公務人員初等考試依法規定：「凡國民年滿18歲，得應公務人員初等考試。」由此可知，本項考試並無學歷限制，筆試錄取人員訓練及格，即取得委任第一職等任用資格。 國家考試對於尚未服兵役是否能報考的問題，主要視各考試的簡章規定，會稍微有所不同，像是高普考、初等考、一般警察特考、司法特考等等，並沒有限制男性須服完兵役才可報考，所以基本上只要你符合應考資格都可以報考。 而原PO也提到通常公務員最少都要在原單位待滿3年才能調回家鄉單位，認為「考這個CP質爆低吧！」，他提到初等考試的準備方向跟普考、高考不同，考科內容更細，好奇「準備普考、高考錄取率根本還高很多，考初等考的到底在想什麼？」。
- 上班族在外「吃人頭路」，最怕有能力卻沒有際遇，隨著自己出社會越來越多年，專業能力也有所成長，薪水卻沒有等比例的成長；外頭找工作實在大不易，就有人為此想考公務員，拿到「鐵飯碗」至少升遷跟調薪都有「制度」存在。
- 如涉及刑事責任者，移送檢察機關辦理(相關規定請至考選部全球資訊網/考選法規/公務人員考試法規項下查詢)。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。
- 經濟部辦理111年所屬事業機構新進職員甄試作業，今天舉辦初試。
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各縣市政府地政局、地政事務所、內政部地政司、交通部、財政部國有財產署、都市發展局、城鄉發展局、財政局、科學工業園區管理局等。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 初等考薪資 因疫情打亂生涯規畫，就讀飛機修護科的林柏邑不得不捨棄留學夢，轉換跑道報考一般警察特考消防警察。 曾以零點三分些微差距，在高考一般民政考試落榜，陳孟慧收拾心情，「誰先爬起來，就有優勢」，第二年衝上全國第七名。
初等考薪資: 國營事業考試
初等考是全國性考試，是我國文官體制中最具有代表性的任用考試之一，考試是依據分數高低及志願分發服務單位，考試及格人員訓練期滿成績及格取得考試及格之日起，於服務3年內不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。 初等考起薪大約三萬，考取後有穩定的工作後，多數人會繼續參加內部升等考及準備高普考、地方特考。 錄取人員請於111年3月14日（星期二）上午9時起至111年3月27日（星期五）下午6時止，依考選部考試錄取通知所附之認證密碼，於上開期限內，至本總處全球資訊網首頁「最新消息」，點選「112年公務人員初等考試選填志願入口網站」並修改密碼後，登入系統並選填志願。
由於公務人員考試與任用密切配合，為符合此一目標，現行公務人員考試完全依分發機關提報之任用計畫辦理，足額錄取後，又往往因在學、在役人員之申請延訓等原因，而使考用之間難以配合。 另為使用人機關於年度中仍隨時有可用之人，得視考試成績酌增錄取名額，列入候用名冊，於正額錄取人員分發完畢後，由用人機關報經分發機關同意自行遴用。 初等考薪資 高普考試的一大特點是設有眾多類科，不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會，更滿足了國家專才專業、適才適所的用人需求，不管是文、法、商、理、工、農……各種科系背景的人才，都能透過高普考相關體系，獲得相關專業的穩定工作機會。 很多人擠破頭，就是為了考上公務員，就有網友好奇詢問，公務員初等考試平均錄取率1%，起薪扣一扣領不到3萬元，且大部分的缺都在台北，如果是北漂族，付完房租、伙食費，可能還要倒貼，做了10年薪水也不一定會破4萬，直呼「CP值超低」，考公務員的人在想什麼？ 保證三：首創10大學群，投考組合多■ 公職考試複雜，針對不同考試與考科，百官網首創10大學群，讓各考生針對自己的學群報考，勝算最高。
