整步驟教學
我知道，但我的勞保明細表還有前一份工讀的資料。 拿到當下沒仔細看，是有看到一個薪 資比較高一個比較低。 後來仔細看才發現比較高的是前公司保的，可是那時候我也是工讀 …… 林端容，致力於讓台灣創業環境更友善。
以下是本公司的隱私權與個人資料保護政策（以下稱「本政策」），將說明本公司會收集哪些個人資料與如何使用這些資料，並說明其他與您的隱私相關的重要事項。 廢話不多說，勞基法法條在此：普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。 身為一個沒東西可以說「不能」「無所不能」的老闆或人資，當員工跟你說想要知道過去在公司的投保明細，你當然要爽快地一口答應囉～（然後趕快上網 google 去哪裡生這個明細 ）。 這篇文章就來跟大家分享一下，怎麼樣有效率地取得員工（或負責人）投保的歷史記錄。