並非所有的senior VP都有資格成為executive VP——EVP才是整個公司的核心管理層。 資深總監（senior director）：我呆過的幾個外企，無一例外的，中國研發中心的大老闆都是資深總監，且都是由美國總部直接外派過來的，且都是在美國受教育，在美國浸淫多年的台灣人。 關於外企喜歡用什麼樣的中國區高管，為什麼台灣／香港人成為外企在華高管的主流，以後有機會另文介紹。 應徵公務員及非公務員職位的人士，可能須參加筆試及／或其他考試，以便招聘職系／部門評核他們具備的技能和特質是否符合聘任的要求。
SMTS有兩種，一種是承擔了經理的技術決策（甚至一部分項目管理）職能，類似project manager；另一種是純粹的技術專家，專門啃硬骨頭的。 初級經理（section manager／team lead）：Section manager 在很多公司和MTS是平級的。 套軍隊里的術語，MTS 相當於專業軍士，而section manager相當于軍士長或者准尉。 Section manager多數是個過渡級別，為了讓有潛質做經理的工程師慢慢適應管理崗位的工作性質、工作倫理和行事風格而設。 這個級別一般還是要做技術工作的，但是精力已經逐漸轉到項目管理和人事管理上來了。
公司職位: Template:職級對照表
客服部門最重視的一個績效項目就是整體的客戶滿意度，英文動詞 satisfy 有「使…滿意」的意思，名詞是 satisfaction，有「滿意，滿足」的意思。 如果要表達評估客戶滿意度，我們會用 evaluate 這個動詞。 Orient 當動詞是「定位」的意思，oriented 是形容詞，有「導向的，以…定向」的意思，program 是計畫的意思。
- 對銷售VP來說，如果中國區業務做得好，可以成為「封疆大吏」，但中國區研發中心的VP，話語權往往是很有限的。
- 請在信封面上註明「申請非公務員合約圖書館助理館長職位」。
- 一年365天，除了2月，每個月分的天數通常都是固定的，但是1582年的10月卻只有21天，讓網友好奇發問「消失的那10天去哪了？」問題一出…
- 反之，後端工程師主要是負責功能與資料儲存，如會員註冊登入、下單購物等行為都屬於後端工程師的工作，比較需要邏輯腦。
- RD 也代表兩種常見的縮寫，一種是 Research and Design，代表研發與設計；一種則為 Research and Development，代表研發與拓展，也就是常聽到的研展部。
- 不過這邊要再強調，國內和國外企業的 vice president 職權也不同！
作為senior，你被期望能獨立完成任務，有時會指導初級工程師工作，但是你基本不會獨立負責一個項目。 初級工程師（engineer）：大學本科／研究生應屆畢業生，畢業後的2－3年都在這個職位上。 基本上在這個職級你不能獨立完成工作，需要更有經驗的工程師指導。
公司職位: 創科人才｜數碼港下周五六舉行招聘博覽 提供1500個職位
尤其是因為「創意總監」是所有總監當中曝光度最高的一種稱呼方式，所以在文創、設計品牌當中特別明顯：創辦人往往也喜歡稱呼自己為品牌總監或者就單純稱呼總監，我們也可以這樣沿用。 以這三個稱呼方式來說，除了「執行長」勉強可以使用之外，因為是來自大型組織的頭銜文化，所以都還不太適合剛起步的品牌使用。 另外，雖然總裁這個稱謂近年來有被言情小說濫用的趨勢，單純使用不免讓人感覺怪怪的，但是「銷售總裁」或者「亞太區總裁」等牽涉到「金錢業務」或者「地區」的使用方式，仍然很能被接受。 本文適合閱讀的人有：需要撰寫品牌故事的文案師、報導新創團隊的編輯或記者、準備創立新品牌或個人事業的人。 不適合使用在：要嚴肅的搞懂各個職銜階層的人資相關需求。
比如：在滿足了專業素質要求的前提下，人際關係為下次職級晉升的第二考量點，決定是否得以晉升。 在第二考量點也滿足的前提下，評價第三考量點是否達到等等，可以評價一個人的職級究竟可以到多少，以及為什麼還不能晉升。 由於招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，申請人須在申請表格上清楚填寫全部就業情況及學歷詳情（包括註明其學士學位或同等學歷的主修學科）。 請在信封面上註明「申請非公務員合約圖書館助理館長職位」。 資料不全、逾期、未妥為簽署、經傳真／電郵遞交，或並非用指定表格遞交的申請書，將不獲處理。 第一個要介紹的是 HR 部門，它是 Human Resources 的縮寫，也就是我們常聽到的人力資源部。