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公職王高普考線上平時測驗，測驗題目數量分為25題、50題二種，題目範圍分近五年考題、近三年考題、近一年考題，及不限年度，可依個人測驗需求選擇。 公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，在合法、合理的制度規範，絕對能夠讓你在生活及所得間取得完美平衡，同時擁有無虞的生活，更有幸福的人生，以下公職王統整各項公職薪資一覽表供您參考。 近期考選部宣布，地方特考五等預計將於113年停辦，並合併至114年初考舉行考試。
初等考和高普考一樣，考取後依照成績及志願表，分發到全國各地，初等考的種類也很多元化，適合各種不同背景及興趣的考生；不同於一般民間企業，除了穩定與保障外，休假及工時制度皆依國家規定，除了讓你擁有一輩子的好工作外，也能擁有好生活。 五院八部及各級國營事業機關之行政部門、行政院人事行政局、行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校人事室、銀行人事室、公務人員保障暨培訓委員會、銓敘部、考選部等。 公務人員高普考試、地方政府特考及初等考試是我國文官體制中最具有代表性的任用考試，為國家遴選優秀人才，且考試設有眾多類科，提供不同學習領域人才就業的機會。 人事行政和業務單位不同，人事單位屬於幕僚單位不必和民眾直接接觸，主要工作為辦理考選行政、人事行政、人事管理等相關業務。
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以考取高考三級(三等)為例，菜鳥公務員隔年就可以最高領將近12萬；考取普考(四等)後，隔年則可以領9萬餘元。 考選部舉辨的國家考試約19項考試，包含公務人員考試、特種考試及各項專技人員其考試，其中最大規模考試為高普考。 各縣市政府機關、內政部警政署、空中勤務總隊、交通部及其所屬機關、經濟部智慧財產局、標準檢驗局、國防部軍備局、行政院原子能委員會核能研究所、國家通訊傳播委員會、廣播電臺等。 初等考薪資 圖書資訊之蒐集、採訪、分類、編目、建檔、推廣輔導與利用、館際合作、特殊讀者(視覺及聽覺障礙者等)服務、圖書資訊網路與資料庫之建立、資訊服務提供、圖書館資訊化管理、電傳視訊及有關圖書資訊學書刊之編譯與出版等工作。
114年初考預計新增一般民政、戶政及測量製圖共3個類科，並增設金門、馬祖、澎湖3個離島考區。 「但這起碼要花30年時間！」原PO表示一切跟著節奏很順利地走的話，自己23歲考上，要到達年薪百萬的時候就53歲，剩下10年就要退休了。 不過，有位網友分享，沒有當初自己「想像中的好」，初考剛進去，月薪實領約28K；依照規則和制度，算一算，「起碼要花30年的時間，才有機會達到年薪百萬」，讓他直言，是考初考的話CP值很低，不懂為何還是那麼多人要考進來。 在現在分秒必爭的現代，許多人會節省時間尋找治療師來減緩病人的退化及減輕疼痛，重要性可說是不亞於醫生，因此專業的物理治療師可謂是明日之星。
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初等考試錄取後，職等起敘以敘委任第一職等本俸一級任用，俸額12,470元、專業加給18,980元，合計31,450元。 公務員除了月俸額（薪資）外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，除了透明公開的月俸、獎金，穩定的就業環境也是公務人員的優點之一。 ※臺灣鐵路管理局轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司，預計2024年一月掛牌，112年由考選部辦理最後一次交通事業鐵路人員特考，之後將由台鐵公司自行對外招考從業人員。 A：高普考、初考為全國性分發，限制3年內不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職；地方特考為分區錄取、分區分發，實際任職3年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關，須經原錄取分發區所屬機關再服務3年，始得轉調上述機關以外機關任職。 初考熱門類科如一般行政、一般民政，於其他公職考試也有設立，科目相近而舉行時間不同，考生搭配投考組合，一次準備能有多次考試機會。 初等考試科目只有4科，題型全為選擇題，方便快速準備，112年起國文科目不考公文格式用語，考試難度又再降低，是考生投考公職首選。