公司職位: 銷售達人
這一行為的產生，我們認為是工作出現了跨度所引發。 那麼跨度間的距離，也就直接造就了職等間的差距產生。 以上初看來，職級可以無限排序，那麼似乎所有人都可以用職級定位。 這一侷限性體現在，職級的設計如上所説基點在於工作的專業素質。
公司對你的期望和要求就是按時完成任務，做事踏實認真，僅此而已。 執行層（負責公司運營）：總經理、總裁、CEO（首席執行官）等負責，包括各部門、總監、技術官、顧問等……由各公司自己設立。 1.生產導向型的企業包括研發、製造、能源等行業，企業部門一般有總經辦、財務部、行政部（辦公室、後勤等）、人力資源部、生產部（按車間劃分）、技術部、品保部、計劃部、倉儲部、設備部、環保部等。 反之，後端工程師主要是負責功能與資料儲存，如會員註冊登入、下單購物等行為都屬於後端工程師的工作，比較需要邏輯腦。 Media 是媒體的意思，因此媒體關係我們就會使用 media relation 這個說法，通常公關人員的職責之一就是與媒體打好關係，發表與自身有利的新聞消息。
公司職位: BD 中文意思
英文常簡稱 vice president 為 VP，類似中文簡稱為副總。 不過這邊要再強調，國內和國外企業的 vice president 職權也不同！ 國內公司的副總通常只有一位，但國外的副總經理可能會有好幾位，比較像是部門內的高階主管，管理一定範圍的業務。
所以，下屬如果在這時求教於他，他根本就沒心思聽對方問題，那些耐性、EQ比較弱的老細，甚至會煩躁起來，回應很可能是：「今天已幾多號了，怎麼這件事還沒搞定？你到底在幹甚麼！」故此，打工仔不想碰到一臉是灰的話，就別在這些時候找你老細。 一場會議即將結束前：當會議臨近尾聲，主持大局的老細通常會用「大家仲有咩問題？」來作句號，部屬在這時如想順便提出不在是次議程之列，兼且較為複雜或難度高的問題，老細其實未必可以在一時半刻提供到方案。 公司職位 如遇上的是多疑、缺乏安全感型的上司，在眾目睽睽下，突然被下屬這樣一問，而又回答不來的話，很有可能會認為提問者在「考驗」、「挑戰」他的能力，之後恐怕不會有好日子過。 所以，有心想老細解答你的疑難，並不宜在會議上坐「順風車」，這樣做其實亦會令開會時間延長，影響其他同事的工作日程。
公司職位: QA / QC 中文意思
不過如果升到去經理級有時項目分紅比人工仲重要（小則六位數字多則七位數字）。 主理人這個說法現在市面上比較少出現，但它同樣相當實用。 公司職位 我第一次聽到品牌創辦人使用主理人來自稱時，也覺得十分有趣。
5年冇升過職、開會被當透明⋯⋯這些迹象顯示你正被Quiet firing… 專業素質決定職級，這點上參考大學教師的職位設計，可以很好地説明這個問題，講師、副教授、教授、碩士導師、博士導師等等。 以學識為第一選考點，評定每個人的工作職級，根據每個人不同的能力給予不同的待遇。 期望人可以有更高的抱負，向上的動力，這或許就是職級設計的基本點吧。 當然，在職級設計上，專業技能的考量並不是唯一的，尤其在企業中，我們需要的要求更為廣泛。
公司職位: 職位名：
申請表格可於民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心、或勞工處就業科各就業中心索取。 專員的英文是 coordinator，coordinate 這個字的意思是「協調」，因此 coordinator 又譯為協調員，負責與各部門聯繫溝通並處理問題，完成指定工作或任務。 協理的英文說法比較多種，英文當中沒有一個直接對應的名詞。 在一些企業中，協理的英文是 senior manager，不過 senior manager 直接的翻譯為「資深經理」，在多數國內企業當中經理階級往上升就是協理，因此可以稱為 senior manager。 而協理再往上就有可能是副總了，因此協理有可能是副總的副手，所以也有人將協理翻譯為 assistant vice president ─ 副總的副手。
（兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關的參加手續。 台灣的公司當中的小主管會根據公司的產品、服務等有許多不同的職稱，例如組長、課長以及科長等，但基本上都是一個小組的負責人。 因此可以稱之為 team leader 或 group leader，也就是帶領一個團隊或一個小組的人。 副理的英文是 assistant manager。 Assistant 的意思是「助理」，後面加上 manager 時則帶有「副手」的意思。 剛才我們說副總的英文是 vice president，vice 這個字通常用在較更層級的職位，而中級、中高級或學術層級的副手則常用 assistant 這個字。
公司職位: 職場女王．張慧敏 Alison職場女王Son姐 | 一代不如一代？用昔日方式管理新世代，問題百出！永不過時管理之道，八個字講完！新文章
資訊安全的英文是有兩個單詞組成，分別為 information 與 security。 在網路盛行的年代，企業的資安防護變得格外重要，尤其當網路駭客攻擊事件層出不窮時，IT 人員的首要任務之一就是確保所有機密資料僅能從公司內部網路存取，以降低資料外洩的風險。 Database 是數據庫、資料庫的意思，IT 人員也須管理公司所有的數據資料庫，確保員工都能快速且方便地取得工作所需的資料，並防止公司網路外非授權的人員任意讀取資料，造成資安問題。 許多公司的職等表都是單一路徑（範例如表一），除非擔任管理職，不然無法往上晉升。 其實職等表在設計時，應將管理職與專業職予以區分（範例如表二），並非一定要做主管才能晉升，當人員具備有更好的能力，能勝任更高的職務時，即使是從事專業職，也可以循一定途徑升遷到更高的職位。 此外，外企中常有General Manager（GM）的職位。
- “評定過程堅持公平、公正、公開，評定標準以業績第一”的原則，嚴格依據價值創造的結果（業績）和價值創造過程中的表現，實現專業/技術人員的薪酬待遇、職等升降與業績評估的緊密結合。
- 台灣的公司當中的小主管會根據公司的產品、服務等有許多不同的職稱，例如組長、課長以及科長等，但基本上都是一個小組的負責人。
- 除積極為員工提供在職訓練外，衞安在理想的薪酬水平上加入花紅制，獎勵優秀工作表現。
- 副總經理的英文則是 vice president，多了一個 vice ─ 它是一個字根，意思是「副職的」，多用在較高的職位層級，當主要行使職權的人不在位時，會為其代理行使職權。
- 求職人士如欲進一步了解空缺詳情，可瀏覽勞工處的互動就業服務網站。
《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。 公司職位 CEO同MD邊一個高級啲呢個問題，坊間有好多唔同嘅說法。 應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件受聘為公務員。 獲聘任非公務員職位的應徵者，則並非公務員，亦不會被調職、晉升或轉派任何公務員編制內的職位。
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假如你使用桌上型電腦瀏覽「公司註冊處」網頁，近代的瀏覽器可讓用家按著Ctrl鍵（在Macintosh鍵盤上是Command鍵）和+／-鍵來放大或縮小字型，而按著Ctrl鍵和0則可回復預設大小。 你有駕駛技術，到企業可以安排一個 司機 職位給你，你有電工證，可以安排個強弱電電工職位給你；你有維修技術，可以安排你做個機修；如果你什麼也不會，那就只好不錄用了。 此文章由原作者及jobsDB HK撰寫／編輯。
公司職位: 總經理 / 副總經理 英文 : president / vice president
購屋是一大筆開銷，除去比價、殺價，有些節稅措施是買家必學的，因為這是政府的德政，不使用未免可惜。 近年來「社恐」一詞於網路上爆紅，其所指的便是社交恐懼症。 公司職位 公司職位 你是否在遇到需要社交的場合，心中感到焦慮或厭煩呢？ 交友軟體是現今認識伴侶的新興管道，每個軟體都有著自己的特色，以不同的配對規則、自我介紹頁面、交流方式等元素吸引眾多使用者，…
公司職位: Salesperson / Sale Executive 業務專員
就所有由2022年7月1日起刊登的公務員職位招聘，在新推出的《基本法及香港國安法》測試取得及格成績會成為所有公務員職位的入職條件。 《基本法及香港國安法》測試會考核申請人的《基本法》及《香港國安法》知識。 《基本法及香港國安法》測試的方式，會因應不同公務員職位的學歷要求而訂定。