在初考上榜前，也曾考過鐵路特考佐級事務管理和國安局特考五等，但分數都差了一些，於是後來就決定報名三民輔考的雙效輔導課程，同時準備初考和普考，終於有幸上榜初考。 特種考試地方政府公務人員考試，設三等、四等及五等考試，並各設置一般行政等科別，配合任用需求，每年舉辦不同類之考試，採分區錄取、分區分發方式辦理，主要分發單位為地方機關。 依民國85年1月17日修正公布之公務人員考試法第3條第1項規定：「公務人員考試，分高等考試、普通考試、初等考試三種。」為配合用人機關之任用需求，爰自民國87年起首次舉辦公務人員初等考試。 又依同法第17條規定：「凡國民年滿18歲者，得應公務人員初等考試。」是以，凡中華民國國民年滿18歲者，即可參加本項考試，本項考試並無學歷限制，筆試錄取人員訓練及格，即取得委任第一職等任用資格。 人事行政雖然報考者眾多，但每年完全到考人數約只有7成，加上政府填報單位職缺至考試放榜，期間有半年需用人數落差，所以會有不少二次增額；此外人事行政科目在地方特考、司法特考、國安局等國家考試都有可投考的選擇，一次準備即有多次上榜機會。 初等考試及地特五等考試起薪為3萬1,450元，公務員隨年資累積穩定調薪，另享各項福利補助及退休金保障，優渥待遇在近年薪水停滯、物價狂飆的職場環境中尤其顯得珍貴，對於考生來說絕對有一拼的價值。
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(一)享有公保及保險：在職時，除本人可享公保外，其父母、配偶、子女均可依法參加保險，退休後晚年亦有退休金保障。 ■ TKB百官網ｘ新試界：全新線上刷題網，囊括上萬公職考試歷屆試題，免費註冊後不限次數刷題，反覆練習補強弱項，訂閱更享試題解析，把握重點、事半功倍。 為提供更好的用戶體驗，本網站使用Cookie分析和其它追蹤。 初等考薪資 若您不同意Cookie的存取，可透過瀏覽器的設定選擇拒絕接受Cookie。
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- 初等考是全國性考試，是我國文官體制中最具有代表性的任用考試之一，考試是依據分數高低及志願分發服務單位，考試及格人員訓練期滿成績及格取得考試及格之日起，於服務3年內不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。
- 又依同法第17條規定：「凡國民年滿18歲者，得應公務人員初等考試。」是以，凡中華民國國民年滿18歲者，即可參加本項考試，本項考試並無學歷限制，筆試錄取人員訓練及格，即取得委任第一職等任用資格。
- 也有網友直言「不高呀！看過水電工和高考公務員的薪水，被水電工屌打」、「公務員本來就餓不死又富不起」、「總有人愛帶風向說公務員領太多」、「一般高普薪資待遇真的很普，花個三年考上還滿不值得的」。
- 國家考試分為「公務人員考試」及「專門職業及技術人員考試」二種，公務人員考試又區分為高考、普通、初等、特種考試(一等至五等)、升等升資考試(現職人員)，屬於任用考試，開缺類科及錄取名額視使用人機關年度任用需求而定。
公務人員周休二日，多數人會為自己安排適當的休閒，每年尚有國家所補貼的旅遊津貼及假期，讓您玩的有品質又無經濟上的憂慮，多數人也會利用充裕的時間，為自己安排更多進修的課程，而政府也跟民間許多學習單位合作，不但讓公務人員可以拿到必要的學分外，也可以藉此場合，交到志同道合的朋友。 又公務人員的許多津貼、福利，除了基本生活的照料之外，事實上更有提升生活條件的效果，所以公職除了穩定之外，生活條件也絕對比民間一般從業人員來得好。 初等考薪資 另外，公務人員在退休後也有一筆退休金可以讓您不用煩惱後半輩子，不必擔心無人撫養的窘境，這麼好的福利、待遇甚至未來發展都讓人眼睛為之一亮。 公務人員初等考職等起敘為委任第一職等本俸一級，月薪約31,450元，考取後還可以趁著記憶猶新，繼續準備高普考(普考約39K、高考約50K)，贏得更好的薪資。
初等考薪資: 首年薪水60萬出頭 高考公務員悲嘆
TKB百官網致力於幫助預報考公職的考生，能快速協助學員取得成果，對此提出了5大保證：保證一：TKB百官網優質教室環境■ 擁有4間全新打造的教室，座位舒適、設備新穎、燈光充足、使用高級空調，是學習環境優質的公職考試補習班。 (現職人員)公務人員升官等考試(簡任、薦任)、警察人員升官等考試(警正)、關務人員升官等考試(簡任、薦任)、郵政人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)、公路人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)、港務人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)等。 原房租津貼併入數額(簡任第14職等至薦任第8職等700元，薦任第7職等至委任第4職等600元，委任第3職等以下及雇員500元，技工、工友400 元)。 居住公有房舍之現職人員，應由服務機關將所併入之房租津貼數額，按月如數扣回，繳歸公庫。 ※公務人員調薪：軍公教員工自2022年1月1日起調薪4%，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等三項，均調足4％，以下公務人員俸給表為行政院110年1月1日版。
初等考試錄取率會依照報考類組不同而有所差異，一般來講大約從1%~5%不等(視當年考試狀況而定)，雖然錄取率高低可做為衡量報考的因素之一，但最重要的還是考生自己的準備程度，才是最終上榜關鍵。 初等考薪資 國家考試分為「公務人員考試」及「專門職業及技術人員考試」二種，公務人員考試又區分為高考、普通、初等、特種考試(一等至五等)、升等升資考試(現職人員)，屬於任用考試，開缺類科及錄取名額視使用人機關年度任用需求而定。 初等考試類科多元，考生可以依照自身興趣、科系背景自由選擇想報考的類科。 年滿18歲即可報名，無學歷要求、沒有特殊科系限制，是我國報名門檻最低的國家考試。 地特三等、地特四等、地特五等與高普考和初等考試差異，主要可以分為兩個部分：分發單位、綁約限制，分發單位：高普考和初等考試為全國性分發，地特為按報考區域分發，綁約限制：高普考和初等考試工作單位綁約3年制後可調置其他單位或地區，地特同一單位綁約3年、同一地區綁約6年限制。 高考、普考、初考，職等就相對於地方特考的三等、四等、五等，報考資格相同，考科類似，薪資及工作內容也相近。
初等考薪資: 人事行政 考試介紹
原PO在PTT八卦板貼出新進公務人員實領薪資（扣公保、健保、退撫基金），指出「高考（三等考試）實領月薪43990元（含主管職務加給約48340元）；普考（四等考試）實領月薪34691元；初考（五等考試）實領月薪28455元。」年終部分，年終＋考績甲等是2.5個月，年終＋考績乙等則是2個月。 A：初等考試錄取者敘委任第一職等本俸一級，俸額12,470元加上專業加給18,980元，合計31,450元。 每年釋出缺額多，近3年平均錄取467人，其中一般行政錄取人數最多，平均錄取252人。 網友在PTT八卦版以標題「初考薪水這麼低~ 為什麼這麼多人考試呀？」表示，自己初考剛進去，「委任一 」月薪30235元，實領約28K。
上班族在外「吃人頭路」，最怕有能力卻沒有際遇，隨著自己出社會越來越多年，專業能力也有所成長，薪水卻沒有等比例的成長；外頭找工作實在大不易，就有人為此想考公務員，拿到「鐵飯碗」至少升遷跟調薪都有「制度」存在。 但在醫院診所體系，做到最高也只有6萬元，兼行政職則有7～8萬元。 目前國內具備物理治療師證照者約6,000人，有執業登記約3,000人。 若要有好的治療品質，物理治療師人數其實是不足的，目前醫院多是遇缺才補，釋出職缺有限。